弟子规企业版员工培训
企业员工学习弟子规 ppt课件
2020/12/12
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三、忠与孝
尽孝而尽忠，尽忠反哺尽孝： 徐庶侍母归曹
2020/12/12
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2020/12/12
小孝 中孝 大孝 安家 立业 治国
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曾子曰：
故居处不庄，非孝也；事君不忠，非孝也；莅 官不敬，非孝也；朋友不信， 非孝也；战阵无勇，
非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！
道德教育的断层
传统美德的缺失
要做事 先做人
2020/12/12
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现代人为何要学中国传统文化?
2020/12/12
10
2020/12/12
阿诺尔德·约瑟·汤因比
（Arnold Joseph Toynbee) 1889年4月14日–1975年10月22日
20世纪最知名的英国 历史学家
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化只 一 能 。有 世 够
——《曾子 •大孝第四》
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“无情未必真豪杰。”
2020/12/12
孟 孟子曰：
子
“老吾老以及人之老。” “爱人者，人恒爱之；
中纪真 国社正 的会解 传问决 统题二 文的十
2020/12/12
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人类要在21世纪生存下去， 就必须回到2500年前中国的 孔夫子那里去寻找智慧。
2020/12/12
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现代成人为何要学古代启蒙道德教材？
身教重于言教
教，上所施，下所效。《说文解字》
2020/12/12
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现代成人为何要学古代启蒙道德教材？
最不能等的， 就是尽孝。
比尔●盖茨
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长辈幸福我幸福，父母开心我开心！ 关注父母感受，关心父母身心。
弟子规企业版培训
奚可焉 勿佞巧 切戒之 勿轻传 进退错 勿模糊
2019/11/25
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彼说长 见人善 见人恶 唯德学 若衣服 闻过怒
此说短 即思齐 即内省 唯才艺 若饮食 闻誉乐
不关己 纵去远 有则改 不如人 不如人 损友来
莫闲管 以渐跻 无加警 当自砺 勿生戚 益友却
2019/11/25
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闻誉恐 闻过欣 直谅士 渐相亲 无心非 名为错 有心非 名为恶 过能改 归于无 倘掩饰 增一辜
2019/11/25
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应勿缓、行勿懒与企业执行力
没有执行力就没有竞争力
战略
STRATEGY
技能
SKILLS
组织
STRUCTURE
共同的 价值观 SHARED VALUES
体制
SYSTEMS
作风
STYLE
人员
STAFF
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麦肯锡七个S示意图
我们从问题开始
为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？ 为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？ 为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的效益？ 为什么激励约束不能变成员工的真正工作动力？ 为什么完善的管理制度不能变成产生效率的保证？
2019/11/25
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比尔盖茨说： 在未来十年内，我们所面临的挑战就是执行力。
路郭士纳说： 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特 征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的 领导能力。 罗伯森沃尔顿说： 沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估 量的作用。
