2017年度消防培训计划
2017年度消防培训
模仿心理
人的行为具 有明显的 感染作用。 因此，前 面的人走 对了，后 面的人也 就跟对了， 前面的人 走错了， 后面的人 也跟着遭 殃。
习惯心理
从众心理
人习惯走熟悉 趋利避害是人 的线路，这 类与动物共 在一般状况 有的本性， 下无可挑 剔， 在生命受到 然而在着火 危害时，许 现场，众多 多人做的是 人因为这一 避害趋利的 习惯而拥挤 选择。比如 在一个通道 躲进卫生间, 口，使逃生 衣柜，床底 工作难度加 一些表面看 大，不利于 来很安全的 尽快脱离危 空间。 险。
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 1820.9. 18Friday, September 18, 2020
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.18 04:05:4 004:05 Sep-201 8-Sep-2 0
消防标识
防火门、通道、出口等安装疏散标志
标志牢固、无遮挡 标志清楚、指示方向正确 消火栓指示标志清晰
消防设备
灭火器
消火拴
应急照明灯
烟雾感应器
消防设备
喷淋头
报警按钮
消防卷帘门
灭火器的使用
灭火器的使用
提取就近的灭火器，在距起火点大约1至1.5米处停下， 先拨保险销，然后右手握压把，左手握住喷嘴， 对准火焰根部，由近而远，左右扫射， 均匀的喷射到燃烧物表，直到将火全部扑灭。
可燃物：凡是能与空气氧或其它氧 化剂起化学反应的物质为可燃物。
点火源：能供给可燃物与氧或助 燃物发生燃烧反应的能量来源如 腐蚀的蓄电池汇接条、扎到开关、 烟头等 。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是保障企业和公众生命财产安全的重要环节，为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，我公司决定开展消防培训计划。
本次培训旨在提供必要的消防知识和技能，使员工能够正确应对火灾和其他紧急情况，保障企业的安全稳定运营。
二、培训目标1. 提高员工的消防安全意识，增强火灾防范意识；2. 掌握基本的消防知识，了解火灾的成因和危害，学会使用消防设备；3. 学习火灾应急处理流程，提高应对火灾和其他紧急情况的能力；4. 培养员工的团队合作精神和应急处置能力。
三、培训内容1. 消防法律法规及消防安全管理制度了解国家和地方有关消防法律法规，熟悉企业的消防安全管理制度，明确各自的责任和义务。
2. 火灾的成因和危害介绍火灾的常见成因和危害，如电气设备故障、明火、烟雾等，让员工了解火灾的危（wei）险性和预防措施。
3. 消防设备和器材的使用学习使用灭火器、消防栓、消防水带等消防设备和器材的正确方法，掌握灭火器的使用原理和操作技巧。
4. 灭火器材的种类和适合范围介绍不同类型的灭火器材，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等，让员工了解各种灭火器材的适合范围和使用场景。
5. 火灾应急处理流程学习火灾应急处理的基本流程，包括报警、疏散、灭火和救援等环节，培养员工的应急处理能力。
6. 灭火演练组织灭火演练，让员工亲自参预实际操作，提高其灭火技能和应急处置能力。
四、培训方式和时间安排1. 培训方式采用面对面授课的方式进行培训，结合理论讲解和实际操作，确保培训效果。
2. 培训时间安排将培训时间分为两个阶段进行，每一个阶段约为2小时，具体安排如下：- 阶段一：消防法律法规和消防安全管理制度，火灾的成因和危害，消防设备和器材的使用；- 阶段二：灭火器材的种类和适合范围，火灾应急处理流程，灭火演练。
五、培训评估和考核1. 培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，通过问卷调查、实际操作考核等方式，评估员工对消防知识和技能的掌握情况。
消防培训计划格式
消防培训计划格式一、培训目的消防培训是为了提高员工的消防意识和应对突发火灾事件的能力，保障员工的生命财产安全，同时减少火灾发生的可能性和损失程度。
本培训计划旨在帮助员工掌握基本的灭火知识和技能，提高应急逃生能力，并增强对火灾预防和控制的意识。
二、培训对象本次消防培训主要面向公司全体员工，包括办公室人员、生产工人、仓储人员和管理人员等。
三、培训内容1. 消防基础知识- 火灾的危害性和成因- 火灾的分类- 火灾的扑救原理- 火灾应急逃生知识2. 灭火器使用- 不同类型灭火器的特点和用途- 灭火器使用方法和注意事项- 灭火器实际操作演练3. 烟雾探测器和报警器的使用- 烟雾探测器和报警器的工作原理- 如何正确使用烟雾探测器和报警器- 烟雾探测器和报警器的日常检查和维护4. 火灾逃生演练- 火灾逃生的基本原则- 火灾逃生时的自救和互救方法- 火灾逃生实际演练5. 火灾预防与控制- 工作场所常见火灾隐患及预防措施- 火灾应急预案和逃生路线图的了解- 火灾控制措施及应对火灾的应急处理6. 火灾事故案例分析- 分析近年来发生的火灾事故案例- 总结火灾事故中的典型错误和教训- 预防和应对类似火灾事故的措施四、培训方法1. 授课讲解通过专业讲师为员工讲解消防基础知识和灭火器使用方法，提供实际操作演练机会，确保员工掌握实际灭火技能。
