2015年新乡事业单位面试辅导：语言组织学学记者采访稿
2015事业单位面试真题解析第二部分
2015事业单位面试真题解析第二部分1、外国友人代表团将于近日来我市参观，作为负责人，你该如何接待?【解析】外国友人代表团来我市参观，既有利于互相了解对方国家的国情、文化，增进双方了解，建立长期合作关系，又有利于将本市的优秀文化加以弘扬，走出国门，走向世界。
作为负责人，我一定热情真诚周到做好接待工作。
首先，与对方的负责人取得联系，了解将要到达的外国友人代表团的人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时间，做好食宿安排工作。
其次，考虑到语言、文化差异，在单位内部选取外语水平较好同时对外国文化具有一定了解的工作人员担任此次翻译人员，全程陪同外国友人代表团进行交流。
为更加体现人性化，制定印有双方姓名、房间号、职务、联系方式、紧急联络人、行程安排的双语手册分发给外国友人，以应对接待过程中可能出现的问题。
再次，顺利接机之后，一方面带领代表团参观我市的文化古迹、旅游景点、产业园区、高校科研机构，使外国友人感受到我市的发展生机，了解到我市的文化特色;另一方面参观结束之后邀请我市有关领域的专家学者、政府相关职能部门的领导与外国友人展开座谈会，将本市的一些特色之处、发展优势向外国友人详细介绍，同时认真解答外国友人的疑难困惑，双方各自分享经验教训，以促进共同发展。
最后，接待工作结束之后，与外国友人合影留念，互留联系方式，以建立长期合作关系2、习总书记说，国家公职人员是百姓的勤务兵、人民的公仆。
对此你怎么看?【解析】作为公职人员，群众的满意就是我们的价值追求，时刻脑里想着人民、胸中装着人民、脚下跟着人民、服务为了人民，坚决把群众路线走稳、走实、走顺是我们必须遵循的基本原则。
习总书记的这句话深刻地揭示出了公职人员的行为准则，那就是想民之所想，急民之所急，办民之所需,干民之所盼，切实把人民群众服务好。
群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党最大的政治优势，也是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。
党的十八大就提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
2015年新乡事业单位面试辅导：轻松与领导沟通
2013年新乡事业单位面试辅导：轻松与领导沟通在公务员面试中，既要考核即将成为公务员的考生处理日常事务的能力，同时对于人际沟通能力的测查也是重中之重，因为我们生活在一个相互联系的社会中，整个社会环境就是人与人之间的相互交汇的网，因此人际沟通题值得广大考生的关注。
作为一名公职人员，在工作中和学习中，我们接触的人群一般是上有领导、下有下属、还需要在亲朋好友中左右逢源，同时处理好与群众的关系，为群众提供更好的服务，满足群众所需，另外还有可能与兄弟单位合作，良好的人际关系是我们更好开展工作的前提，同时良好的工作关系也在一定程度上提高工作效率。
那么面对不同的群体需要我们掌握不同的处理原则才能为顺利开展工作提供前提。
那么华图公务员考试研究中心主要针对领导这一特殊群体具体讲解人际沟通技巧。
第一，对于领导，要秉持着1.尊重服从。
对于尊重服从也就是尊重领导，服从领导安排，听从领导指挥，工作执行中的沟通，不要越级报告工作;2.协助支持。
领导决策，全面周到、拾遗补漏、避免差错;考虑不周时，主动提醒，减少其失误;执行决策时，密切关注事态变化，为领导及时纠正偏差献计献策，事态发生恶化时，敢于挺身而出，勇挑重担提出补救措施纠正偏差，为领导排忧解难;3.请示汇报。
汇报工作意图、进展情况、取得的成绩、遇到的困难和难题，使领导对自己有比较全面的了解，多收集反馈信息。
多反映下属和同事的意愿、建议和要求。
主动请示，工作策略、咨询建议等，及时说明发生了什么、当前事情的状态，说明自己将如何处理事情，请求得到领导的指示或指导。
4.建议沟通。
个人的工作、思想及其他的一些情况，也要及时经常和领导沟通。
这样会缩小与领导心里距离，逐步加深与领导的感情，从而使相互关系处于和谐融洽之中。
