质量：不突破道德底线,不逾越法律红线
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会3篇
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会3篇点击查看更多：学习《公职人员政务处分法》心得体会学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会3篇16月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称政务处分法)，自202X年7月1日起施行。
政务处分法强化对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。
修身养性，坚守道德底线。
修身养性，提高个人素质是一个人能否受到别人的尊重，能否干成一番事业的前提和基础。
地方领导干部作为关键中的“少数”，想要带领好自的“属下”，在做好疫情防控工作的同时如期的高质量完成脱贫攻坚任务，毫无疑问的是要坚定自己的理想信念，端正自己的思想，修身养性，在干事创业上以人民的利益为出发点，坚守自己为民服务的初心，守住自己的道德底线。
抵制“诱惑”，坚守道德底线。
随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，形形色色的诱惑浮现在人们的眼前，一些公职人员漠视法律法规走在社会的边缘，受社会上的各种诱惑驱使。
但是作为人民的“公仆”我们不能受利益驱动，要时刻保持平衡的心理，树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住社会上形形色色的诱惑，特别是权、钱、色的诱惑，牢牢坚守自己的道德底线，底线是临界点，是最低要求，不能逾越。
一旦突破道德底线的防线，那么离触犯法律也就不远了，在日常工作中我们要严格按照政务处分程序和要求，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网，做一个有“底线”的人。
坚守自己的初心，守住道德底线。
人生中，总是有许多的诱惑让你的判断出现误差，时常在道德和欲望之间做选择，一些人选择遵从自己的欲望走在法律的边缘，一些人选择遵循自己的初心，坚守自己的道德底线，做一个对人民有用的干部。
在物欲横流的社会，最难守住的是自己的初心，在人生中遇到选择的时候，请你遵循自己的初心，坚守住自己做人的底线，做出正确的选择，不要让哪些物欲横流的东西超越它，始终做一个对得起人民、对得起党的好干部。
企业规章制度不能逾越法律红线
企业规章制度不能逾越法律红线法律是一个国家的根本大法，是国家行为的基准和约束力的体现。
企业作为一个特殊的社会组织，应当遵守国家法律法规的规定。
企业规章制度是企业对内部行为的规范，目的是保证企业的正常运营和员工的权益。
但是，企业规章制度不能违反国家法律法规的规定，也不能违背公共秩序和道德规范。
首先，企业规章制度不能违反国家法律法规的规定。
国家法律法规是整个社会的基本准则，企业无权违背法律的规定。
如果企业的规章制度与国家法律法规相冲突，那么企业的规章制度是无效的。
例如，企业规章制度规定员工每天工作超过法定工时，而劳动法规定的工时是八小时，那么企业的规章制度是违法的。
企业不能违反法律规定来满足自身的利益诉求，法律是对所有公民和组织的一种底线规范，企业必须将其作为最基本的依据来制定规章制度。
其次，企业规章制度不能违背公共秩序和道德规范。
公共秩序和道德规范是整个社会共同遵守的基本准则，也是法律的一部分。
企业是社会的一部分，应当尊重和遵守公共秩序和道德规范。
企业规章制度不仅要符合法律规定，还要符合社会公德和职业道德，不能违背社会的基本价值观和道德底线。
例如，企业规章制度规定员工不准结婚生育，这是一种违背道德和人权的规定，企业不能以自己的利益诉求来违反公共秩序和道德规范。
最后，违反法律红线的企业规章制度将受到法律责任的追究。
