安全生产法律法规考试摘要
安全生产法律法规考试试卷(附答案)
一、单项选择题（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
本类题共30分，每小题1分。
多选、错选、不选均不得分）1、制定《安全生产法》，就是要从（C ）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。
A 思想上B 组织上C 制度上D 认识上2、生产经营单位的（B ）对本单位的安全生产工作全面负责。
A 分管安全工作负责人B 主要负责人C 安全部门负责人D 所有出资人3、（D）依法对安全生产工作进行监督。
A 工商部门B 国有资产监管部门C 纪检监察部门D 工会4、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（D ）的意见。
A 企业主要负责人B 各部门负责人C 协会组织D 工会5、新《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责中新增加的一项是（ A ）。
A 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患6、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（ C ）中据实列支。
A 利润B 预算C 成本D 收入7、（B ）应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位B 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位C 矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位D 矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。
（ A ）A 及时、如实报告生产安全事故B 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D 督促落实本单位安全生产整改措施9、矿山以及危险物品的生产、存储单位应当有（）从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用（ C ）从事安全生产管理工作。
安全生产法第三章
安全生产法第三章摘要：一、总则二、安全生产的基本要求和措施三、安全生产的管理和监督四、安全生产法律责任五、附则正文：安全生产法是我国为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的一部专门法律。
全文分为五章，分别为总则、安全生产的基本要求和措施、安全生产的管理和监督、安全生产法律责任和附则。
第一章总则部分，明确了本法的立法目的、适用范围、法律原则和安全生产工作的基本方针。
其中，立法目的是保障人民群众生命和财产安全，防止和减少生产安全事故；适用范围包括全国范围内从事生产经营活动的单位；法律原则是预防为主、安全第一；安全生产工作的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。
第二章安全生产的基本要求和措施部分，规定了生产经营单位应当遵守的安全生产基本要求和措施，包括设备设施安全、作业安全、安全培训、安全标志等方面的要求。
同时，对高危行业和领域的安全生产提出了特殊要求，如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等。
第三章安全生产的管理和监督部分，明确了政府及其有关部门、生产经营单位、职工和社会各方面在安全生产管理中的职责、权利和义务。
政府及其有关部门应当加强对生产经营单位安全生产工作的监督检查，对存在安全生产违法行为的单位依法进行查处；生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，组织实施本单位的安全生产工作；职工有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在安全生产隐患的行为有权拒绝执行；社会各方面应当共同关心和支持安全生产工作。
第四章安全生产法律责任部分，规定了违反本法应承担的法律责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任。
对生产经营单位的违法行为，政府及其有关部门可以依法给予警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚；造成他人损害的，应承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则部分，规定了本法的施行日期和历史法律的处理。
本法自2022 年9 月1 日起施行。
企业安全生产培训内容摘要
企业安全生产培训内容摘要
在当今社会，企业安全生产已经成为保障员工健康、公司财产安全的重要环节。
为了有效预防和应对各类安全事故，企业需要定期开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急能力。
本文将探讨企业安全生产培训的关键内容和方法。
一、法律法规及政策宣讲
•了解国家、地方相关法律法规和政策，包括安全生产法、劳动合同法等。
•强调员工遵守法律法规的重要性，减少违法违规行为。
二、安全意识培养
•安全意识是安全生产的基础，通过案例分析、视频展示等方式引导员工建立正确的安全观念。
•演练应急情况，让员工了解在紧急情况下如何正确行动。
三、生产作业规范
•详细介绍生产作业过程中的各项安全规范，如机械操作、化学品使用、电气设备维护等。
•提醒员工注意安全防范措施，避免因操作不当而引发事故。
四、应急处置流程
•火灾、泄漏、交通事故等突发事件的应急处置流程培训，提高员工应对突发事件的能力。
•演练模拟应急情况，检验员工的应急反应和协作能力。
五、安全技能培训
•开展各类安全技能培训，如急救、消防知识等，提升员工的安全技能水平。
•设立安全技能考核，激励员工学习和提升技能。
企业安全生产培训内容应全面覆盖安全生产的各个环节，通过系统化、实践性
的培训，不断提升员工的安全生产意识和应对能力，确保企业安全生产工作的顺利进行。
愿每个员工都能珍惜生命，重视安全，共同维护企业的安全生产环境。