在工作中要多和领导沟通，了解工作的整体战略规划，当自己对于工作有了好的想法建议的时候，要反复研究推敲自己的意见，使之既有科学性，又有可行性，并在适合时间、地点和场合向领导提出建议，选择一种最为恰当的建议方式，最好是领导也在思考这个问题而又百思不得其解的时候，或是领导心情舒畅的时候，在建议中提供几种方案，留给领导以选择的余地。
新乡事业单位考试真题练习：言语理解真题及答案解析3
新乡事业单位考试真题练习：言语理解真题及答案解析3河南公务员考试群16690920286、平静∶讲述A.欣喜∶接受B.愤怒∶言论C.悲哀∶哀乐D.快乐∶行为参考答案：A本题解析：平静地讲述，二者是副词修饰动词的关系，A项欣喜地接受也是同样的关系。
B、C、D项都只能构成形容词修饰名词的关系。
故选A。
87、军队∶命令 A.乐队∶指挥 B.游客∶向导 C.志愿者∶号召 D.学生∶教导参考答案：A本题解析：军队：命令本题考查对应关系。
军队必须绝对服从命令，乐队必须绝对服从指挥。
因此，本题选择A选项。
88、量尺∶厘米A.时间∶小时B.天平∶千克C.电话∶号码D.显微镜∶细胞参考答案：B本题解析：量尺是计量长度的工具，厘米是计量长度的单位，与此类似，天平是计量质量的工具，千克是计量质量的单位。
A项时间与量尺不是同级概念，C项电话不是计量工具，号码也不是计量单位，D项理由同C。
故选B。
89、文字：剧本：话剧A.水：水果：果汁B叶子：植物：中药C字母：键盘：文章D音符：乐谱：歌曲参考答案：D本题解析：文字：剧本：话剧本题考查对应关系。
由文字组成剧本，根据剧本编排话剧;由音符组成乐谱，根据乐谱演唱歌曲。
90、地理∶自然地理∶经济地理A.城市∶居民区∶商业区B.卫星∶遥感∶雷达C.糖果∶水果糖∶芝麻糖D.单位∶千米∶公里参考答案：C本题解析：地理：自然地理：经济地理本题考查包含以及并列关系。
自然地理与经济地理为并列关系，同属地理，水果糖与芝麻糖为并列关系，同属糖果。
因此，本题选择C选项。
91、软件∶程序员∶编写A.木头∶木匠∶打制B.渔网∶渔民∶编织C.车票∶乘客∶购买D.麦克风∶歌手∶唱歌参考答案：B本题解析：软件：程序员：编写本题考查语法关系，程序员编写软件，渔民编制渔网。
因此，本题选择B选项。
92、发动机∶飞机∶旅客A.琴键∶钢琴∶音乐B.电池∶手电筒∶灯光C.发条∶钟表∶时间D.杆秤∶秤杆∶重量参考答案：C本题解析：发动机是飞机的动力来源，飞机是运送旅客的工具,C项发条是钟表的动力装置，钟表是标示时间的工具。
2015年新乡市直事业单位招聘行测备考指导：选词填空题解题技巧指导
2015年新乡市直事业单位招聘行测备考指导：选词填空题解题技巧指导2015年新乡市市直事业单位招聘338人，报名时间：2015年5月11日8：00至5月15日18：00，网上缴费时间：2015年5月12日8：00至5月16日18：00。
网上打印准考证时间：2015年6月8日8：00至6月13日14：00。
笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科。
更多信息查看：2015年新乡市市直事业单位招聘338人考试公告/henan/20150424/98720_1.html2015年新乡市直事业单位招聘考试备考资料在事业单位行测考试中，逻辑填空这一题型主要考察考生的词语辨析能力和词语实际运用能力。
考生除了要具备基本的语言应用能力以外，技巧也是十分重要的。
下面为考生带来选词填空题解题技巧指导(上)。
一、语感法在语言文字学科中，语言感觉是十分重要的。
著名的语文教育家吕淑湘说：“言语教学的重要任务是培养学生各方面的语感。
一个学生的语感强了，他在理解方面和表达方面都会不断前进。
”语言感觉从哪儿来，这就要依赖于平时课堂上的积累、课余文学阅读中的修养、生活中的关注和注意。
语感蕴含在朗读之中，朗读是培养学生语感的最有效的方法。
言语的学习和应用可以说无处不在，生活即学习，社会即学问。
而词语的广泛在生活中比比皆是。
我们平时五花八门的社会交往、天花乱坠的广告词、形形色色的书刊杂志等，都是学习和积累的途径。
通过这些主观学习，加上生活中耳濡目染或潜移默化的感染，就形成了我们的语言感知能力，即语感。
