新员工入职试卷B卷
比亚迪运维部员工入职考试题
比亚迪运维部员工入职考试题新员工培训考核试题b卷一、单选题(15题，每题1分，共15分)1、房地产业归属于为：( )a、第一产业b、第二产业c、第三产业d、第四产业2、房地产变现的根本原因就是：( )a、房屋的增值b、土地的增值c、市场的增值d、开发商涨价3、大高层住宅通常就是：( )a、1-3层b、4-7层c、8-11层d、12层以上4、大高层住宅的容积率通常就是：( )a、< 1.0b、1.0 - 1.5c、1.5 - 2.0d、2.0以上5、因个人原因须要告假的，告假1天由( )审核并及时通报给销管部和行政人事部备案。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监6、午休时间须在售楼部原地歇息，例如存有特定情况须要出外的，须通告( )。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监7、销售人员须轮流招待客户，销售前台最边上依靠门最近的边线为( )a、经理位b、销售人员位c、接待位d、服务位8、有关手机的规定就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天24小时必须开机(休息天除外)c、每天9点到21点必须开机d、每天9点到21点必须开机(休息天除外)9、一般来说，例如须要办理改名相关手续须提早( )天书面提出申请。
a、1b、7c、10d、1510、有关手机的规定恰当就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天9点到21点必须开机(休息天除外)c、严禁采用诡异铃声d、严禁关机11、某客户购买改善性住房，房号3-901，建筑面积145�O，套内面积118�O，单价元/�O，则该房的契税是：( )a、元b、元c、元d、元12、女性礼仪：( )a、黑色皮凉鞋b、黑色皮鞋c、黑色rigny趾皮鞋d、深色皮鞋13、楼盘广告发布当天，售楼部的来电特别多，因此当天销售人员一般不得休息，接听电话一般不得超过( )。
a、1分钟b、3分钟c、5分钟d、无限制14、珠海购房的定金一般是多少?( )a、1万以内b、2-5万c、5-10万d、总房款的20%15、具有“购买经验缺乏，不易作决定”特征的客户是：( )a、畏首畏尾型否b、神经过敏型c、求神问卜型d、斤斤计较型二、不定项选择题(20题，每题1.5分，共30分)1、例如个人偶尔存有特定情况早上无法准点至的，须提早在8：30前电话通告：( )a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监2、横向的交通结构存有：( bc )a、过道b、楼梯c、电梯d、走廊3、销售前台须维持整洁干净，台面平时就可以留存存有：( )a、水杯b、电话c、销售物料d、一套销售工具4、销售人员每次招待回去客户，须要马上核对的表格就是：( )a、周报表b、月报表c、客户轮排表d、销售日�I5、销售人员在销售前台严禁：( )a、趴着b、抽烟c喝水d、吃东西6、销售人员的公共事务工作分工：( )a、考勤仪容监督b、会议交流工作c、销售台帐的数据统计及反馈d、来访、来电客户数据统计及反馈7、销售人员正在接待客户的过程中不得：( )a、顾忌客户b、与其他同事聊天c、中途拨打私人电话d、商谈计价8、房地产消费的类型有：( )a、消费型b、自住型c、生产型d、投资型9、房屋建筑面积包括：( )a、套内建筑面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积10、套内建筑面积包括：( )：a、阳台面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积11、两限房是：( )a、减半户型b、减半房价c、减半地价d、减半供应对象12、女性礼仪，可以佩戴：( )a、钻石耳环b、卡通耳环c、普通的小耳钉d、普通的小耳环13、关于“握手”的礼仪：( )a、切勿挥完手后擦拭手b、与异性击掌必须大方庄重，不要扭扭捏捏c、切勿手脏、手湿、手肥和用力过小d、张开右手，手掌呈圆形横向状态，五指用，击掌3分钟左右14、介绍他人的先后顺序原则是：( )a、把职位低者了解给职位高者b、把职位高者了解给职位低者c、把晚辈了解给长辈d、把长辈了解给晚辈15、倒水的标准：( )a、8成满b、7成满c、夏天好像凉水d、夏天好像常温水16、售人员接待客户前要准备的工具：( )a、计算器b、楼价排序单c、笔d、周报表17、面对同行“踩盘”，销售人员的接待方式：( )a、热情、亲善看待同行b、把同行交予售楼部经理招待c、快速的向同行提供其所需的楼盘信息，如楼盘规模、位置等对外公布的内容d、激进必要的一些商业秘密，例如楼盘的销控计划等18、购房时，如何选择朝向比较好：( )a、通风b、东南c、西北d、西南19、良好的个人素质包括：( )a、口头表达能力b、计算能力c、分析能力d、应变能力20、常见的提问方式有：( )a、逼迫定式b、成交量式c、封闭式d、开放式三、填空题(8题，每题2分，共16分)1、房地产的含义：房地产又称作，就是和的总称。
新员工入职安全生产考试试题(有答案)
新入职员工安全生产考试试卷一、填空题（每空1分，共30分）1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。
