加强城管执法职工职业道德建设的思考

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关于加强行政职业道德建设的思考

文化视野Cultural Perspective公共行政人员的职业道德水平如何，不仅是行政人员个人的问题，而且直接影响党和政府的形象，更会对社会道德风尚的好坏有着明显的主导作用。

中共中央印发的《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》第十条就明确要求：要加强道德规范建设。

本文就Y 县公共行政人员的职业道德建设的调查情况，来探讨如何加强行政职业道德建设。

一、现状情况Y县全县公务员队伍建设现状。

截至2019年12月末，全县公务员总数3408人。

按性别，男性公务员2494人，占比73.2%；女性公务员914人，占比26.8%。

按地域分布，县级部门2301人，占比67.5%，乡镇街道1107人，占比32.5%。

按学历结构，本科及以上学历2611人，占比77%，其中全日制本科及以上学历1332人，占比39%；本科及以下学历797人，占比23%。

全县公务员队伍平均年龄约42岁。

2019年以来，从事业单位调任县管领导12名。

从乡镇（街道）遴选公务员19名，对505名公务员予以嘉奖，对58名公务员记三等功。

获第九届全国“人民满意的公务员”、第三届重庆市“人民满意的公务员”各1名。

可以说，作为县域行政人员主要群体公务员的职业道德建设成效显著。

二、行政职业道德建设存在的问题现实人生有一条残酷的定律：你在别人心里的形象远没有你自己认为的那样好。

通过问卷调查发现，对身边行政工作人员的评价打分情况来看，行政工作人员对自身的评价远高于服务对象的评价。

虽然县域行政职业道德建设总体情况较好，但是在主观意识、评价机制、满意度效果等方面与服务型政府的要求和人民的期盼仍然存在不少差距。

下面主要从主体意识、考核制度、监督机制等三个方面来分析存在的问题。

（一）主体意识比较淡化现实中，社会各方不少人对行政职业道德培育的责任意识不强。

基层政府存在运用“熟人社会”的非正式规则开展工作，行政工作人员的行为规范缺乏有效约束，导致行政工作人员的行政道德建设出现虚化、概念化现象。

加强执法人员的道德与职业操守培养

加强执法人员的道德与职业操守培养近年来，社会治安与法律意识不断提升，对执法人员的要求也越来越高。

作为国家的守护者和法律的执行者，执法人员的道德与职业操守必须得到加强与培养。

本文将从三个方面论述如何加强执法人员的道德与职业操守培养。

一、建立健全的职业道德规范体系职业道德是执法人员行使职权的基本准则，对于维护公平正义和社会稳定至关重要。

为了加强执法人员的道德培养，我们需要建立健全的职业道德规范体系。

首先，法律法规需严格规定执法人员的职业行为规范，明确他们的权责边界以及执法程序。

