员工思想动态调查表
员工思想动态调查问卷
思想动态调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善单位各方而管理制度，现进行此次不记名问卷调查，希望人家从甲位及白身的利益出发，积极配合，认真详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：职务：A．技术人员B．管理人员C．政工人员D操作人员年龄：A．20岁以下B．20 25岁c．25 30岁 D 20-35岁学历：A．本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下政治面貌：A．团员B．党员C．青年在公司工作的年限：A．10年以上B．10 8年C．7 5年D．5 3年E．3年以下共45题，请根据自身的实际情况进行选择，可多选，谢谢您！1．你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：( )A．内部报纸网络等宣传媒体B宣传栏会议文件c．工程部传达D 同事，刖友议论巳其它2．你认为学位在哪方面需要加强管理：( )A．行政管理B．人才培养C考核制度的实施D我觉得日前很好E其它：( )3你认为公司当前突出问题是( )A．员工工作压力太大，B．收入太低，C工作条件太差，D．前途不明朗，E领导与员工关系疏远F．岗位竞争激烈G．职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可}L其它：( ) 4你与上级能融洽相处吗?( )A．能B -般能C．凑合D不能5你与同事共事感到愉快吗( )A．非常愉快B．一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快6你对自己现在的工作岗位满意吗：( )A．非常满意B．满意c基本满意D．不满意7如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )A．领导不公或意见不合B．同事间不信任，关系紧张c．用非所学D 工作过于简单，得不到提高E工作过T复杂，完成有困难F．岗位收入少G岗位别人瞧不起H其它：)8你的工作压力如何( )A．非常火B．火c．一般D没有压力9如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源T( )A．直接领导B．工作量太火C工作技能D．公司淘汰制E自身能力10．你所在员工队伍存在的主要问题是( )。
公司员工思想动态调查表
公司员工思想动态调查表XXX列位员工：你好！第一对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感激！依照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将对照职工代表提案流程进行处置。
现请你从以下每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情形的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情形，可在问题下的空白处填写其他适合情形。
一、你的年龄是A.．20-30岁；B.. 30-40岁；C.. 40-50岁；D.. 50-60岁二、你的职位是A. 公司部门负责人；B. 公司机关治理人员；C.班组长；D. 生产一线员工；E. 公司农电工、协管员；F.其他辅助职位人员第一部份凝聚力■你以为公司职工思想教育工作A.有所增强B.有所减弱C.没有开展■你以为公司的进展能和个人同步吗？A.确信能B.应该能C.他人能，我那么不必然D.不太可能■你与上级能融洽相处吗？A.能B.通常情形下能够C.凑合D.不能■你与同事共事感到愉快吗？A.超级愉快B.一样C.有时愉快，有时不愉快D.常常不愉快■你以为你可能离开公司的缘故是可多项选择A.长期分居B.薪酬太低C.工作气氛不行D.鼓励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻觅配偶难第二部份工作■你对公司组织机构设置中意吗？A.中意B.大体中意C.不中意■你对机构设置不中意的缘故是可多项选择A.权利过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不妥，人浮于事■若是你对公司人事任免不中意，其要紧存在的问题是可多项选择A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象■你的工作压力如何A.大B.一样C.没有压力■你在工作上的压力要紧来源于A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力■你以为自己的能力是不是取得了充分发挥A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机遇■你最希望公司能提供什么机遇A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它■你以为阻碍员工踊跃性的要紧因素可多项选择A.工资收入B.劳保福利C.个人进展D.鼓励E.工作气氛F.上下级关系■你以为企业效益与你的关糸。
职工思想动态情况调查表
职工思想动态情况调查
表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。
请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。
联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。
员工思想动态调查表
合适
稍少
太少
对于安全管理是否满意
很满意
还可以
不满意
对公司的建议：
日期：
员工思想动态调查表
调查内容
调查情况
对于在公司的表现感到
很满意
还可以
不满意
对于你与同事及上级的关系感到
很满意
满意
还可以
不满意
对于目前的工作感到
还能担当更困难的工作
能力稍感不足
正适合本身能力
能力明显不足
对于目前的工作量感到
太大
适中
太少
对于目前的工作环境感到
很好
一般差对于目前的工作时间源自到太长稍长刚好
对于目前的工资待遇
职工思想动态报表
性别
年龄
在本单位
工作年限
食宿方面的
意见或建议
管理、培训、安全等方面的意见或建议
关心职工方面的意见或建议
其他方面的
意见或建议
工作和家庭中发生什么事影响正常工作？
职工思想动态析月报表
单位：年月日
职工总数
党员人数
职工思
想动态
当前关心
的热点问题
适当丰富业余生活。
原因分析
项目部处在偏远地区，离市区较远，下班后业余生活很单调。
解决措施及
解决时间
利用业余时间组织下棋、篮球比赛和放电影，丰富工人们的业余生活。
措施完成情况
已完成
是否在宣传栏公开
是
