破产预案文本
破产预案(二)
破产预案（二）近几年来，________ 业由于受主客观多种因素影响，已出现严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务，无法进行正常生产经营活动。
该企业属于国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市（以下简称试点城市）范围内的国有工业企业，并且已纳人该企业所在市《企业兼并破产和职工再就业工作计划》范围。
现根据《破产法》、《_________ 政策性破产通知》和《______ 政策性破产法补充通知》，以及其他破产法律法规的有关规定，特提出破产预案如下：一、企业基本情况企业始建于年，是国有大（二）型企业，隶属于省厅。
日加工能力吨。
现有职工人，其中离退休职工—人。
企业注册地址为经营范围为，注册资本为___________ 法定代表人为_____________ 。
二、企业资产负债情况1关于资产的说明1）关于破产财产范围的说明2）关于重要资产及其可变现估算（详见资产清单与债权清册）3）财产的抵押、质押等担保情况以及其他情况2.关于债务的说明（详见债务清册）3.其他情况，如或有债务、未结诉讼等。
三、亏损情况及申请破产原因1. ________________________________________ 企业已达到破产界限，严重亏损。
企业从________________________ 年以来，累计亏损_____ 元。
2.企业亏损原因主要原因如以下几点：一是原料供应不足的影响；二是产品价格下跌影响；三是银行贷款利息影响；四是经营机制不活，缺乏应变能力等。
四、职工安置1.职工情况2.职工安置预案业等部门组成，具体由法院确定。
清算组组长的工作任务是：组织清产核资工作，并向债权人会议公布清产核资结果及负责有关解释工作。
清算组工作范围是：接管■企业的全部财产和全部行政权利；负责清理、保管、处理、分配企业的全部资产。
企业的法定代表人、财会人员、保卫人员及有关部门组成厂内清算组，在清算组的领导下进行工作。
清算组共划分为六个组：第一组：债权清收组，负责清理企业的全部债权。
破产工作预案格式模板
一、前言为保障破产案件顺利进行，确保破产程序合法、高效，维护债权人、债务人及破产企业的合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于人民法院受理的破产案件，包括但不限于以下情况：1. 债务人申请破产；2. 债权人申请破产；3. 法院依法裁定破产。
三、预案组织机构1. 管理人：由人民法院指定的管理人负责破产案件的执行工作。
2. 债权人委员会：由债权人选举产生，负责监督管理人工作，维护债权人合法权益。
3. 债务人：破产企业的法定代表人或负责人。
四、预案工作流程1. 管理人接管（1）管理人接到人民法院指定通知后，应在3个工作日内到达破产企业，对破产企业进行接管。
（2）管理人接管破产企业时，应向债务人、债权人委员会及有关部门送达接管通知书。
2. 管理人调查（1）管理人应全面调查破产企业的资产、负债、权益、经营状况等，形成调查报告。
（2）管理人应调查债务人是否存在隐匿、转移财产等违法行为。
3. 债权申报与审查（1）管理人应发布债权申报公告，明确债权申报期限、方式等。
（2）债权人应在规定期限内向管理人申报债权。
（3）管理人应审查债权申报材料，确认债权。
4. 破产财产变价与分配（1）管理人应根据破产财产的实际情况，制定变价方案。
（2）管理人应公开拍卖破产财产，确保拍卖程序合法、公开、公平。
（3）管理人应根据债权申报情况，制定破产财产分配方案。
5. 管理人报告与工作总结（1）管理人应定期向人民法院报告工作，包括接管情况、调查情况、债权申报情况、破产财产变价与分配情况等。
（2）管理人应在破产程序终结后，向人民法院提交工作总结。
五、预案工作要求1. 管理人应严格遵守法律法规，依法履行职责。
2. 管理人应公正、公平、公开地处理破产案件。
3. 管理人应加强与债权人、债务人及有关部门的沟通与协作。
4. 管理人应定期向人民法院报告工作，接受监督。
六、预案执行与监督1. 管理人应严格按照本预案开展工作，确保破产程序顺利进行。
《破产预案(模板)》
