公司文体活动策划
2024年职工文体活动方案
2024年职工文体活动方案____年职工文体活动方案一、活动目标职工文体活动是公司为广大员工提供的文化娱乐和身心健康的重要途径。
通过开展各种丰富多样的文体活动，既可以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，又能够提升员工的身心健康水平，促进工作效率的提高。
本方案旨在为____年度的职工文体活动设计一系列的具体计划和方案，以满足广大员工的需求。
二、活动内容1. 健身活动通过定期组织员工参与各种体育运动和健身活动，提升员工身体素质和健康水平，推动全员健康生活方式的落地。
(1) 晨跑活动：每周一次的晨跑活动，组织员工在公司附近的公园或体育场进行跑步锻炼，有氧运动的同时也可以增进员工间的交流和沟通。
(2) 瑜伽课程：每月定期组织瑜伽课程，提供专业的瑜伽教练，让员工学习和掌握瑜伽运动的技巧和知识，缓解工作压力，调节身心健康。
(3) 健身教练指导：每季度定期请健身教练到公司进行健身指导和讲座，提供员工科学健身的方法和技巧。
(4) 公司运动会：每年组织一次公司运动会，设置各种项目，包括篮球、足球、羽毛球等，加强员工的团队协作精神和竞技意识。
2. 文化活动通过开展各种文化活动，丰富员工的文化生活，提升员工的艺术修养和审美情趣。
(1) 书画展览：每季度组织一次书画展览，展示员工的书画作品，激发员工的艺术创造力和文化素养。
(2) 音乐会和舞台剧演出：每半年组织一次音乐会和舞台剧演出，邀请专业演出团队和音乐家到公司演出，给员工带来精彩的音乐和舞台表演。
(3) 文化讲座和读书会：每月定期组织文化讲座，邀请知名学者和专家来公司进行讲座，增加员工的知识和文化修养。
(4) 创意手工制作：每季度组织一次创意手工制作活动，让员工动手制作自己的手工艺品，培养他们的创造力和动手能力。
3. 游览和旅行通过组织员工参与各种游览和旅行活动，增强员工的团队协作精神和团结合作意识，丰富员工的业余生活。
(1) 公司户外拓展活动：每年组织一次公司户外拓展活动，通过各种团队合作活动和挑战项目，提高员工的团队协作能力和沟通能力。
文体创新活动计划方案8篇
文体创新活动计划方案8篇文体创新活动计划方案篇1健康的体魄、愉乐的身心是做好一切工作的基本前提。
公司工会文体活动是切实加强公司工会工作一个重要方面，着力打造“快乐工程”，让每一个职工都能感受到文体活动带来的快乐，丰富职工业余文化生活,促进员工身心健康和公司和谐发展。
一、活动目标充分利用公司现有场地，结合宁夏天气、节气特点创造性的开展形式多样，丰富多彩的文体，使员工参于率达到100%，增加凝聚力,促进公司各项工作顺利开展。
二、组织机构：组长：左建民副组长：魏永宏王旭成员：各支会主席、各协会会长三、具体实施方案1、一月份做好春节晚会节目策划。
2、二月份开展元宵节灯谜竞猜活动。
3、三月份举办公司庆“三八节”趣味活动。
4、四月份“安康杯”趣味知识竞赛。
5、五月份举办“扬帆青春”纪念“五四”运动90周年诗歌朗诵会。
6、五月份开展“重走红军路”暨纪念“五四”运动90周年活动。
开展“回乡红城”革命传统教育。
7、六月份举办公司摄影书画小组宁夏行采风活动。
8、七月份公司第一届趣味运动会。
9、八月份做好第五、六期拓展培训。
10、九月份举办大坝发电公司第三届“同心杯”篮球赛、排球赛。
11、九月份举办公司第一届羽毛球比赛。
12、十月份举办公司第二届乒乓球比赛。
13、十一月份举办青年联谊活动。
14、十二月份举办公司健康长跑比赛。
文体创新活动计划方案篇2为深入贯彻落实党的__精神和新《党章》，推进基层党组织建设，进一步坚定党员干部的理想信念，激励和引导广大党员干部在本职岗位上创先进、争优秀，我馆在x月x日早上的职工大会上学习了x文体党发[]__号文件《关于开展“庆七一·颂党恩”系列活动的通知》文件精神，就开展“忆__、铭党恩、强党性、促党建”建党__周年系列活动进行了学习讨论。
现将有关事宜安排如下：一、活动主题我馆本次活动严格按照局里的通知要求进行，通过“强堡垒、当先锋、树形象”为主题的`演讲、歌咏、体育比赛和观摩活动，激励党员干部深入践行党的__精神、新《党章》，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥激发党员干部工作热情，为图书事业健康发展做出贡献，向党的生日献礼。
文体活动计划7篇
文体活动计划7篇第1篇示例：文体活动计划一、活动目的文体活动是指以各种形式进行的体育、文艺、娱乐等活动。
组织开展文体活动有助于促进团队凝聚力，增强员工体质，提高团队协作能力，营造积极向上的团队氛围。
制定一份合理的文体活动计划对于企业的发展和员工的健康都具有积极意义。
二、活动内容1. 体育活动：组织员工进行篮球、足球、羽毛球等体育运动，可以促进心肺功能，增强体质，提高身体素质。
2. 文艺活动：组织员工进行音乐、舞蹈、话剧等表演，可以锻炼艺术修养，提高团队内部的艺术氛围。
3. 娱乐活动：组织员工进行各类游戏、聚餐、聚会等娱乐活动，可以增进团队协作能力，缓解工作压力。
4. 义卖活动：组织员工参加义卖活动，将所得款项捐献给慈善机构，既能锻炼团队合作能力，又能传递正能量。
5. 健康讲座：邀请专业医生、保健专家等进行健康讲座，提高员工的健康意识，促进员工的身心健康。
6. 生日会：定期举办员工生日会，给员工送上祝福，增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。
7. 团建活动：组织员工进行团队拓展、户外露营等活动，促进团队合作，培养团队精神。
