质检岗位职责
质检岗位职责
质检岗位职责
质检岗位的主要职责是确保产品或服务的质量符合预定的标准和要求。
具体的职责包括：
1. 制定质量检查计划：根据公司的质量管理体系和产品标准，制定质量检查计划，确定检查的范围、频率和方法。
2. 进行质量检查：根据质检计划，对产品或服务进行全面的检查，包括外观、尺寸、性能、功能等方面的检查，确保产品或服务的质量符合要求。
3. 检测和分析质量问题：在质检过程中，发现质量问题时，及时进行检测和分析，确定问题的原因和根源，提出改进措施。
4. 提供质量报告：根据质检结果，准确地记录和整理质检数据，编制质量报告，向相关部门和上级汇报质检情况，并提出改进意见。
5. 跟踪和监督改进措施的执行：对提出的改进措施进行跟踪和监督，确保措施的执行并验证效果，避免质量问题的再次发生。
6. 参与质量管理体系的建设和维护：参与公司的质量管理体系的建设和维护工作，包括制定和修订工作流程、培训员工等。
7. 参与供应商评估和管理：参与对供应商的质量评估和管理工作，确保供应商的产品或服务的质量可靠。
8. 提出质量改进建议：根据质检经验和实际情况，提出质量改进的建议和意见，为提高产品或服务的质量贡献自己的力量。
总之，质检岗位的职责是确保产品或服务的质量符合要求，并通过监督、检查和改进等措施，持续提高质量水平。
质检部工作职责(五篇)
质检部工作职责质检部职责：负责公司产品质量，包括：质量管理、统计兼办事、质量索赔、质量评审、装配检验、机加一车间检验、机加二车间检验、外协检验、计量检验、理化检验、污水化验工作。
1、质量管理负责公司质量管理与文件管理工作。
2、质量索赔从事公司的废品收集及索赔工作。
及对现场检验员的工作进行检查。
3、质量评审从事部门不合格品评审和样件的组织及内部文件的发放工作。
4、质量统计核算从事公司废品统计工作，负责部门统计、核算、办事员工作。
5、机加检验从事机加车间自制产品的质量检验和部分外协产品的质量检验，并提供相应的检验凭证。
6、热加检验从事热处理、表面处理检验工作，并提供检验凭证。
7、装配检验负责装配现场生产过程及终端的质量控制及质量检验工作，并提供相应的检验凭证8、外检检验负责公司所有外协零部件的进货检验，并提供检验凭证。
9、计量检验：包括长度计量精测、三坐标检定和三表检定长度计量精测。
负责精密测量专用工装(刀、夹、模、量具等)入厂验收工作。
三坐标检定。
从事三坐标测量工作及万能量具修理工作。
三表检定。
负责热工、电工、压力计量器具的入厂验收、周期检定、修理、维护、保养工作，产品件相关检测试验，兼职量具库管理工作。
10、理化检验：化学分析、金相分析化学分析。
负责各种原材料、半成品件和成品件的化学分析工作；光谱分析、压缩机和零部件的清洁度分析；压缩机油的分析工作。
热加车间各项槽液分析金相分析员。
从事金相分析、性能分析、____射线、及热处理实验等。
11、污水处理负责公司各生产车间污水及乳化液的处理分析、排污等工作。
____年____月____日质检部工作职责（二）质检部的工作职责通常包括以下几个方面：1. 质量管理体系建立：质检部负责制定、实施和维护公司的质量管理体系，确保产品和服务符合相关质量标准和客户要求。
2. 质量检测与控制：质检部负责制定和执行产品或服务的质量检测计划，并监督执行过程中的质量控制措施，以确保产品或服务的质量符合要求。
质检主管岗位职责（精选6篇）
质检主管岗位职责（精选6篇）质检主管篇11、对质检部门工作全权负责，提报每月与总结;2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验;3、确保检查数据的准确性，对检查结果负责;4、及时填写质量检验记录并进行存档;5、对不合格品进行处理、分析;6、培训员工岗位自检及员工技能检查;质检主管岗位职责篇21、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。
2、负责检验过程中质量问题的协调解决，对问题讨论分析，提出预防和改进建议。
3、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的工作原理、结构、性能及使用要求。
4、按照技术标准对受检产品和物料进行质量检验，做好检验记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并做标记。
5、负责编制质检日报，以及年度、月度产品质量报表，以及生产过程中质量记录的收集，整理，归档，统计分析，定期汇报并上交部门经理。
6、建立和规范原始记录、台账、报表，定期进行监督检查，保证记录的完整性和真实性。
7、负责组织质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。
8、负责质检组相关流程、文件优化改进，不断完善标准化进程，提高工作效率。
质检主管岗位职责篇31、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。
5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责篇41. 负责搭建客服、运营质检体系;2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行;3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施;4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作;5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长;6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成;7. 领导安排的其他事项。