2.新职工上岗前应进行公司级、部门级（车间级）、班组级三级安全教育培训。
3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
7.高处作业时，作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定，沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设，埋深不得小于0.7m，并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。
9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。
11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。
12.夏季、雨季施工时，应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。
二、选择题（每题1分，共20分）1.禁止人们不安全行为的图形标志。
其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
是什么安全标志（B）A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是（C）A.容器必须密封B.库房空气应流通，并有专人管理C.应直立放置，不得卧放，并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面（B）及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是（A）A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少？（C）A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是（C）A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁，安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是（D）类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有（D）A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是（B）A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则，进行现场施工布局规划，编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构，明确安全管理机构管理职责；并结合工程建设实际，明确参建各方（含相关方）的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划（包括但不限于以下内容）：安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是（B）A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查，符合防火要求，严禁使用易燃建筑材料。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
2022年10月份新员工入职培训标准化考试
2022年10月份新员工入职培训标准化考试考试须知：1、考试对象：2022年10月份参加新员工入职培训人员2、考试时间：2022年10月21日3、考试时长：45分钟4、考试形式：闭卷5、考试及格线：80分温馨提示：若考试出现两次或两次以上成绩，将取第一次提交成绩为准。
基本信息：[矩阵文本题] *一、单项选择（共25题，每题3分，合计75分）1、“友邻友爱”是恒大物业的特色社区文化活动品牌。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误2、好企业八字经为品牌、业绩、质量、平台。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)3、恒大物业拥有国家一级物业管理资质。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误4、恒大物业成立于1997年。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误5、物业集团员工作风要求红黄线中，触犯红线，将给予相关责任人降薪降职直至免职处分。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)6、物业管理中业主与物业公司的关系是管理与被管理的关系。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)7、微笑是服务人员的基本表情。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误8、住宿员工可以留宿非公司人员。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)9、新员工的试用期为1个月。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)10、因公外出不能打卡的，当天填写外出登记表即可。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)11、新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正。
