《员工手册》签收通知
公司员工手册签收确认单
2021年-2022年
《员工手册》签收确认单
本人（身份证号码：）已于年月日收到XXXXXX公司《员工手册》（版本编号：20XX0901-1）一份，并已认真阅读手册内容。
本人确认已知悉并理解手册内容，本人承诺会按手册规定严格遵守公司规章制度！
员工签名/按指印：
身份证号码：
联系电话:
签收日期：
备注：
1、请妥善保管《员工手册》，如因任何原因与我司解除劳动合同关系，办理手续时需交还原件；
2、本签收确认单由员工签收确认后，公司人力资源部存档。
《员工手册》签收确认单
本人（身份证号码：）已于年月日收到XXXXXX公司《员工手册》（版本编号：20XX0901-1）一份，并已认真阅读手册内容。
本人确认已知悉并理解手册内容，本人承诺会按手册规定严格遵守公司规章制度！
员工签名/按指印：
身份证号码：
联系电话:
签收日期：
备注：
1、请妥善保管《员工手册》，如因任何原因与我司解除劳动合同关系，办理手续时需交还原件；
2、本签收确认单由员工签收确认后，公司人力资源部存档。
1。
公司员工手册签字确认书四篇
公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。
本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。
二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。
我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。
公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。
《员工手册》发放签收通知
各中心、各部门：为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。
员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下：1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时将手册发放至每一名员工手中。
3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。
4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
部门于9月20日前将“《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。
附件1：《员工手册》收阅确认书附件2：《员工手册》签收表签发:日期:《员工手册》收阅确认书员工姓名：_____________ 员工工号： _____________ 部门： ______________一、本人兹证明己收到中山市顶固金属制品有限公司《员工手册》一本；二、本人充分了解本人有义务遵守该手册中载明之各项准则；三、本人承认，凡属违反任何该手册要求的行为，可构成警告、记过、记大过、辞退相应处分的事由；四、本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人事行政部门咨询；五、本人同意爱惜使用手册，并在离职时交还。
如离职时不能将手册交还公司人事行政部，或有涂划撕剪现象，愿意承担20元工本费赔偿金。
员工签字：______________日期：_________________。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、目的本文档旨在规范并确认员工对公司员工手册中的规章制度的知晓和接受程度，确保员工遵守公司的规章制度。
二、背景公司制定员工手册是为了规范员工的行为准则、权利和义务，保障公司的正常运营和员工的权益。
为了确保员工对员工手册的知晓和接受，特制定本签收确认单。
三、签收确认方式员工应在入职时或者员工手册更新时，通过以下方式进行签收确认：1. 书面签收确认：员工在纸质员工手册上签字确认，并交回人力资源部。
2. 电子签收确认：员工通过公司内部通讯工具或者人力资源系统进行电子签收确认。
四、签收确认内容员工在签收确认单上确认以下内容：1. 我已收到公司员工手册。
2. 我已阅读并理解员工手册中的规章制度。
3. 我承诺遵守员工手册中的规章制度，并愿意承担由此产生的责任和后果。
4. 我知晓公司将根据员工手册中的规章制度对员工进行管理和评估。
五、签收确认单样本员工手册规章制度签收确认单员工姓名：____________________员工编号：____________________部门：____________________入职日期：____________________我已收到公司员工手册，并确认以下内容：1. 我已阅读并理解员工手册中的规章制度。
2. 我承诺遵守员工手册中的规章制度，并愿意承担由此产生的责任和后果。
3. 我知晓公司将根据员工手册中的规章制度对员工进行管理和评估。
员工签名：____________________日期：____________________六、签收确认流程1. 入职时签收确认：新员工在入职时由人力资源部提供员工手册，并要求员工进行签收确认。
2. 员工手册更新时签收确认：当公司对员工手册进行重要内容的更新时，人力资源部将通知所有员工进行签收确认。
七、签收确认记录人力资源部将保存员工手册签收确认单的副本，以备查阅。
八、违反规章制度处理如员工违反员工手册中的规章制度，将根据公司相关规定进行处理，可能包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
规章制度签字通知模板
尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了加强我公司的管理，规范员工行为，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，我公司制定了《员工手册》和《考勤制度》等相关规章制度。
现将这些规章制度进行签字通知，希望大家认真阅读、严格遵守。