2019/11/25
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执行力差的具体表现
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二、《弟子规》孝敬篇
弟子规与企业员工日常行为规范 2014年8月13日
勿乱顿 致污秽
脱下的衣服要挂好、洗净，放置在固定的位置，不要乱扔、乱放，以免把衣服弄脏，个人用品应摆放到制度位置，切勿影响工作。
衣贵洁 不贵华
上循分 下称家
吃饭穿衣量家当，切不可盲目跟风、攀比，一味地追求名牌时装，造成经济压力，只要是符合身份、整洁大方的衣服就是合适的。
对饮食 勿拣择
食适可 勿过则
员工做工作要有头有尾，慎终如始的完成，做事情不可半途而废、虎头蛇尾。
上司和下属关系准则的借鉴
要尊敬上司，对领导交代的任务要及时完成，如果有事外出，一定要向上司报告请假，回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动，不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。如果能学会换位思考，将心比心，带着关爱去出力问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。
居处变 酒肉绝
父母亲去世后，要时时感念他们的恩情，在较短的时间内不可放肆享受、肆无忌惮地追去物欲、放纵情欲；
员工因失误而造成单位损失，要自己时常警醒，吸取经验教训，切不可好了伤疤忘了痛，不能吸取教训的员工不会进步。
丧尽礼祭尽诚
事死者 如事生
父母的丧事要按照当地的风俗去办，祭祀时要完全出于诚心。对待去世的父母，要如同他们在世时一样；
事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
做事情不要匆忙，匆忙容易出差错。不要害怕困难，要做到知难而进，再小的事情，也不要轻视，小事情更要细心去做。
斗闹场 绝勿近 邪僻事 绝勿问
凡是打架嬉闹的场合，一定要远离而不靠近。凡是不正当、不合情理的事情，一定要远离不去过问。
在岗位，要严格遵守企业保密制度，不该问的坚决不问。
工作中要学会上传下达，管理者更应清晰表达上级的指示与要求，要如实传达给下级。
弟子规企业培训
弟子规企业培训培训前言：中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。
1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。
培训背景：弟子规中的“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。
“规”是规范，“规”字，左面是“夫”右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。
我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。
培训收益：企业为什么要选择《弟子规》企业版课程？——您的企业也许存在以下状况：1、员工的责任心不强；2、职场缺少积极正面的工作氛围；3、团队的凝聚力和向心力有待提升；4、员工身上有这样、那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好......欢迎进入谭小芳老师《弟子规》培训课程，全面解决以上解决问题！谭小芳寄语：“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。
“规”是规范，“规”字，左面是“夫”右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。
我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。
《弟子规》作用：1、使员工行为从“他律”转向“自律”；2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心；3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感；4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神；5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队；6、使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
培训对象:企业高层领导人、中层管理人员及全体员工、企业培训师。
