弟子规与现代企业管理培训心得
企业学习弟子规读后感
企业学习弟子规读后感企业学习弟子规读后感《弟子规》这本书是少儿诵读经典之一，是古代圣贤的智慧结晶，它以无尽的思想光辉指引人们在茫茫的历史长河中前进，是教育子弟养成忠厚家风的最佳读物。
企业学习弟子规读后感1近来有幸学习了《弟子规》，它用独特的语言文字、浩如烟海的文化典籍、名扬世界的民族精神典故,展示了充满智慧的中华文化,完备而深刻的道德伦理，为我们提供了丰盛的文化大餐。
读了《弟子规》后，我觉得职工素质培养与教育孩子有相类似的道理，因此如何把握这个“度”很重要，制度即“规”的重要性也就不言而喻。
对于孩子而言，他将在此约束下，逐渐矫正不良行为，健康成长;对于成人而言，他将在此约束下，认真工作，获得精神和物质的回报。
一、正确处理上下级关系在《弟子规·入则孝》这部分中，如果我们换一种眼光来看《弟子规》，站在企业的角度，把父母换做领导，那么《弟子规》就可以看作是领导对职工的一种教导。
它告诉我们：要尊敬领导，对领导交代的任务要及时完成，如果有事外出，一定要向上级报告请假，回来后要及时销假。
和领导发生矛盾冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。
如果能学会换位思考，将心比心，带着关爱去处理问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。
二、正确处理同事之间的关系在《弟子规·出则悌》这部分中，从企业的角度来说，可以看作是如何处理同事之间关系的指南。
它告诉我们：同事之间要互相尊重、互相关心、互相帮助，如果上级领导有事找别的同事，而如果他碰巧没在，我们就应当主动去承担他的工作。
如果这样去做，就有利于构建成一种和睦而轻松的上下级和同事关系。
有利于企业文化的建设。
三、正确培养职工品德，提高素质《弟子规·信》这部分，是讲做人的道理，教育孩子不要讲没有根据的话，不要轻易许诺;不要在背后说别人的坏话。
不要与人攀比，要重视自己品德、学问、业务技能的学习和培养，“君子忧道不忧贫”，意思就是要求我们养成良好的节操;如果不小心犯了错误，就要勇敢去承认，并且努力改掉它。
企业学弟子规心得体会
企业学弟子规心得体会作为一个企业学的学弟，学弟子规对我来说是一本非常重要的书籍。
通过阅读和学习这本书，我收获了许多关于企业经营和管理的宝贵经验，也提升了自己的职业素养和领导能力。
在这篇心得体会里，我将结合自己的实践经验和思考，分享一些我对于企业学弟子规的理解和体会。
首先，企业学弟子规教会了我如何为人处事。
书中强调了一个人的品德和道德修养对于一个企业家或者员工的重要性。
无论是对人对己，还是对待生意和经营，都应该秉持诚实守信、正直真诚的原则。
作为一个学弟，我深刻地认识到诚信是企业与员工之间建立信任关系的基础。
只有做到言行一致，信守承诺，才能在竞争激烈的市场中获得持久的竞争优势。
此外，企业学弟子规也教会了我如何正确处理人际关系。
在一个企业中，人际关系的处理是至关重要的。
书中强调了要尊重他人，不断学习倾听和沟通的技巧。
我在实践中发现，只有正确处理人际关系，建立良好的合作关系，才能够充分发挥团队的力量，提升工作效率。
当我能够真诚地关心和倾听同事的意见和需求，与他们保持良好的沟通和合作，我发现工作变得更加顺利和高效。
此外，企业学弟子规还强调了刻苦努力和追求卓越的重要性。
作为学弟，我深刻地认识到成功需要长时间的积累和努力。
书中提到了要脚踏实地，艰苦奋斗，永不放弃的精神。
当我在实践中付出了努力和汗水之后，我体会到了成功的甜蜜和成就感。
通过不断地学习和实践，我不断提高自己的专业技能和综合素质，也变得更加有竞争力。
另外，企业学弟子规还教会了我如何正确管理时间和规划工作。
书中提到了要合理安排时间，重视时间的价值。
在一个快节奏和高压力的工作环境中，正确管理时间是非常重要的。