2. 视频展示播放消防知识普及视频和火灾逃生演练视频，增强员工对消防知识的理解和记忆。
3. 实际演练组织员工进行火灾逃生演练和灭火器使用演练，让员工在实际场景中掌握应对火灾的技能。
4. 答疑交流设置问答环节和讨论环节，让员工提出自己的疑问和看法，加深对消防知识的理解和记忆。
五、培训时间和地点本次消防培训将于每周五下午14:00-16:00在公司会议室进行，为期两个月。
具体培训时间及地点另行通知。
六、培训考核1. 培训结束后将组织消防知识测试，测试内容包括消防基础知识、灭火器使用和火灾逃生知识。
消防培训方案【通用篇】
消防培训方案【通用篇】消防培训方案【通用篇】一、培训概述消防培训是提高员工应对火灾突发事件的能力，掌握灭火技巧和紧急疏散逃生知识，保障人员生命财产安全的重要手段。
本文将从消防基础知识、火灾预防措施、火灾逃生和灭火技术等方面，设计一套通用的消防培训方案。
二、培训目标1. 掌握火灾基础知识，了解火灾危害和防火措施。
2. 学习火灾预防措施，提高防火意识和能力。
3. 熟悉火灾逃生的相关知识和技巧。
4. 熟练掌握常用灭火器材和灭火技术，提高灭火能力。
三、培训内容1. 消防基础知识1.1 火灾的定义和危害1.2 火灾的分类和特点1.3 火灾的传播途径1.4 火灾的防御和防范措施1.5 火灾事故的案例分析2. 火灾预防措施2.1 防火安全意识教育2.2 火灾风险评估和消除2.3 常见火灾隐患及相应措施2.4 防火设施的维护与管理2.5 火灾报警器和自动灭火系统的使用3. 火灾逃生3.1 火灾逃生通道和逃生标志的认识3.2 火灾逃生的原则和步骤3.3 火灾逃生演练的方法和要点3.4 火灾逃生时的自救和互救技巧4. 灭火技术4.1 常用灭火器材的种类和使用方法4.2 灭火器材的分类和存放要求4.3 灭火器材的操作流程和注意事项4.4 火灾现场的灭火技巧和方法4.5 灭火器材的维护和检修要点四、培训方法1. 讲授通过讲授消防基础知识、火灾预防措施、火灾逃生和灭火技术等内容，使参训人员了解消防知识，提高火灾防范和处理能力。
2. 演示进行火灾逃生演示、灭火器材使用演示等实际操作，帮助参训人员熟悉逃生和灭火步骤，增强应对火灾事故的应变能力。
3. 互动讨论组织参训人员进行小组讨论、案例分析等形式，积极参与讨论，提高学习效果和交流能力。
4. 实战演练在消防教育训练场地进行灭火器材的实操训练和火灾逃生演练，让参训人员亲身体验灭火和逃生的过程，锻炼应对火灾事故的能力。
五、培训评估1. 考试评估设置闭卷考试，测试参训人员对于消防基础知识、火灾预防措施、火灾逃生和灭火技术等方面的掌握情况。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是企事业单位及个人生命财产安全的重要组成部份，为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保单位的消防安全工作得到有效的落实，我们制定了本次消防培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的消防安全意识，增强火灾预防意识和自救逃生能力；2. 掌握基本的消防知识和操作技能，能够正确使用灭火器材和应急设备；3. 培养员工的火灾应急处理能力，能够迅速、有效地组织疏散和灭火。
三、培训内容1. 消防安全法律法规知识：介绍相关消防法律法规，使员工了解自己的权益和责任；2. 灭火器材使用培训：讲解不同类型的灭火器材的使用方法和注意事项，进行实际操作演练；3. 火灾逃生演练：摹拟火灾场景，指导员工正确的逃生方法和应对策略；4. 灭火器材维护保养：教授灭火器材的日常维护保养方法，确保其正常使用；5. 火灾事故案例分析：通过分析真正的火灾事故案例，总结教训，提高员工的防范意识。
四、培训形式1. 理论培训：通过讲座、PPT等形式，向员工传授消防安全知识；2. 实践操作：在指定场地进行实际的灭火器材操作演练和火灾逃生演练；3. 互动讨论：组织员工进行案例分析和问题讨论，促进员工之间的交流和学习。
五、培训时间和地点1. 培训时间：计划于2022年5月15日上午9:00开始，估计培训时间为4个小时；2. 培训地点：公司会议室。
六、培训评估1. 培训前测评：在培训开始前，对员工进行一次消防安全知识的测评，以了解员工的基础知识水平；2. 培训后测评：在培训结束后，对员工进行一次消防安全知识的测评，以评估培训效果；3. 培训反馈：通过问卷调查等方式，采集员工对培训内容和形式的反馈意见，以改进培训质量。