职工思想动态调查表
所在单位区队（部门）
职工思想动态调查问卷及分析报告
职工思想动态调查问卷及分析报告背景介绍：在现代企业管理中，了解员工的思想动态对于有效管理团队以及提高工作效率和工作环境的改善都起着重要的作用。
为了全面了解职工的思想动态，本文设计了一份调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结，以期能够更好地理解职工的心理需求，优化企业管理。
调查目的：1. 了解职工对于当前工作环境的满意度2. 探究职工对于公司发展方向的期望3. 分析职工对于团队协作和沟通的认知和建议4. 调查职工对于自身职业发展的看法和期望调查问卷内容：一、你对于当前的工作环境的满意度如何？请评分（1-10分）二、你对公司的发展方向是否满意？请选择：1. 非常满意2. 满意3. 一般4. 不满意5. 非常不满意三、请问你认为目前公司在团队协作和沟通方面存在哪些问题？请描述你的观点。
四、你认为公司应该采取哪些措施来优化团队协作和沟通？请提出你的建议。
五、请问你对于自身职业发展的期望是什么？请选择：1. 提高薪资待遇2. 获得更多的晋升机会3. 平衡工作与生活4. 提供更多的培训机会5. 其他，请说明问卷调查结果分析：该调查共有100名职工参与，以下是对调查结果的分析：一、工作环境满意度：从调查结果中可以看出，参与调查的职工对于当前的工作环境满意度普遍较高，得分平均为8.5分，其中5%的人评分低于6分，表明他们对于工作环境并不满意，需要进一步关注和改善。
二、公司发展方向满意度：大部分职工对于公司的发展方向持较为满意的态度，超过70%的职工选择了满意或非常满意。
然而，也有约10%的职工对公司的发展方向表示不满意，需要进一步探究和改进。
三、团队协作和沟通问题：调查结果显示，参与调查的职工普遍认为公司在团队协作和沟通方面存在一些问题，其中最常见的问题是信息传递不及时和沟通渠道不畅。
一些职工还指出领导层对于员工需求的关注不够，需要加强沟通和反馈机制的建立。
四、优化团队协作和沟通的建议：调查中，职工提出了多种优化团队协作和沟通的建议。
职工思想动态分析
1、加强思想教育，引导员工向前看。
2、宣传国家收入倍增政策。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：机关第五支部 时间：2019年元月25日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
1、本部门员工整体思想表现情况较好。
合作单位人员思想动态
1、主要反映在收入分配方面，重点是检修公司上海项目部2018年9月～12月奖金发放较多影响员工情况。
企业员工思想动态调查表模板
企业员工思想动态调查表模板1、你的年龄是( ) *• A.20-30岁；• B. 30-40岁；• C. 40-50岁；• D. 50-60岁2、你的岗位是( ) *• A. 公司部门负责人；• B. 公司基本管理人员；• C.班组长；• D. 生产一线员工；• E. 其他辅助岗位人员3、你认为公司职工思想教育工作() *• A.有所加强• B.有所削弱• C.没有开展4、你认为公司的发展能和个人同步吗？( ) *• A.肯定能• B.应该能• C.别人能，我则不一定• D.不太可能5、你与上级能融洽相处吗？( ) *• A.能• B.通常情况下可以• C.凑合• D.不能6、你与同事共事感到愉快吗？( ) *• A.非常愉快• B.一般• C.有时愉快，有时不愉快• D.经常不愉快7、你认为你可能离开公司的原因是( )可多选 * [多选题]• A.长期分居• B.薪酬太低• C.工作氛围不好• D.激励机制不够• E.对公司失去信心• F.没有住房，寻找配偶难8、你对公司组织机构设置满意吗？( ) *• A.满意• B.基本满意• C.不满意9、你对机构设置不满意的原因是( )可多选 * [多选题]• A.权力过于集中• B.权限过度分散• C.部门职能重叠，职责不明• D.部门间缺乏沟通• E.用人不当，人浮于事10、如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是()可多选 * [多选题]• A.用人机制• B.提名推荐的途径• C.考核方式• D.领导凭印象11、你的工作压力如何( ) *• A.大• B.一般• C.没有压力12、你在工作上的压力主要来源于( ) *• A.公司高层• B.直接领导• C.工作量太大• D.公司淘汰制• E.自身能力13、你认为自己的能力是否得到了充分发挥( ) *• A.已尽我所能• B.未能完全发挥• C.没感觉• D.没有施展的机会14、你最希望公司能提供什么机会( ) *• A.晋升• B.加薪• C.外派学习• D.其它15、你认为影响员工积极性的主要因素( )可多选 * [多选题]• A.工资收入• B.劳保福利• C.个人发展• D.激励• E.工作氛围• F.上下级关系16、你认为企业效益与你的关系() 。
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员工思想动态调查表
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！
按照院工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，院工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全院员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是（ ）
A. 20-30岁
B. 30-40岁
C. 40-50岁
D. 50-60岁
2、你的岗位是（ ）
A. 院领导
B. 科室管理人 C .科室组长 D. 医生一线员工
E. 护士、护工
F.后勤工作人员
3、你认为单位对职工思想教育工作（ ）
A.有所加强
B.有所削弱
C.没有开展
4、你认为单位的发展能和个人同步吗？（ ）
A.肯定能
B.应该能
C.别人能，我则不一定
D.不太可能
5你与上级能融洽相处吗？（ ）
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
6、你与同事共事感到愉快吗？（ ）
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快，有时不愉快
D.经常不愉快
7、你认为你可能离开单位的原因是（ ）可多选
A.长期分居
B.薪酬太低
C.工作氛围不好
D.激励机制不够
E.对单位失去信心
F.没有住房，寻找配偶难
8、你对单位组织机构设置满意吗？（ ）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
9、你的工作压力如何（ ）
A.大
B.一般
C.没有压力。