临时工聘用合同协议书
临时工聘用劳动合同协议书(6篇)
临时工聘用劳动合同协议书甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为.即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
临时工聘用合作合同协议书范本5篇
临时工聘用合作合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时工聘用合作合同协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条：合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
第二条：工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任临时工，在甲方指定的岗位工作。
具体工作内容和要求由甲方根据需要确定。
2. 乙方应当服从甲方的管理和安排，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第三条：工作时间和地点1. 甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方应当按照甲方的要求按时到达工作岗位。
2. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。
具体工作时间和休息时间由甲方根据需要确定。
3. 乙方在合同期内应当遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或者旷工。
第四条：报酬和支付方式1. 甲方按照每月XX元的标准向乙方支付工资，合同期内共支付XX元。
工资支付方式为银行转账或现金支付。
具体支付时间和方式由甲方根据需要确定。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
保险费用由甲方承担。
3. 乙方在合同期内因公受伤或者患病，甲方应当按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
第五条：违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未购买社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资和补缴社会保险费用。
2. 乙方违反本合同约定，未按时到达工作岗位或者未完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3. 双方在履行本合同过程中，因一方过错导致另一方损失的，过错方应当承担相应的赔偿责任。
公司临时工聘用合同协议书(2024版)
公司临时工聘用合同协议书(2024版)甲方（雇主）：_________地址：_________统一社会信用代码：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（临时工）：_________身份证号码：_________住所：_________联系电话：_________鉴于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，订立本合同。
第一条工作内容和要求1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，从事_________（具体工作内容）的临时性工作。
1.2 乙方应确保工作质量符合甲方规定的标准，且在执行过程中不得违反任何法律法规及公司内部规章制度。
1.3 甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合要求，乙方应在接到通知后________个工作日内予以改正。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
2.2 若因工作需要，经甲方书面确认，乙方可实行加班，加班费按照国家有关规定支付。
2.3 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利，具体假期安排按照国家法律法规及公司规定执行。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月基本工资为人民币________元，按月支付。
3.2 加班费按照国家规定的标准计算，法定节假日加班费不低于平时工资的300%。
3.3 乙方的工资将在每月一个工作日通过银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.2 除上述社会保险外，乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第五条合同期限和变更5.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2 合同期间，如遇特殊情况需变更或解除合同，甲乙双方应提前30天书面协商确定，并签订书面变更或解除协议。
临时工聘用合同5篇
临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法工作安排，对危害乙方安全的情况，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据法律法规和甲方规定对乙方进行处罚。
七、聘用合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
聘用临时工劳动合同协议书6篇
聘用临时工劳动合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议书，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的，需按国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
四、报酬与待遇（一）乙方试用期内的工资标准为________元/月，试用期满后的工资标准根据岗位和工作能力确定。
乙方在受聘期间须严格遵守岗位职责与操作规范。
根据实际工作需要安排加班，可享受加班费补贴或其他形式的补偿。
具体的报酬方案须根据甲方的实际制度确定。
乙方的个人所得税自理，由公司代缴。
并随工龄的增长或能力的提高按公司的相关管理制度执行薪酬调整。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于工作场所、劳动防护用品、防护设施等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。
同时，甲方应当向乙方提供职业危害因素的监测和评价报告，及时告知乙方职业危害的情况和处理措施。
乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故和职业病的发生。
对于从事可能产生职业病的岗位的劳动者，公司将按照国家有关规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时用工之事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
临时工聘用合同协议书范文5篇
临时工聘用合同协议书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作_________小时，每周工作_________小时。
2. 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方在协议期内的劳动报酬为_________元。
甲方每月至少以货币形式按规定的数额支付乙方工资，不得拖欠。
2. 乙方在协议期内享受国家规定的社会保险福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
六、协议解除和终止1. 甲乙双方在协议期内，可以经协商一致后解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
临时工协议书范本5篇
临时工协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事__________工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月______元。
甲方每月___日以前以货币形式支付乙方工资。
工资标准不低于当地最低工资标准。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分由乙方个人承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按照国家和地方的相关规定进行处理。
单位临时工聘用协议书范文(六篇)
单位临时工聘用协议书范文用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
2、乙方基础工资标准为_____元/月，加班按工资底1.5倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;（3）法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
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临时工聘用合同协议书
用人单位（甲方）：
职 工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招
聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 年 月 日起，期限不定，其中试用期为 个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作
期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，
服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期
间，不签订劳动合同，基础工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期
结束,基础工资为每月1000元，继续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为
乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将
从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银
行工资卡形式。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任工作岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
七、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自
行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任
由乙方承担，甲方概不负责。
八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双
方均不承担法律责任。
九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合
同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表人（签字）（公章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日