一、企业基本情况1. 企业名称：XXXX有限公司2. 成立时间：XXXX年3. 法定代表人：XXXX4. 注册资本：XXXX万元5. 注册地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号6. 经营范围：XXXX二、破产原因及依据1. 破产原因：（1）经营不善，导致企业长期亏损；（2）债务负担过重，无法偿还到期债务；（3）市场竞争激烈，产品滞销，收入锐减。
2. 破产依据：（1）根据《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的，可以申请破产。
（2）根据《中华人民共和国企业破产法》第三条，企业法人有前款规定情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
三、破产申请人的权利和义务1. 权利：（1）对企业财产进行管理、处分；（2）参加破产债权人会议，发表意见；（3）查阅、复制破产申请书、债权人会议决议等文件；（4）根据破产法规定，行使其他权利。
2. 义务：（1）按照人民法院的要求，提交有关破产申请的材料；（2）配合人民法院对企业财产进行清查、评估；（3）参加破产债权人会议，依法行使权利；（4）遵守破产法规定的其他义务。
四、破产程序1. 破产申请的提出：企业向人民法院提出破产申请，提交相关材料。
2. 破产受理：人民法院审查破产申请，决定是否受理。
3. 破产财产的接管：人民法院指定的管理人接管企业财产。
4. 破产财产的清查、评估：管理人对企业财产进行清查、评估，确定破产财产。
5. 债权申报：债权人依法申报债权。
6. 债权人会议：召开债权人会议，讨论破产财产分配方案等事项。
7. 破产财产的分配：根据破产法规定，按照债权顺序、比例分配破产财产。
8. 破产终结：企业破产财产分配完毕，管理人向人民法院申请破产终结。
五、其他事项1. 企业破产过程中，应依法保护职工合法权益，妥善安置职工。
2. 企业破产过程中，应依法保护债权人合法权益，确保破产程序公正、透明。
3. 企业破产过程中，应依法保护国家利益，维护社会稳定。
破产紧急情况预案
一、预案概述为应对企业可能出现的破产风险，确保企业资产安全、员工权益得到保障，维护社会稳定，特制定本预案。
本预案旨在明确破产紧急情况下的应对措施，确保破产程序顺利进行。
二、预案适用范围本预案适用于企业因经营不善、资不抵债等原因，可能面临破产风险的情况。
三、预案组织机构1. 成立破产紧急情况预案领导小组（以下简称“领导小组”），负责破产紧急情况的总体协调和决策。
2. 领导小组下设办公室，负责破产紧急情况的具体实施和协调工作。
3. 领导小组成员包括：企业主要负责人、财务部门负责人、人力资源部门负责人、法务部门负责人、生产部门负责人等。
四、破产紧急情况预警1. 企业财务部门负责定期对企业财务状况进行评估，如发现企业存在破产风险，应及时向领导小组报告。
2. 企业法务部门负责跟踪法律法规变化，如发现对企业有利的政策或规定，应及时向领导小组报告。
3. 领导小组根据财务部门、法务部门的报告，对破产风险进行评估，并决定是否启动本预案。
五、破产紧急情况应对措施1. 保全资产（1）立即冻结企业所有银行账户，防止资产流失。
（2）对企业资产进行全面盘点，确保资产安全。
（3）对有价证券、固定资产等进行评估，确保评估结果的准确性。
2. 保障员工权益（1）与员工沟通，告知破产风险及可能的影响。
（2）制定员工安置方案，确保员工合法权益得到保障。
（3）根据国家相关法律法规，依法处理员工劳动关系。
3. 维护社会稳定（1）加强与政府部门的沟通，争取政策支持。
（2）加强与债权人的沟通，争取达成债务重组方案。
（3）密切关注社会舆论，及时回应社会关切。
4. 破产程序启动（1）根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，向人民法院申请破产。
（2）配合人民法院进行破产清算，确保破产程序顺利进行。
（3）密切关注破产程序进展，及时调整应对措施。
六、预案实施步骤1. 确认破产风险（1）财务部门、法务部门对破产风险进行评估。
（2）领导小组召开会议，确认破产风险。
破产应急预案范本
一、预案背景为有效应对企业破产可能带来的风险，保障员工、债权人、合作伙伴等各方利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，制定本预案。
二、预案目标1. 确保破产程序依法、有序进行，维护破产企业的合法权益。