8. 其他活动：可以根据员工的兴趣爱好进行DIY手工、厨艺比赛、摄影比赛等各类活动，丰富员工的业余生活。
三、活动安排1. 制定详细的活动内容和时间安排，确保每一项活动都充分准备。
2. 抽调专人负责每项活动的组织和执行，确保活动进程顺利进行。
3. 重视员工的意见建议，根据实际情况调整活动计划，做到员工参与度高。
4. 确保活动期间员工的安全和卫生，提前制定应急预案，确保员工的安全。
5. 活动结束后及时总结，根据活动效果调整下一次活动计划，不断改进完善。
四、活动效果1. 提高员工凝聚力：通过各类文体活动，增进员工之间的感情，形成团队合作精神，提高员工凝聚力。
2. 提高员工士气：积极的文体活动氛围可以激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性。
3. 促进员工健康：组织各类体育活动可以促进员工的身体健康，减少职场疾病的发生。
单位文体活动比赛项目方案
单位文体活动比赛项目方案
一、背景介绍
随着现代社会文化生活的丰富多彩，单位文体活动比赛已经成为企业文化建设中不可或缺的一部分。
通过举办文体活动比赛，可以增强员工凝聚力，促进团队合作，提升工作效率，同时也能提高员工的身体素质和综合素质。
为了更好地组织单位文体活动比赛，我们制定了以下方案。
二、比赛项目设置
1. 体育项目
•篮球比赛
•足球比赛
•排球比赛
•田径比赛
2. 文艺演出项目
•歌舞表演
•话剧表演
•相声小品
•舞蹈表演
三、比赛规则
1.参赛队伍需提前报名，每个项目最多报名参赛人员不得超过15人。
2.竞技类项目按照赛制进行比赛，晋级方式和淘汰方式根据参赛人数而
定。
3.文艺演出项目评分细则包括节目内容、表演技巧、舞美效果等方面，
由评委打分产生排名。
四、奖项设置
1.体育项目：
–冠军奖：奖杯、奖金2000元
–亚军奖：奖杯、奖金1000元
–季军奖：奖杯、奖金500元
2.文艺演出项目：
–最佳表演奖：奖杯、奖金1000元
–最佳创意奖：奖杯、奖金800元
–最佳团队合作奖：奖杯、奖金500元
五、比赛日程安排
•体育项目比赛时间：每周六下午1点-5点
•文艺演出比赛时间：每周五晚上7点-9点
•总决赛时间：每月第四周末举行
结语
通过单位文体活动比赛，我们旨在营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的
团队凝聚力和工作激情，增强员工的身心健康，激发员工的创造力和团队合作精神。
希望本次活动能够取得成功，为企业发展注入更多正能量。
工会2024年文体活动计划
工会2024年文体活动计划2024年工会文体活动计划一、前言2024年是我们工会发展的关键之年，为了提高员工的凝聚力和团队合作能力，进一步丰富员工的文化生活，我们制定了以下工会文体活动计划。
二、活动目标1. 提升员工的凝聚力和团队合作能力，增强员工间的交流和合作意识。
2. 丰富员工的文化生活，提高员工的身心健康水平。
三、活动内容1. 春季运动会时间：3月份地点：工会体育场内容：包括田径项目、球类项目、团队项目等各类体育竞赛，以及趣味运动会活动。
2. 夏季篮球赛时间：6月至8月地点：公司体育馆内容：组织员工参加篮球比赛，加强员工的身体锻炼，提高篮球技巧。
3. 秋季徒步活动时间：9月份地点：郊区山区内容：组织员工进行徒步运动，欣赏秋季的美景，增强员工的体能和团队合作精神。
4. 冬季休闲游时间：12月份地点：旅游城市内容：组织员工进行冬季休闲游，放松心情，增进员工间的友谊和交流。
5. 文化艺术周时间：全年地点：公司文化广场内容：组织员工参加文化艺术活动，包括舞蹈、朗诵、演讲、绘画等比赛，展示员工的才艺和文化素养。
6. 健康知识讲座时间：全年地点：公司会议室内容：邀请专业人士进行健康知识讲座，提升员工的健康意识，提供健康指导和保健知识。
7. 职工趣味比赛时间：全年地点：公司会议室内容：组织员工参加趣味比赛，如猜谜、猜灯谜、才艺展示等，增加员工的娱乐活动。
四、活动安排1. 活动筹备在每次活动前，组织成立活动筹备小组，负责活动的前期准备工作，包括场地安排、物资采购、人员组织等。
2. 活动宣传通过公司内部通告、公告栏、企业微信等方式宣传活动内容和时间，确保员工充分了解和参与活动。
3. 活动评选每次活动结束后，组织评选优秀参赛选手和团队，并颁发奖品和证书。
4. 活动总结每次活动结束后及时进行总结，收集员工的反馈意见和建议，提高活动的质量和满意度。
五、活动经费活动经费将由工会经费拨款，并通过资金申请和企业赞助等方式筹集。
文体类团建活动策划书3篇
文体类团建活动策划书3篇篇一《文体类团建活动策划书》一、活动主题“团结协作，共创辉煌”二、活动目的通过开展文体类团建活动，增强团队成员之间的沟通与交流，提升团队凝聚力和协作能力，同时让大家在繁忙的工作之余，能够放松身心，享受快乐时光。
三、活动主体全体团队成员四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排上午：9:00-9:30 集合、签到，发放活动物资。
9:30-10:30 团队拓展游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，培养团队合作精神。
10:30-12:00 分组进行篮球比赛或羽毛球比赛，增强团队的竞争意识和协作能力。
中午：12:00-13:30 午餐及休息时间。
下午：13:30-15:00 开展趣味知识竞赛，涵盖团队相关知识、业务知识等，提升团队成员的知识储备。
七、活动预算场地租赁费用：[X]元。