培训大纲：第一部分：《弟子规》概述一、《弟子规》概述1、为什么要学习弟子规2、《弟子规》与企业管理二、谭小芳老师感言：1、方太“孔子堂”2、儒家“仁、义、礼、智、信”与员工德育3、“三品合一”的价值理念：企品、产品和人品4、员工四方面的要求：传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力第二部分：《弟子规》孝敬篇一、孝敬篇解读：1、关于孝2、孝与中华文化的承传3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力4、“冬则温，夏则凊”与心细如丝5、“业无变”与“专注”6、勿以善小而不为，勿以恶小而为之7、“亲所好，力为具”与以客户为中心的服务8、“留得青山在，不怕没柴烧”9、“德有伤”与阳光的心态10、“亲有过，谏使更”与兼听则明11、“亲有疾，药先尝”与尽忠尽职12、“丧三年，常悲咽”与经验教训二、谭小芳老师感言：1、孝是爱心的根源2、温总理的孝亲及大孝天下3、小孝治家、中孝治企、大孝治国4、和谐社会必须回溯到孔子的教育思想5、案例：乞丐股票超人的约瑟夫.贺希哈如何孝敬母亲？6、案例：《南方周末》刊登华为总裁任正非《2010新年献词》“不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚”第三部分：《弟子规》悌睦篇一、悌睦篇解读：1、关于悌2、“兄弟睦”与活力管理3、“财物轻，言语忍”与厚德载物4、“长者先，幼者后”与礼贤下士5、“长呼人，即代叫”与上传下达6、“勿见能”与韬光养晦7、“路遇长，疾驱揖”与礼仪规范8、“低不闻，却非宜”与沟通能力9、“事诸父，如事父”与大爱思维二、谭小芳老师感言：1、弟子规与人脉管理2、人际关系建立的依据3、与同事、尊长、领导相处之道4、如何让沟通更“顺溜”？5、案例：南京小厨娘用《弟子规》打造和谐企业第四部分：《弟子规》谨慎篇一、谨慎篇解读：1、关于谨2、“朝起早，夜眠迟”与时间观念3、“晨必盥，兼漱口”与健康管理4、“冠必正，纽必结”与外在形象5、“对饮食，勿拣择”与营养均衡6、“步从容，立端正”与形体礼仪7、“缓揭帘，勿有声”与专心、细心、恭敬心8、“事勿忙，忙多错”与时间管理9、“勿畏难，勿轻略”与勇于承担10、“斗闹场”“邪僻事”与玩物丧志11、“将入门，问孰存”与销售素质二、谭小芳老师感言：1、人要学会敬畏2、一时之忿忘及身的代价3、案例：安隆集团案例分享4、“超市狂人”华洲：我已经学会谨慎5、看《反恐24小时》，学职场时间管理第五部分：《弟子规》诚信篇一、诚信篇解读：1、关于信2、“凡出言，信为先”与诚信管理3、“话说多，不如少”与少说多做4、“见未真”“知未的”与处事态度5、“事非宜，勿轻诺”与三思而行6、“不关己，莫闲管”与心无旁骛7、见贤思齐，以人为鉴8、“闻誉恐，闻过欣”与谦卑处世9、“无心非，名为错”与“过能改，归于无”二、谭小芳老师感言：1、晋商与诚信2、诚信价值千金3、案例：白银帝国与晋商诚信故事4、案例：同仁堂：“德诚信”令老字号永葆青春5、案例：海信40年真经：技术、质量、诚信、责任6、分享：一场明目张胆的欺骗：从“欧典事件”看诚信缺失第六部分：《弟子规》博爱篇一、博爱篇解读：1、关于爱2、“凡是人，皆须爱”与250法则3、“行高者，名自高”与人格魅力4、“己有能”与“人所能”5、“勿厌故，勿喜新”与坚持不懈6、“人不闲，勿事搅”与察言观色7、“道人善，即是善”与注意力8、“善相劝，德皆建”与建设性批评9、“与宜多，取宜少”与付出精神10、“己所不欲，勿施于人”11、“恩欲报，怨欲忘”与感恩的心态12、“待婢仆”“慈而宽”与亲和力二、谭小芳老师感言：1、交友之道2、修养自身3、案例：“家电下乡”中的“格兰仕现象”4、“对上不嫉妒、对下不傲慢、同级不争斗”5、分享：成功女人的必修课：会说话的女人最出色6、案例：掌讯董事长何曙波——做好企业需以博爱面对社会第七部分：《弟子规》亲仁篇一、亲仁篇解读：1、关于仁2、仁者无敌3、“能亲仁”与“近朱者赤”4、“不亲仁”与“近墨者黑”二、谭小芳老师感言：1、儒家学问的中心2、推己及人的思维方式3、通用电气: 为富必仁4、案例：汇仁——“仁者爱人”的核心理念5、案例：刘迎霞——才女商人承诺富不忘仁6、案例：苏宁仁帅张近东——“仁”的力量第八部分：《弟子规》学文篇一、学文篇解读：1、关于学文2、“但力行，不学文”与学以致用3、“心眼口，信皆要”与学习的心态4、“方读此，勿慕彼”与目标管理5、“房室清，墙壁净”与从自我做起6、“勿自暴，勿自弃”与自我激励二、谭小芳老师感言：1、文化和知识2、学历和修养3、平凡和平庸4、案例：屈臣氏管理——该如何学习？5、分享：关于打造学习创新型银行团队的几点思考6、案例：三晋国际饭店用《弟子规》塑造企业文化第九部分：《弟子规》培训总结。
《用《弟子规》培养优秀员工》