( ) [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)12、在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误13、恒大物业的企业使命是打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区。
( ) [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误14、在物业服务中“三二原则”是指三米服务，两米微笑。
新员工入职考核试卷
新员工入职考核试卷一、单选题（每题5分，共30分）1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则？（）A. 只说不听。
B. 以自我为中心。
C. 尊重和理解对方。
D. 随意打断别人说话。
2. 在Word文档中，想要设置字体为加粗，应该使用以下哪个快捷键？（）A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材，小学一年级最先学习的数学运算通常是（）。
A. 减法。
B. 乘法。
C. 加法。
D. 除法。
4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，一天的工作时长是（）小时。
A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档？（）A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中，要对某一列数据进行求和操作，可使用的函数是（）。
A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题（每题8分，共40分）1. 以下哪些是良好的团队合作表现？（）A. 互相推诿责任。
B. 积极分享信息。
C. 尊重团队成员的意见。
D. 单打独斗，不与他人协作。
E. 共同为团队目标努力。
2. 办公场所中，安全注意事项包括（）。
A. 正确使用电器设备。
B. 保持通道畅通。
C. 随意堆放易燃物品。
D. 遵守消防规定。
E. 不注意保密文件安全。
3. 根据人教版教材，初中语文学习中包含以下哪些文学体裁？（）A. 诗歌。
B. 小说。
C. 戏剧。
D. 散文。
E. 童话。
4. 以下属于有效的时间管理技巧的有（）。
A. 制定详细的计划。
B. 拖延重要任务。
C. 学会拒绝不必要的任务。
D. 多任务同时进行，不专注。
E. 合理分配休息时间。
5. 在新入职的岗位上，以下哪些行为有助于快速适应工作？（）A. 主动向同事请教。
B. 拒绝学习新的知识和技能。
C. 积极参加公司培训。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职考核试卷(B卷)
加油站（加油员）入职培训考核试卷----（B卷）单位：姓名：一、单项选择题（每题0.5分，共10分）1、加油站对待顾客要一视同仁,是指的一视同仁。
（）A. 价格B.服务态度C. 销售方法D.服务项目2、以下关于员工着装说法正确的是（）A．男女员工着不同样式的工装B．站长穿黑裤、员工穿蓝裤C．女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤D．男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服3、员工在给三辆车加油时，第四辆车进站，如何接待？ ( )A．可以不管B．请顾客到其他中国石化站加油C．请加完油的车辆赶快出站D．礼貌地打招呼，请顾客稍等4、一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（）A．未请假，必须按迟到进行处理B．主动帮助客户是员工的美德，应予提倡，不能算迟到C．上班时间擅自在外帮助一个客户，而影响了为更多客户服务，应该按迟到处理D．按迟到进行处理，但对帮助顾客的行为予以表扬。
5、顾客来加油时，加油员小许正在清洁油站卫生，这时小许应该（）A．立即丢下手中清洁用具，为顾客加油B．将清洁用具送还到指定摆放地点后再为顾客服务C．将清洁用具放到不影响加油的地方，再迅速为顾客加油D．以上都不对6、“三违”是指：违章作业、、违反劳动纪律；（）A 违章行驶B 违章加油C 违章指挥 D违章操作7、灭火器的正确使用方法：拔掉铅封，拔出保险销，左手握住通粉管，右手按下压把,( )，对准火焰根部，左右平行摆动，由近及远，快速推进，防止复燃。