活动物资费用（包括运动器材、奖品等）：[X]元。
餐饮费用：[X]元。
其他费用（如布置场地等）：[X]元。
八、注意事项活动前确保所有人员知晓活动流程和注意事项。
准备好必要的医疗急救用品，以防意外发生。
提醒团队成员穿着舒适的运动服装和鞋子。
安排专人负责活动现场的组织和协调工作。
活动结束后，确保场地整洁干净。
通过本次文体类团建活动，相信能够进一步加强团队成员之间的联系，提升团队整体素质，为今后的工作和发展打下坚实的基础。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《文体类团建活动策划书》一、活动主题“团结协作，活力绽放”二、活动目的通过开展文体类团建活动，增强团队成员之间的沟通与交流，提升团队凝聚力和协作能力，同时让大家在紧张的工作之余，能够放松身心，享受快乐时光。
三、活动主体全体团队成员四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 上午（1）9:00 9:30 集合签到，发放活动物料。
（2）9:30 10:30 开场致辞，团队分组，进行简单的团队建设游戏，如“名字接龙”等，让大家快速熟悉起来。
文体活动策划方案(5篇)
文体活动策划方案任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下心情，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：一、文体活动主题明确。
在职工中搞一些文体活动能调动大家的积极性，有着很强的亲和力和凝聚力。
所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了____次职工普遍参加的专项主题文体活动。
主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与激情，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动。
为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行____小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时间。
在积极各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。
力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
三、组织参加集团公司第五届运动会成绩斐然。
外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年____月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了____个项目比赛，获得了团体第六名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。
通过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设。
四、工作中存在的问题工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。
创新意识不强，工作中一直是按部就班，没有突破现有模式。
五、下年度工作计划1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。
文体部门活动策划方案
文体部门活动策划方案一、活动概述文体部门的活动策划方案需要做到既能够充分发挥每位成员的特长，也能够吸引更多的参与者，增强部门的凝聚力和影响力。
因此，本方案计划组织一系列多样化的文体活动，包括文艺演出、体育竞赛、手工DIY、摄影展览等，以满足不同人群的需求，提高大家的兴趣参与度。
二、主题活动1. 文艺演出：组织部门成员自己编排文艺节目进行演出，包括歌曲、舞蹈、戏剧等。
为了提高演出水平，我们将邀请专业老师进行培训，并举办音乐交流会和戏剧表演讲座。
演出活动期间，还可以设置艺术展览等环节，提供给艺术爱好者一个展示的平台。
2. 体育竞赛：组织足球、篮球、羽毛球等各类体育竞赛。
为了加强与其他部门的交流，我们计划举办部门间友谊赛，并设立奖励制度，激发参与成员的积极性。
同时，组织体育讲座，提供健身指导和营养指导，使我们的活动更具科学性和专业性。
3. 手工DIY：组织手工制作活动，如折纸、刺绣、陶艺等。
这类活动不仅能够提高动手能力，陶冶情操，还能增进团队间的互助与默契。
我们还可以邀请一些手工DIY专家来进行示范教学，提供技术指导。
4. 摄影展览：组织摄影爱好者参与摄影比赛和展览。
我们将设立比赛奖项，并组织评选活动。
同时，我们也会邀请专业摄影师来分享摄影技巧和经验，提供技术支持和指导，使我们的摄影作品更具专业水平。
三、活动策划1. 活动主题选择：根据成员的需求和部门的特点，确定活动主题，并制定一套统一的视觉形象设计，以提高品牌形象及知名度。
2. 活动宣传：在校内外适当的地方张贴宣传海报，利用学校电子屏及社交媒体广泛宣传活动信息，并邀请同学们转发分享。
我们还可以在校园广播中播放相关活动宣传广告，提高活动的知名度。
3. 活动组织：根据各类活动的不同特点，制定详细的活动方案，并确保活动顺利进行。
我们还需要建立活动组织小组，明确每个成员的责任和分工，确保各项活动的顺利推进。
4. 资金和场地准备：根据活动的需求，预算活动经费，并寻找合适的场地进行活动。
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篇一：2012年公司文体活动实施计划关于2012年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。
以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；3、技能类：酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习；4、知识类：企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。
比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。
时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。
比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。
时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在员工食堂；2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司篮球场或外借场地3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。
初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为公司传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演习初定为11月，场地设在四特厂区主干道。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
四、2012年活动具体安排及预算以上为本年度文体活动的初步安排。
届时将根据各单位生产情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前1至2周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇二：关于2014年公司文体活动方案的报告关于2014年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。
以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会2、体育类：乒乓球、二人三足3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习4、知识类：企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：员工集体生日会二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。
三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。
比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。
时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。
比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。
时间初步安排在2015年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。
（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。
比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。
初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。
（五）生日会：员工生日会可以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。
以上为本年度文体活动的初步安排。
届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇三：一年公司文体活动方案利民支行2013年员工业余活动策划方案活动策划原则:1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。
活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
4月：活动名称-春季-趣味运动会活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：以义工形式或旧物募捐备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。
7月：活动名称-夏日消夏之旅活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。
活动周期：准备期1周，正式活动2天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。