语感普遍存在于听、说、读、写之中，所以，培养语感能力应紧紧围绕听、说、读、写来进行。
多听多读，接受范文熏陶，提高语感能力。
首先要多听经典范作品。
可选择精彩范文、演讲稿、广播稿，反复听。
要求听准、听清楚、听完整、抓要害。
从语音、语调、节奏、重音、停顿等方面充分感受、反复琢磨，并跟随练习。
这样自然会使自己的语言变得流畅、正规，语言感受力得以提高。
2015年新乡事业单位面试辅导：公务员面试新题型汇总
2013年新乡事业单位面试辅导：公务员面试新题型汇总近几年随着公务员考试热，众多学子和社会人士加入了公务员考试的队伍。
随之而来的是公务员考试门槛的提高和试题难度的加大。
特别是面试题目的变化较大，为了更好地让考生了解更多面试新题型，华图教育公务员考试研究中心资深专家黄金辉给大家总结了近些年来面试环节中出现的一些新题型。
希望考生能做到有的放矢，做好备考!第一：情景模拟题情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。
情景模拟一般分为：人际沟通类情景模拟和应急应变类情景模拟。
例如：你是某校文艺委员，现已带领队员彩排完节目，却接到节目组通知，你们节目被取消，你如何对其他队员讲?请现场模拟。
第二：演讲演讲不算是面试环节里的新题型，只是，部分省份的面试没有重点考查演讲，但是，近几年有些省份已经开始加入对演讲的考察。
演讲即要求考生对于某一话题现场进行发表看法。
演讲有以下几种类型：其一，命题演讲：命题演讲题直接给定了演讲的题目。
其二，话题演讲：话题演讲不直接给出演讲的题目，而是给定一个话题，让考生围绕话题，自拟题目进行演讲。
其三，情景演讲：情景演讲题要求考生扮演某一角色，围绕某一主题发表演讲。
例如：请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。
第三：串词故事类题串词，也称作编故事，需要应试者在短时间内，将毫无关系的几个词语，一般为4～8个，其中包括名词、动词、形容词等不同词性的词语，实词较多，虚词较少，而词语之间基本没有任何关联，串连成一段话或者一个完整的故事，词语顺序不分先后。
串词类主要考查的是应试者丰富的想象能力、运用知识的能力、组织语言的能力以及逻辑思维能力，而这些能力的整合就是机智反应能力。
例如：饥饿，光线，怀疑，房屋，启发第四：材料题材料题考查的仍然是传统的五类题型，因此，与传统题型的测评要素是基本一致的。
此外，还能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力，减少考生答题的盲目性和面试评分标准的主观随意性。
2015年新乡事业单位面试辅导：面试通关技巧
2013年新乡事业单位面试辅导：面试通关技巧面试是公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因而出人意料地落选。
那么，考生该如何应对公务员面试，华图公务员考试研究中心就面试考试应该注意的事项在此做一阐释和说明，希望对大家面试通关有所帮助。
要想顺利通过公务员面试，不仅需要了解公务员面试的一些基本情况和面试思路，而且，还需要了解公务员面试的典型试题，并掌握如何突破这些试题。
第一关：应急应变题面试时，考官常会抛出一些考查考生应变能力的题目，这些题目主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对能力，考查考生随机应变、触类旁通的能力。
遇到这类问题时考生应保持冷静的态度，然后迅速做出正确的判断，并提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。
期间，考生思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
应变能力题的内容主要有两类，一类是假设一些突发事件，考查考生的反应能力和处理问题的能力。
例如，考官问：“发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做?”较为理想的回答如下：首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪;立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一类应变能力题，提出的问题往往针对考生的回答内容，问题较为敏感与尖刻。