一、《员工手册》签字通知1. 签字时间：____年__月__日2. 签字地点：公司会议室3. 签字人员：公司全体员工4. 签字方式：本人亲自签字，不得代签5. 签字注意事项：（1）请各位同事认真阅读《员工手册》全文，充分了解和掌握其中的内容。
（2）请在规定时间内完成签字，逾期未签者视为默认同意。
（3）签字后，每位员工应自觉遵守《员工手册》中的各项规定，如有违反，将按照手册中的规定进行处理。
二、《考勤制度》签字通知1. 签字时间：____年__月__日2. 签字地点：公司会议室3. 签字人员：公司全体员工4. 签字方式：本人亲自签字，不得代签5. 签字注意事项：（1）请各位同事认真阅读《考勤制度》全文，充分了解和掌握其中的内容。
（2）请在规定时间内完成签字，逾期未签者视为默认同意。
（3）签字后，每位员工应自觉遵守《考勤制度》中的各项规定，如有违反，将按照制度中的规定进行处理。
三、其他规章制度除了《员工手册》和《考勤制度》之外，我公司还制定了其他一系列规章制度，包括但不限于《薪酬福利制度》、《晋升制度》、《培训制度》等。
这些规章制度旨在为大家提供一个公平、公正、透明的职场环境，保障员工的权益。
请大家密切关注公司通知，及时了解和掌握相关制度内容。
四、签字确认1. 请各位同事在规定时间内完成签字确认，并对签字过程进行监督。
2. 签字完成后，各部门负责人请将签字表格统一交至人力资源部。
3. 人力资源部将对签字情况进行汇总，并对未签字人员进行统计。
4. 对于未签字人员，公司将进行约谈和培训，如经劝告仍不改正，将按照相关规定进行处理。
请各位同事积极配合，共同遵守我公司规章制度，为公司的发展贡献力量。
员工手册签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到《员工手册》1.0版电子文件，承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制
度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律追究本人违反《员工手册》的法律责任，
公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将
在企业办公平台随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司
内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》电子版销毁或归还公司。
本人签字：
签署日期：。
员工手册通知5篇
员工手册通知5篇第一篇：员工手册通知关于《员工手册》发放、公示和回收的通知各城市总部：为了使公司员工更好地了解、掌握公司文化和规章制度，公司总部特印发《员工手册》。
《员工手册》内容包括：公司简介及经营理念、人事管理制度、考勤管理、基本制度、员工礼仪等内容，现予以发放，并将相关事宜通知如下：1、《员工手册》的发放：总部总裁办将于12月7日以特快专递的形式发放给各城市，发放数量按各城市目前在职人数每五人一册。
2、《员工手册》的公示：各城市收到《员工手册》后，由城市主管或由城市主管指定专人组织本市各校区员工进行现场学习，所有员工须在《员工手册》最后一页签字确认后，当天回收（每五人一册）。
3、《员工手册》的回收：各城市主管须将本市所有校区员工签字确认后的《员工手册》统一于12月20日以特快专递的形式快递总裁办（日期以快递邮戳为准）。
逾期者按事故界定处理。
4、每个城市按校区数量，每校一本留存空白的《员工手册》，以备扩编使用。
5、对于每月新入职员工，根据入职时间，由总部、各城市总部，分批组织学习《员工手册》并签字确认后，每月月底上报总裁办。
6、所有员工必须本人签字，不得代签。
特此通知北京育才苑教育科技有限公司总部2011-12-3第二篇：关于《员工手册》发放的通知关于发布《员工手册》的通知为了维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的合法权益，培养一支有思想、有文化、有道德、有纪律的员工队伍，特制定本手册（手册全文见附件）。
本手册已经公司首届职工代表大会讨论通过，现予以发布。
希望广大员工认真学习手册，牢记自己的责任，培养良好的行为习惯，自觉遵守公司的各项规章制度，共同致力于公司的发展，为公司的繁荣昌盛做出自己的努力！第三篇：关于《员工手册》发放的通知***公司文件【2009】编号————————★ ———————关于发布《员工手册》的通知为了维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的合法权益，培养一支有思想、有文化、有道德、有纪律的员工队伍，特制定本手册（手册全文见附件）。
员工手册规章制度签收确认单
员工手册规章制度签收
确认单
work Information Technology Company.2020YEAR
确认单
本人在此郑重承诺：
一、我确认已领取并认真阅读了无锡皓源钢材有限公司依法制定的《规章制度》、《员工手册》，公司也就该手册的各项规定对本人进行培训和学习。
本人理解并认可《规章制度》、《员工手册》中各项条款的内容及后果，知悉并同意该《规章制度》、《员工手册》是劳动合同书的附件，我承诺遵守公司的各项规章制度。
二、我认可公司保留修改《规章制度》、《员工手册》的权利，并会及时地注意查看公司依法制定、修改和公布的规章制度及劳动纪律等内容。
三、若有违反《规章制度》、《员工手册》以及修订内容规定之情形，我愿意接受相应的处理。
承诺人：
年月日
2。
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《员工手册》收阅确认书
员工姓名：部门：岗位：
一、本人己收到上海纳薇服装设计有限公司《员工手册》（或邮件电子版本）；
二、本人充分了解本人有义务遵守该手册中载明之各项准则；
三、本人承认，凡属违反任何该手册要求的行为，可构成警告、记过、记大
过、辞退相应处分的事由；
四、本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人事行政部
门咨询；
五、本人对《员工手册》的保密性负责。
本人已详细阅读公司员工手册，并遵守员工手册载明的各项准则！
员工签收：
日期：。