A．站在下风口 B．站在上风口C．就近灭火 D．哪儿都行8、某油罐车着火，用石棉被盖住油罐口灭火，属于哪种灭火方法：（）A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法9、使用何种消防器材灭火时，可能会造成冻伤。
（）A．干粉B．泡沫 C．二氧化碳 D.消防栓10、为什么车辆加油时必须熄火？（）A.噪音大B.有火星产生C.有尾气D.震动大11、某加油站发电机漏油时，应如何处理？（）A.无关紧要，继续使用B.用塑料布包扎后继续发电C.暂停使用，维修后再用D.报公司处理12、加油底部要求填满砂子原因是（）A.防止积水B.防止积聚油蒸汽C.稳定基座D.保护管路13、油罐车进入油罐区后，必须稳油分钟，才可以卸油。
新员工入职管理制度考试
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 新员工入职培训的第一步是了解公司的（）。
A. 组织架构B. 企业文化C. 岗位职责D. 激励机制2. 新员工入职培训的目的是（）。
A. 增强新员工的归属感B. 提高新员工的工作技能C. 帮助新员工尽快融入团队D. 以上都是3. 新员工入职时，应提交的文件包括（）。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 以上都是4. 新员工入职后，应参加的第一次集体活动是（）。
A. 团队建设活动B. 安全培训C. 岗位技能培训D. 企业文化培训5. 新员工试用期一般为（）。
A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年6. 新员工在试用期内表现不合格，公司有权（）。
A. 终止劳动合同B. 转正C. 调岗D. 暂缓转正7. 新员工入职后，应接受（）的考核。
A. 试用期考核B. 定期考核C. 绩效考核D. 以上都是8. 新员工入职后，应遵守公司的（）。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 拒绝接受不正当要求D. 以上都是9. 新员工入职培训中，应重点讲解公司的（）。
A. 发展历程B. 企业文化C. 组织架构D. 岗位职责10. 新员工入职培训结束后，应填写（）。
A. 培训反馈表B. 入职登记表C. 工作交接表D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 新员工入职培训的内容包括（）。
A. 公司简介B. 企业文化C. 岗位职责D. 考勤制度E. 激励机制2. 新员工入职时，应提交的文件有（）。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 签订劳动合同E. 银行卡复印件3. 新员工在试用期内，享有（）。
A. 薪酬待遇B. 休息休假C. 保险福利D. 转正机会E. 申诉权利4. 新员工入职培训的方式有（）。
A. 集中培训B. 在岗培训C. 网络培训D. 外部培训E. 内部培训5. 新员工入职后，应遵守的规章制度有（）。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 安全规定D. 遵守职业道德E. 保密制度三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述新员工入职培训的意义。
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入职培训试卷
岗位：姓名：培训测试日期：得分：
（特别说明：本卷满分100分，70分为合格）
一、填空题（每题2分，共计20分）
1.公司全称：，坐落在国家4A级景区柳叶湖畔，是一家
集和为一体的综合性公司。
2.公司行政工作时间为：，中午休息时间为：12：00-13：00。
卖场两班分别为：、，小时为一班。
3.公司工资发放日是每月日。
4.火警电话：。
5.所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为：，对于跨部门调职的员工试用期
为：。
6.公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况，无故不打上、下班卡，经
部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形，月度次以下(含次)的，处以元/次，超出次的按旷工一次处理。
7.员工因工作需要外出的，员工需按公司指定方式递交，经批准后可以外出，未经
批准擅自外出的视为。
8.各级员工不得探询、评论他人薪酬，除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外，各级员工
的薪酬一律。
9.员工礼仪包括，，，，五个方面。
10.保税商品一经售出问题不予退货，因问题的退货请保持商品及相关配件、
单据完整。
二、判断题（正确打“✓”，错误打“✗”，每题2分，共计24分）
1.所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。
……………………………………………
（）
2.不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。
