一年公司文体活动方案
企业文体活动方案(2篇)
企业文体活动方案摘要：企业文体活动是促进员工团队合作、增强企业凝聚力和员工的归属感的重要方式。
本方案针对____年，提出一系列的活动方案，包括内部文化节、户外团建、体育比赛、艺术展览等，旨在提高企业内部员工的交流和沟通能力，增强员工的归属感和满意度，进一步促进员工的工作效率和团队合作。
一、内部文化节1. 主题：深入了解企业文化，展示企业形象和价值观。
2. 时间：每年定期举办，为期一周。
3. 内容：包括企业历史展览、艺术表演、员工才艺展示、团队合作比赛等。
4. 目的：通过多种形式展示企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
5. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，各部门共同参与。
二、户外团建1. 时间：每季度或半年度组织一次。
2. 目的：增强员工之间的沟通和合作能力，培养团队精神。
3. 内容：包括登山、拓展训练、户外拓展、团队游戏等。
4. 组织方式：由人力资源部门负责组织和策划，邀请专业机构协助。
5. 特色活动：组建企业篮球队或足球队，并参加企业联赛。
三、体育比赛1. 时间：每年举办一次，持续3个月。
2. 目的：增强员工之间的协作意识和竞争意识，提高身体素质。
3. 内容：包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。
4. 组织方式：由企业体育委员会负责组织和策划，各部门自愿报名参与。
5. 奖励：设立各项比赛的奖项和荣誉称号，并举行颁奖典礼。
四、艺术展览1. 时间：每年举办一次，为期一个月。
2. 目的：展示员工的艺术才华，丰富员工的文化生活。
3. 内容：包括绘画、摄影、音乐等艺术形式的展览。
4. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，邀请专业人士评审和指导。
5. 特别活动：举办员工才艺大赛，并举行颁奖典礼。
五、员工健康运动1. 时间：每周固定的时间。
2. 目的：关注员工身心健康，提高工作效率和生活质量。
3. 内容：包括瑜伽、健身操、太极等运动项目。
4. 组织方式：由企业健康管理委员会负责组织和策划，邀请专业人士指导。
企业文体活动方案
企业文体活动方案企业文体活动是指为了促进企业员工间沟通交流、提升员工凝聚力和减轻员工工作压力而举办的一系列活动。
企业文体活动既能够丰富员工的业余生活，又能够增强员工的工作积极性，进而提升企业的整体业绩。
下面是一份关于企业文体活动方案的3000字详细介绍。
一、活动目标1.增强团队合作意识：通过不同形式的团队建设活动，增强员工间的合作意识和团队精神，提升团队合作能力。
2.提升员工凝聚力：举办各类员工聚会、庆典等活动，加强员工间的联系和沟通，增强企业凝聚力。
3.缓解员工工作压力：安排员工参加体育活动、文化娱乐活动等，让员工放松身心，缓解工作压力，提高工作效率。
4.激发员工创新激情：组织各类创新竞赛和活动，激发员工创新潜能，培养创新思维，推动企业创新发展。
5.提升员工生活质量：通过组织多样化的文体活动，满足员工不同的兴趣爱好，提升员工的生活质量。
二、活动内容1.团队建设活动（1）互动游戏：组织各种团队互动游戏，如拔河比赛、篮球足球比赛等，增进员工团队合作意识和协作能力。
（2）户外拓展：组织员工参加拓展训练活动，如攀岩、漂流等，提升员工的团队意识和挑战自我能力。
（3）团队主题活动：组织员工参与团队主题活动，如团队建设讲座、团队合作训练等，加强员工的团队意识和凝聚力。
2.员工聚会庆典（1）年度庆典：每年举办一次员工年度庆典，组织员工聚集在一起，回顾过去一年的工作，展望未来的工作目标。
（2）部门聚会：每季度举办一次部门聚会，组织员工进行交流互动，增进团队合作和友谊。
（3）生日会：每月按批次举办员工生日会，庆祝当月的生日员工，拉近员工的距离，增强员工凝聚力。
3.文化娱乐活动（1）员工文化夜：每年举办一次员工文化夜活动，邀请员工展示才艺，开展文艺演出，增加员工文化氛围。
（2）读书分享会：定期组织员工读书分享会，让员工分享自己的读书心得和感悟，促进员工的个人成长和学习动力。
（3）电影放映会：每季度举办一次员工电影放映会，选取企业相关主题的电影进行放映，丰富员工文化生活。
公司文体活动实施方案
公司文体活动实施方案一、背景和目的近年来，公司员工的身心健康受到了较大的压力和负担。
为了增强员工的团队合作能力，提高工作满意度，促进员工之间的良好沟通与交流，我们制定了公司文体活动实施方案。
二、活动内容和安排1. 定期体育竞技活动为了增强员工的身体素质和团队协作能力，每月举办一次体育竞技活动，包括篮球、足球、乒乓球等。
活动安排：- 每次活动前一周发布通知，提醒员工报名参加；- 每次活动在周末或下班时间进行，约2-3小时；- 活动设有奖品，鼓励员工积极参与。
2. 文化艺术展览通过举办文化艺术展览，提升员工的审美意识和文化素养，开拓员工的视野。