例如，法律可以规定执法人员在执行职务时应当遵循公正、公平、公开、廉洁等原则，禁止滥用职权、收受贿赂等违法行为。

其次，执法机关需要加大教育和培训力度，提升执法人员的专业素养和道德意识。

定期组织法律知识培训、职业道德教育，引导执法人员正确履行职责，确保他们具备辨别是非曲直和处理复杂问题的能力。

最后，加强对执法人员的监督与问责机制，形成有效的制度约束。

建立举报渠道，鼓励民众对执法人员的不当行为进行举报。

对于确实存在职业失范的情况，要依法严肃处理，坚决维护司法公正和社会正义。

二、提升执法人员的法律素养和职业责任感执法人员是法律的执行者，所以法律素养和职业责任感的提升对于他们而言十分关键。

首先，执法人员应当深入学习法律法规，不断提高自身的法律素养。

熟知法律，理解法律，执法人员才能够准确把握法律适用，正确执行职务。

其次，加强对执法人员的职业道德教育，培养他们的职业责任感和使命感。

执法人员应当时刻铭记自身身份与使命，始终以公正、廉洁、忠诚的态度履行工作职责，服务于公众、为国家和人民利益而奋斗。

第三，加强执法人员的心理健康教育，提升他们处理复杂案件的能力。

执法工作往往伴随着压力和冲突，只有具备良好的心理素质，执法人员才能在高压环境下保持冷静和理性，做到客观公正地处理案件。

三、加强执法人员的廉洁从政教育廉洁从政是执法人员的底线，是他们履行职责的基本要求。

加强和改进城管执法工作的思考建议

加强和改进城管执法工作的思考建议
加强和改进城管执法工作的思考建议如下：
1. 加强执法人员培训：提高城管执法人员的法律素养、职业道德和执法技能，确保他们能够正确、公正地执行执法任务。

2. 完善监督机制：建立健全的监督机制，确保城管执法的公正和透明。

可以通过建立独立的执法监察机构、加强对执法行为的评估和检查等方式，提高城管执法的合法性和公信力。

3. 增加执法力度：加大对城市违法行为的打击力度，提高执法效果。

可以通过增加执法人员数量、加强执法装备的更新和升级等方式，提高城管执法的实操能力。

4. 加强与社区的沟通和协作：建立城管执法与社区居民的沟通和协作机制，加强城管执法工作的信息传递和反馈，提高居民对城管执法工作的理解和支持。

5. 引入科技手段：利用科技手段提升城管执法工作的效率和准确性。

可以通过引入视频监控、无人机巡查等技术手段，实现对城市违法行为的全天候监控和快速响应。

6. 加强宣传教育：加强对城市居民的宣传教育，提高他们对城管执法的理解和支持。

可以通过组织宣传活动、制作宣传材料等方式，增加城市居民对城管执法的认知度和信任度。

这些都是加强和改进城管执法工作的思考建议，通过综合运用这些措施，可以有效提升城管执法的水平和质量，维护城市的环境秩序和市民的合法权益。

加强职业道德建设学习体会

加强职业道德建设学习体会职业道德建设是每个从事职业工作的人都应该关注和重视的问题，因为良好的职业道德不仅能提升个人的职业素养和职业形象，还能为社会和谐发展做出积极的贡献。

