2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识题库
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识题库（2019年5月）一、单项选择题1. 党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、（B）、清正廉洁。
A．勇于担当B．敢于担当C．敢于负责D．担当作为2.党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由（B）以上成员组成。
A．一名B．两名C．三名D．四名3.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（C）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A．二分之一B．三分之一C．三分之二D．四分之三4.实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期不少于(B)工作日。
A．三个B．五个C．七个D．十个5.因不适宜担任现职调离岗位、免职的领导干部，(C)不得提拔。
A．三个月内B．半年内C．一年内D．两年内6.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满(D)的，必须交流。
A．五年B．七年C．九年D．十年7.选拔任用党政领导干部中，在确定考察对象是，下列情形中，可以列为考察对象的是(A)。
A．上一年年度考核结果为基本称职等次的B．群众公认度不高的C．受到党内严重警告刚满一年的D．有跑官、拉票等非组织行为的二、多项选择题1.破格提拔干部必须从严掌握。
以下说法正确的有（ABC）：A．任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔B．不得在任职年限上连续破格C．不得越两级提拔D．党外干部不得破格提拔2.选拔任用党政领导干部，要统筹做好培养选拔（ACD）工作。
A．女干部B．年轻干部C．少数民族干部D．党外干部3.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合有关情形之一。
表述正确的有（ABC）A．在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B．在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C．在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著少数民族干部D．受到国家级表彰的干部4.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷通用版 (后附答案解析)
第 - 1 - 页 共 16 页《党政领导干部选拨任用工作条例》 测试卷 （满分100分） 一、填空题(每空3分，共30分) 1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把 放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.《干部任用条例》规定，民主推荐包括 推荐和 推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
3.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位 、 、 的意见。
4.《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 、 或者 等方式进行表决。
5.《干部任用条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出2. 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。
A.四五B.三四C.两三D.五四3. 一般适用于副职领导职位。
A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选4. 深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质第- 2 - 页共16 页。
党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题答案《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题(共100题)1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。
A. 中共中央B. 中央办公厅C. 中央组织部2. 新修订的《干部任用条例》表现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了( )的新体会新功效。
A. 选人用人工作B. 干部工作C. 干部人事制度改革3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。
A. 十一B. 十二C. 十三4. 新修订的《干部任用条例》中推动干军队伍建设的“四化”方针指的是( )。
A. 革命化、现代化、知识化、专业化B. 革命化、年轻化、信息化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、专业化5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚决、为民效劳、勤政务实、( )、清正廉洁”。
A. 甘于奉献B. 勇于担当C. 勇于创新6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构和其他( )。
A. 内设机构B. 事业单位C. 直属机构7. 选拔任用党政领导干部,必需坚持的七条原那么中,除五湖四海、任人唯贤原那么；德才兼备、以德为先原那么；注重实绩、群众公认原那么；民主、公布、竞争、择优原那么；民主集中制原那么；依法办事原那么之外,还有一条是( )。
A. 效率优先原那么B. 党管干部原那么C. 近亲回避原那么8. 选拔任用党政领导干部的大体流程是( )。
A. 动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B. 动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C. 民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职9. 选拔任用党政领导干部,必需符合把领导班子建设成坚持党的大体理论、大体线路、大体纲领、大体体会、大体要求,全心全意为人民效劳,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结顽强的领导集体的要求。
应当注重培育选拔( ),注重利用后备干部,用好各年龄段干部。
A. 具有大学以上学历的干部B. 优秀年轻干部C. 民主推荐得票数多的干部10. 提任县处级领导职务的应当具有( )年以上工龄,两年以上基层工作经历。
《干部任用条例》问答对几个疑难问题的解答
《⼲部任⽤条例》问答对⼏个疑难问题的解答2019年3⽉，党中央颁布了新修订的《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》（以下简称《⼲部任⽤条例》）。
今年4⽉，党建读物出版社出版了中组部⼲部⼀局编著的《⼲部任⽤条例（2019）问答》（以下简称《问答》），围绕条例修订内容，针对基层反映的疑点、难点问题，采取问答的形式，对⼲部选拔任⽤相关规定的精神要义、操作⽅法、程序步骤，以及需要注意的事项作了深⼊阐释。
对照条例内容仔细琢磨50个问答，感觉对于新修订条例的理解更加深刻，掌握了部分条⽂的操作要领。
此前困扰我的⼏个疑难问题，有的是基层经常来电请⽰的，有的是参加选⼈⽤⼈专项检查发现了但找不到处理依据的，通过学习《问答》都找到了答案。
⼀、能以提⾼职级待遇的办法让领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息吗？实际⼯作中，有的地⽅考虑到领导⼲部临近退休年龄时⼲劲减弱，往往采取提⾼职级待遇的办法让临近退休年龄的领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息。
这种作法是否违规，⼤家看法不⼀。
中组部2010年8⽉20⽇印发《关于防⽌县乡领导⼲部任职年龄层层递减的意见》，只是对⼲部任职年龄层层递减问题予以规范，也未对这个问题予以明确。
这次，《问答》第12问明确，不能简单以年龄划线，不得搞领导班⼦成员任职年龄层层递减和“⼀⼑切”，不得把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限，不得⽤提⾼职级待遇的办法让⼲部提前退出领导岗位或者离岗休息。
正式回答了这个问题，今后地⽅上就不能再这么操作了。
⼆、可以通过谈话或打电话要求⼲部推荐组织意图⼲部吗？《⼲部任⽤条例》修订后，⼲部选任更加突出落实党管⼲部原则，加强党组织领导和把关作⽤。
实际⼯作中，为了确保组织意图⼈选推荐票数可观不违反群众公认原则，有的党委（党组）书记会把前期分析研判和动议的⼈选与参与民主推荐⼈员沟通，有的要求班⼦成员找分管部门负责同志谈话告知，有的打电话给分管部门负责同志要求投谁的票，是否违规？《问答》第25问明确，在民主推荐前，可以对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的⼈选，在⼈选所在地区或者单位领导班⼦范围内进⾏沟通。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛题
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛题第一篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛题一、问答题（每题10分）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于今年几月份颁布实施？（7月）2、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和多长时间的基层工作经验？（两年以上）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级多少个以上职位任职的经历？（两个）4、提任地（厅）级以上领导职务的，一般应当具有哪一种学历以上的文化程度？（大学本科）5、提任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间的培训？（三个月以上）6、党政领导班子成员一般应当从什么范围内选拔？（后备干部中）7、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当经过什么程序？[报经上级组织（人事）部门同意]8、民主推荐包括哪几种形式？（会议投票推荐和个别谈话推荐）9、考察党政领导职务拟任人选，必须根据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，其中要注重考察哪一项？（工作实绩）10、考察党政领导干部职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托何种部门按照规定进行审计？（审计部门）11、考察材料必须如何地反映考察对象的情况？（写实、全面、准确、清楚）12、党委（党组）或者组织。