2. 最大程度减少破产对企业员工、债权人、合作伙伴等各方的影响。
3. 促进破产企业的资产处置，实现资产保值增值。
4. 维护社会稳定，确保破产事件妥善处理。
三、预案组织架构1. 成立破产应急领导小组，负责破产事件的全面协调、指挥和决策。
2. 设立破产应急办公室，负责破产事件的日常管理和协调工作。
3. 设立破产应急工作组，负责破产事件的专项工作。
四、预案内容1. 破产申报与受理（1）企业依法向人民法院申请破产。
（2）人民法院依法受理破产申请，并指定破产管理人。
（3）破产管理人接管破产企业，依法开展破产工作。
2. 员工权益保障（1）确保员工工资、社会保险等合法权益得到保障。
（2）根据破产程序，合理调整员工劳动关系，保障员工合法权益。
（3）对可能失业的员工，提供就业指导和职业培训。
3. 债权人权益保障（1）依法保护债权人的合法权益，确保债权得到公平、公正的处理。
（2）建立债权人沟通机制，及时通报破产进程和债权处理情况。
（3）积极协调债权人与破产企业的债务清偿事宜。
4. 合作伙伴权益保障（1）维护合作伙伴合法权益，确保合同履行。
（2）积极协调合作伙伴与企业间的合作事宜，降低合作风险。
（3）对可能受破产影响的项目，及时采取措施，保障合作伙伴权益。
5. 资产处置（1）依法、公开、公正地处置破产企业的资产，实现资产保值增值。
（2）优先处置与破产企业生产经营密切相关的资产，确保企业正常运营。
（3）积极引入战略投资者，实现破产企业的转型升级。
6. 应急处置（1）对突发事件，立即启动应急预案，采取有效措施予以应对。
（2）加强与政府、法院、债权人等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
（3）密切关注破产事件的社会影响，及时采取措施，维护社会稳定。
破产清算应急预案范文
一、预案背景为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种突发事件，保障债权人、债务人及相关方的合法权益，维护社会稳定，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障破产清算工作的顺利进行，确保清算过程的公开、公平、公正；2. 及时处理破产清算过程中出现的各类突发事件，降低风险，减少损失；3. 保障债权人、债务人及相关方的合法权益，维护社会稳定。
三、预案组织架构1. 成立破产清算应急指挥部，负责统筹协调破产清算过程中的应急管理工作；2. 应急指挥部下设办公室，负责日常协调、信息收集、报告等工作；3. 根据需要，成立专项工作组，负责具体事件的应急处置。
四、应急响应1. 突发事件发生时，立即启动应急预案，组织相关部门和人员迅速响应；2. 通知债权人、债务人及相关方，告知事件情况及应对措施；3. 对突发事件进行初步评估，确定事件等级，启动相应级别的应急响应；4. 根据事件情况，采取以下措施：（1）保障人员安全：组织力量对现场进行安全检查，确保人员生命安全；（2）维护现场秩序：加强现场安保力量，维护现场秩序，防止哄抢、打砸等事件发生；（3）财产保护：采取必要措施，保护债务人财产，防止财产流失；（4）信息发布：及时向公众发布事件信息，回应社会关切；（5）沟通协调：加强与相关部门、单位、人员的沟通协调，形成合力；（6）应急处置：根据事件具体情况，采取针对性的应急处置措施。
五、后期处置1. 事件处置结束后，对应急处置工作进行总结评估，查找不足，完善应急预案；2. 对受到损害的债权人、债务人及相关方进行安抚和赔偿；3. 加强与相关部门、单位的沟通协作，形成长效机制，提高应急处置能力。
六、预案实施与更新1. 本预案由破产清算应急指挥部负责组织实施；2. 本预案自发布之日起实施，如遇重大调整，由应急指挥部予以修订；3. 本预案的解释权归破产清算应急指挥部所有。
七、附则1. 本预案适用于破产清算过程中出现的各类突发事件；2. 本预案未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
银行倒闭应急预案模板
一、预案总则1.1 编制目的为保障银行在倒闭过程中的合法权益，确保员工、客户和存款人的利益不受损失，维护金融市场的稳定，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于银行在倒闭过程中，为应对突发事件、保障各方利益而采取的应急处置措施。