在参与职业道德建设学习的过程中，我深刻体会到了以下几点。

首先，职业道德建设是一种内外兼修的过程。

在学习中，我发现职业道德建设不仅要从外在行为上去规范、约束自己，更要从内心深处去思考和认识。

职业道德是一种内化于心的行为准则，它不仅要求我们遵守职业规范和道德准则，更要求我们在内心深处形成正确的职业理念和职业道德观。

只有将职业道德内化为自己的信仰，才能真正做到言行一致，做到踏实肯干、诚实守信、勤俭节约、服务社会。

其次，职业道德建设需要持续的学习和实践。

职业道德建设不是一蹴而就的过程，而是需要持续不断地学习和实践的过程。

在学习中，我了解到职业道德建设需要不断学习行业知识和技能，不断提升自己的专业素养，不断修炼自己的道德修养。

只有通过不断的学习和实践，才能不断完善自己的职业道德，提升自身的职业素质和综合能力。

再次，职业道德建设需要通过实际工作进行验证。

职业道德建设不仅仅是在学校里进行的理论学习，更需要通过实际工作进行验证。

在实践中，我深刻感受到了职业道德的重要性和影响力。

只有在实际工作中贯彻职业道德，才能真正发挥职业道德的作用，赢得他人的尊重和信任。

同时，只有在实际工作中不断总结经验、不断反省自己的职业行为，才能不断提高自己的职业道德水平。

最后，职业道德建设需要全社会的共同参与。

职业道德建设不仅是个体的问题，更是全社会的问题。

在学习中，我明白了职业道德建设需要全社会共同参与和共同努力。

政府、企业、高校等各方面都应该加强对职业道德建设的重视和支持，通过制定相应的法律法规和制度，为职业道德建设提供保障和支持。

同时，个体职业从业者也应该积极参与职业道德建设，通过自身的努力和表率作用，为整个社会树立起一个良好的职业道德风尚。

总之，职业道德建设是每个从事职业工作的人都应该关注和重视的重要问题。

加强职业道德建设心得体会

加强职业道德建设心得体会职业道德建设是一个社会大课题，对于一个国家和社会的发展至关重要。

作为从事某个职业的人员，我们不仅要具备专业知识和技能，更需要具备良好的职业道德素养。

下面是我在加强职业道德建设过程中的心得体会：一、树立正确的职业道德观念职业道德是从事某个职业的人员在工作中应遵循的一系列准则和规范。

我认为，树立正确的职业道德观念非常重要。

首先，要明确职业道德对于我们个人和整个社会的重要性，认识到只有具备良好的职业道德才能够受到社会的认可和尊重。

其次，要明确自己具体职业所要求的职业道德规范，并将其内化为自己行为的准则。

无论在什么岗位上，都应该坚守诚信、公正、勤奋、负责任等基本职业道德要求。

二、加强自身职业素养的提升作为一名从事某个职业的人员，我们需要持续不断地提升自身的职业素养。

首先要加强对专业知识的学习和研究，不断提高自己的专业水平。

只有具备扎实的专业知识，才能更好地为社会和他人提供帮助。

其次，要注重培养良好的职业技能，通过不断实践和磨炼，提高自己的工作能力。

最后要持续关注行业动态和发展趋势，积极参与相关培训和学术交流，保持自己的学习热情和求知欲望。

三、践行职业道德规范不仅要有正确的职业道德观念和良好的职业素养，最重要的还要践行职业道德规范。

无论在什么岗位上，都要保持诚实守信、公平公正、尊重他人等基本原则，并将其贯彻在自己的工作和生活中。

在工作中，要尽职尽责，勤奋工作，在完成工作任务的同时要注意维护客户和公众的利益。

在与同事和下属的关系中，要诚实守信，互相尊重和帮助，并妥善处理好工作中的纠纷和矛盾。

在处理与上级和领导的关系时，要坚持原则，做到有错必改，积极接受批评和建议，并不断完善自己的工作。

四、注重职业道德意识的培养培养良好的职业道德意识是加强职业道德建设的重要环节。

要在工作中时刻保持警觉，时刻提醒自己遵守职业道德规范。

对于工作中出现的各种诱惑和考验，要懂得自我约束和自我管理，不能被利益驱使而放弃职业道德底线。

加强职业道德建设心得体会（二篇）

加强职业道德建设心得体会职业道德建设是当代社会的重要任务之一，对于确保社会公平正义、促进经济发展具有重要意义。

我作为一名从业多年的职业人士，深刻体会到加强职业道德建设的重要性，并从自己的经验中获得了一些心得体会。