……………………………………………
（）
3.试用期满的员工，离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。
……………………………………
（）
4.所有人员办理正常离职手续后，即可核算薪资，不必配合公司审计。
……………………………………
（）
5.员工平时、周末加班须提前申请，经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。
……………
（）
6.某某2015年毕业参加工作，于2016年5月5日入职，其2017年4月可休年假。
……………………
（）
7.年休假或调休，当年度因各种原因未休者，可于次年6月30日前申请经批准后休完。
………………
（）
8.关于请假，请假员工只需跟领导沟通OK就可以了，无需提交《休假申请单》审批。
…………………
（）
9.未按规定办理请假手续擅自不到岗者，未在指定上班地点打卡出勤者，均可视同旷工。
………………
（）
10.迟到可以不打卡。
……………………………………………………………………………………………
（）
11.办公区域禁止吸烟，闲聊，大声喧哗。
……………………………………………………………………
（）
12.员工加班在批准执行后，最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际
加班。
…………………………………………………………………………………………………………
（）
三、单选题（每题只有1项标准答案，选对得分，每题2分，共计24分）
1、下列情况不属于“不符合公司录用条件”的是（）
A、未满18周岁者
B、具备政府规定的就业手续
C、工作能力不符合要求者
D、经指定医院体检不合格者
2、下列情况不属于严重违纪情形的是（）
A、帮别人打卡
B、虚报业绩骗取奖励
C、连续旷工3天以上
D、造成顾客投诉1起
3、下列关于试用期的表述不正确的是（）
A、试用期出现符合法定中止情形的，可以中止试用
B、试用期内员工不可以申请解除劳动合同
C、试用期内提出离职需提前3天（最后工作日在试用期内）
D、不同档级员工试用期可能不同
4、下列关于法定节假日的描述不正确的是（）
A、全年法定节假日为11天
B、劳动节法定节假日为1天
C、国庆法定节假日为3天
D、元旦法定节假日为10天
5、下列关于假期的说法正确的是（）
A、员工请假申请审批按请假单流程执行
B、员工全年可休事假天数为200天
C、员工请假口头申请即可
D、员工请假不需要安排职务代理人
6、考勤记录日期为每月（）
A、当月1日至当月底
B、上月10日至本月10日
C、上月1日至上月底
D、上月15日至本月15日
7、上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A、《漏打卡单》
B、《外出申请单》
C、《请假单》
D、《员工外出登记表》
8、单次事假最长天数不得超过天，月度累计不得超过天，季度累计不得超过天，全年累计不得超过天。
（）
A、3、7、10、30
B、7、10、15、30
C、5、7、10、30
D、5、7、15、30
9、在公司连续一年以上者，可享受带薪年休假，应提前（）填写《请假申请单》，年休天数按薪酬制度执行。
A、5天
B、7天
C、10天
D、15天
10、什么样的员工可以享受社会保险福利（）
A、满3个月
B、满试用期之后
C、满1个月
D、满2个月
11、（）是员工基本素质的重要组成部分。
A、礼仪
B、爱岗敬业
C、职业道德
D、身体素质
12、手提式干粉灭火器的使用方法是（）
①喷②拔③摇④抓⑤压
A、④⑤②③①
B、③②④⑤①
C、④②③⑤①
D、④③②⑤①
四、多选题（每题有多项标准答案，全选对得分，每题4分，共计32分）
1、公司组织架构有以下哪些部门？（）
A、财务部
B、行政人力资源部
C、工程部
D、市场营销推广部
E、总经办
F、运营部
2、公司福利包括（）
A、节假日福利
B、公司假期
C、五险
D、公积金
E、用餐补贴
F、工龄工资
3、保税商品是（）；完税商品是（）；直邮商品（）。
A、海外直邮商品
B、海外进口商品，未缴纳税费
C、海外进口，直邮商品
D、海外进口商品，已经缴纳税费
4、上班时允许佩戴的饰物有（）
A、腕表
B、一枚订婚戒指
C、耳钉
D、一条项链
E、一枚结婚戒指
5、灭火方法有哪些？（）
A、冷却法
B、窒息法
C、隔离法
D、化学抑制法
E、物理抑制法
6、物质燃烧的充分条件（）
A、一定的可燃物浓度
B、一定的氧气含量
C、一定的点火能量
D、未受抑制的链式反应
7、新录用人员报到应至人力资源部办理下列手续或递交相关材料（）
A、如实填写相关人事资料表格
B、一寸免冠红底相片3张
C、本人身份证原件及复印件2份（A4纸）
D、原单位离职证明复印件1份
E、常德市卫生防疫站出具的健康证原件(费用由员工自行承担)
F、非本市户口人员需提供暂住证
G、本人建设银行卡复印件1份（人工抄写银行卡号及开户行名称.姓名）
H、特殊岗位特殊证明，如安保提供无犯罪证明，财务出纳提供担保。
8、消防器材常用类有（）
A、消防栓
B、水带
C、消防应急灯
D、水炮
E、灭火器
F、水枪
附加题：简答（10分）
本部门主要内容及个人岗位工作职责。