此时，考生应控制情绪，明白考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
例如，考官问：“从心理学角度看，为给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?”对于这此类问题，主考官关注的不是考生回答了什么，而是怎样回答。
考生要注意：一、千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人的面试表现不够理想，因而主考官故意设题刁难。
2015年新乡事业单位面试考点预测：禁烟现状
2013年新乡事业单位面试考点预测：禁烟现状2013年新乡事业单位面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“禁烟现状”，从公务员面试角度做出模拟并解析，供广大考生参考。
【社会背景】市控烟协会到多家单位突击暗访，面对突然“杀到”的暗访组，一些供职于政府部门的吸烟者反应千奇百怪：有的是淡定自如“打死不认”，有的是态度谦恭“知错能改”，也有的火冒三丈“牛气哄哄”……对于这种现象，你有何看法?【答题思路】首先，确定这是一道消极现象类的题目，答题的基本原则是作出评价、找出原因、提出对策。
其次，对于这种消极类的题目，要注重对原因的分析，只有分析出原因来，才能够提出相应的具有可操作性的对策。
最后，对于涉及到政府的消极现象，我们要注意对策的全面性和可行性，可采用维度分析法，或者从宏观到微观的角度分析，都是可以的。
【参考答案】吸烟有害健康，是我们社会的常识，进行有限制的控烟，不仅仅是政府的责任，也是我们每个人应该做到的，特别是作为公职人员，要起到一定的带头模范作用。
对于市控烟协会的突击暗访，公职人员所表现出来的状态，我有以下的几点看法：第一，市控烟协会的突击暗访，虽然给一些部门的带来了一些不便，但是能够全面真实准确地了解控烟状况，对进一步开展控烟工作有着积极地意义，我们各个单位要进行积极地配合。
第二对于控烟协会的突防，，我们要冷静理性的承认自己的错误，认真听取市控烟协会的批评与劝告，对于相应的处罚要认真地遵守，这体现了我们对于控烟的态度，也是认真提高自己的表现。
第三，政府工作人员，作为社会管理者，有着一定的社会影响力，控制自己的吸烟，养成良好的生活习惯，有利于自己的健康，从而能够更好的进行工作，同时也树立良好的形象。
此外，作为市控烟协会要找出更多的措施来实现控烟的目的。
要加强关于控烟规章制度的建立，加大对违反相关制度人员的惩罚力度，注重执法的原则性与灵活性相结合。
同时，我们要加强吸烟有害健康的宣传与教育，提倡良好的生活习惯。
2015年新乡市直事业单位招聘行测备考指导：逻辑推理解释型题目解题指导
2015年新乡市直事业单位招聘行测备考指导：逻辑推理解释型题目解题指导2015年新乡市市直事业单位招聘338人，报名时间：2015年5月11日8：00至5月15日18：00，网上缴费时间：2015年5月12日8：00至5月16日18：00。
网上打印准考证时间：2015年6月8日8：00至6月13日14：00。
笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科。
更多信息查看：2015年新乡市市直事业单位招聘338人考试公告/henan/20150424/98720_1.html2015年新乡市直事业单位招聘考试备考资料在事业单位行测考试中，逻辑推理一直都是一个非常重要的组成部分，内容涉及自然和社会等多个领域。
根据题型可分为削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型和解释型六种。
下面为各位考生带来解释型题目的相关备考指导。
解释说明型试题是指给出一段关于某些事实或现象的客观描述，要求应试者对这些事实、现象、结果或矛盾作出合理的解释。
其主要表现形式是：在题干中给出某种需要说明或解释的现象，再问什么样的理由、根据、原因能够最好地解释该现象或者不能解释该现象。