质检部岗位职责(精选15篇)
质检部岗位职责(精选15篇)质检部岗位职责1质检部职责1、贯彻执行国家、交通部等上级单位有关质量方面的政策法规，全面落实质量生产责任制。
2、负责本项目部质量工作规划、管理目标，建立健全质量管理网络。
3、按公路工程质量检验评定标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求，制订产品质量检验计划，负责产品检验计划的实施。
4、建立原材料、半成品、成品及外围检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。
5、定期组织质量检查，及时收集生产过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的施工、生产工艺进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。
6、负责检验仪器的配置、使用、校正，保证检验工作的正常进行。
7、每月召开一次质量分析会，组织项目部各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。
8、组织开展对各部门施工单位的质量工作的考核、评比及奖惩兑现。
质检部长职责1、在项目部的领导下开展工作，认真贯彻执行有关质量方针、政策、法令和规章制度。
2、负责制定部门年度、月度质量工作计划，明确各岗位管理职责。
3、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施，并监督、检查贯彻执行情况。
4、协助领导召开质量工作会议，布置、检查、总结质量工作。
5、组织开展质量考核、评比活动，实施质量奖罚事宜。
参与项目的评先评优工作。
6、经常对职工进行各种形式的质量意识宣传教育。
7、负责对施工现场各分部分项工程质量的自检及验收工作。
8、参与对质量缺陷的调查和处理，对具体提出整改意见。
质检员职责1、在部门负责人的直接领导下，认真贯彻执行国家、行业等有关工程质量的法律法规、标准规范和规章制度，做好工程质量的`监督与管理工作。
2、严格执行公路行业工程施工质量验收标准，认真学习和掌握单位工程、分部工程、分项工程的验评内容和要求，及时对分项工程、分部工程及单位工程等级进行检验评定。
3、落实“三检”制度，做好常规质量检查，组织开展“QC小组”活动。
质检员的岗位职责
质检员的岗位职责在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围。
我敢确定，大部分人都对订立岗位职责很是头疼的，下面是为大家带来的质检员的岗位职责【优秀9篇】，希望能够给伙伴们的写作带来一些的帮忙。
质检员岗位职责篇一1、依照相关质量标准要求及时对产品进行首检确认；2、依照相关质量及抽样标准对产品进行过程检验；3、依照质量标准及时发现反馈生产过程中的质量异常并监控跟踪改善情形；4、对工艺/作业规范等文件提出合格化建议，提高生产效率，保证产品质量；5、对员工进行产品质量标准要求方面的培训及监控执行情形；6、生产过程中发现的不合格产品对员工进行宣导和培训；7、对本岗位转序到车间其他工序产品的质量使用情形的跟踪；8、对顾客投诉质量异常的了解及后续生产中的管控；9、上级交待的其他任务。
质检员的岗位职责篇二1、依据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并依照质量监督计划实施监督管理工作；2、深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料子子、构配件、设备按规定进行监督检测；3、对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报；4、负责订立过程检验计划，定期进行工程质量检查、分析，并提出改进措施，监督整改、矫正的情况；参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；5、监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中供应的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准；6、负责工程的隐、预检、分部分项工程质量评定的审核和资料的收集工作，确保资料的完整、准确；编写受监工程质量监督报告；7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并定时提交工作总结；8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。
质检部岗位职责
质检部岗位职责
质检部的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 质量管理：负责制定和完善质量管理体系，制定相关质量方针和质量目标，参与制定相关质量控制计划，并监督实施。
同时，监控和评估产品和服务的质量，提出持续改进的建议。
2. 质量检测：负责制定质量检测方案和标准，指导和监督生产过程中的质量控制，并对产品进行抽样检测、测试和分析。
根据检测结果，对不合格产品进行处理和反馈。
3. 问题分析和处理：负责分析和处理产品质量问题，找出问题的根源，提出解决方案，并推动相关部门或团队采取纠正措施和改进措施，确保类似问题不再发生。
4. 数据分析和报告：负责收集、整理和分析相关质量数据，并根据分析结果生成质量报告。
通过对质量数据的分析，及时发现问题和风险，并提出改进建议。
5. 培训和指导：负责制定质量培训计划和课程，对相关岗位进行质量方面的培训和指导，提升员工的质量意识和质量管理能力。