如果企业的规章制度违反了国家法律法规的规定，企业将面临法律责任的追究。
根据我国的相关法律规定，企业的规章制度如果违反法律规定，可能会受到行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等不同形式的法律制裁。
同时，员工也有权利通过法律途径维护自己的权益，包括通过劳动争议仲裁、劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的权益。
综上所述，企业规章制度不能逾越法律红线。
企业规章制度作为内部行为的规范，应当遵守国家法律法规的规定，尊重公共秩序和道德规范。
违反法律红线的企业规章制度将受到法律责任的追究，企业应当合法合规经营，为员工提供良好的工作环境和权益保障。
质量安全管理红线承诺书
质量安全管理红线承诺书
尊敬的领导和同事们：
我深知质量安全管理对于公司的重要性，为了确保公司产品质量稳定可靠，保障员工的生命安全和身体健康，我郑重承诺如下：
一、严格遵守国家和行业的相关法律法规，认真执行公司的质量安全管理规章制度，自觉维护公司的质量安全管理形象。
二、在日常工作中，始终坚持“质量第一，安全第一”的原则，把质量和安全放在首位，不追求眼前利益，不偷工减料，不违反操作规程。
三、加强质量安全意识，积极参加公司组织的质量安全培训和学习，提高自身的质量安全知识和技能，时刻保持高度的警惕性和责任心。
四、严格把控生产过程中的每一个环节，从原材料采购、生产加工、产品检验到售后服务，都严格按照标准和规程操作，确保产品质量符合要求。
五、积极参与公司的质量安全管理活动，主动发现问题，及时报告问题，积极参与问题整改，做到质量安全问题零容忍。
六、不断提高自身的职业素养和道德水平，恪守职业道德，不涉及任何有损公司质量安全的行为。
七、在公司内部，积极传播质量安全文化，互相提醒，互相监督，共同维护公司的质量安全管理红线。
八、在遇到质量安全问题时，立即采取措施停止生产，及时报告上级，积极参与问题处理，确保质量安全问题得到及时有效的解决。
九、积极参与公司的质量安全改进活动，提出改进建议和意见，为公司质量安全水平的持续提升贡献力量。
十、严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的质量安全管理机密信息，保护公司的知识产权和商业秘密。
我深知质量安全管理红线的重要性，我将始终坚守这条红线，为公司的发展和员工的福祉贡献自己的力量。
若违反上述承诺，我愿意接受公司的处罚和追究法律责任。
承诺人：（签名）
日期：年月日。
党员干部四条底线是什么
党员干部四条底线是什么党员干部四条底线是什么?“底线”，是做人、处事、为官的基本原则和最起码的准则，底线就是一条警戒线，守不住“底线”，就有可能走向堕落或毁灭。
近日，总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，党员干部必须坚守“法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线”。
“法律底线不能破”即党员干部要有自我约束力。
任何有法不依、执法不严、徇私枉法的问题都会造成不公平、不公正的问题，党员干部的从政行为，要始终在红线内，不能碰更不能越。
“纪律底线不能踏”即党纪国法是党员不可逾越的红线，是不能踩踏的“高压线”。
党纪严于国法，每名党员干部要始终以更高的标准严格要求自己，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。
“政策底线不能悖”，上级党组织要求的、提倡的坚决响应，党组织的决定的坚决执行，党中央决策坚决贯彻，绝不能有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打“擦边球”。
“道德底线不能丢”即“为官先修身，律人先律己”。
作为党员干部也是社会中的一个个体，要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行举止，坚守做人办事的道德底线，这也是每名党员干部的责任义务。
