就业劳动合同书完整版
劳动就业合同范本5篇
劳动就业合同范本5篇第1篇示例：劳动就业合同是劳动者与用人单位之间达成的书面协议，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是劳动关系正常运转的基础。
下面是一份关于劳动就业合同的范本：劳动就业合同协议双方：用人单位（以下简称甲方）：___________劳动者（以下简称乙方）：___________鉴于乙方具备相关岗位所需的能力和条件，经双方协商一致，达成如下协议：第一条用人单位及劳动者信息甲方为_______（公司/单位），地址位于_______，法定代表人为_______，联系人为_______，电话：_______。
乙方个人信息为：性别_______，年龄_______，身份证号码_______，联系地址为_______，联系电话为_______。
第二条劳动合同期限本合同签订后，乙方将于_______（年）_______（月）_______（日）起正式开始劳动，并与甲方签订为期_______年（月）的劳动合同。
第三条工作内容和岗位1. 乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方将担任_______岗位，具体工作职责包括：_______。
3. 工作地点为_______，工作时间为_______（上班时间）至_______（下班时间），每周工作_______天。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，其他福利待遇包括_______。
2. 单位在月底或当月的_______号以电子转账的方式将工资支付给乙方。
第五条劳动保护和劳动制度1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业机密和个人隐私。
3. 双方应当共同遵守《劳动法》和相关法律法规，维护正当权益。
第六条合同解除1. 若因不可抗力等特殊原因，乙方无法继续履行合同，应提前_______日向甲方书面说明情况，并经甲方同意后解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，严重影响公司利益或工作秩序，甲方有权单方解除合同，并无需提前通知乙方。
劳动就业合同范本7篇
劳动就业合同范本7篇第1篇示例：劳动就业合同范本是雇主和员工之间签订的一种法律文件，用来规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
劳动就业合同是劳动法律关系的载体，具有约束性和法律效力。
在合同中，应当明确规定双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护、违约责任等条款，以确保双方的权益不受侵犯。
一、合同双方信息：雇主：法定代表人姓名：XXX注册地址：XXXX统一社会信用代码：XXXX员工：孙XX身份证号码：XXXXXX二、工作内容：员工被聘为公司的XXXXX岗位，主要工作内容包括XXXXX等。
三、薪资待遇：员工的月薪为XXXX元，薪资发放时间为每月XX日，薪资发放方式为XXXX。
四、工作时间：员工的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，休息时间为XX 分钟。
五、劳动保护：公司将为员工购买XXXXX保险，提供良好的工作环境和工作设备，保障员工的身心健康和安全。
六、违约责任：如果员工出现XXXXX情况，公司有权对员工进行XXXXX处理。
七、解除合同：双方一方提前XX天向对方书面通知解除合同，解除合同应当事先协商好相关事宜，对员工的工资和福利进行处理。
八、其他条款：（1）双方应当遵守合同约定，诚实守信，共同维护公司的利益。
（2）本合同自双方签字生效，至合同期满或解除止。
（3）合同有效期为XX年，到期后如双方继续合作，应当另行签订续约合同。
第2篇示例：劳动就业合同范本是双方在签订劳动合同之前必须要准备的文件之一。
劳动就业合同是用于规范用人单位与员工之间工作关系的合同，它的签订对于保障双方的合法权益非常重要。
下面是一份关于劳动就业合同的范本，供大家参考。
劳动就业合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，订立本劳动就业合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任（具体职位），具体工作内容是（详细描述工作内容）。
就业劳动合同模板（通用9篇）
就业劳动合同模板（通⽤9篇） 随着⼈们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
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就业劳动合同1 甲⽅名称：_____ 地址：____ 电话：_____ ⼄⽅姓名：___ 年龄：___ 性别：___ 民族：___ ⾝份证号码：___ 常住地址：___ 联系电话：___ 家庭电话：___ ⼀、签订本协议的背景： 1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲⽅）。
2、全国“⾼级信息技术⼈才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中⼼于_____年_____⽉_____⽇正式批准并⽴项的，教育部教育管理信息中⼼已授权甲⽅负责监督管理教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的⼯作开展。
3、为了确保教学质量，提⾼“学成率”，以使学员早⽇⾛上⼯作岗位，在教育部教育管理信息中⼼ITET⼯作组的监督指导下，教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试⼯作。
4、在教育部教育管理信息中⼼的授权和指导下，____教育科技发展有限公司专门设⽴了⼈才交流中⼼，负责为ITET学员免费提供⼈才推荐上岗的服务⼯作。
5、⼄⽅已通过甲⽅的⾯试，基本符合⼊学条件，并已办理⼊学⼿续，正式成为培训基地的学员。
6、对⼄⽅的管理由甲⽅和北京培训基地共同负责。
本协议的相关条款，北京培训基地认可并⽀持。
7、为了明确甲⼄双⽅权益，确保教学质量，双⽅本着平等公正和学员利益第⼀的原则经协商后，甲⽅与___（以下简称⼄⽅）签订如下协议共同遵守。
⼆、培训班别： ______⼯程师/设计师。
三、培训时间： ⾃______年___⽉___⽇开始，预计⾄______年___⽉___⽇结束。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动就业合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平正义的原则，经友好协商一致，签订本《劳动就业合同》。
第一条合同期限1. 本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
2. 若需要延长本合同期限，乙方应在期满30日前提出书面申请，经甲方同意后签订书面合同变更协议。
第二条工作内容和地点1. 乙方聘用为（职位），主要工作内容是（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方公司的具体地址（工作地点可以根据甲方业务需要调整，但不得跨地区）。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数，不超过48小时），具体的工作时间安排由甲方负责调度。
