储备干部评估表

黎明商学院储备干部评估表
被评估者姓名： 序号 评估项 基础 能力 评估内容 学习能力 1 组织能力 判断能力 语言组织表达能力 2 领导 能力 执行能力 应变能力 课堂纪律 3 学习 态度 参与能力 考勤情况 最终得分： 岗位： 评估结果 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 部门： 分值 20 20 20 10 10 5 5 5 5 评估人签名： 评估说明 能够认真听讲，积极参与老师发起的互动 在活动中展现组织协调能力 在活动中能够准确及时的判断 能够很完整的表述，逻辑思维清晰 在活动中能够准确迅速的执行老师的指令 对现场出现的情况能够及时判断、应对 遵守课堂纪律，坐姿端正，学习态度认真 能够积极参加课堂活动 能够按照储干培训时间节点准时参加培训 □建议重点考核 评估者评价 评价： □终止储干培训 □其他建议： 日期： 第1天得分 第2天得分 第3天得分 最终得分
建议：□继续培养
评价者签名：
意见
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注： 1.为了对储备干部进行合理、科学、系统评估,特制定本评估表格；
2.本评估表格将加入储干档案中，请各位参评领导认真地对每一位储干进行客观、公正的评估； 3.本评估满分共计100分，各位评委评分方式为：把所有评分累计相加后除以评估打分次数，最后得分就是本储备干部的最终得分。 例：第1天得分20分，第2天得分15分，第3天得分17分，（20+15+17）÷3=17.3分。即该储备干部当日单项得分为17.3分。