作为一名党员，法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线就是其做人做事的基本底线。
筑牢这“四条底线”，党员干部就能守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
可以说，筑牢“四条底线”、强化底线意识，就是衡量一名党员合格的根本。
只有做到心中有党心中有民心中有纪心中有法心中有戒心存敬畏，始终做到自重、自省、自警和自励，才能坚守“四条底线”，才能做一名合格的党员。
习总书记为党员干部划出的四条底线有何深意?近日，在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”。
党员干部必须坚守哪些底线呢?请随“学习中国”小编一起学习为党员干部做人做事划出的四条底线。
质量：不突破道德底线,不逾越法律红线
质量问题可能会成于企业家道德问题据人民日报与新华社调查显示：中国政府、专家、及大型企业等公信力大幅下降。
导致此现象主要有以下几个原因：1、政府、专家、及大型企业等信息传递有一定的程序、步骤，而民间网络信息基本上是同步进行的，这就会产生一个时间差，久而久之大家便会进入一个误区，认为政府、专家等发布的权威信息均是被网络信息压力逼迫出来的。
2、有些是在不同角度不同背景下看政府、专家、及大型企业等信息不真实的。
3、政府部门及权威专家、企业发布的信息可实存着不实。
3、很多大型及特大型企业（榜样性企业）屡屡出现质量问题。
以上等等众多原因导致很多权威人士的言论遭到大家的质疑，中国政府、专家、及大型企业等公信力大幅下降。
近期，我们国家都在讨论中国质量如何提升？国家是不会让问题听之任之的，否则会衍生出很多麻烦，若很多老百姓都感觉自己生活在相互质疑的环境中，大的社会稳定性不说，对国家经济发展也是很不利的，国家经济发展靠的是民众消费观。
买来的国产汽车问题不断，而投诉得不到解决，国际知名汽车一有问题就招回；高价补品燕窝，血燕燕窝有毒不能吃；高铁、公共设施电梯事故频发敲响安全警钟；继双汇瘦肉精事件、三鹿奶粉事件之后，蒙牛又陷“中毒门”；甚至于大型商店里价格超出综合市场2倍的东西，也经常出现问题，各方各面的质量问题层出不穷，老百姓就感觉无东西可消费了，怎么去拉动发展？民众会对贫富差距产生仇视心态增加，认为那些富人赚大家的钱还昧着良心，等等一系列的问题都是国家不希望看到的，因此会加大力度去解决。
然而，要解决质量问题，国家从政治改革上全面下手阻力会很大，最终还是会选择直观地从整治企业着手，虽然难度也很大，但相对容易出结果，整理企业产品质量，解决好这个问题对提高我国企业竞争力，也是一举多得好事。
国家相关部门已约谈大型企业的负责人，探讨如何解决民众对质量问题的恐慌、抱怨心理。
目前的讨论还停留在了解阶段，企业都承认自己的产品是存在质量隐患，但是，这些领导人都反馈，自己是拼命地想做好质量，但社会环境关系，到下面就变质了，某生产企业老总说：“我们的产品要经过经销商销售，但经销商宁愿要次品配件，也不愿意卖优质的产品，因为这样成本增加，利润也就少了，特别是那些定期需更换的配件，质量次一点，客户更换就会更频繁一些”；很多老总也提出，本来很多环节是可控的，但由于添加人为因素之后便变得不可控了，某企业负责人说：为保证质量，“原来组织企业内第三方检验，但总是有人通过各种手段，如送礼收买等，检验就没有效果了，现在聘请国【籍员工，参与企业第三方检验效果会好一些，但成本就上去了”。
红线底线经典句子
红线底线经典句子1. 不可逾越的红线是我们维护国家利益和民族尊严的底线。
2. 红线是一道不容触碰的警戒线，任何人都不能逾越。
3. 红线是我们捍卫国家安全和社会稳定的底线。
4. 不管是谁，只要触碰了红线，就必须承担相应的责任和后果。
5. 红线是我们捍卫法律和公平正义的底线。
6. 红线是我们捍卫民主和人权的底线。
7. 红线是我们捍卫环境保护和生态平衡的底线。