6. 外部合作和沟通：与供应商和客户进行质量沟通和合作，制定和监督供应商的质量标准和流程，参与客户的质量反馈和问题处理。
7. 质量验收：负责组织和实施产品的质量验收和评估，在产品交付前对产品进行全面的质量检查和测试，确保产品符合要求和标准。
总的来说，质检部的岗位职责是负责公司产品和服务的质量管理和控制，包括制定质量标准和流程、质量检测、问题分析和处理、数据分析和报告、培训和指导、外部合作和沟通、质量验收等方面的工作。
质检部岗位职责
质检部岗位职责一、岗位概述质检部是企业质量管理体系中的重要部门之一，负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
质检部的岗位职责包括质量检测、质量分析、质量改进等方面的工作。
二、岗位职责及工作内容1. 制定和完善质量检测标准：质检部负责制定和完善产品质量检测标准，确保产品质量符合国家和企业的相关标准和要求。
2. 质量检测：质检部根据产品的特点和质量标准，进行产品的质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等，确保产品的质量符合要求。
3. 质量分析：质检部负责对产品质量进行分析，找出产品质量存在的问题和不足之处，并提出改进措施，以提高产品质量。
4. 质量改进：质检部负责组织和推动产品质量的改进工作，包括制定改进方案、跟踪改进发展、评估改进效果等，以提高产品质量和客户满意度。
5. 客户投诉处理：质检部负责处理客户投诉，对投诉的产品进行调查和分析，并及时采取相应的措施，解决客户的问题，提升客户满意度。
6. 质量培训：质检部负责组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能，确保员工能够按照质量标准和要求进行工作。
7. 质量管理体系维护：质检部负责维护和管理企业的质量管理体系，包括制定和修订相关的质量管理制度、流程和文件，确保质量管理体系的有效运行。
三、岗位要求1. 具备良好的质量意识和敬业精神，能够严格按照质量标准和要求进行工作。
2. 具备扎实的专业知识和技能，熟悉产品质量检测的方法和流程。
3. 具备较强的分析和问题解决能力，能够准确找出质量问题的根本原因，并提出解决方案。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作和配合。
5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织和管理质量检测和改进工作。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的质量管理知识和技术。
四、工作环境与待遇质检部通常位于企业的生产车偶尔办公区域，工作环境相对较为安全和舒适。
根据不同企业的规模和行业，质检部的人员编制和待遇也有所差异，普通包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇。
质检部岗位职责
质检部岗位职责引言概述：质检部作为企业中至关重要的一环，负责确保产品质量和生产流程的合规性。
质检部的职责涵盖了多个方面，包括检验产品质量、监督生产流程、提供质量改进建议等。
本文将详细介绍质检部的五个主要职责，并分别阐述每个职责的三个关键点。
一、产品质量检验1.1 产品外观检查- 对产品外观进行全面检查，确保产品外观无瑕疵、无损伤，符合设计要求。
- 检查产品的尺寸、颜色、标识等是否符合规定标准，避免因外观问题引起的客户投诉。
- 使用专业仪器和设备对产品的外观进行测量和评估，确保产品质量的一致性。
1.2 功能性能测试- 根据产品的功能要求，设计并执行相应的测试方案，验证产品的功能性能是否符合标准。
- 使用标准化的测试设备和工具，对产品进行各项功能测试，例如电气性能、力学性能、耐久性等。
- 分析测试结果，及时发现并解决产品功能性能方面的问题，确保产品的性能满足客户需求。
1.3 材料成分分析- 对产品所使用的原材料进行成分分析，确保原材料的质量符合标准。
- 使用化学分析仪器和设备，对原材料进行定性和定量分析，检测是否存在有害物质。
- 根据分析结果，向采购部门提供原材料的质量评估报告，确保采购的原材料符合质量要求。
二、生产流程监督2.1 制定质量控制计划- 根据产品特性和生产流程，制定详细的质量控制计划，明确各个环节的质量要求和控制措施。
- 确定关键控制点和关键工序，并制定相应的检验标准和流程，确保生产过程的可控性。
- 与生产部门密切合作，监督和指导生产人员按照质量控制计划进行操作，确保产品质量的稳定性。
2.2 过程监控和数据分析- 对生产过程进行实时监控，及时发现并解决可能影响产品质量的问题。
- 收集和分析生产过程中的数据，评估生产效率和质量水平，为质量改进提供依据。
- 根据数据分析结果，提出改进建议并与相关部门共同制定改进措施，提高生产流程的效率和质量。
2.3 培训和指导- 对生产人员进行质量控制方面的培训，提高他们的质量意识和操作技能。
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质检部门职责和职务说明 一、质检部组织结构图 二、质检部门职责 1) 负责本公司产品质量管理工作，按iso9001:2008标准要求建立质量管理体 系，确保及提高产品质量符合规定要求。 2) 制订产品质量检验规范 3) 建立原材料、制程品、外包产品和成品等检验记录及质量统计报表，每月进 行质量总结分析，提出改进意见。 4) 及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量 的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5) 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。 