当我学会了设定优先级，管理好时间，我发现工作的效率大大提高。
我能够更好地控制时间，合理安排工作和个人生活的平衡，提高了自己的工作效率和生活品质。
最后，企业学弟子规还教会了我如何正确对待失败和挫折。
在一个竞争激烈的商业环境中，挫折是不可避免的。
书中提到了要正确对待失败，从中学习和成长。
《弟子规》与现代企业管理暨员工的人文素质感想
《弟子规》与现代企业管理暨员工的人文素质感想《弟子规》是传统文化的智慧的结晶，蕴含了很多道理，可以让人增长智慧。
“做人要知恩图报、待人待物要具有恭敬心、为人要谦虚谨慎、找准人生目标等”这些都是从《弟子规》里学到的，让我深有感触。
“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。
父母教，须敬听；父母责，须顺承。
”《弟子规》里开头就是“入则孝”，仅仅只有24个字而已。
我们又有几个人能做到呢？这两句话是在教育我们，听到父母的呼唤，应该立即答应；父母有什么事让我们做，不要拖拖拉拉﹑懒懒散散。
并且，父母的教诲一定要恭恭谨谨地听;如果父母责备你是有一定道理的，所以你要虚心接受。
看到这两句话让我无言以对，是自己想起了以前经常和父母顶嘴﹑不懂事﹑贪玩。
不过现在好啦！我每天都在尽量做到，我相信自己一定能够做到的。
百善孝为先。
行孝是为人子女的本分，但我往往注重以大行而实孝，以为赚大钱给父母并能照顾好兄弟姐妹就是孝，以为会赚钱就是有能力，就可以居高临下说教任何人。
而《弟子规》恰恰就告诉我们行孝不仅是赚钱给父母，必须从细小入手，身有伤，贻亲忧，要做到孝心常在，而非一时之念想,是切身处地站在父母亲的角度体察到老人家的需要，不管多忙“常回家看看”，让父母安心，放心。
养父母之身、心、志、慧。
小时候妈妈经常说：“受人滴水之恩，当以涌泉相报。
”《弟子规》让我更明白了“感恩”：感恩天地给予阳光空气和水，感恩国家培养护佑，感恩父母给予的生命、感恩领导的教导，感恩同事的关心帮助，感恩亲友批评指正。
读了《弟子规》之后，我才发现，以前自己习以为常或自己认为对的言行，原来都这样或那样地存在着不足。
“兄道友，弟道恭；兄弟睦，孝在中。
财物轻，怨何生；言语忍，忿自泯。
”这两句话是《弟子规》里的“出则弟”。
这是在教育我们，做哥哥的要善待弟弟，做弟弟的要尊重哥哥；兄弟之间和睦相处，对父母的孝心就包含其中了。
彼此不贪图财物兄弟之间就不会产生怨仇；言语上互相忍让愤恨就自然消除了。
弟子规心得分享范文3篇
弟子规心得分享范文3篇篇一：弟子规心得分享范文如今有许多新型企业开始引进科学先进的管理理念, 科学的管理不可否认有提高工作效率、优化人员配置等作用。
但是如果只靠严谨的管理条例来约束员工, 那么它离创新型企业还远。
现代企业管理中缺少德, 何谓德, 德就是仁、义、礼、信。
对, 这就是中国传统文化的精髓, 也是现代企业最缺少的德。
现代企业过于注重利字, 凡对企业有利的才做。
企业之所以能生存在这个社会上, 是因为它不仅仅只为利, 更有它的责任和使命。
《弟子规》提倡德, 导人向善, 正是现代企业所须的。
正因为注意到了这一点, 也有部分企业开始注重企业德育, 讲《弟子规》引入到企业文化中, 融入到企业的日常管理中。
也有企业开始研发《弟子规》与企业管理的课程。
这是一种进步表现。
但是它离创新型企业还尚有一些距离。
看一个国家发达与否的就可以看她的国民的民主与科学的素养如何, 而这恰是我国公民短缺的。
这同样也是我国传统文化中所缺失的。
把《弟子规》融入企业管理中, 并不是就让管理按《弟子规》所说的去做, 而是去学习它的精髓, 取其精华。
如果盲目照搬, 那么跟墨守成规又有何区别。
企业管理中的民主是什么, 是让企业员工自己做主人,做企业的主人。
当代有不少成名的企业家, 可是他们有这样的管理理念吗?没有。
只讲义务不讲权力的管理理念在如今的私企中到处可见。
