储备干部申请表
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储备干部申请表申请表
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个人信息
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从事工作的起止时间：
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自我评价
请简要描述自己的优势、特长和个人特点（500字以内）：个人发展规划
请陈述自己报考储备干部的目的和理由，并描述自己在未来希望达到的职业目标（500字以内）：
奖励与荣誉
请列举自己获得的重要奖励和荣誉：
相关能力
请自评以下能力，并给予评价（满分为10分，10分为最高分）：
1. 沟通能力：
2. 协调能力：
3. 团队合作能力：
4. 解决问题能力：
5. 领导能力：
其他补充材料
请提供其他补充材料（如自荐信、推荐信等），以进一步展示您的能力和经历。
声明
本人承诺所提供的信息真实准确，如有虚假，一经发现，愿意承担相应的责任和后果。
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日期：。
储备干部申请书11篇
储备干部申请书11篇储备干部申请书1尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在__两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和__部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
__的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿__在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！辞职人：__20__年__月__日储备干部申请书2尊敬的人力资源部经理:在某某公司虽然只有短短的三个月，我也还没有转正，可以我要离开都不用写辞职信。
然而这是我的第一份工作，我觉得做什么事总得有始有终的吧，总不能一走了之吧，所以最后我还是决定写下辞职信。
我的辞职理由如下：当初来某某公司的时候我对储备干部这个职位一点都不了解，后来我慢慢查了一些这方面的资料还有结合自身的工作，我对储备干部有了一定的了解。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。
按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
然而三个月过去了，我还是在重复做一些杂事，我看不到以后的道路，我感到很茫然，我想换一个环境，不想再做储备干部了。
储备干部选拔申请表
关于开展选拔培养储备干部活动的通知各部门及员工：一个企业必须适应时代，才能更好地发展。
而要适应时代，则必须有一支适应企业、适应时代的员工队伍，特别是一批有强烈责任心和熟练业务能力的中坚力量。
为发现和挖掘这些人，在公司平台上人尽其才，人尽其用，决定近期开展选拔储备干部的活动，通知如下：一、储备干部应具备的条件1、已过试用期的正式员工，身体健康；2、能独立完成本职工作，工作有条理，懂得自我调配；3、具有一定的沟通能力和处理问题的能力；4、工作积极主动，有上进心，肯吃苦；5、态度端正，服从性强，不发牢骚，乐于助人。
二、选拔流程1、推荐公司员工自我推荐、其他人员推荐、部门中层推荐并填写选拔申请表。
2、初评根据推荐名单，由办公室向所在部门负责人及同事了解情况并提出初步候选名单。
3、确定初步候选人员经由中层干部组成的面试小组面试后，择优录取并报总经理审批，确定储备干部并公布。
三、储备干部的培养和管理培养期间，通过公司组织的培训学习和自身的工作实践来提高自己，更多地是采取多分配急、难、险、重的工作任务，多压担子，多安排临时工作，多组织研究一些问题的处理等办法，在现岗位上加强培养锻炼。
储备干部每月就工作情况向部门负责人作总结汇报；部门负责人在工作中要有重点地指导和考核他们，办公室每月做好储备干部交心和评价工作，向总经理反馈结果，并通报相关部门和人员。
该反馈结果作为提拔的依据，若因各种原因，不再适宜作为储备干部的，及时调整。
四、期限和待遇储备干部培养期限为一年，培养期间仍在原部门为主，并享受8元/日的岗位补贴和B分100分/月的奖励。
公司办公室具体负责储备干部的管理工作。
对于储备干部的提名，各部门及广大员工须认真对待，并于5月10日前将选拔申请表交于办公室葛华杰处。
特此通知附：储备干部选拔申请表浙江海申新材料有限公司2017年4月25日浙江海申新材料有限公司储备干部选拔申请表姓名任职部门现任岗位性别出生年月学历专业入职时间以前工作经历简述自身的优点与缺点推荐人签名。
【推荐】申请储备干部理由-实用word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==申请储备干部理由篇一：储干申请书储备干部申请表篇三：储备干部申请个人简历储备干部申请简历我们现在的天下是09级学长学姐打下的，这一年他们在工作中的干练成熟给我留下了深刻的印象。
让我深知：学生会不是一个只靠热情的地方，在这里比的是工作能力、心理素质、自信心、忍耐力。
仔细考虑过后，我决定从四个方面来写此次储备干部的个人简历。
一、我一年的工作经历可以说，我热爱我在大一一年的工作，只有我体会得到他们让我的大一时光变得多么的充实和有意义，也只有我了解忙碌辛苦给我带来了多大的提高，首先我相信我做的工作是伟大的，与此同时我也相信脚踏实地的力量。