携手蓝草咨询为事业腾飞蓄能用《弟子规》培养优秀员工——学好《弟子规》，做好中国人培训对象：企业中高级管理干部、全体员工和国家公务员；培训目标：1.让员工懂得对上级、下级职业规矩，在职场、在企业基本规矩；2.培养感恩、忠诚、认真、诚信、负责任和付出的优秀员工；3.建设和谐、大爱、真诚和幸福的企业氛围；课程大纲：第一章企业需要什么样的好员工1.企业危险品——有才无德的员工2.好员工评价模型——德能技3.企业的脊梁——忠诚付出的好员工第二章企业当务之急——培养有道德好员工1.老子讲——道与德2.人生成功前提——厚德载物3.稻盛和夫是怎样用道德管理，成就二家世界五百强第三章用《弟子规》培养员工1.《弟子规》——做人的基本规矩，必备基本道德2.好员工必备——八大职业道德第四章好员工第一条——忠诚1.忠诚员工第一条——忠诚重于能力2.忠诚员工第二条规矩——执行服从1)解读：父母呼应勿缓父母命行勿懒3.忠诚员工第三条规矩——进谏1)解读：亲有过谏使更怡吾色柔吾声4.忠诚员工第四条规矩——谦虚恭敬1)解读：父母教须敬听5.忠诚员工第五条规矩——接受批评1)解读：父母责须顺承6.忠诚员工第六条规矩——无私付出1)解读：冬则温夏则凊7.第六节：忠诚员工第七条规矩——及时报告1)解读：晨则省昏则定出必告反必面第五章好员工第二条——建立和谐人际关系1.与人相处第一条规矩——把同事当兄弟1)解读：兄道友弟道恭2.与人相处第二条规矩——大度舍得，不斤斤计较！1)解读：财物轻怨何生3.与人相处第三条规矩——谨言慎行，不说恶言！1)解读：言语忍忿自泯4.与人相处第四条规矩——长幼有序1)解读：或饮食或坐走长者先幼者后第六章好员工第三条——敬业付出1.财富的规律——种子定律2.舍得——终极商业智慧3.舍得的七大方法4.吃亏是福处世哲学第七章好员工第四条——良好职业规范1.职场第一条规矩——站有站相、坐有坐相1)解读：步从容立端正揖深圆拜恭敬2.职场第二条规矩——养成良好习惯，习惯决定命运！1)卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律，2)解读：朝起早夜眠迟老易至惜此时3.职场第三条规矩——做事不慌不忙、有条不紊1)解读：事勿忙忙多错勿畏难勿轻略4.职场第四条规矩——拜访客户进办公室的规矩，敲门问好！1)解读：将入门问孰存人问谁对以名吾与我不分明5.职场第五条规矩——职场着装得体1)解读：衣贵洁不贵华上循分下称家6.职场第六条规矩——借物的规矩1)解读：用人物须明求倘不问即为偷第八章好员工第五条——负责任1.说话第一条规矩——说到做到1)解读：凡出言信为先诈与妄奚可焉2.说话第二条规矩——承担责任1)解读：过能改归于无倘掩饰增一辜3.说话第三条规矩——不传播谣言1)解读：见未真勿轻言知未的勿轻传4.说话第四条规矩——反省进步1)解读：见人恶即内省有则改无加警。
企业员工弟子规培训-宋志强
凡取与，贵分晓；与宜多，取宜少
• 奉献不拘， 回报不求-雷 锋
恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长
• 滴水之恩，涌泉相报 • 以直报怨，以德报德Leabharlann 势服人，心不然；理服人，方无言
• 为政以德，譬如北辰居其所而众星拱之 • 我们都是人，都有不同的长处和短处。因此，真 诚的帮助加上很大成分的理解和交流，一定会帮 助我们取得胜利 • 宗总的威望来源于其本人对工作的兢兢业业、对 员工的关心爱护
• 以镜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴亡 ；以人为鉴，可以思己身。 • 魏征的故事 • 刘备教子： • 勿以善小而不为、勿以恶小而为之
唯德学，唯才艺；不如人，当自砺
• 娃哈哈核心价值观：敬业爱岗 能上能下 崇尚科学 精益求精 • 就怕流氓有文化 • 坏人往往比好人勤奋 • 孔子曰：“好学近乎智”。
无心非，名为错；有心非，名为恶 过能改，归于无；倘掩饰，增一辜
• 凡事看最初的动机 • 人非圣贤孰能无过 • 人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉？ • 孔子说：“过而不改，是谓过矣。 • 厨房的灯泡 • 多行不义必自毙
行高者，名自高；人所重，非貌高 才大者，望自大；人所服，非言大
• 晏子使楚 • 特蕾莎修女
• 即使你是友善的 ，人们可能还是 会说你是自私和 动机不良，但不 管怎样，你还是 要友善
己有能，勿自私；人所能，勿轻訾
• 检验人才的品德标准 • 尊自己若菩萨，视他人如粪土 • 团队精神:道相同、心相通、力相聚、情相融
勿谄富，勿骄贫；勿厌故，勿喜新
• 宋弘念旧 • 疾风知劲草，烈火见真金
人有短，切莫揭；人有私，切莫说
• 发现了人家的隐私秘密，决定不能对外宣扬传说 • 人无完人，金无足赤 • 马加爵事件
【通用】企业员工学习弟子规课件.ppt
孟 孟子曰：
子
“老吾老以及人之老。”
“爱人者，人恒爱之； 敬人者，人恒敬之。”
最新.
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三、尽忠的内涵
1、忠于企业
如果你是忠诚的，你就一定会成功 经得起忠诚考验的人，才会获得成功 对公司忠诚，其实就是对自己忠诚
比尔盖茨：“小成功靠个人，大成功靠团队。”
罗伯特：“成功靠团队，而不是个人。”
最新.