七、培训资料和设备1. 培训资料：准备相关的消防安全知识手册、PPT、案例分析材料等，供员工参考学习；2. 培训设备：准备适量的灭火器材、烟雾发生器、逃生绳等，用于实践操作和火灾逃生演练。
八、培训后续1. 培训证书：对参加培训并通过培训测评的员工颁发消防培训合格证书；2. 定期复习：每年定期组织消防知识复习和演练，巩固员工的消防安全意识和操作技能；3. 培训总结：对本次培训进行总结和评估，总结经验，改进不足，为下一次培训提供参考。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍近年来，火灾事故频发，严重威胁人民生命财产安全。
为提高员工消防意识和应急处理能力，确保企业的消防安全，制定本消防培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的消防意识，增强消防安全意识；2. 熟悉和掌握基本的消防知识，了解火灾危害和预防方法；3. 学习正确使用消防设备和应急逃生技能；4. 掌握基本的火灾应急处理流程，提升应急处理能力。
三、培训内容3.1 消防知识普及1）了解火灾的危害和影响；2）学习火灾的发生原因和分类；3）掌握预防火灾的基本方法和措施。
3.2 灭火器材和灭火器使用1）介绍常见的灭火器材种类和使用场合；2）学习灭火器的正确使用方法和注意事项；3）实际操作演示，让员工熟悉操作灭火器材。
3.3 火灾逃生技能培训1）讲解火灾逃生的基本原则和逃生通道的选择；2）学习如何正确使用逃生器材；3）组织逃生演练，检验员工的逃生技能。
3.4 火灾应急处理流程1）了解火灾发生时的应急处理流程；2）讲解火灾报警和紧急疏散程序；3）指导员工如何正确拨打火警电话并提供重要信息；4）组织模拟火灾应急处理演练。
四、培训方式本次消防培训将采用多种方式进行，包括：4.1 线下理论培训设立培训班，由专业消防安全人员进行现场讲解。
培训内容涵盖消防知识普及、灭火器材和灭火器使用、火灾逃生技能培训及火灾应急处理流程等。
4.2 实践操作演练组织员工到消防训练场进行实际操作演练，由消防安全人员进行指导，让员工亲自操作灭火器材，提高应对火灾的实际能力。
4.3 模拟火灾应急处理演练在企业内部设立模拟火灾场景，模拟火灾发生情况，组织员工按照应急处理流程进行疏散和灭火，实践应用所学知识和技能。
五、培训评估与考核为了确保培训效果，我们将对员工进行培训评估和考核。
5.1 培训评估每次培训结束后，将对员工进行简单的问卷调查，了解培训效果及反馈意见，以不断改进培训内容与方式。
5.2 培训考核设立消防培训考核，包括消防知识考试和实际操作能力测试。
消防培训计划及方案
消防培训计划及方案一、前言消防是一项关乎人民生命财产安全的重要工作，而消防员则是负责执行消防任务的重要力量。
为了保障公众的生命财产安全，提高消防员的救援能力和技术水平，制定一套科学的消防培训计划和方案是至关重要的。
本文将围绕消防培训计划及方案展开论述，旨在为相关单位提供一份详细完备的消防培训指南。
二、培训目标1. 培养全员消防意识，提高火灾防范能力；2. 提高消防员的专业救援技能和应急处置能力；3. 加强消防队伍的组织协同能力和作战效能；4. 提高团队成员的心理素质和紧急处理能力。
三、培训内容1. 消防知识普及通过消防知识的普及培训，使全体员工了解火灾事故的各种可能性和危害性，学会正确的火灾防范知识，并掌握基本的灭火技能。
2. 火灾应急处置针对突发火灾事故，开展现场模拟演练，训练消防队员在危急情况下的快速反应和正确处置能力，例如逃生、扑救火灾、紧急救护等。
3. 消防设备操作对各类消防设备的使用方法进行详细的演练和培训，包括灭火器的正确使用、消防水枪的操作技巧等。
4. 火灾风险评估通过火灾风险评估的培训，掌握火灾风险的判断和应对策略，提高员工对火灾的预知能力。
5. 心理扶持培训全体员工面对紧急情况时的心理应对策略，提高员工的心理素质和抗压能力。
四、培训方法1. 理论教学采用专业讲师授课和多媒体资料展示相结合的方式，向员工宣讲消防知识和防火技巧。
2. 实地演练通过模拟演练和实地演练的方式，对员工进行临场体验和操作演练，提高应对紧急情况的实际操作技能。
3. 教材阅读组织员工阅读相关消防教材，提供自主学习的机会，加强消防知识的自学性和常识性。
4. 案例分析通过消防案例分析和经验交流，让员工了解各种火灾事故的应急处置过程和救援经验，加深印象，总结经验。
五、培训周期根据公司实际情况和员工工作岗位的特点，对消防培训进行周期性规划，一般建议至少每年进行一次全员消防培训，以及每季度进行一次应急演练，并根据需要进行专题培训。
消防培训计划
消防培训计划一、培训目的和背景消防安全是保障企业和个人生命财产安全的重要环节，为了提高员工的消防意识和应急处理能力，确保消防安全工作的有效开展，制定本次消防培训计划。