1.题型特点：题干中会出现两个表面看似矛盾的事实，之后让我们做出合理解释。
常考的问法有：下述哪项为真，最有可能解释上述现象?以下最能解释上述现象的是?2.解题方法：第一步就是要找出矛盾所在，在这教给大家一个小窍门，即当题干出现转折性词语，例如：但是、其实、事实上、实际上、却等，这些转折词的前后往往就是我们所要找的矛盾。
第二步就是选择正确选项了，在选择正确选项时要注意两点：(1)选项一定要能解释矛盾双方;(2)所作的解释要客观，要有普遍性。
1.公鸡打鸣：天亮A.孔雀开屏：求偶B.蜘蛛结网：捕食C.天狗吞月：月食D.蚂蚁搬家：下雨答案：D2.木马：病毒A.冰毒：毒品B.狂风：下雨C.夏天：仲夏D.农药：残留答案：A3.出席：缺席A.左：右B.朝霞：傍晚C.悲伤：幸福D.敌人：邻居答案：A4.蓝色：宁静A.白领：小康B.绿色：健康C.黑色：幽默D.团结：力量答案：B5.《论语》：《孟子》A.《木兰诗》：《满江红》B.《蜀道难》：《长恨歌》C.《文心雕龙》：《滕王阁序》D.《红楼梦》：《西厢记》答案：B。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013年新乡事业单位面试辅导：语言组织学学记者采访稿在备考公务员面试中，有很多人都说遇到一个面试题目脑海中一片空白，对于这种的考生，华图教育公务员考试研究中心资深专家建议从题目中找关键信息组织语言作答。
同样的，还有一些考生反映看到题目之后，脑海中各个点迸出很多，就是不知道该怎么组织，今天围绕后面的这一部分考生的问题，华图公务员考试研究中心给出一个简单的办法，即看采访稿学面试语言组织。
具体来说就是参考采访稿中的思路，有取舍，重点突出的呈现自己的面试作答。
下面以近日《中国新闻周刊》记者就社会关注的有关公务员考核等热点问题对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋进行的专访稿为例讲解说明如何学习，如何取舍。
在回应公务员考核时，杨士秋说，国家公务员局正在起草公务员平时考核规范性文件，有望今年出台。
今后，将逐步加强对公务员的平时考核，以治理公务员队伍中的庸、懒问题。
【注释1：这一回答直接回应问题，给出了概括的答复】
接着，杨士秋进一步指出，公务员考核是公务员管理的重要手段。
“对公务员管理部门而言，平时不抓考核就是失职，管理上就失之于宽，失之于软。
” “如果年度考核不以平时考核为基础，就会产生很多问题。
”【注释2：为什么要加强对公务员的平时考核】
在谈到平时考核的基础上，杨士秋进一步对公务员考核制度进行了简要阐释，凸显平时考核的加强对于整个公务员考核制度的重要性。
【注释3：
背景延展，凸显重要性】
在这一基础上，他紧接着谈个人看法，平时考核方法如果太简单，容易流于形式、形同虚设;太繁琐则不易操作，难以持久。
【注释4：平时考核方法基本要求，忌过于简单、过于繁琐，要适度。
】工作记实加领导评鉴的办法实用性较强，能有效实现平时考核的目的。
要从实际出发选择工作记实周期，日记或周记，每天记一次是可行的，也就用几分钟。
间隔时间太长很难记准记全，最长不应超过一周。
原始记录是否准确客观、符合实际，仅靠个人记录和主管领导评鉴不行，还要公开透明，上墙上网，让所有人看到，形成有效的监督机制。
此外，还要坚持定性与定量相结合，平时考核和年度考核相结合。
避免年终考核“吃大锅饭”“搞平衡”等“轮流坐庄”现象，也可以减少争议。
【注释6：提出方法建议，形成有效监督机制，平时考核和年度考核相结合。
】
最后，简要总结，平时考核指标使公务员管理有了明确标准，平时记实可以反映出公务员干与不干、干多干少、干好干坏等情况，及时纠正公务员不良行为，是治理庸、懒、涣散等顽疾的一剂良方，可以解决长期存在的管理上失之于宽、失之于软的问题。
以上在语言组织中，并没有使用过多专业性的语言和材料，只是围绕解决问题的思路，有所取舍的围绕一个思路帮助大家明确问题的发生发展。
在本采访稿中，杨士秋的回应采用总分总结构，并围绕平时考核这一热点，从背景、方法和影响三个方面进行阐释。
取舍间思路更明，各位面试考生也要注意灵活取舍，凸显重要内容。
华图教育。