劳动合同(非全日制)

合集下载

非全日制用工劳动合同书6篇

非全日制用工劳动合同书6篇

非全日制用工劳动合同书6篇篇1非全日制用工劳动合同书甲方(雇主):______(以下简称“公司”)统一社会信用代码:______________地址:______________________法定代表人:__________________联系电话:____________________乙方(劳动者):___________________身份证号码:______________________联系地址:______________________联系电话:_______________________经双方协商一致,甲乙双方本着合作互利、平等自愿、公平诚信的原则,就甲方录用乙方作为劳动者并确定用工形式为非全日制,具体约定如下:一、工作内容1.1 乙方须按照公司工作要求,认真执行公司的各项规章制度,完成公司交代的工作任务;1.2 乙方所在岗位的职责、权利和义务详见公司《岗位说明书》。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间、地点等详见公司安排。

公司如需调整工作时间或地点,应提前通知乙方。

2.2 乙方工作时间原则上不超过每日8小时、每周40小时。

如有额外加班,按照公司规定给予加班工资。

三、工资及福利3.1 乙方工资按合同约定支付,具体工资由双方协商确定。

3.2 乙方享受公司规定的社会保险、商业保险等福利待遇。

3.3 公司为乙方购买相关意外保险,保障乙方在工作期间的相关权益。

四、劳动保护4.1 公司负责为乙方提供必要的劳动保护用品和设备,确保乙方的工作安全和健康。

4.2 乙方在工作期间如有意外或其它紧急情况,应及时报告公司并接受公司安排的救助和治疗。

五、终止劳动合同5.1 非全日制用工劳动合同期满,双方可自行选择是否继续续签新合同。

5.2 若因不可抗力等原因导致无法继续履行合同,双方可协商解除合同,并尽力免除因解除合同而产生的不利后果。

六、合同争议解决6.1 本合同发生任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

非全日制用工劳动合同5篇

非全日制用工劳动合同5篇

非全日制用工劳动合同5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1非全日制用工劳动合同范本甲方(雇主):_________________乙方(雇员):_________________鉴于甲方为满足生产经营需要,需要聘请乙方从事工作,乙方愿意接受甲方的雇用,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,于____年___月___日签订本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作:______________,工作地点为______________________。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间安排如下:______________________。

第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为每小时____元,每月工资为_________元,工资支付时间为每月___日(发薪日);2. 工资支付方式为______________(如现金、银行转账等);3. 工资计算方式为按照实际工作时间计算,有无加班工资另行约定。

第四条试用期1. 乙方入职后为试用期___个月,试用期工资为____元/月;2. 试用期内,甲方有权解除合同,须提前___天书面通知乙方;3. 试用期内,乙方有权解除合同,应提前___天书面通知甲方。

第五条福利待遇1. 乙方享有甲方为其购买的工伤保险和社会保险;2. 乙方享有法定节假日及年假等休假权益。

第六条保密义务乙方在劳动关系存续期间及解除后,对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务。

第七条解决劳动争议双方在执行本合同过程中发生劳动争议,应友好协商解决,若协商不成,可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

第八条合同变更及解除1. 本合同变更应经双方书面协商达成一致意见,并签署书面变更协议;2. 本合同解除须提前___天书面通知对方,如有违约行为,需承担违约责任。

第九条合同生效本合同自双方签字后生效,有效期为____年,至____年____月____日止。

省非全日制用工劳动合同6篇

省非全日制用工劳动合同6篇

省非全日制用工劳动合同6篇篇1省非全日制用工劳动合同范本甲方:(单位名称)乙方:(个人姓名)甲乙双方为了明确劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经协商一致,就甲方雇佣乙方从事非全日制工作事宜,订立本劳动合同。

一、工作内容1. 乙方的工作内容为:(具体工作内容)2. 乙方需按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务,并服从甲方的管理和安排。

二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为:(具体数字写明)2. 乙方的工资以月为计算周期,于每月(具体日期)前支付。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为非全日制,每周工作时间为(具体小时数),具体工作时间安排由甲方负责协调调整。

2. 如果需要加班,乙方需提前向甲方请假,并经甲方同意后才可加班。

四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的劳动安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

2. 甲方应定期进行员工健康体检,并及时提供医疗保障。

五、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定,做到工作守时、守纪律、守规章。

2. 如果乙方违反劳动纪律或者工作规定,甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解除劳动合同1. 乙方因个人原因解除劳动合同,应提前(具体天数)通知甲方,并向甲方支付违约金(具体金额)。

2. 甲方因业务需要或者乙方违反劳动合同导致的严重后果,有权解除劳动合同。

七、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效,并约定为期(具体时间)年,到期后甲乙双方可以续签或解除。

2. 本劳动合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(单位盖章):乙方(个人签名):日期:日期:篇2省非全日制用工劳动合同一、合同双方:甲方:____(以下简称甲方),乙方:____(以下简称乙方)二、工作性质及地点:甲方拟聘用乙方为____工作,工作地点为____。