首先，职业人士应当树立正确的职业道德观念。

职业道德是指从事特定职业的人员在职业活动中应遵守的行为规范和道德原则。

职业人士在选择职业时，应该明确自己的职业使命和责任，明白自己在该职业中的角色和定位。

只有树立正确的职业道德观念，才能从根本上保证自己在职业活动中的行为符合职业道德的要求。

其次，职业人士要具备专业知识和技能。

只有具备扎实的专业知识和技能，才能够胜任自己的工作，为社会创造更多的价值。

职业人士应该通过不断学习和提升自己的专业素养，提高自己的核心竞争力。

同时，还需要时常关注相关行业的最新动态和发展趋势，保持对行业发展的敏感性和前瞻性。

第三，职业人士要秉持诚信原则。

诚信是职业道德的核心要素，也是职业人士应具备的基本素质。

无论是与客户、同事，还是与上级、下级，职业人士都应保持真诚、守信的态度，遵循合同精神，言行一致。

同时，职业人士还应当自觉遵守行业的规则和标准，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

第四，职业人士要勇于承担社会责任。

作为职业人士，我认为我们不仅仅是自己职业的从业人员，更是社会的一份子，应当积极履行自己的社会责任。

在职业活动中，我们应当注重社会效益和公共利益的最大化，不断为社会作出贡献。

同时，职业人士还应当关注社会热点、民生问题，积极参与公益事业，为社会的发展进步贡献自己的力量。

最后，我还要强调加强职业道德建设不仅仅是个人的事情，更需要社会各个方面的支持和共同努力。

政府应当出台相关的政策和法规，加强对职业道德建设的引导和监管。

同时，相关行业协会和商会也应当发挥自身的作用，建立完善的职业道德规范和评价体系，加强职业道德教育和培训，提高职业人士的道德素养。

总之，加强职业道德建设是现代社会的重要任务。

对城管人员个人品德建设的思考

对城管人员个人品德建设的思考
随着社会的发展，城管人员作为市政管理中重要的工作人员，其个人品德建设在社会发展中起着至关重要的作用。

城市管理人员拥有强大的执法能力，负责维护社会秩序、保护市民利益，承担着重要的责任。

为了确保城市管理者能够做出正确的决策，推动城市发展，构建和谐社会，城管人员的个人品德建设是十分重要的。

一方面，城管人员应具备良好的职业道德。

职业道德的实践注定了城管工作的价值，同时也影响城管人员的道德水平。

城管人员应当始终坚持明确的职业道德准则，将职业道德作为自己的行为指导，依靠职业道德来提升自身品德标准。

另一方面，城管人员应当在任务执行中有责任感，践行责任观，在执法的过程中，不能以一己之私排斥他人，把自己的利益凌驾于他人之上。

此外，城管人员还应有容忍精神，积极推行宽容、容忍的文化。

只有在建立一种既宽容又富有对他人的信任的文化中，才能增强社会的凝聚力，有利于城市发展。

最后，城管人员也需要具备良好的个人素质。

勤奋、乐观、敬业、正直和坚韧都是城管人员应当具备的素质。

城管人员应当不断努力提升自己的专业技能，增强自身实力，以更加专业周到的态度履行职责，以期更好地完成自身职责，为城市发展服务。

构建和谐社会，营造良好的职业氛围，城管人员的个人品德建设非常重要。

城管人员应当积极关注职业道德的实践，践行责任观，有责任感，真诚善待市民，以宽容的心态面对他人，并不断自我完善，以达到最高的个人品德标准，为城市发展做出贡献。

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要的。
进行创新。一是要找准结合点，使思想道德工作保持旺盛的生命力。思想道德工作只有从城管工作的大局出发，积极主动服
务经营管理，才能真正找准自己的位置，增强执法工作的实效
性和生命力；二是要实行量化考核，使思想道德工作落到实处。应从抓思想道德工作的内容人手，建立和完善行之有效的量化
要制定本单位职工的职业道德规范并结合不同培养选树先进典型对于引导职工建功立业具有很强的感召力岗位的特点制定不同的岗位职业道德规范通过在职工中开展能有效地激发广大职工比技术比创新比学习比业绩的热岗位职业道德规范演讲比赛树立职业道德建设标兵等活动情形成比学赶帮的好风气
２１００年第０６期（总第１４）５期