8. 红线是我们捍卫社会公德和道德底线的底线。
9. 不论是谁，只要触碰了红线，都将受到严厉的惩罚。
10. 红线是我们捍卫国家尊严和民族荣誉的底线。
11. 红线是我们捍卫国家核心利益和重大原则的底线。
12. 红线是我们捍卫国家安全和社会稳定的底线。
13. 红线是我们捍卫国家利益和民族尊严的底线。
14. 红线是我们捍卫法律和公平正义的底线。
15. 红线是我们捍卫民主和人权的底线。
16. 红线是我们捍卫环境保护和生态平衡的底线。
17. 红线是我们捍卫社会公德和道德底线的底线。
18. 不论是谁，只要触碰了红线，都将受到严厉的惩罚。
19. 红线是我们捍卫国家尊严和民族荣誉的底线。
20. 红线是我们捍卫国家核心利益和重大原则的底线。
21. 红线是我们捍卫国家安全和社会稳定的底线。
22. 红线是我们捍卫国家利益和民族尊严的底线。
23. 红线是我们捍卫法律和公平正义的底线。
24. 红线是我们捍卫民主和人权的底线。
25. 红线是我们捍卫环境保护和生态平衡的底线。
26. 红线是我们捍卫社会公德和道德底线的底线。
27. 不论是谁，只要触碰了红线，都将受到严厉的惩罚。
28. 红线是我们捍卫国家尊严和民族荣誉的底线。
29. 红线是我们捍卫国家核心利益和重大原则的底线。
做好本职工作,廉洁从业
做好本职工作，廉洁从业
在当今社会，廉洁从业已成为企业和个人发展的必备品质。
作为企业员工，我们不仅要完成本职工作，更要坚守廉洁底线，维护企业的形象和利益。
本文将围绕如何做好本职工作、廉洁从业展开论述。
一、明确岗位职责，提高业务能力
做好本职工作的前提是明确岗位职责，熟悉业务流程。
我们要不断提高自身的业务能力，努力学习新知识、新技能，以更好地完成工作任务。
同时，要积极参与企业培训和交流活动，拓展视野，提升综合素质。
二、遵守法律法规，严守道德底线
廉洁从业的首要条件是遵守国家法律法规和企业的规章制度。
我们要时刻保持清醒头脑，增强法律意识和道德观念，不触碰红线，不逾越底线。
同时，要自觉接受监督，勇于自我批评，及时纠正错误行为。
三、坚持诚信原则，树立良好形象
诚信是企业的生命线，也是员工廉洁从业的重要标志。
我们要以诚信为本，言行一致，做到对人真诚、待人友善。
在工作中，要树立良好的职业形象，维护企业的声誉和形象。
同时，要积极传播正能量，为企业的发展贡献力量。
四、强化责任意识，勇于担当作为
作为企业员工，我们要时刻牢记自己的职责和使命，勇于担当作为。
在工作中遇到问题时，要敢于面对、敢于解决，不推诿扯皮。
同时，要善于总结经验教训，不断完善工作方法和思路，提高工作效率和质
量。
总之，做好本职工作、廉洁从业是每个员工的职责和使命。
我们要始终保持高度的责任感和使命感。
严守质量“红线、底线”！质量警钟长鸣！
严守质量“红线、底线”！质量警钟长鸣！
11月13日晨会上，二分公司经理带领全体员工对“集团公司质量红线、底线”和“北创公司质量禁令”进行了学习。
同时就质量方面的几点思考与大家一起分享：
一、责任缺失型的质量问题。
1.图省事、明知工艺，却不按焊接尺寸进行焊接。
2.装配尺寸的控制，如在NX70A生产中，上一批尺寸超差，即使在本批次也是通过多次考核、批评，才加以稍微改进。
这类人明知故犯，屡教不改，尤为可恨。
二、一无所知，蛮干型质量问题。
无知者无畏，以无知为荣。
让他干，两字“不会”。
这类人对工艺要求不清楚，随大流别人让怎么干就怎么干。
这一类人比较普遍，不知怎么学，不识图，一堆尺寸符号弄得云山雾罩，看两眼就烦了。
三、干活粗放型质量问题。
明知工艺要求，但干活就是不认真。
如尺寸量的不准，装配件的歪斜，漏焊，漏装。
四、工艺水平保障能力弱型质量问题。
很多时候靠划线、简单的样板进行装焊，这些方法易造成产品的准确度下降。
最后就今后的工作要求提出了六点要求。
严格落实质量要求，使职工心存敬畏，不敢逾越。
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质量问题可能会成于企业家道德问题