我们部门的工作主要包括：档案资料的整理；收缴党费；组织开展节日活动（1）要把确定性活动的策划讨论贯穿于日常工作的始终。
（2）活动通知要到位，道具准备的要充分合理。
（3）要认真的了解、发现所用人之长处，合理分配他们的工作，使其发挥长处。
（4）在原有工作的基础上，加强组织部部门的协调能力，根据活动情况及时做好前期准备和配合工作。
（5）要进一步明确我部人员工作，根据工作性质，明确工作范围，不断完善工作制度，完善工作流程等。
比这些更重要的一点是注重细节！二、简短的自我评价我一直记得我进组织部面试时候说过的话“我对组织部会投入一如既往的忠诚跟热情”。
事实证明我热爱这个部门里的工作，我愿意为它忙碌，付出就会有收获，就会得到肯定。
脚踏实地的，我并不比别人好当然也不比别人坏。
男孩子能做的事女孩照样可以做好，能做得更好，我不认为我是个小女强人，我只是个完美主义者。
与此同时，我在思想上积极上进，团结友爱，尊敬老师，诚实守信。
能在生活中能应严格要求自己，为人诚恳，待人热情，积极参加各种社会活动和社会实践。
我在学习上可以做到刻苦勤奋，认真学习，学习优等（大一我凭借自己的努力拿到了奖学金，并且在建党九十周年征文比赛中获得了一等奖）。
储备干部申请表
评审小组意见
□同意
评审签字：
□不同意原因：
评审签字：
培养规划
（包括员工优、缺点、品德、业务能力、培养方向、措施及发展目标）
帮带领导签字：
储备干部计划申请表
姓名
性别
出生年月
工作时间
学历
学位
毕业学校
及专业
政治面貌外语水平现行来自职务及任职时间年月
学习经历
工作经历及突出业绩
未来职业
发展规划
1、自身优点
2、自身缺点
3、专业技术水平
4、未来一年发展规划如何实现
5、未来三年发展规划如何实现
6、未来五年发展规划如何实现
部门领导
意见
公司总经理
意见
人力资源部
储备主管申请书(汇总9篇)
储备主管申请书(汇总9篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于开展第1期储备干部培训班人员选拔的通知
关于开展第1期储备干部培训班人员选拔的通知
业务部全体人员：
人才作为企业发展的原动力，直接关系到企业的竞争优势和可持续发展问题。
伴随着公司的快速发展，业务主管的培养及选拔显得至关重要。
为了进一步加强对于公司人才梯队建设，为员工创造更好的的职位发展机会，确保公司年度经营目标的达成，人事行政部计划于2020年1月10日-2月30日开展第1期储备干部培训班。
现将有关事项通知要求如下：
一、实施原则
1、公平、光明、公正、公开
2、严格选拔，择优储备，宁缺毋滥
3、人尽其才，才尽其用。
二、储备干部申报条件
三、选拔流程
四、流程说明
五、选拔说明
人事行政部将针对性开展相应培训课程，以促进储备人才的管理技能、工作技能及综合素质等方面的有效提升；公司储备人才针对储备空缺岗位拥有直接提拔、优先晋升或内聘优先录用的机会。
储备人才选拔、培养和任用机制的实施，不仅为关键岗位做好人才补给，更重要的是搭建好支持业务发展要求的人才梯队，为实现企业战略目标打下坚实的人才保障基础，提升企业的软实力。
因此，公司高度重视本次储备人才选拔工作，要求各小组务必做好推荐工作，为整个业务部稳定发展打造良好的职业发展路径，提供了一个公平、规范和广阔的发展平台！
人事行政部
2019年12月23日
附件一
储备干部人员推荐表。
储备干部晋升申请书怎么写-晋升储备干部申请书
储备干部晋升申请书怎么写:晋升储备干部申请书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢晋升申请书是储备干部在晋升申请中自我推销的必备文件。
下面小编给大家分享一些储备干部晋升申请书范文，希望能帮到你!储备干部晋升申请书范文尊敬的领导：从x月xx日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。
对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。
本篇文章来自资料管理下载。
知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。
试用期已然结束，望公司批准转正。
此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日储备干部晋升申请书范文尊敬的公司领导：我叫xuexila，系201x年x月x日入职的财务储备干部，至201x年x月x日三个月的试用期已满，现怀着无比激动与诚挚的心情申请成为公司正式员工，切望批准!想那时，炎炎夏日，七月流火，别离校园，怀揣梦想，一路向南，走进了令人神往的xx公司，有幸成为了公司的一员。
从入职伊始至今，在各位领导和同事的帮助下，先后完成了：①公司入职培训，初步的了解了公司的历史、定位、现状及发展前景，以及公司的组织架构与各个部门的职能与相互间的关系。
通过自己了解与领导讲解及前面优秀储干经验，我在偌大的公司找到了自己的定位，以及适度适当地纠正了我的职业规划乃至整个人生规划;②制瓶厂各车间培训，初步了解了车间生产流程、生产管理、及注塑、注拉吹、挤吹、丝印等工序的相关知识。
回首短短三月，时间真是匆匆。
期间我学会了许多，得到了许多，更从心理与行动上完成了学生与员工的转变，努力保持了大学生的优点，克服了学生时代的许多弊病。
在与人相处与分工合作中我认识了许多，学会了如何与人相处，加强了团队协作精神!作为新入职的大学生，我们大学只是泛泛而学，学到的只是肤浅的东西，所以我还要更加努力务实的学好每一个技术要点，并努力动手操作，争取努力成为公司合格优秀并能为公司创造价值的员工。