企业管理的科学又是什么?管理上的科学不仅仅只体现在制度上, 更需要体现其人性化。
我国传统文化中有一特点特点, 重伦理轻科技。
古代重科技的首推墨子, 后人曾称之为科圣。
但因他与正统的儒学稍有不同, 后来就被贬为邪说许多儒家口说仁爱宽厚, 可是在排斥异己时毫不手软。
古代众多文化人读经典、注经典, 劳心不劳力, 是看不起科技工作的, 更少有学者进行科学实验。
这就是传统文化中对智的片面阐释, 当然这是不人性化的。
这就好比你只告诉人们这样做是对的, 而不讲怎么样会错, 错了有啥不好。
弟子规与现代企业管理培训心得
弟子规与现代企业管理培训心得首先感谢公司以及公司的领导为我们花时间，花心血培训了《弟子规》，作为一个现代人，面对它我有一种相见恨晚的感觉，面对身边发生的一切的一切，感觉我们现在不重视传统文化的教育，好多传统文化渐渐的被遗忘，现在的人们好像更喜欢舶来品，忘记了其实我们也有很多值得纪念的传统文化。
就连我自己也感觉到惭愧，自己很多都没有做到。
传统文化是教我们如何做人的，修身、齐家、治国、平天下。
君子有三畏，畏天命,畏大人,畏圣人之言。
现在则是无知者无畏，狎大人，侮圣人之言。
”现在的教育是交我们斗争的，与天斗、与地斗、与人斗，所谓“其乐无穷”。
正所谓：道不同，不相为谋，所以不仅不予重视，反而加以仇恨和毁灭。
虽然传统文化在近代屡遭浩劫，她还是在中国大地上有很强的生命力。
学了《弟子规》之后我明白了不少道理，其中的“入则孝” 、“出则悌” 、“谨” 、“信” 、“泛爱众” 、“亲仁” 、“余力学文”组成了一个完整的道德系统，其核心是做人的“道” 和“德” ，就是通常说的“道德” 。
中国是具有五千年灿烂文化的文明古国，知恩图报，尊老爱幼，待人诚恳……这些优良的传统从古至今都为人所熟知，翻开《弟子规》一读，就仿佛置身于文明当中，置身于做人的伦理大道当中。
百善孝为先。
行孝是为人子的本分，但我往往注重以大行而实孝，却不曾注重细小。
而《弟子规》恰恰就告诉我们行孝必须从细小入手，要做到孝心常在，而非一时之念想。
“恩欲报，怨欲忘，抱怨短，报恩长。
”这些足以让我心悦诚服，古人云：“受人滴水之恩，当以涌泉相报。
” 《弟子规》让我们知道感恩。
感恩给我们生命的人、感恩给我们知识的人、感恩给我们衣食的人、感恩给我们住所的人、感恩曾经批评过我们的人。
将别人的爱永记于心，把别人的美德汲取。
完善自己，感动别人。
读了《弟子规》之后，我才发现，以前自己习以为常或自己认为对的言行，原来都这样或那样地存在着不足。
在古代《弟子规》是做人的准则，在当代仍然影响着更多的人，教育我们如何做人。
《弟子规》中的企业管理智慧
近年来，越来越多的企业自发地组织员工们晨读和学习《》，热情高涨，且能持之以恒，并有很大收效。
原因何在?《弟子规》中蕴含有丰富的企业管理思想和智慧。
笔者在企业中开展“弟子规与企业管理”的讲座中深有体会，本文是部分心得的总结。
一、《弟子规》中富藏管理智慧人力资源是工商业发展的第一要素与核心资源。
企业的竞争，归根结底是员工素质和企业团队的竞争。
《弟子规》中蕴含着可资汲取的丰富的企业管理思想和智慧，能够有效帮助企业提升员工和经营管理者的素质，打造优秀的企业团队。
“弟子”是学生之意，“规”是规矩、规则、规范。
“弟子规”即学生做人的行为规范。
《弟子规》用浅显的语言，讲明了一个人如何按照圣贤教诲，学习做人做事，加强修养，培养君子人格的行为规范。
转化为企业管理来讲，则可成为员工和经营管理者如何加强修炼，提升君子人格，成为人才和社会精英，进而提升整个企业精神、风貌、品质、团队力量，推动企业走向成功的行为规范和修炼法宝。
《弟子规》源自《论语》第一篇《学而》之第六章，“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”，实质上是对以上文义的详述和扩展。
主要内容可精括为七个字：“孝、弟、谨、信、爱、仁、学”，即弟子为人修养的七个要求。