活动安排：- 公司将定期组织员工参观美术馆、博物馆等文化场所；- 鼓励员工积极参加艺术展览，提供参观门票补贴；- 员工可以自愿参与文化艺术创作，如摄影展、书法展等。
3. 主题讲座和培训活动为员工提供有益于个人发展和职业能力提升的主题讲座和培训活动，增加员工各方面的知识储备。
活动安排：- 每季度举办一次主题讲座或培训活动；- 邀请专家学者、行业精英等作为讲师；- 员工可以根据自身需求进行选择报名参加。
4. 团队建设活动通过团队建设活动，增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
活动安排：- 定期组织员工参加室内外团队活动，如拓展训练、户外探险等；- 活动中注重团队协作和沟通能力的培养；- 活动形式多样，根据季节和实际情况进行调整。
三、预期效果通过公司文体活动的实施，我们预期达到以下几个方面的效果：1. 增强员工的身心健康，提高工作效率和工作满意度；2. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队协作能力的提升；3. 增加员工的文化品味和艺术修养，提升个人素质；4. 增强公司凝聚力，建立和谐的企业文化氛围。
四、实施和监管1. 实施负责人：- 公司人力资源部门负责具体活动的组织和安排；- 各部门负责人配合并提供所需资源。
2. 监管机制：- 每次活动后进行员工满意度调查，收集反馈意见；- 定期召开评估会议，总结活动的成效和改进措施。
企业文体活动方案范文(二篇)
企业文体活动方案范文《畅游大千世界，放飞致远梦想——公司企业文体活动方案》一、活动目标：1.增强员工凝聚力和团队合作意识，提升公司整体竞争力；2.促进员工身心健康，提高工作效率和生活幸福感；3.传承和弘扬企业文化，打造积极向上的工作氛围；4.丰富员工业余生活，提供娱乐和休闲的平台。
二、活动内容：1.团建活动：组织不同部门的员工进行团队建设活动，包括团队拓展、合作游戏等，加强沟通和合作能力。
2.体育竞技类活动：举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛等体育竞技活动，增强员工身体素质，提高团队协作精神。
3.文化艺术类活动：组织员工参加朗诵比赛、诗歌朗诵活动，举办乐团演出、话剧表演等文化艺术活动，培养员工的艺术修养和审美情趣。
4.健康生活类活动：开展健康生活讲座、瑜伽、太极拳、健身操等健康生活类活动，提醒员工注重身体健康，培养积极向上的生活习惯。
5.公益活动：组织员工参加公益活动，如义卖、捐赠、志愿者活动等，回馈社会，培养员工的社会责任感。
三、活动方案：1.团建活动：目标：增强团队凝聚力和协作能力。
活动时间：每年举办一次，活动时长为一天。
活动内容：通过团队拓展、合作游戏等形式进行，考察员工的团队合作能力、沟通技巧和领导力。
活动安排：- 上午：团队拓展活动，分为小组竞赛和整体合作，通过攀岩、绳网等项目考察员工的团队协作能力。
- 午餐：提供特色自助午餐，增强员工之间的交流和互动。
- 下午：分组进行合作游戏，包括绑腿赛跑、盲人导航等，考察员工的沟通和领导力。
- 晚上：举办团队晚会，组织员工展示才艺，增进员工之间的感情。
2.体育竞技类活动：目标：提高员工身体素质，加强团队协作精神。
活动时间：每季度举办一次。
活动内容：举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛等竞技项目，分为内部比赛和与其他公司交流比赛。
活动安排：- 报名阶段：员工自愿报名参加，根据实际情况组建队伍。
- 场地准备：为比赛场地提供必要的设备，确保比赛的顺利进行。
- 公司内部比赛：根据报名情况进行分组，进行公司内部的比赛。
文体中心年会活动方案策划
文体中心年会活动方案策划文体中心年会活动方案策划一、活动目的文体中心年会是为了总结过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，增进团队之间的凝聚力和合作意识，创造一个愉快轻松的交流平台。
通过举办年会，使员工感受到组织的关怀和重视，提高员工的归属感和幸福感。
二、活动时间和地点活动时间：XXXX年XX月XX日，下午XX:XX-晚上XX:XX活动地点：公司会议室三、活动主题团结协作，共同成长四、活动流程1. 开场环节（XX:XX-XX:XX）- 主持人致辞- 公司领导致辞- 年度工作总结2. 表彰环节（XX:XX-XX:XX）- 表彰先进个人- 表彰优秀团队- 表彰贡献奖3. 节目展示环节（XX:XX-XX:XX）- 音乐串烧表演- 歌曲独唱- 乐器演奏- 爱心舞蹈4. 互动游戏环节（XX:XX-XX:XX）- 猜谜游戏- 有奖问答- 三国杀比赛5. 抽奖环节（XX:XX-XX:XX）6. 晚宴环节（XX:XX-XX:XX）- 自助晚餐- 自由交流7. 感恩致辞与闭幕环节（XX:XX-XX:XX）- 公司领导感恩致辞- 主持人闭幕致辞五、活动细节安排1. 开场环节- 主持人致辞：主持人对活动的主题进行简要介绍，为整个活动拉开序幕。
- 公司领导致辞：公司领导对过去一年的工作做出肯定，并对员工做出表扬，激励员工继续努力。