1.3 工作原则（1）依法合规：严格遵守国家法律法规，确保倒闭过程合法、合规。
（2）公平公正：保护各方合法权益，确保倒闭过程中的利益分配公平、公正。
（3）快速响应：迅速应对突发事件，减少损失。
（4）责任明确：明确各部门职责，确保工作有序进行。
二、组织机构及职责2.1 成立银行倒闭应急指挥部应急指挥部由以下人员组成：（1）总指挥：由银行法定代表人担任。
（2）副总指挥：由银行董事会成员担任。
（3）成员：由银行各部门负责人担任。
2.2 各部门职责（1）法律事务部：负责协调律师团队，处理法律事务。
（2）财务部：负责资产清算、债务清偿、员工工资发放等工作。
（3）客户服务部：负责处理客户咨询、投诉、资产转移等事宜。
（4）人力资源部：负责员工安置、培训、薪酬福利等工作。
（5）安全保卫部：负责确保银行财产和员工安全。
三、应急处置措施3.1 突发事件应对（1）发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应及时召开会议，研究应对措施。
（3）各部门按照应急指挥部的要求，落实应急处置措施。
3.2 资产清算（1）法律事务部与财务部共同负责资产清算工作。
（2）资产清算过程中，确保资产真实、准确、完整。
（3）资产清算结果应报送应急指挥部审核。
3.3 债务清偿（1）财务部负责债务清偿工作。
（2）债务清偿应按照国家法律法规和银行内部规定执行。
（3）债务清偿过程中，确保公平、公正、公开。
3.4 员工安置（1）人力资源部负责员工安置工作。
（2）员工安置应优先考虑员工的合法权益。
（3）员工安置方案应报送应急指挥部审核。
企业倒闭预案模板范文
一、预案概述为确保企业倒闭过程中各项工作的顺利进行，维护各方合法权益，降低企业倒闭带来的风险和损失，特制定本预案。
本预案适用于企业因经营不善、市场变化等原因导致倒闭的情形。
二、预案目标1. 维护企业员工合法权益，确保员工工资、福利待遇得到妥善安排。
2. 保护债权人利益，确保债权得到合理清偿。
3. 保证企业资产得到妥善处置，避免国有资产流失。
4. 维护企业声誉，减少倒闭对企业形象的影响。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组，负责统筹协调企业倒闭相关工作。
2. 设立企业倒闭工作小组，负责具体落实预案措施。
四、预案实施步骤1. 发现倒闭迹象（1）企业财务状况恶化，连续亏损，资产负债率过高。
（2）企业无法支付到期债务，出现资金链断裂。
（3）企业面临重大法律诉讼，可能导致企业破产。
2. 确认倒闭决定（1）企业倒闭预案领导小组根据实际情况，确认企业倒闭决定。
（2）企业法定代表人向相关部门报告企业倒闭情况。
3. 通知债权人（1）企业倒闭工作小组向所有债权人发出书面通知，告知企业倒闭情况。
（2）通知内容包括：企业倒闭原因、债务清偿方案、债权人联系方式等。
4. 安排员工安置（1）企业倒闭工作小组根据国家相关规定，为员工办理失业保险、医疗保险等相关手续。
（2）积极为员工提供再就业服务，协助员工寻找新的工作机会。
5. 债务清偿（1）企业倒闭工作小组制定债务清偿方案，确保债权人利益。
（2）优先清偿有财产担保的债权，然后按比例清偿其他债权人。
6. 资产处置（1）企业倒闭工作小组对企业资产进行评估，确保资产处置的公平、公正。
（2）根据评估结果，对企业资产进行拍卖、转让等处置方式。
7. 破产申请（1）企业倒闭工作小组向法院提出破产申请，启动破产程序。
（2）积极配合法院进行破产清算，确保破产程序的顺利进行。
8. 预案总结（1）企业倒闭预案领导小组对预案实施情况进行总结，查找不足，为今后类似事件提供借鉴。
（2）将预案实施情况报告上级部门，接受监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
破产预案依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）及其他相关的法律、法规和规章，以及市国资委要求的做好职工安置工作的精神，结合 XXXXXXXX公司的实际情况，特编制 XXXXXXXX 公司破产预案。