三、工作时间:甲方非全日制用工合同职工工作时间自____起至____截止,不超过每日____小时。

四、工作任务:乙方接受甲方安排的工作任务,认真履行工作职责。

劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇

劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇

劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇篇1甲方(用人单位):__________________________名称:__________________________注册地址:__________________________法定代表人/主要负责人:__________________________联系方式:__________________________乙方(员工):__________________________姓名:__________________________性别:__________________________身份证号码:__________________________住址:__________________________联系方式:__________________________鉴于甲乙双方均具备合法的用工主体资格,且愿意遵守国家法律法规,共同确立和履行本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

本合同为非全日制劳动合同,双方约定本合同自签订之日起生效。

一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方从事非全日制工作,乙方接受甲方的安排和管理。

具体工作内容为:_________________________。

工作地点为:_______________。

乙方应履行工作职责并遵守甲方的相关规定。

二、工作时间和劳动报酬1. 本合同为非全日制劳动合同,双方同意按照非全日制用工方式进行工作安排。

工作时间以甲方实际安排为准。

甲方确保乙方每周工作时间不超过法定规定的标准工作时间。

如有特殊原因需加班的,应按照国家和地方的法律规定执行。

甲方根据乙方的工时提供合理的工作报酬。

报酬按照小时计算,每月结算一次。

乙方应提供合法的发票以便甲方支付劳动报酬。

2. 乙方享有与全日制员工同等的法定节假日休息的权利。

非全日制劳务用工合同5篇

非全日制劳务用工合同5篇

非全日制劳务用工合同5篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(劳务人员):__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制劳务人员从事特定工作,乙方愿意提供相应劳务,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就非全日制劳务用工事宜达成如下协议:一、合同基本信息1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 劳务内容:__________________________5. 劳务地点:__________________________6. 工作时间:非全日制,具体按甲方规定执行。

二、双方权利义务1. 甲方权利与义务(1)甲方有权根据工作需要安排乙方从事相应的工作,并明确工作任务。

(2)甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖励或处罚。

(3)甲方应按照约定支付乙方劳务费用。

(4)甲方应提供必要的工作条件,确保乙方工作环境的安全卫生。

(5)甲方应对乙方进行必要的岗前培训。

2. 乙方权利与义务(1)乙方有权获得约定的劳务费用。

(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

(3)乙方应保护甲方的财产和商业秘密。

(4)乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

(5)乙方有权享受国家规定的法定节假日休息。

三、劳务费用及支付1. 劳务费用标准:按照甲方的薪酬制度执行。

2. 支付方式:每月支付一次,以货币形式支付。

3. 支付时间:每月的___日左右支付上月劳务费用。

4. 税费:个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。

四、合同变更与解除1. 双方协商一致,可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)在工作中存在重大失误的;(3)有违法行为的。

劳动合同书(非全日制文本)6篇

劳动合同书(非全日制文本)6篇

劳动合同书(非全日制文本)6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就非全日制用工形式签订劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务,保障乙方的合法权益,并促进甲方的稳定发展。

经双方协商一致,达成以下条款:一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事的工作内容、岗位及职务为:____________________。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照非全日制用工形式安排,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬乙方的工资支付标准为________元/小时。

甲方应当按照乙方的实际工作时间支付工资,每月支付周期不超过十五日。

甲方支付工资时应当制作工资支付清单,注明支付的金额、时间和支付方式等事项。

五、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

乙方发生工伤时,甲方应当积极协助乙方进行工伤认定和索赔。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

非全日制用人劳动合同5篇

非全日制用人劳动合同5篇

非全日制用人劳动合同5篇非全日制用人劳动合同 (1) 甲方:乙方:地址:住所地:法定代表人:居民身份证号码:电话:电话:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议签订后,甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。

终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时,具体日工作时间由甲乙双方另行约定。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行,但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准,根据乙方的技能水平,实际表现,工作业绩等情况,工资亦可作相应的增减。

第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。

第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密(包括乙方个人隐私及甲方商业秘密),除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。

反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。

第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为,公司即可依据相关条例对员工实施处理本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)委托代理人身份证号:年月日年月日非全日制用人劳动合同 (2) 本合同由以下双方于年月日签署并生效。

甲方名称:证券股份有限公司 _________ 证券营业部(地址: ) 负责人:乙方姓名:性别:出生年月:家庭住址:联系电话:居民身份证号码(或其他有效证件号码):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协调一致,同意订立本合同,以便共同遵守。

劳动合同(非全日制)模板6篇

劳动合同(非全日制)模板6篇

劳动合同(非全日制)模板6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人/主要负责人:_____________________联系电话:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________身份证号码:_____________________________联系电话:_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的非全日制劳动合同。

合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。

(二)乙方的工作地点为_________________________________。

(三)乙方应完成的工作任务、标准等详见甲方制定的岗位说明及相关业务规范。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据业务需要,安排乙方实行非全日制工作制。