2. 乙方在工作时间内应认真履行职责，如需加班，应经甲方书面同意。
第四条劳动报酬1. 甲方按时（月、季、年等）支付乙方劳动报酬，具体数额为（金额）元/月，发放时间为每月的（日期）。
2. 乙方在工作期间如需请假，按照甲方公司规定进行请假手续，工资将按照实际工作时间支付。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险（基本医疗保险、养老保险、失业保险等）。
2. 乙方享受甲方提供的年度假期、节假日等福利待遇。
第六条保密协议1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业机密和技术秘密，应当保守机密，严禁泄露给外部人员。
2. 乙方离开甲方工作时，应当交还所有机密资料，并签署相关保密协议。
第七条解除、终止合同1. 甲、乙双方协商一致可随时解除合同，但需提前30日书面通知对方。
2. 如因乙方违约或其他原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本合同内容一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各自保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为《劳动就业合同》的内容，详细约定了双方的权利和义务，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
就业劳动合同书（通用13篇）
就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。
第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。
第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。
(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。
)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.2甲方每月日为发薪日。
5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。
6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
劳动就业合同（精选10篇）
劳动就业合同（精选10篇）劳动就业合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的劳动就业合同（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动就业合同1甲方:单位地址:用工登记证编号:甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效。
经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。
本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。
二、工作时间(一)甲方实行8小时工作制。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。
三、劳动报酬(一)乙方工资分配形式及标准:甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。
(二)甲方应按月如期发放工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间，甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。
四、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险，同时甲方应定期向乙方通告社会保险的缴纳情况。
(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本地区有关工伤保险规定执行。
医疗期终结，经专业劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的`，按本地区有关规定执行。
劳动就业合同模板(8篇)
劳动就业合同模板甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____主管部门：_____地址：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作年月：_____学历：_____何时毕业于何校何专业：_____何时获何专业技术职务任职资格：_____何时获何技工等级任职资格：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事_____关于规范市级事业单位临时工管理工作_____通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_____岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬1.试用期内每月工资____元，试用期满后每月工资____元。
2.甲方每月____日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
就业公司劳动合同模板5篇
就业公司劳动合同模板5篇就业公司劳动合同模板篇1甲方(用人单位)名称：____乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止公司。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：________年____月____日就业公司劳动合同模板篇2单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规
定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以
下第种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组
成：、、、；其标准分别为元／月、元／月、元/月，元／月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式:
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工
资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：
1、
2、
3、
（四）其他事项的约定：
1、
2、
3、
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)
年月日
乙方：(签名)
年月日居民身份证号码：
本处可输入公司或团队名字
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