- 年度工作总结：文体中心总结过去一年的工作成果，包括项目完成情况、活动举办情况、员工表现等。
2. 表彰环节- 表彰先进个人：根据优秀员工的绩效、奉献和创新等方面进行评选，颁发奖状和奖品，激励员工再创佳绩。
- 表彰优秀团队：根据团队的协作精神、创新能力和工作成果等方面进行评选，颁发奖状和奖品，鼓励团队合作。
- 表彰贡献奖：在这一年中做出突出贡献的员工，给予表彰。
3. 节目展示环节- 音乐串烧表演：由文体中心的员工组成乐队，演奏一段热情洋溢的音乐串烧。
- 歌曲独唱：邀请有歌唱才艺的员工进行独唱，展示个人的魅力。
2024年公司文体活动方案
2024年公司文体活动方案一、活动目标和意义：公司文体活动是为了增强员工凝聚力、提高团队合作能力和工作积极性，促进员工身心健康，丰富员工的业余生活，提升公司形象和文化建设进程。
通过开展一系列丰富多样的文体活动，不仅可以增进员工之间的交流与合作，还可以激发员工的创造力、激情和团队精神。
二、活动计划：1.春季健身活动时间：4月至5月内容：组织员工参与各种健身运动，如团体晨跑、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等。
此外，还可以邀请专业教练来给员工进行健康指导和培训。
2.夏季户外拓展活动时间：6月至7月内容：组织员工进行户外拓展活动，如登山、攀岩、探险等，在极限挑战中增加员工的团队合作精神和信任感。
3.秋季文化节时间：9月至10月内容：举办各类文化活动，包括朗诵比赛、文艺演出、摄影展览等。
同时还可举办公司周边旅行活动，增加员工的休闲娱乐时间。
4.冬季运动会时间：12月至1月内容：仿照奥运会的形式，组织员工进行各类体育项目的比拼，如田径比赛、乒乓球比赛、游泳比赛等。
此外，还可以增设趣味项目，如绑腿跳跳球比赛、口才表演等，增加娱乐性和互动性。
三、活动细则：1.活动组织活动由公司设立专门的文体活动组织委员会负责组织和协调，委员会成员由公司管理层和员工代表组成，确保活动的公正和公平。
2.赛事设置根据公司规模和员工兴趣，选择适合的体育项目，设置不同组别和个人、团队赛事，保证每个员工都能有参与的机会。
3.奖励机制对于取得优异成绩的个人和团队，要给予适当的奖励，如奖金、奖品或提名表彰。
4.安全保障在活动中，要确保员工的人身安全和财产安全，保证活动场地的安全性，并配备专业人员进行安全指导。
5.宣传推广通过公司内部媒体、企业官网、社交媒体等渠道宣传和推广活动，鼓励员工积极参与。
四、预期效果：1.增强团队凝聚力：通过开展各类体育和娱乐活动，增进员工之间的友谊和团队合作意识，提高员工的工作积极性和凝聚力。
2.促进身心健康：健身和户外活动能够增强员工体质，减轻工作压力，提升身心健康，提高工作效率。
公司职工文体竞赛活动方案
公司职工文体竞赛活动方案一、活动目的和意义文体竞赛活动是为了丰富员工的工作生活，提高员工的文化艺术素养和身体健康水平，增强员工之间的团队协作精神，促进员工之间的交流互动，增强公司内部凝聚力和员工的归属感。
二、活动时间和地点1.活动时间：XX年X月X日-XX年X月X日；2.活动地点：公司内部或租赁场地。
三、活动内容与形式1.艺术类比赛：(1)朗诵比赛：员工可以选择自己喜欢的诗歌或散文进行朗诵，发挥个人魅力和表达能力；(2)歌曲比赛：员工可以组队或个人演唱喜爱的歌曲，展示自己的歌唱才华；(3)舞蹈比赛：员工可以组队或个人进行舞蹈表演，展示舞蹈技巧和创造力；(4)乐器演奏比赛：员工可以选择自己擅长的乐器，进行个人或组合的演奏展示。
2.体育竞赛：(1)篮球比赛：设立男子组和女子组，进行篮球比赛；(2)足球比赛：设立男子组和女子组，进行足球比赛；(3)排球比赛：设立男子组和女子组，进行排球比赛；(4)桌球比赛：进行个人或双打比赛，展示球技。
3.智力竞赛：(1)文化知识竞赛：以公司文化、行业知识为主题，进行个人或团队的智力竞赛；(2)谜题解密：组织各种谜题解密活动，培养员工的解决问题的能力和团队合作精神。
四、活动策划和组织1.活动策划：(1)设立活动策划小组，负责整体活动策划和组织安排；(2)确定活动的时间、地点、内容和形式；(3)编制详细的活动方案，并进行宣传和推广。
2.活动组织：(1)负责活动场地的布置与搭建；(2)设立报名通道，组织员工报名参加比赛；(3)按照比赛的形式和规则，制定详细的比赛安排；(4)设立评委团队，负责评选比赛的获奖者；(5)准备比赛所需的设备和道具，并安排专人负责；(6)配备医护人员，提供紧急救治和急救设备。
五、活动宣传和奖励1.活动宣传：(1)制作海报、横幅等宣传品，贴在公司内部；2.奖励设置：(1)设立个人奖和团队奖，设立一、二、三等奖；(2)配备奖杯、奖牌等奖品，作为获奖者的荣誉证明；(3)在公司会议、年会等重要场合表彰优秀参赛员工和团队。
公司文体活动方案范文3篇(完整版)
公司文体活动方案范文3篇公司文体活动方案范文3篇公司开展文体活动，可以丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
下面是公司文体活动方案范文，欢迎参阅。