和公安部门）30、自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限根据任免机关审批。
任免机关应当自收到申请书之日起多长时间内要予以答复？（三个月内）31、对违反本条例规定已做出的干部任免决定一律无效，由什么部门按照干部管理权限予以纠正？[党委（党组）或者组织（人事）部门]32、什么部门可按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查？[纪检机关（监察部门）]33、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究什么人的责任？[党委（党组）主要领导成员和分管领导成员]34、《条例》对工作部门的规定，同时适用哪些机构？（办事机构、派出机构以及其他直属机构）35、降职使用的干部，其待遇按什么标准执行？（按照新任职务的标准）36、干部考察组成员在干部考察工作涉及什么人的，本人必须回避？（涉及其亲属的）二、挑错题（每题10分）1、党政领导干部必须从党政机关选拔任用。
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案一、判断题（对的划“√”，错的划“×”，共40分，每题1分）1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。
（）2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
（）3、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
（）4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。
（）5、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（）6、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
（）7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。
（）8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。
（）9、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
（）10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。
（）11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐、组织考察。
（）12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。
（）13、公示期满，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（）14、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起两个月内未予答复的，视为同意。
（）15、选拔任用非领导职务，可不实行试用期制度。
（）16、用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
（）17、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后15日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
（）18、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。
2019《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题一、填空题（共40题，每题1.5分）1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实和要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。
答：全面从严治党，从严管理干部，《中国共产党党内监督条例》2.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实标准，树立正确导向，突出，从严查处问题和选人用人中的不正之风，严肃追究责任，促进形成风清气正的用人生态。
答：新时期好干部，政治监督，违规用人，失职失察3.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、，、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、，防治并举、。
答：分级负责，实事求是，精准有效，失责必究4.党委（党组）及其部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，机关、机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
答：组织（人事），纪检监察，巡视巡察5.中央组织部负责监督检查和责任追究工作的，地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责本地区本系统的监督检查和责任追究工作。
答：宏观指导，指导6.本办法适用于各级、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、、检察机关以及、群团组织、干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。
答：党的机关，审判机关，事业单位，国有企业7.坚持党管干部原则情况。
重点监督检查是否按照干部管理权限由履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和规则、程序讨论决定干部任免事项。
答：党委（党组），党委（党组）议事，决策8.坚持好干部标准和导向情况。
重点监督检查是否坚持、以德为先，坚持、任人唯贤，坚持、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把、品行关、、作风关、廉洁关，选拔任用的干部。
答：树立正确用人，德才兼备，五湖四海，事业为上，政治关，能力关，忠诚干净担当9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。
《党政领导干部选拔任用工作条例》100题
《党政领导干部选拔任用工作条例》100题１、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？答：（１）党管干部原则；（２）任人唯贤、德才兼备原则；（３）群众公认、注重实绩原则；（４）公开、平等、竞争、择优原则；（５）民主集中制原则；（６）依法办事原则。
２、选拔任用党政领导干部，目的是要建设怎样的领导班子？答：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
３、《干部任用条例》适用于选拔任用哪些范围的领导成员？答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。
４、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？答：应当具备７项资格：（１）提任县（处）级领导职务的，应当具有５年以上工龄和２年以上基层工作经历。
（２）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级２个以上职位任职的经历。
（３）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作２年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作３年以上。
（４）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（５）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构５年内累计３个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后１年内完成培训。
（６）身体健康。
（７）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
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2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库一、填空题1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
2.树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
3.对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
4.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。
5.党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
6.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。
地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
7.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
8. 组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
9.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
10.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。
11.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。
12.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