表扬奖励，以弘扬正义，打击邪气。
３．创造良好的职业道德氛围。在抓好职工道德理论教育的基础上，要制定规范，树立先进典型，并开展丰富多彩的文化
体育活动，以此来营造良好的职业道德氛围。我们机关党支部义、唯利足图、损公肥私现象蔓延，索、拿、卡、要等行业不和工会要充分发挥其特点和优势，因地制宜，围绕每阶段中心正之风不同程度地存在。分析这些不良现象，既有体制转换过程中道德规范尚未成形带来的影响，更重要的是思想道德混乱
和道德信义动摇而造成的，因此，加强职业道德建设十分重要，
势在必行。那么，城管系统如何搞好职业道德建设呢？笔者认
为，在社会主义市场经济条件下，搞好职业道德建设必须从道
德观念确立上、道德思想教育上、行为规范建立上全方位开展工作，才能收到长远的效果，主要从以下几个方面下工夫：
献、诚实守纪、团结协作的理念注入职工的价值观念中，引导职工树立职业追求，养成良好的职业操守，遵守职业纪律，提高执法水平，要制定本单位职工的职业道德规范，并结合不同
岗位的特点制定不同的岗位职业道德规范，通过在职工中开展使职工在潜移默化中自觉养成良好的职业习惯。同时，要教育职工树立职业道德意识，转变经营观念，并把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职
工作和重大节日，适时地组织开展各项文化体育活动。这些活动的开展既可以满足多层次职工文化娱乐的需求，又可以激励
广大职工用高尚的职业道德来规范自己的言行，使职工能够面对当前的新形势和严峻挑战，减轻思想压力，增强必胜信心，为维护社会环境创造一个温馨的工作生活环境作出贡献。
业习惯。
的可操作性，使其发挥更大的作用；四是要抓好典型，增强思想道德工作的感召力。抓典型是做好思想道德工作的有效手段，
关键词：城管执法；职业道德；思想教育中图分类号：Ｄ９２２文献标识码：Ａ
“ 始于城管需求，终于城管满意”的优质服务理念，使行政执法职工树立 “ 服务市民”的观念，真正做到 “ 民有所思，我有所
想；民有所困，我有所帮；民有所难，我有所助 ” ，以 “ 平、公
现代企业文化
ＭＯＥＮＥＥＰＩＥＣＬＵＥＤＲＮＴＲＲＳＵＴＲ
Ｎ０，００Ｏ．６２１
（ｕｌｉｔＯ１４ＣｍｕｔｅＮ．）ａｖｙ５
加强城管执法职工职业道德建设的思考
孥琏福
（南岳阳市城管行政执法支队，湖南岳阳４４０）湖１００
改革开放以来，由于新旧体制的交替和新旧矛盾的冲突，加上人们对社会主义市场经济还缺乏全面正确的认识，片面强调物质利益，忽视精神文明建设，在城管行政执法支队内部存在职业道德观念淡化、思想道德建设滑坡的突出问题。其主要
表现为拜金主义盛行，享乐主义、极端个人主义抬头，见利忘
文章编号：１７ — ５（００６０８ — ２６４１４２１）０ — ０００１
规范、真诚”的六字原则作为衡量优质服务的标准，对违规、违诺事件公开、严肃处理。对刻苦学习科学文化知识，不断提高服务水平和解决城市管理混乱问题作出重要贡献的同志给予
摘要：加强职业道德建设十分重要，势在必行。那么，城是职业道德中一致的、根本的原则。要以全心全意为人民服务
管系统如何搞好职业道德建设呢？文章认为。搞好职业道德建的宗旨教育为主线，切实对职工加强新思想、新观、道德思想教育上、行为规范建立上及创新意识和思维方式的启发教育，譬如结合典型案例的解剖分析，开展假如我是市民的大讨论和换位思考，从而提炼出全方位开展工作，才能收到长远的效果。
考核标准，考核检查思想道德工作取得的社会和经济效益，兑现奖惩，使思想道德工作由虚变实、由软变硬；三是要选准载
体，增强思想道德工作的可操作性，缺乏载体、泛泛要求，就
无法落实任务，取得实效，有了载体，思想道德工作才有更强
Ｉ．教育职工养成良好的职业习惯。要把爱岗敬业、乐于奉
一
二、要在创新思想道德教育工作方法上下工夫
笔者认为，思想道德教育工作可以从四个方面有的放矢地
、
要在培养职工树立良好的职业道德观念上下
工夫
随着社会的发展，社会具体行业和岗位的划分越来越细，
职业道德的内容越来越丰富，地位越来越重要。可以说，一个人的文明水平，在相当程度上取决于职业道德意识的强弱。因此，在市场经济竞争条件下，培养城管行政执法职工树立良好的职业道德观念，对于推动整个城管执法工作的发展是十分重