据人民日报与新华社调查显示：中国政府、专家、及大型企业等公信力大幅下降。
导致此现象主要有以下几个原因：
1、政府、专家、及大型企业等信息传递有一定的程序、步骤，而民间网络信息基本上是同步进行的，这就会产生一个时间差，久而久之大家便会进入一个误区，认为政府、专家等发布的权威信息均是被网络信息压力逼迫出来的。
2、有些是在不同角度不同背景下看政府、专家、及大型企业等信息不真实的。
3、政府部门及权威专家、企业发布的信息可实存着不实。
3、很多大型及特大型企业（榜样性企业）屡屡出现质量问题。
以上等等众多原因导致很多权威人士的言论遭到大家的质疑，中国政府、专家、及大型企业等公信力大幅下降。
近期，我们国家都在讨论中国质量如何提升？国家是不会让问题听之任之的，否则会衍生出很多麻烦，若很多老百姓都感觉自己生活在相互质疑的环境中，大的社会稳定性不说，对国家经济发展也是很不利的，国家经济发展靠的是民众消费观。
买来的国产汽车问题不断，而投诉得不到解决，国际知名汽车一有问题就招回；高价补品燕窝，血燕燕窝有毒不能吃；高铁、公共设施电梯事故频发敲响安全警钟；继双汇瘦肉精事件、三鹿奶粉事件之后，蒙牛又陷“中毒门”；甚至于大型商店里价格超出综合市场2倍的东西，也经常出现问题，各方各面的质量问题层出不穷，老百姓就感觉无东西可消费了，怎么去拉动发展？民众会对贫富差距产生仇视心态
增加，认为那些富人赚大家的钱还昧着良心，等等一系列的问题都是国家不希望看到的，因此会加大力度去解决。
然而，要解决质量问题，国家从政治改革上全面下手阻力会很大，最终还是会选择直观地从整治企业着手，虽然难度也很大，但相对容易出结果，整理企业产品质量，解决好这个问题对提高我国企业竞争力，也是一举多得好事。
国家相关部门已约谈大型企业的负责人，探讨如何解决民众对质量问题的恐慌、抱怨心理。
目前的讨论还停留在了解阶段，企业都承认自己的产品是存在质量隐患，但是，这些领导人都反馈，自己是拼命地想做好质量，但社会环境关系，到下面就变质了，某生产企业老总说：“我们的产品要经过经销商销售，但经销商宁愿要次品配件，也不愿意卖优质的产品，因为这样成本增加，利润也就少了，特别是那些定期需更换的配件，质量次一点，客户更换就会更频繁一些”；很多老总也提出，本来很多环节是可控的，但由于添加人为因素之后便变得不可控了，某企业负责人说：为保证质量，“原来组织企业内第三方检验，但总是有人通过各种手段，如送礼收买等，检验就没有效果了，现在聘请国【籍员工，参与企业第三方检验效果会好一些，但成本就上去了”。
总而言之，很多企业的领导都是想将质量做好，但在中国整个风气的大环境下，市场行为的一个特点就是追求利益最大化，经过很多环节的人为因素后，结果就变质了。
另一种意见，针对银行信用卡透支违约现象，国家出台信用制度：一个人不良透支，恶意欺骗银行，国家会将其列入黑名单，6年之内任何银行机构禁止向其贷款，中国信用卡这样乱发，违约比率还是在可控范围。
有关人士提出，针对民众质量问题，包括食品安全、公共设施，汽车质量
等等追究责任，如电梯出现质量问题，是哪家企业生产不过关，查出来以后公布，除承担经济、法律责任之外，6年（或更长时间）不允许在此行业内配套和在市场上销售，该企业负责人在规定时间内不能当法人或总经理。
要求中国企业要正确对待质量，特别是公众使用产品，将质量问题提升到企业家信用、道德底线的法律红线层面，这也是世界上发达国家在提高产品质量过程中使用过方法。
国家如何提升产品质量，会不会推行将质量问题问责制，提升到到企业家信用、道德底线的法律红线层面，我们现在还不知道，但我们政府都在重点抓质量问题这是是实，质量也是十二五工作重点，我将这个信息告诉大家，就是希望我们的企业高度重视质量问题，尽快转变现在这种现象，若以我们目前的状态，很多企业都会因质量问题而受到的处罚。
用历史经验解决今天问题，用未来眼光对待明天的事。
对眼前质量问题千万不要等到变成灾难后去解决，请销售人员你有质量问题不返回，其实你的行为都在将工厂推到犯罪深坑。
陈岩水
2011、9、15。