一、企业基本情况㈠、企业概况企业名称：XXXX公司成立时间：年月日企业住所：法定代表人：占地面积：建筑面积：所属行业：上级主管单位：主要产品：生产规模：㈡、企业职工状况职工总数：人，其中：1．职固定职工：人其中：符合提前五年退休职工：人2．合同制职工：人3．离退休职工：人4．特殊伤病残职工：人5．退职人员：人6．精减还乡人员：人㈢、资产及负债情况（截止2004年底）1．企业资产情况，帐面总额：万元，其中：（1）、流动资产：万元，其中：货币资金：万元存货：万元应收帐款：万元其中：三年以上万元其他应收款：万元待处理财产损失：万元待摊费用：万元应收出口退税：万元（2）、固定资产：其中：固定资产原值万元固定资产净值万元在建工程万元固定资产清理万元（3）、长期投资：万元（4）、递延资产：万元（5）、企业目前注册资本金：万元，占企业实际总资产的 %。
（6）、企业非经营性资产万元（7）、土地性质：（8）、资产调整表2．企业负债情况，负债总额为万元，其中：（1）、流动负债：万元，其中：短期借款：万元应付帐款：万元预收帐款：万元应付工资：万元欠交各种税金：万元应付福利费：万元其他应付款：万元预提费用：万元（2）、长期负债：万元（3）、负债调整表资产帐面总额：万元负债帐面总额：万元企业实际资产负债率： %资产实际总额：万元负债实际总额：万元4．亏损情况截止二○○四年末，帐面累计亏损元，实际累计亏损万元。
近几年来，由于受到主观和客观的诸多不利因素的制约与影响，企业的生产经营活动逐年滑坡，主导产品的市场份额由历史高点萎缩到近零点，企业基本处于停产状态，由于生产资金的短缺和人员负担过重及银行负债等原因，使得企业经济状况日益恶化，长期亏损严重，资不抵债，生存无望。
2002年至2004年亏损情况如下：二、企业申请破产理由（一）、我公司由于各种原因企业生产和经营运作难以为继。
生产投入所需资金无来源，企业处于停产状态，整体已无发展可能。
（二）、企业债务沉重，实际资产负债率已达 %，不能清偿到期债务已呈连续状态，生存无望。
(三)、严重亏损，企业没有正常收入，职工正常的基本生活费用难以保证，久而久之会给社会造成不利影响。
据此，根据国家对大中型国有企业脱困的整体要求，结合本市产业结构和产品结构的调整意见，并经与主要债权人研究，一致认为企业只有破产，财产变现，分流安置职工，才能从根本上摆脱困境。
三、破产工作方案遵循原则和依据（一）、法律及政策依据按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》、国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）等有关法规、文件精神，依法实施破产。
（二）、操作方式坚持“资产变现、关门走人”的方针，在处置破产时采取先评估，后公开拍卖，自由竞价，价高者得的方法，最大限度减少债权人的损失。
为有利破产程序的实施，妥善安置职工，在处置破产财产时，拟由 XXXXXX公司等单位参加竟买。
四、企业破产有关费用的测算依据财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》，XXXXXXXX公司破产案破产费用测算计划如下：（一）、清算、破产期间费用万元，其中1. 职工生活费：万元2.企业日常水电费等开支：万元3.诉讼费、中介服务费：万元（二）企业职工安置费测算万元1．固定工1484元/人*3*12* 人= 万元2．合同制工人1000元/人*12* 人= 万元3．离、退休职工10149元/人*19.68余命* 人= 万元4．提前退休职工10149元/人*24.76余命* 人= 万元5．特殊病、残职工退休前、后费用（21人）=415.9万元6．退职人员0万元7．精减还乡人员0万元（三）拖欠职工款项共计：万元1．职工工资万元2．养老保险金万元3.职工采暖费万元4．职工公积金万元5．医药费万元总计破产费用：万元五、破产资产变现情况（一）、土地变现情况（二）、应收帐款和其他应收款合计为万元。
其中应收帐款万元，其中三年以上呆帐万元，经多次催款，欠帐单位均与本企业处境近似，上述企业应收债权预计可收回万元。
（三）、长期投资变现万元，其中六、职工安置方案（一）、职工现状1．截止2004年底，企业职工总数人，其中：退休人，离休人，在职职工共计人。
2．企业职工已参加社会养老、失业、医疗统筹保险。