公司文体活动方案范文1一、活动5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。
各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，队伍行进。
队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。
爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。
过程中有精彩的部分，做好拍照工作。
要有一定秩序，注意安全。
6、休息。
建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。
本活动在社团之中展开。
备选活动接歌。
分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
拉歌。
各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
成语接龙。
类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
给出几个成语编故事。
小型辩论会。
推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
超级模仿秀。
自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。
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利民支行2013年员工业余活动策划方案
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。
活动分类以月度和季度为单位:
活动时间安排：
二、活动具体内容解析：
3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水
备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
4月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买
5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用
6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系SOS儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：以义工形式或旧物募捐
备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去SOS儿童村的经验可借鉴。
7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。
活动周期：准备期1周，正式活动2天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费
8月：活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。
9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。
获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。
可在下班前后进行活动。
活动周期：预估2周。
费用预估：比赛道具，奖品购买
11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉OK比赛
活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。
费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买
以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。
参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛
三：活动小建议
制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，T恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。
小礼品情谊深
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。
积石成山潜移默化
每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，
利民支行团支部
2013-3-2
内心强大比什么都重要，你要照顾好自己，承认自己的平凡，但是努力向好的方向发展，可以平静面对生活，安然的听从自己内心的感受，不受其他影响，你可以迷茫，请不要虚度。