二、培训内容及安排1. 消防法律法规知识培训时间：2小时内容：- 介绍国家消防法律法规的基本要求和相关政策；- 解读企业消防责任和相关法律责任；- 分析企业消防安全管理的重要性和必要性。
2. 灭火器使用培训时间：2小时内容：- 介绍不同类型的灭火器及其使用方法；- 演示灭火器的正确使用技巧；- 组织员工进行实际操作演练。
3. 灭火器维护保养培训时间：1小时内容：- 介绍灭火器的日常维护保养方法；- 演示灭火器的检查和维修流程；- 强调灭火器的有效期和更换周期。
4. 火灾逃生和应急疏散培训时间：2小时内容：- 介绍火灾逃生的基本原则和注意事项；- 组织员工进行火灾逃生演练；- 模拟应急疏散情境，训练员工的应急反应能力。
5. 消防设施和器材的认识培训时间：1小时内容：- 介绍企业内常见的消防设施和器材；- 讲解消防设施和器材的使用方法和操作流程；- 强调员工对消防设施和器材的正确使用和保养。
三、培训方法和工具1. 理论知识培训：通过讲解、演示、案例分析等方式进行；2. 实操演练：在消防设施齐全的场地进行实际操作；3. 培训工具：PPT、灭火器、疏散标志、应急灯等。
四、培训评估和考核1. 培训评估：培训结束后，进行培训效果评估，了解员工对培训内容的掌握程度和满意度；2. 考核方式：通过理论知识测试和实操演练来考核员工的消防知识和技能。
五、培训效果跟踪和整改1. 培训效果跟踪：定期对员工进行消防知识的复习和应急演练，加强培训效果的巩固；2. 整改措施：根据培训评估结果和实际情况，及时调整和改进培训计划，提高培训质量和效果。
六、培训记录和证明1. 培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员名单等；2. 培训证明：为参与培训的员工发放培训证书或培训成绩单，作为员工培训和发展的参考依据。
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2017年度消防培训计划
为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，如何制定年度消防培训计划？下面是美文网小编收集整理的年度消防培训计划，欢迎阅读。
年度消防培训计划篇一
一、培训。
1、培训范围
公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责
安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容
①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;
③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;
⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;
4、培训实施
由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且
组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：
①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;
②如何启动应急预案程序;
③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;
④组织应急物资的调运;
⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;
⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：
①企业安全生产规章制度、安全操作规程;
②防火、防爆、防毒的基本知识;
③生产过程中异常情况的排除、处理方法;
④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
二、演练
1、演练频率
每年进行一次演练，每年9月中下旬
2、演练地点
厂区内
3、演练指挥
由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥
4、演练内容
①装置：设备泄漏的应急处置抢修;
②通讯及报警信号联络;
③急救及医疗;
④消毒及洗消处理;
⑤染毒空气、水源检测与化验;
⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护;⑦各种标志，设置警戒范围及人员监控;
⑧厂内交通控制及管理;
⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;
⑩向上级报告情况及向友邻单位通报情况;
5、演习要求