（二）、职工安置分流的有关政策依据1．《中华人民共和国企业破产法（试行）》2．国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）3．国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）4． XX市劳动和社会保障局《关于XX市市属国有工业破产企业职工分流安置若干规定》（津劳法<1998>262号）5．劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）6．《XX市城镇企业职工养老保险条例》、《XX市城镇企业职工养老保险条例实施细则》。
（二）、职工安置分流的渠道1．在职职工安置分流渠道（1）、宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁的职工，经本人申请，可办理提前退休手续。
（2）、职工自谋职业的，根据国发（1997）10号文件规定给予本人XX市上一年企业职工平均工资3倍的一次性安置补助费。
（3）、系统内安置，职工由XXXXXXXX公司统一接收，按自谋职业标准预提费用交接收单位。
（4）、合同制职工解除合同后交街道，按规定享受失业保险待遇。
2．离退休职工安置渠道（1）、离休人员由上级主管部门负责管理，按规定标准预提费用。
（2）、退休人员移交社会化管理，按规定标准预提费用。
（四）、预计职工安置分流情况1．在职职工安置分流情况企业宣告破产后，在职职工人数为人（1）、自谋职业的预计人。
（2）、提前退休的预计人。
（3）、系统内安置的预计人。
（4）、合同制职工解除合同人。
2．离退休人员的安置情况（1）、离休人员人，交由 XXXX公司负责管理。
（2）、拟移交社会化管理的退休人员人七、有关问题的处理意见（一）、经与破产企业的主要债权人磋商，并对本预案进行了审查，同意XXXXXXXX公司破产，并依法对债权人的利益给予公平解决。
（二）、无外国政府、世界银行贷款。
（三）、拖欠职工工资、医疗费、养老失业保险、住房公积金等问题：企业欠职工采暖费万元。
拖欠职工工资万元，养老保险金万元，住房公积金万元，职工医疗费万元。
上述欠款原则上在破产前予以清偿，如得不到解决，破产程序终结后由XXXX公司负责妥善解决。
（四）、信用社、欠农民款、个人投资的处理情况。
敏感性债权原则上在破产前予以解决，如得不到解决，破产程序终结后由XXXX公司负责妥善解决。
（五）、对担保责任的处理意见。
在进入破产程序前，采取与债权人友好协商的方法妥善处理。
八、破产财产分配预方案（一）、经测算XXXXXXXX公司的破产财产预计变现总额为万元。
（二）预计总支出为万元。
1.预计支付破产费用万元,其中:a)支付职工生活费：万元b)支付企业日常水电费等开支：万元c)支付诉讼费、中介服务费：万元2．预计职工安置费万元。
3．预计有财产担保债权无受偿。
4．预计欠职工工资及劳动保险费万元。
5．预计欠国家税款无受偿。
6．预计一般破产债权无受偿。
九、破产资金缺口及解决的办法企业破产财产原则上通过公开拍卖变现，由于企业资产贬值较大，拍卖价可能低于资产变现预测值，在实际操作中如果资产变现收入不足以支付职工安置费，破产资金缺口部分依据国务院国发（1997）10号文件由XX市财政承担。
十、拟核销国有商业银行呆坏帐准备金数额单位：万元十一、破产企业的组织领导（一）、项目负责人：（二）、上级机关把好企业破产预案关，严格按法律、法规规范破产，加强与债权银行的沟通，充分听取意见，审查落实突发事件防范预案。
（三）、对破产企业的重大问题需经企业职代会充分讨论，听取意见、统一思想、充分发挥企业党团员、骨干作用，做好职工思想政治工作，讲明破产原因，讲清安置政策、渠道，使广大职工理解并支持，确保破产工作稳妥有序进行。
（四）、破产工作进入诉讼程序后，在人民法院主持下由市国资委、财政、劳动、银行等部门组成破产清算组开展工作。
（五）、企业在破产期间组成专门工作小组，在破产清算组的领导下，从事相关专业工作。
建立思想宣传、资产清算、人员安置、安全保卫和综合办公室五个部门，由党委书记、经理、各主管经理分别负责。
工作责任落实到人，积极配合清算小组做好人员分流等工作，增加工作透明度，把矛盾化解在基层，杜绝上访等过激行为，确保稳定。
（六）、做好破产期间企业安全保卫工作。
防火、防盗、值班、巡逻等工作落实到位，责任到人，保护好破产财产。
十二、附件（一）、企业法人营业执照复印件。
（二）、企业基本情况表。
（三）、企业申请破产前三年资产负债表。
（四）、企业职工代表大会决议。
（五）、XX市财政局保函。