具体工作时间由双方协商确定。

(二)甲方因工作需要安排加班的,应与乙方协商同意,并支付加班工资。

(三)乙方享有国家法定的节假日及婚丧假等权利。

具体事项由双方协商确定。

四、劳动报酬及支付方式(一)甲方按月支付乙方工资报酬,具体标准根据乙方岗位确定。

乙方试用期工资为_______元/月。

试用期满后的工资报酬按相关规定及甲方薪酬制度执行。

甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整工资报酬。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:_____________
劳动合同(非全日制)
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
说明
1、本劳动合同供非全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法
调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况
乙方基本情况
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条工作内容
甲方安排乙方在__________________________岗位工作。

第二条工资报酬
甲方按乙方工作时间支付劳动报酬,每小时工资为___元,甲方劳动报酬支付周期不超过15日。

第三条工作时间
乙方一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,具体工作时间为:
___________________________________________________________
第四条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、甲方依法为乙方办理工伤保险,乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第五条双方需约定其它事项
________________________________________________________________ ______________________________________________________ 第六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人(委托代表人)签章:
合同签订日期:年月日
合同风险主要包括哪几类
风险主要分为两类,一是合同本身所带来的风险;二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险,主要包括,合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险,该类型合同一般工程量相对明确,或有相对明确的图纸,施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短,承包商无法详细计算工程量,尤其是二类费用通常只要按经验进行报价,错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标,不敢报高价,报价水平较低,承包商索赔机会小,亏损风险大。

该类型合同阶段简单,有利于业主控制投资,是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款,尤其是要明确结算件审核时间,有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算,有的业主要求结算实行三审或四审,或聘请外审,人为设置结算障碍,故意拖延结算时间,造成项目竣工后几年不能结算。

合同工期风险。

合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期,合同工期的制定要科学合理。

由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态,到工程后期业主为实现交工,一味压缩正常工期,不管前期受何种因素影响,都会采取强制手段,倒排工期,后门关死,往往造成施工单位进行赶工。

所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点,并说明影响工期的条件,一旦工期延
长要分清责任,由责任方负责全部责任。

如合同中要明确土建与安装的交接时间,施工图纸到图时间,主要设备材料到货时间,交工验收标准等,以上因素是影响合同工期的主要因素。

工程款支付条款中的风险。

工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段,即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。

当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题,垫资、带资施工的现象仍然十分普遍,这些都给施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠工资的主要原因。

许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不公平,给施工企业造成经济纠纷和经济损失。

工程变更风险。

由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。

如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意,可以变更。

但如未经工程部同意,擅自变更,即使是合理的,承包商也要对此赔偿损失,并且不顺延工期。

在变更程序上的疏忽,容易导致业主的反索赔。

合同履约风险。

合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险,由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节,因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。

施工合同一旦生效,项目的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。

合同履约风险主要包括:安全、质量、进度管理风险。

安全风险主要包括违章罚款,重大安全事故的发生,为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。

质量风险主要包括执行规范标准,提高产品质量的投入,或重大质量事故造成的损失。

进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。

过程资料的确认与积累。

施工单位对现场隐蔽工程,过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格,并及时得到监理、业主的确认。

索赔文件的上报与确认。

施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件,并在规定时间内得到监理、业主的确认。

合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环节,对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果,所以施工单位应加强合同风险防范措施,合同风险管理主要涉及以下环节。

投标报价阶段风险管理。

加强投标报价的管理工作,从源头降低合同履约风险,是提高投标中标率的关键,也是合同管理的重要内容。

招标文件的评审。

购买招标文件后,由招标投标部门牵头,组织各职能部门进行招标文件评审,由各只能部门对相应管理职责提出评审意见,主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审,再由招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。

同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。

对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。

投标报价策略。

风险越大,风险附加费越高。

但是,风险附加费的增加必须要有一个增加范围,对于承包商来讲,风险附加费不宜定得过高,过高必然会提高投标价格,会降低竞争力。

因此。

施工企业一定要结合企业的管理水平,通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。

合同谈判阶段风险管理。

对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究,反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。

部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款,要尽可能地修改完善。

如果不修改,合同一旦签订,施工单位会隐含较大风险。

对于关键合同要组成合同评审小组,对合同条款再次进行评审。

在合同谈判过程中人员配备上,施工单位合同谈判人员既要懂工程技术,又要懂法律、经营、管理等方面的知识,有必要时组成专业的合同谈判小组。

在谈判策略上,承包人应善于在合同中限制风险和转移风险,达到风险在双方中合理分配,这就要求承包商对于业主在何种情况下,可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款,否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据为借口,对承包人造成的损害拒绝补偿,并引用免责条款推卸法律责任,使承包人蒙受严重经济损失。

因此,对业主的风险责任条款一定要规定得具体明确。

相关文档
最新文档