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最新.
32
小结：
1、企业伦理建立在家庭伦理的基础上，以德治家、以德治企。 2、21世纪的生存之道：中国传统文化精髓。 3、身教重于言传，不知理，六十岁也孩童。 4、什么样的人生产什么样的产品，员工道德决定企业兴衰。 5、弟子规总说：源出论语，儒学精华。 6、最不能等的就是尽孝。 7、培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望。
最新.
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现代成人员工为何要学古代道德教材？
决定
员工道德素质
企业兴衰成败
补修道德第一课
最新.
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次品
缺智
废品
缺体
毒品
缺德
最新.
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什么样的人 生产出什么 样的产品
优秀的产品是优秀的人干出来的！
最新.
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二、核 心
尽孝
（家庭）
尽忠
尽力
（国家、企业） （企业、员工）
敬
（长辈） （领导） （事业） （朋友）
道德教育的断层
传统美德的缺失
要做事 先做人
最新.
7
现代人为何要学中国传统文化?
最新.
8
阿诺尔德·约瑟·汤因比
（Arnold Joseph Toynbee) 1889年4月14日–1975年10月22日
公司员工学习《弟子规》感悟（2篇）
公司员工学习《弟子规》感悟____年____月____日我们集通项目在项目书记的带领下已经第二次学习《弟子规》了，对于学习《弟子规》现在不仅仅限于学龄儿童了，引荐延深到企业里，教育员工的言行举止，让员工潜意识中受到这些原则的制约，争取做企业的精品。
通过学习《弟子规》，使我认识提高了。
每天应该做哪些事，不应该做哪些事，什么时候应该做哪些事，不应该做哪些事，怎么做好，人人都清楚。
也许有人认为这是一本儿童读物，是教育小孩子的和成年人没有多大关系，其实做为中华民族的优秀传统文化，我们每个人都没有理由去抛弃的。
虽然时代在变化、人们的思想观念也在更新，但中国国学博大精深，虽然历时久远，可仍具有极强的阅读价值和深刻的教育意义。
我们通过中国古典文化的熏陶，对我们树立正确的世界观、人生观和价值观，以增强自已的审美底蕴和人文意识都是非常有益的。
通过此次学习，我感到对自已是一场深刻的思想革命、一次心灵的洗涤，克服平时自己的一些惰性，学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。
在学习《弟子规》的过程中，使我受益非浅。
有些道理通过学习《弟子规》之后才真正的懂得。
《弟子规》增长了我的智慧，震撼了我的心灵。
通过对《弟子规》的学习我有三点体会：第一做人要懂得感恩。
对一个人而言，应该报答的最大恩情是父母的养育之恩，所以《弟子规》第一章就是《入则孝》感恩之心体现在一个“孝”字上，“父母呼应勿缓父母命行勿懒”“父母教须敬听父母责须顺承”，想一想这些都是我们做儿女的孝顺父母的基本要求，但我却有很多没有做到。
通过这次学习，希望自己在今后的学习和生活中加倍努力，希望能给操劳的父母幸福的生活。
第二待人接物要怀着恭敬之心，为人要谦虚。
恭敬与谦虚是分不开的，没有内在的谦虚很难做到对人恭敬。
“虚心使人进步，骄傲使人落后”，虽然从小就念过许多这样的名言警句，但我却没有意识到谦虚是一种品质，反而常常争强好胜，骄傲自满。
想一想骄傲自满的确给自己造成了很多损失，也让自己落后于别人一大截。
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2018/7/18
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余力学文
不力行 但力行 读书法 方读此 宽为限 心有疑
2018/7/18
但学文 不学文 有三到 勿慕彼 紧用功 随札记
长浮华 任己见 心眼口 此未终 工夫到 就人问
成何人 昧理真 信皆要 彼勿起 滞塞通 求确义
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房室清 墨磨偏 列典籍 虽有急 非圣书 勿自暴
2018/7/18
2018/7/18
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2018/7/18
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• qīnsuǒhào lìwèijù qīnsuǒwù jǐnwèiqù 亲所好 力为具 亲所恶 谨为去 shēnyǒushāng yíqīnyōu déyǒushāng yíqīnxiū 身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞 qīnàiwǒ xiàohénán qīnzēngwǒ xiàofāngxián 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤
4
观念决定态度；态度决定行 动；行动决定习惯；习惯决 定人格；人格决定命运；命 运决定人生。
2018/7/18 5
一、《弟子规》概述
角色认知
2018/7/18
6
弟 子 规
（总 叙）
弟子规 次谨信 有余力
圣人训 首孝弟 泛爱众 而亲仁 则学文
2018/7/18
7
入 则 孝
父母呼 父母教 冬则温 出必告 事虽小 物虽小 亲所好
德有伤 亲憎我 怡吾色 号泣随 昼夜侍 居处变 事死者
贻亲羞 孝方贤 柔吾声 挞无怨 不离床 酒肉绝 如事生
9
出 则 悌
兄道友 财物轻 或饮食 长呼人 称尊长 路遇长
2018/7/18
弟道恭 怨何生 或坐走 即代叫 勿呼名 疾趋揖
兄弟睦 言语忍 长者先 人不在 对尊长 长无言
孝在中 忿自泯 幼者后 己即到 勿见能 退恭立
惜此时 辄净手 俱紧切 致污秽 下称家 勿过则
12
年方少 步从容 勿践阈 缓揭帘 执虚器 事勿忙
2018/7/18
勿饮酒 立端正 勿跛倚 勿有声 如执盈 忙多错
饮酒醉 揖深圆 勿箕踞 宽转弯 入虚室 勿畏难
最为丑 拜恭敬 勿摇髀 勿触棱 如有人 勿轻略
13
信
凡出言 话说多 奸巧语 见未真 事非宜 凡道字
2018/7/18 31
二、《弟子规》孝敬篇
角色认知
2018/7/18
32
孝是中国传统，特别是儒家强调的核心概念。 但看古今中外，可能因为地域、民情、信仰 等等之不同，各有各的习俗、民风、礼仪， 但是孝顺的天性，人人相同。孝顺不会因时 间、空间而被人们淡忘。
2018/7/18
33
现代人的“孝” 在那里？
2018/7/18
信为先 不如少 秽污词 勿轻言 勿轻诺 重且舒
诈与妄 惟其是 市井气 知未的 苟轻诺 勿急疾
奚可焉 勿佞巧 切戒之 勿轻传 进退错 勿模糊
14
彼说长 见人善 见人恶 唯德学 若衣服 闻过怒
2018/7/18
此说短 即思齐 即内省 唯才艺 若饮食 闻誉乐
不关己 纵去远 有则改 不如人 不如人 损友来
听到！看到！ 想到！悟到！
职业 行为
用到！做到！ 悟道！
悟而后变
2018/7/18 30
总 叙 理
解
弟子规 圣人训 首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文
注解：弟子规这本书，是依据至圣先师孔子的教诲而编成的生活规 范。首先在日常生活中，要做到孝顺父母，友爱兄弟姊妹。其次在 一切日常生活言语行为中要小心谨慎，要讲信用。和大众相处时要 平等博爱，并且亲近有仁德的人，向他学习，这些都是很重要非做 不可的事，如果做了之后，还有多余的时间精力，就应该好好的学 习六艺等其他有益的学问。
10
骑下马 长者立 尊长前 进必趋 事诸父
乘下车 幼勿坐 声要低 退必迟 如事父
过犹待 长者坐 低不闻 问起对 事诸兄
百步余 命乃坐 却非宜 视勿移 如事兄
2018/7/18
11
谨
朝起早 晨必盥 冠必正 置冠服 衣贵洁 对饮食
2018/7/18
夜眠迟 兼漱口 纽必结 有定位 不贵华 勿拣择
老易至 便溺回 袜与履 勿乱顿 上循分 食适可
墙壁净 心不端 有定处 卷束齐 屏勿视 勿自弃
几案洁 字不敬 读看毕 有缺坏 蔽聪明 圣与贤
笔砚正 心先病 还原处 就补之 坏心志 可驯致
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学习《弟子规》的目的和意义
《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作，后经 贾存仁修订，改名为《弟子规》。《弟子规》依据至圣先师孔子的教诲， 以三字一句、两句一韵编纂而成，列出了为人子弟在家、出外、待人接物、 求学应有的礼仪和规范。
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人有私 切莫说 人知之 愈思勉 疾之甚 祸且作 过不规 道两亏 与宜多 取宜少 己不欲 即速已
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恩欲报 待婢仆 势服人
怨欲忘 身贵端 心不然
报怨短 虽贵端 理服人
报恩长 慈而宽 方无言
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亲 仁
同是人 果仁者 能亲仁 不亲仁 类不齐 人多畏 无限好 无限害 流俗众 言不讳 德日进 小人进 仁者希 色不媚 过日少 百事坏
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应勿缓 须敬听 夏则凊 反必面 勿擅为 勿私藏 力为具
父母命 父母责 晨则省 居有常 苟擅为 苟私藏 亲所恶
行勿懒 须顺承 昏则定 业无变 子道亏 亲心伤 谨为去
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身有伤 亲爱我 亲有过 谏不入 亲有疾 丧三年 丧尽礼
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贻亲忧 孝何难 谏使更 悦复谏 药先尝 常悲咽 祭尽诚
