员工手册签收单
员工手册签收回执
员工手册签收回执
我已经收到《***有限公司员工手册》，已经详细阅读、充分理解了其中
各项条款的内容，同时保证自觉遵守手册中之所有规定，并自愿按照如下条
款执行：
1. 自觉遵守企业的各项规章制度，自愿接受国家法律、法规及企业规章制度的约束；
2. 自觉按所从事的岗位作业指导书工作，决不违背岗位作业规程，对因违背岗位作业规程所造成的不良品损失承担全部责任。
3. 安全第一，因个人原因所造成的一切安全事故责任完全由我本人负责，并自愿接受国家法律及企业规章制度的处罚；
4. 不断学习，自觉参加企业组织的与本人岗位有关的各项培训，并利用尽可能的业余时间学习与本岗位有关的专业知识，做合作的和美易通员工。
员工签名：
日期：年月日。
05、员工手册签收表及使用说明
员工承诺致：XX公司人力资源部兹确认收到《员工手册》（XX年版）一份，并已认真阅读完全部内容，并明白该手册连同经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对XX 公司价值观的承诺、对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
我明白XX公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内容。
我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观并以之作为我在公司工作期间的日常行为的准则依据。
我知道这份承诺书将存放在我在公司的内部档案中。
如果我因故离开XX公司，我承诺将《员工手册》归还公司。
承诺人签名: 所属部门：日期：年月日注：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
员工手册签收表使用说明一、员工手册签收表（员工承诺）是公示的方式之一。
二、承诺人签名处应确保系本人签字或按捺手印，最好现场监督。
三、注意：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
并不真正要求员工一周后返还，最好现场签字后收回，防止员工找别人代签。
法律规范：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《员工手册》签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到的《员工手册》，手册内容包含：企业介绍、总则、人事管理、行政管理、财务管理、员工行为准则、员工奖惩制度、保密制度、附则等制度。
经阅已完全理解和接受本手册的内容，并承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，本人愿意严格遵守
的《员工手册》及公司其他有关规章制度，维护公司利益，为公司的发展作出自己的贡献。
本人在此确认并同意:
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律，追究本人违反《员工手册》的法律责任，公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意接受以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将在企业办公平台，随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》归还公司。
签名：
年月日。
员工手册签收单
员工手册签收单
本人姓名________，身份证号码为＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日领取了公司发给我的员工手册及公司奖惩制度，公司已就员工手册对我进行了系统的培训和讲解。
本人了解，并同意员工手册是公司规章制度的重要组成部分，本人亦理解员工手册是劳动合同的附件，构成劳动合同的整体内容。
本人确认员工手册是处理我与公司关系的重要法律文件，本人承诺将严格遵守员工手册。
本人知悉并理解公司可以根据实际经营和管理情况更新员工手册等规章制度和工作纪律，本人将随时关注公司在公告栏公示，工作场所所张贴等各种方式公示的更新后的员工手册等规章制度和工作纪律，并予以严格遵守，以公司名义有效更新员工手册等规章制度，工作纪律的，视为公司做了相应更新，同等适用于处理我和公司之间的关系。
员工签名：
日期：年月日。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单引言概述：员工手册规章制度签收确认单是一份重要的文件，它记录了员工对公司规章制度的知晓和接受程度。
对于企业来说，签收确认单是确保员工遵守规章制度的重要手段。
本文将从五个大点出发，详细阐述员工手册规章制度签收确认单的重要性和实施方法。
正文内容：1. 签收确认单的意义1.1 明确员工对规章制度的知晓程度签收确认单可以记录员工对规章制度的知晓程度，确保员工在工作中遵守相关规定。
通过签收确认单，企业可以了解员工是否已经阅读并理解了公司的规章制度，以便在需要时进行相应的培训和指导。
1.2 保护企业的合法权益签收确认单是企业维护自身合法权益的重要手段。
一旦员工签收确认单，就意味着员工已经接受了规章制度并同意遵守。
在员工违反规章制度时，企业可以依据签收确认单进行相应的处理，保护企业的合法权益。
1.3 建立良好的企业文化签收确认单的实施可以帮助企业建立良好的企业文化。
通过要求员工签收确认单，企业可以强调员工对规章制度的重视和遵守，进而促进员工的工作纪律和职业道德，提升整体企业形象。
2. 签收确认单的内容2.1 规章制度的概述签收确认单应当包含对规章制度的概述，以便员工了解该制度的基本内容和要求。
2.2 签收确认签收确认单应当包含员工的签名和日期，以确认员工已经收到并阅读了规章制度，并同意遵守。
2.3 企业的权益保障签收确认单应当明确规定员工违反规章制度的后果和相应的处罚措施，以保障企业的权益。
3. 签收确认单的实施方法3.1 新员工入职时签收企业可以在新员工入职时要求其签收确认单，以确保新员工对规章制度的了解和接受。
3.2 定期更新签收确认单企业应当定期更新规章制度，并要求员工重新签收确认单，以保持员工对规章制度的持续知晓和接受。
3.3 员工培训与签收确认单结合企业可以将员工培训与签收确认单结合起来，通过培训课程提醒员工签收确认单的重要性，并对规章制度进行详细解读。
4. 签收确认单的管理与监督4.1 建立签收确认单档案企业应当建立员工签收确认单的档案，以备查阅和管理。
员工手册签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到《员工手册》1.0版电子文件，承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制
度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律追究本人违反《员工手册》的法律责任，
公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将
在企业办公平台随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司
内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》电子版销毁或归还公司。
本人签字：
签署日期：。
员工手册签收单
Logo 员工手册签收单│logo 员工手册签收单
我已收到编号（xx ）员工手册并认真阅读过，我已收到编号（xx ）员工手册并认真阅读过，且已全部理解。
本人承诺将严格遵守员工手册中的规定、且已全部理解。
本人承诺将严格遵守员工手册中的规定、要求，同时也同意企业有权对手册进行修改，如修改后要求，同时也同意企业有权对手册进行修改，如修改后的部分经批准且被我知悉后，也将严格遵守。
否则，愿的部分经批准且被我知悉后，也将严格遵守。
否则，愿意承担相应责任。
意承担相应责任。
签收人：签收人：
年月日年月日。
员工手册规章制度签收确认单
确认单
本人在此郑重承诺：
一、我确认已领取并认真阅读了无锡皓源钢材有限公司依法制定的《规章制度》、《员工手册》，公司也就该手册的各项规定对本人进行培训和学习。
本人理解并认可《规章制度》、《员工手册》中各项条款的内容及后果，知悉并同意该《规章制度》、《员工手册》是劳动合同书的附件，我承诺遵守公司的各项规章制度。
二、我认可公司保留修改《规章制度》、《员工手册》的权利，并会及时地注意查看公司依法制定、修改和公布的规章制度及劳动纪律等内容.
三、若有违反《规章制度》、《员工手册》以及修订内容规定之情形,我愿意接受相应的处理。
承诺人：
年月日。