生产安全培训内容摘要安全生产
生产安全培训内容摘要1、安全生产培训的主要内容包括哪些方面安全生产培训的主要内容包括（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
（2）安全生产的新技术、新知识。
（3）安全生产管理经验。
（4）典型事故案例。
2、安全生产培训内容主要有什么？1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。
(2)生产安全培训内容摘要扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产法律法规摘要
安全生产法律法规摘要一、安全生产法律法规基本概述安全生产法律法规是指国家针对安全生产制定的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、规范性文件等的总称。
它是指导和规范全社会安全生产活动的重要法理基础，也是维护广大人民群众生命和财产安全的重要法律保障。
二、安全生产法律法规的主要内容关于安全生产法律法规的主要内容，可以从以下几方面进行概述：1.安全生产法律法规的基本原则安全生产法律法规的基本原则主要包括：生命至上、安全第一、预防为主和综合治理。
其中，生命至上是安全生产工作的首要原则，安全第一则体现了安全优先的理念，预防为主则强调预防措施的重要性，综合治理则要求从多个角度保障安全生产。
2.安全生产主管部门的职责和权限安全生产主管部门是指国务院和各级人民政府设立的专门负责安全生产管理、监督和执法工作的部门。
安全生产主管部门在安全生产管理工作中的职责和权限主要包括：制定安全生产规章制度、开展安全生产教育培训、组织安全生产监督检查、实施安全事故应急等。
3.安全生产责任制度安全生产责任制度是指在企业和单位内部建立的关于安全生产责任的各项制度和规定，涉及到的范围广泛，包括安全生产组织管理、安全生产责任体系、安全生产审计和考核以及安全生产特种设备管理等。
4.安全生产的管理和监督制度安全生产的管理和监督制度主要包括：安全生产管理规定、安全生产监督检查制度、安全生产事故等级划分、安全生产不良记录管理等。
这些制度和规定的建立，能够为企业的安全生产管理提供有效的制度和机制保障。
5.安全生产的法律责任制度安全生产的法律责任制度主要包括：安全生产事故的法律责任，安全生产管理人员的法律责任，安全生产技术人员的法律责任等。
这些法律责任制度的建立，能够为安全生产工作提供重要的法律保障。
三、安全生产法律法规的执行机制安全生产法律法规的执行机制主要包括：安全生产法律法规的宣传和普及、安全生产法律法规的执行监督、安全生产法律法规的制度保障等。
答案完备的安全生产考试题目集
答案完备的安全生产考试题目集第一部分：安全生产基础知识1. 安全生产的基本概念是什么？2. 安全生产的法律法规有哪些？请简要介绍其中一项法规。
3. 安全生产事故的分类有哪些？请列举并简要介绍其中一种事故类型。
4. 安全生产的责任主体有哪些？请简要介绍其中一种责任主体。
5. 安全生产的管理措施有哪些？请简要介绍其中一项措施。
第二部分：安全生产风险评估与控制6. 安全风险评估的基本流程是什么？请简要描述其中一步骤。
7. 安全风险控制的方法有哪些？请简要介绍其中一种方法。
8. 安全生产事故调查的程序是什么？请简要描述其中一步骤。
9. 安全生产事故应急预案的要素有哪些？请简要介绍其中一项要素。
10. 安全生产事故后的处理程序是什么？请简要描述其中一步骤。
第三部分：特种设备安全管理11. 特种设备的定义是什么？请简要描述其中一种特种设备。
12. 特种设备的安全监督机构有哪些职责？请简要介绍其中一项职责。
13. 特种设备的使用单位应具备哪些条件？请简要介绍其中一项条件。
14. 特种设备的定期检验周期是多久？请简要描述其中一种特种设备的检验周期。
15. 特种设备的事故报告程序是什么？请简要描述其中一步骤。
第四部分：职业健康安全管理16. 职业病的定义是什么？请简要描述其中一种常见的职业病。
17. 职业病危害因素有哪些？请列举并简要介绍其中一种危害因素。
18. 职业健康监护的目的是什么？请简要描述其中一项监护内容。
19. 职业病防治的基本原则有哪些？请简要介绍其中一项原则。
20. 职业病危害事故的应急处理程序是什么？请简要描述其中一步骤。
第五部分：应急管理与安全教育21. 应急管理的基本原则是什么？请简要介绍其中一项原则。
22. 安全教育的对象有哪些？请简要介绍其中一种对象。
23. 安全培训的内容有哪些？请简要介绍其中一项培训内容。
24. 应急演练的目的是什么？请简要描述其中一项演练目的。
25. 安全生产宣传教育活动的形式有哪些？请简要介绍其中一种形式。
安全生产法律法规培训记录表
培训时间
年 月 日
培训地点
培训人
培训主题
XX法律法规宣传工作会议
培训方式
现场培训
培训学时
2小时
参加培训人员签名（见签到表）：
培训内容摘要：1、
考核方式：
√课堂提问，理解 □课堂笔试 □现场操作
□员工认可 □笔试
□其他方式，请说明
培训有效性的评价、验证方式：
□现场操作示范 √随机现场检查 □同事评价 √提问 □笔试 □年终评比 □其他方式，请说明
培训有效性评估：职工对学习的法律有了比较深刻的理解，对水处理设备的操作更加细致，群众解释更加到位
评估
全套安全生产考题及答案
全套安全生产考题及答案第一题：什么是安全生产？安全生产是指通过采取各种措施，保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故和职业病的发生，确保生产过程安全的活动。
第二题：安全生产的重要性是什么？安全生产的重要性体现在以下几个方面：1. 保护劳动者的生命安全和身体健康。
2. 防止事故和职业病的发生，减少生产损失。
3. 维护生产过程的稳定和持续。
4. 提高企业的竞争力和社会形象。
第三题：安全生产的基本原则是什么？安全生产的基本原则包括：1. 预防为主。
预先识别和排除安全风险，防止事故的发生。
2. 综合治理。
从技术、管理、人员等多个层面综合治理安全风险。
3. 法律法规。
遵守国家相关的法律法规和标准，确保生产活动的合法合规。
4. 全员参与。
员工、管理人员和相关方面都应参与安全生产，共同维护安全环境。
第四题：安全事故的分类有哪些？安全事故可以分为以下几类：1. 人的因素导致的事故，如操作不当、疲劳驾驶等。
2. 物的因素导致的事故，如设备故障、材料损坏等。