①先作模拟动作，再作实战动作，动作正确果断;
②让普通员工上来感受灭火器操作，并作讲解;
③掌握风向，控制现场的烟、雾、水流;
④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽，以节约器材。
年度消防培训计划篇二
为进一步贯彻落实2016年度全县消防安全工作会议精神，最大限度的提升卫生系统防控火灾的能力，按照上级关于消防工作的一系
列指示及要求，局党委决定，对本年度卫生系统消防安全工作进行重新部署，特拟定工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以全力维护火灾形势持续稳定为目标，认真贯彻落实消防法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，按照上级关于消防工作的一系列指示精神及具体要求，进一步加大消防安全监察、火灾隐患排查、消防宣传教育力度，全面加强卫生系统各项安全消防工作，最大限度提升本系统防控火灾能力，为全县经济发展和社会稳定创造良好的安全消防环境。
二、工作目标
强化重点部位消防安全防范工作，提高全体医疗卫生工作人员的消防安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保医疗卫生工作稳定发展，彻底消除重大火灾隐患和不安全因素，控制和杜绝火灾现象的发生，实现全年无火情、无火灾的目标。
三、工作措施
(一)全方位做好消防知识的学习、宣传和教育工作。
要将消防安全知识的普及列入干部职工素质培训的重要内容，全方位搞好消防安全知识的学习、宣传、培训和教育工作。
要将消防宣传、教育和培训的对象，从单位消防责任人、消防管理人，扩展到广大干部职工，主动搞好单位新进人员的消防安全知识教育。
为方便消防安全知识的培训工作的开展，各单位要按照《消防法》、《安全生产
法》、《全民消防安全宣传教育纲要》的要求，制定相应的培训计划，组织好全体工作人员的学习、培训。
(二)加强组织制度建设，提高消防安全工作规范化管理水平。
切实提高各单位消防安全规范化管理水平，用制度指导消防管理工作，约束日常管理行为。
各单位要进一步修订完善消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，火灾隐患整改，易燃易爆危险物品和场所防火防爆安全管理，消防设施、器材维护管理，值班制度，灭火和应急疏散预案演练，用火、用电、用气及电气设备的检查和管理，消防安全工作考评和奖惩等方面内容的消防安全管理制度。
修订后的规章制度要及时公布实施，并纳入全体工作人员的培训和学习内容。
(三)突出工作重点，全力做好防火检查和隐患整改工作。
根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《安全生产法》、《全民消防安全宣传教育纲要》等法律法规要求，认真细致地做好消防设施的检查工作。
各单位要定期研究本单位容易出现的安全隐患，有计划有重点地进行排查。
要将用电、用火和夜间值班、禁烟、占用消防疏散通道、消防设施维护等作为检查的重点。
要在每月例行检查的基础上，重点查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
各单位对在工作检查中发现的安全隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划，落实整改措施。
涉及到需要单位投入资金的要及时向单位领导请示汇报，尽快落实资金，整改到位。
(四)定期开展消防演练，切实加强“四个能力”建设。
各单位要按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定(公安部61号令)》的有关要求，紧密结合本单位的实际情况进一步修订完善本单位的消防预案。
同时要注意搞好与社区的沟通联络，提高单位整体应急能力。
各单位的消防预案制定后，要结合新形势、新特点，通过加强对广大干部职工消防安全知识的宣传、普及，定期组织进行演练。
演练的频率不低于1次/年，每次演练后要进行认真的总结并做好详细的记录，包括演练的时间、参加人员、演练过程、存在问题和改进措施。
要通过消防演练，不断提高消防管理者和广大干部职工的“四个能力”，熟练掌握灭火器、消防栓的使用方法。
(五)认真做好消防器材和建筑消防设施的维护保养。
各单位要结合资产登记、备案工作，根据不同消防设施设备的特点，认真做好对本单位所有消防设施、器材检查、检修和养护工作。
搞好月、季、年度检查，做好检查维修保养记录，建立健全相关档案，确保消防设施设备功能正常发挥。
设置相应的安全疏散标志，按规范配齐灭火器、消防水带，对常用的灭火器、消防栓都应落实日常检查检修制度，并明确相应的责任人，做好检测、维修工作，提高单位整体消防设施设备维护保养水平。
(六)严格落实消防安全责任，强化监督考核。