13.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。
14.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
15.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。
16.实行党政领导干部降职制度。
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
17.本条例由中共中央组织部负责解释。
二、单选题1.本条例自（ C ）起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
A.2019年3月17日B.2019年6月1日C.2019年3月3日D.2019年4月7日2.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（ B ）的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
A.半年B.一年C.两年D.三年3.（ C ）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。
A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.党委（党组）或者组织（人事）部门D.党委（党组）和组织（人事）部门4.选拔任用党政领导干部的基本流程是（ B ）。
A.分析研判和动议、酝酿、考察、讨论决定、任职B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职C.民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职D.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职5.民主推荐结果在（ B ）内有效。
A.半年B.一年C.两年D.三年6.个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由（ D ）研究确定考察对象。
A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.上级组织（人事）部门D.党委（党组）或者上级组织（人事）部门7.对确定的考察对象，由（ B ）进行严格考察。
A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.党委（党组）或者组织（人事）部门D.党委（党组）和组织（人事）部门8.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（ B ）同意后作为考察对象。
A.同级组织（人事）部门B.上级组织（人事）部门C.党委（党组）D.组织（人事）部门9.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ C ），严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
A.政治立场和工作表现B.政治品质和道德品行C.德、能、勤、绩、廉D.工作实绩和群众公认度10.考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象（ A ）情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。
A.廉洁自律B.勤政务实C.政治忠诚D.工作作风11.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（ B ）同意。
A.同级组织（人事）部门B.上级组织（人事）部门C.党委（党组）D.组织（人事）部门12.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ C ）报告，经批复同意后方可进行。
A.民主推荐前B.民主推荐后C.考察前D.考察后13.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（ C ）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）应到会成员超过（ B ）同意形成决定。
A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三15.实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的，公示期不少于（ B ）工作日。
A.三个B.五个C.七个D.十个16.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ A ）的，必须交流；在同一职位连续任职达到（）的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
A.十年；两个任期B.十五年；两个任期C.十年；三个任期 B.十五年；三个任期17.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（ B ）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。
A.半年；一年B.一年；两年C.一年半；两年半D.两年；三年三、多选题1.破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列（ ABD ）条件之一。
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感D.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著2.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列（ ABD）情形之一A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C.年轻有为的后备干部D.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的3.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括（ AC ），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
A.谈话调研推荐B.组织推荐C.会议推荐D.群众推荐4.民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由（ ABCD ）参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。
A.本部门领导成员B.内设机构担任主要领导职务的人员C.直属单位主要领导成员D.其他需要参加的人员5.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（ ABD ）等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
A.日常了解B.综合分析研判C.民主测评D.岗位匹配度6.考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察（ ABCDE ）等方面的情况。
A.政治忠诚B.政治定力C.政治担当D.政治能力E.政治自律7.考察党政领导职务拟任人选，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解（ ABCD ）等方面的情况。
A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德8.考察党政领导职务拟任人选，要强化专业素养考察，深入了解（ ABCD ）等方面的情况。
A.专业知识B.专业能力C.专业作风D.专业精神9.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ ABD ）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
A.组织（人事）部门B.纪检监察机关C.财务部门D.机关党组织10.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。
考察材料包括（ ABCD ）。
A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；B.主要缺点和不足；C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况；D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。
11.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（ ABC ）等方式进行表决。
A.口头表决B.举手表决C.无记名投票D.记名投票12.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附（ ACD ）和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。
A.干部任免审批表B.民主测评材料C.干部考察材料D.本人干部人事档案13.党政领导职务实行（ AB ），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制14.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和和监察委员会主任、人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（ ABC ）通报有关情况，进行民主协商。
A.民主党派主要领导成员B.工商联主要领成员C.无党派代表人士D.人大、政协领导15.党政领导干部任职回避的亲属关系为（ ABCD ）。
A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲D.近姻亲关系。
16.有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（ ABCD ）工作。
A.组织（人事）B.纪检监察C.审计D.财务17.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及（ ABCDE ）部门主要领导成员。
A.纪委监委B.组织部门C.法院D.检察院E.公安18.党政领导干部辞职包括（ ABCD ）。
A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职19.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（ ABCD ）。