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泛爱众
凡是人 行高者 才大者 己有能 勿谄富 人不闲
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皆须爱 名自高 望自大 勿自私 勿骄贫 勿事搅
天同覆 人所重 人所服 人所能 勿厌故 人不安
地同载 非貌高 非言大 勿轻訾 勿喜新 勿话扰
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人有短 切莫揭 道人善 即是善 扬人恶 即是恶 善相劝 德皆建 凡取与 贵分晓 将加人 先问己
莫闲管 以渐跻 无加警 当自砺 勿生戚 益友却
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斗闹场 将入门 人问谁 用人物 借人物
绝勿近 问孰存 对以名 须明求 及时还
邪僻事 将上堂 吾与我 倘不问 人借物
绝勿问 声必扬 不分明 即为偷 有勿悭
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闻誉恐 无心非 过能改
闻过欣 名为错 归于无
直谅士 有心非 倘掩饰
渐相亲 名为恶 增一辜
即使是成年人，学习《弟子规》也是十分必要的。因为它能告诉我们
许多人生的哲理，反思我们的所作所为，规范我们的言行。 中国作为文明古国，有着深厚的文化积淀。而文明的标志之一就是国
民的思想品质和道德修为，《弟子规》传承的就是中华传统的文化理念。
传统文化在社会上整体缺失的今天，学习《弟子规》将有助于涤荡我们的 思想。
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《弟子规》概述 《弟子规》孝敬篇 《弟子规》悌睦篇 《弟子规》谨慎篇 《弟子规》诚信篇 《弟子规》博爱篇 《弟子规》亲仁篇 《弟子规》学文篇
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行为原因分层模型
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考 考 您！
如果要您用2－3个词语来描述我们 身处这个时代的特点，你会用什么词语？
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我们处在一个变革的时代
Change（变化） Challenge（挑战） Chance（机会）
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关于职业化的认知
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“冬则温、夏则凊”与心细如丝
1、天下大事，必做于细
观念的改变
——杀鸡就要用牛刀
细节造成的差距
——千里之堤，溃于蚁穴
——1%的疏忽导致100%的失败
——一个马掌钉灭亡一个国家
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2、伟大源于细小的积累
要了解竞争对手，但目标并不是它
——打败你的是你自己
• 易解：父母叫你，应该赶快答应；父母让你做什么事， 不 要拖拉懒散；父母教导你，一定要恭恭敬敬地听；父母责备 你，一定要虚心接受。
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应勿缓、行勿懒与企业执行力
没有执行力就没有竞争力
组织
STRUCTURE
战略
STRATEGY
体制
共同的 价值观 SHARED VALUES
SYSTEMS
——魔鬼存在于细节之中
——科学管理的魅力就在于精确、标准、精细
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3、微利时代的精细化管理
细节决定成败 细节是执行力价值的前提 ——没有细节管理执行力难以发挥
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“业无变”与专注
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减少借口
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企业工作基本守则
工作时间 集中精神 专心工作
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• dōngzéwēn xiàzéqìng chénzéxǐng hūnzédìng 冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定 chūbìgào fǎnbìmiàn jūyǒucháng yèwúbiàn 出必告 反必面 居有常 业无变
• 易解：冬天让父母暖和，夏天让父母凉快，早晨恭恭敬敬 地请安，晚上要替父母铺好被褥。出门要告诉父母一声， 回来也要通报一声，住的地方要稳定，工作也不要随便变 动。