可以转化为企业管理中员工培养、团队建设的七项修炼。
无规矩不成方圆，无制度不成企业。
然而，制度不能深入人心，则徒有无用。
现代许多企业并不乏制度，欠缺的是有效实施、运用。
制度易行的两个原则是：“法简”和“政宽”，即简洁和人性化。
七项修炼符合以上两原则，不仅简洁明了，而且人性化，将制度要求化为无形的自我要求，实现员工的自我管理，由被动管理变为主动的自我管理。
故可在企业管理中有效运用。
部分企业员工学习弟子规心得
部分企业员工学习弟子规心得部分企业员工学习弟子规心得「篇一」学习《弟子规》的过程，使我受益非浅。
其中有些道理很简单，但以前没有真正去体会，在学习之后才真正地懂得。
《弟子规》增长了我的智慧，震撼了我的心灵。
做人要懂得感恩。
对一个人而言，应报答的最大恩情是父母的养育之恩。
“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，行孝需越早越好。
父母给了我们生命，抚育我们成长，供我们读书，教我们做人的道理。
长大后，我们离开了他们，他们在家乡仍然是无尽的惦念。
父母已逐渐老去，有一天一定会离我们而去，尽孝的时日无多，作为子女，应该做得越多越好，哪怕我们为了工作身在外地，但是我们可以多多地通过现代的通讯手段，与他们保持联系，就像歌词里唱的一样“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子总操心就图个平平安安”，让他们知道我们的现况，让他们安心，让他们尽享天伦之乐。
因为在这个世上，父母是最无私爱我们的，他们的爱让我们的人生阳光普照。
我们今天所享有的一切，源于一切众生的努力。
所以要感谢所有的人，要时常怀着感恩之心，念念想着别人的恩德，人才不会那么自私，不会有那么多的不满和怨言，人才会活得开心，社会才会和谐。
感恩公司，我们生存需要工作，生存需要付出。
工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台，公司给了我们稳定生活的保证，给我们提供了工作机会。
工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。
我今天所有的成果，也离不开同事们的支持，所以我要感恩所有的同事，是他们让我学会了互相尊重，是他们增长了我个人的能力，感恩他们才能让我取得更大的成就。
《弟子规》只是中国传统文化的一部分，博大精深，需要我们不断的去学习和领悟。
通过这短短几个月时间的学习，我也只是略有领悟而已，我相信随着不断深入地学习，它必然能对我将来的学习、工作和生活带来影响和改变，我必能对自己的将来做一个更好的规划。
因为感恩，所以幸福学习弟子规已经有三个多月了，从初次接触，到渐入佳境，直至现在的深深感悟，每一个阶段的学习都让我有不同的体验和惊喜。
2024年企业学弟子规心得体会
2024年企业学弟子规心得体会作为一名企业学弟子，在2024年度的学习中，我深深感受到了学弟子规对我的影响和启发。
在这篇心得体会中，我将分享我在学习中的收获和体会，以及对未来的展望。
首先，学弟子规给我提供了一个全面发展的平台。
通过学习企业学的课程，我了解了企业的运作机制和管理原则。
我学习了市场营销、战略管理、组织行为等方面的知识，这些知识为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
学弟子规还注重培养我们的实践能力，通过实习和项目实训，我应用所学的知识解决了实际问题，提升了自己的技能水平。
这些实践经验让我更加了解企业运作的实际情况，增加了我对职业发展的信心。
其次，学弟子规培养了我的团队合作能力。
在学习中，我们通常会被分成小组进行课程作业和项目实训。
在团队中，我们需要相互协作，共同解决问题。
通过与团队成员的交流和合作，我学会了倾听和理解别人的意见，也学会了尊重和包容不同的思想和观点。