3. 环境因素导致的事故，如天气恶劣、自然灾害等。
4. 管理因素导致的事故，如缺乏培训、监管不力等。
第五题：如何防止安全事故的发生？防止安全事故的发生可以采取以下措施：1. 加强培训。
对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识。
2. 定期检查。
对设备、场所进行定期检查和维护，及时发现并排除安全隐患。
3. 安全标识。
设置合适的安全标识，提醒员工注意安全事项。
4. 建立制度。
建立安全管理制度，明确责任和权限，加强对安全生产的管理。
5. 紧急预案。
制定紧急预案，提前应对各类安全事故，减少损失。
第六题：发生安全事故后的应急措施有哪些？发生安全事故后的应急措施包括：1. 确保人员安全。
及时疏散人员，避免二次事故发生。
2. 报警求助。
及时拨打紧急电话，寻求专业救援。
3. 封锁隔离。
对事故现场进行封锁隔离，防止事故蔓延。
4. 救援伤员。
对伤员进行紧急救治和转运。
5. 事故调查。
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生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上、设置明显的安全警示标志。
安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、报废、应当符合国家行业标准。
生产经营危险品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内、应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职能的部门报告或者举报。
生产经营单位的主要负责人未履行本法规的安全生产管理职责的，责令限期改正，逾期未改正的，处2万元以上5万元以下的罚款，责令生产经营单位
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位的有关负责人，有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权利对本单位的安全生产提出建议。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员义务。
生产经营单位对负有安全生产监督管理职能的部门的监督检查人员依法履行监督职责的时候，应当予以配合，不得拒绝阻挠。
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权利向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
生产经营单位的主要负责人未履行本法规的安全生产管理职责的，责令限期改正，出2万元以上5万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人，对重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻对其从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，改协议无效，对生产经营单位的主要负责人、个人经营投资的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作流程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的依照有关规定追究刑事责任。
有关地方人民政府，负有安全生产监督管理职能的部门，对生产安全事故隐瞒不报的，谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
在生产，作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故的，或者造成其他严重后果的，出3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下尤其徒刑。
安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
申请领取施工许可证，应当具备下列条件：
(一)已经办理该建筑工程用地批准手续;
(二)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;
(三)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;
(四)已经确定建筑施工企业;
(五)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;
(六)有保证工程质量和安全的具体措施;
(七)建设资金已经落实;
(八)法律、行政法规规定的其他条件。
建设行政主管部门应当自收到申请之日起十五日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
建设单位（发包人）应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。
因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过三个月。
既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。
”根据《建筑装饰工程施工合同示范文本》以及工程实务惯例，开工日一般由有两种方式约定：绝对开工日、相对开工日。
示范文本使用说明规定，“开工日期应写明双方商定的开工日期，也可以将此规定为甲方代表发布开工令的日期”。
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位，建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质的承包单位。
提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程直接发包。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳保险费。
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。