在合作中，我体会到了团队的力量，我们共同努力，可以取得更好的效果。
这种团队合作的精神将对我未来的职业发展产生积极影响，因为在企业中，团队合作是至关重要的。
学弟子规还强调了自我管理和自我发展的重要性。
在学习中，我学会了设定目标和制定计划，有效地管理我的时间和资源。
通过自我反思和总结，我不断提高自己的学习和能力，不断追求进步。
学弟子规教会了我如何规划自己的职业道路，设定长期和短期目标，并为实现这些目标而努力奋斗。
我相信，通过自我管理和自我发展，我可以不断提升自己的竞争力，实现自己的职业价值。
此外，学弟子规还注重培养我们的领导力和创新能力。
领导力是一种重要的职业能力，在企业中起到了重要的作用。
通过学弟子规的培养，我学习了领导力的相关理论和实践，了解了优秀领导者的特点和行为。
同时，学弟子规还鼓励我们发挥创造力，尝试新的想法和方法。
在学习中，我参与了一些创新项目，学会了如何在不确定的环境中找到机会和解决问题。
这些经历让我更加自信，相信自己可以成为一名出色的领导者和创新者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
弟子规读后感
首先感谢公司以及公司的领导为我们花时间，花心血培训了《弟子规》，作为一个现代人，面对它我有一种相见恨晚的感觉，面对身边发生的一切的一切，感觉我们现在不重视传统文化的教育，好多传统文化渐渐的被遗忘，现在的人们好像更喜欢舶来品，忘记了其实我们也有很多值得纪念的传统文化。
就连我自己也感觉到惭愧，自己很多都没有做到。
传统文化是教我们如何做人的，修身、齐家、治国、平天下。
君子有三畏，畏天命,畏大人,畏圣人之言。
学了《弟子规》之后我明白了不少道理，其中的“入则孝” 、“出则悌” 、“谨” 、“信” 、“泛爱众” 、“亲仁” 、“余力学文”组成了一个完整的道德系统，其核心是做人的“道” 和“德” ，就是通常说的“道德” 。
中国是具有五千年灿烂文化的文明古国，知恩图报，尊老爱幼，待人诚恳……这些优良的传统从古至今都为人所熟知，翻开《弟子规》一读，就仿佛置身于文明当中，置身于做人的伦理大道当中。
百善孝为先。
行孝是为人子的本分，但我往往注重以大行而实孝，却不曾注重细小。
而《弟子规》恰恰就告诉我们行孝必须从细小入手，要做到孝心常在，而非一时之念想。
“恩欲报，怨欲忘，抱怨短，报恩长。
”这些足以让我心悦诚服，古人云：“受人滴水之恩，当以涌泉相报。
” 《弟子规》让我们知道感恩。
感恩给我们生命的人、感恩给我们知识的人、感恩给我们衣食的人、感恩给我们住所的人、感恩曾经批评过我们的人。
将别人的爱永记于心，把别人的美德汲取。
完善自己，感动别人。
读了《弟子规》之后，我才发现，以前自己习以为常或自己认为对的言行，原来都这样或那样地存在着不足。
在古代《弟子规》是做人的准则，在当代仍然影响着更多的人，教育我们如何做人。
人生中重要的不是生命的表象，而是生命的本质。
人生百态，最重要的就是品行，欲做事，先做人。
文明健康的品行和高尚的道德情操才是真正的自我归宿，是照耀心灵永恒的阳光！我在细细品读《弟子规》的同时，也带走了我心灵上的尘埃。
学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。
例如，我们学习《弟子规》，背诵下来应该是很容易的事情，但是真正对一个人产生有益的影响，那就需要时间了。
一个人处世必定有一些原则，在他们潜意识中受到这些原则的制约。
学习了《弟子规》，就是要把圣人教诲贯彻到生活中，落实到一言一行中。
学习《弟子规》，我想不仅是一个提高个人修养的过程，更是一个思想升华的过程。
对一个人的成长来说，是十分必要的。
爱周围的人，爱这个世界。
只有这样，这个社会才变成和谐的社会，这个世界才变成和谐的世界。
XX部 XXX
2012年2月22日星期三。