6) 以团队精神共谋产品质量的改善， 组织公司内各部门和生产骨干开展质量 管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。 三、质检部职务说明书 1、 质检主管 直接上级：总经理 直接下级：iqc、ipqc、oqc以及qa 工作概述： 负责公司整个质量体系的管理，指导质检部所有员工的工作,承担部门考核指标。 岗位职责： 1) 负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。 2) 负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。 3) 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4) 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5) 参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货 方审核验证工作。 6) 完成公司安排的其它临时性工作。 任职要求： 1) 爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2) 具有相应的大专学历，有多年从事质量检验经验。 直接上级：质检主管 直接下级：无 工作概述： 履行进货检验规程，并与供应商协调关系等。 岗位职责： 1) 依据《检验规程》，履行进货检验； 2) 对检验结果进行准确的判定，对不合格品提出初步的处理意见，按程序规定 执行，确保进货材料的质量； 3) 针对发现的不合格品，及时跟踪供货商改善措施的实施，进行效果确认，并 对其进行质量统计和质量评价； 4) 确认有关检验项目的数据的纠正； 5) 按规定填写相关的原始记录及检验报告，并进行月、季、年度的相关数据统 计汇总； 6) 根据质量体系的要求开展厂商辅导工作，确保供应商产品质量和工艺流程持 续达到公司技术要求； 7) 协调进货质检过程中与相关部门的关系。 任职要求： 1) 爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2) 检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。 直接上级：质检主管 工作概述： 防止出现大批不合格品，避免不合格品流入下道工序去继续进行加工，过程检验不仅要检验产品，还要检定影响产品质量的主要工序要素。 岗位职责： 1) 根据检测结果对产品做出判定，即产品质量是否符合规格和标准的要求； 2) 根据检测结果对工序做出判定，即过程中各个要素是否处于正常的稳定状 态，从而决定工序是否应该继续进行生产。 3) 首件检验，尽早发现问题，采取纠正或改进措施，以防止批次性不合格品发 生 。 4) 巡回检验，检验工人按一定的时间间隔和路线，依次到工作地，用抽查的形 式，检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检验指导书中所规定的要求。 5) 寻找工序不正常的原因，并采取有效的纠正措施，以恢复其正常状态。 6) 对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品，全部进行重检和筛选，以防不合 格品流入下道工序 。 任职要求： 1) 爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2) 检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。篇二：质检部岗位职责 质检部岗位职责 部门性质：产品、原材料的质量检查和验收。 管理权限：对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：合理地组织公司原材料、产品的质量检验。 主要职责： 1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生; 3、负责进公司的各类原材料检验，对质量问题提出质异及处理意见; 4、负责对公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品质量的统计工作; 8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告; 9、负责对产品生产过程中的质量进行检验; 10、协助做好质量档案的管理工作; 11、协助做好公司有关质量的工作计划; 12、协助建立有关计量质量保证体系; 13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力; 14、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作; 16、完成临时交办的其他工作。 一、质检部主管岗位职责 直接上级：分管经理 直接下属：质检员 部门性质：公司产品用原料、成品质量检验控制 1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。 1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。 1.4.2、负责原料、成品检验，退货产品检验的监督管理。 1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。 1.4.4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。 1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。 1.4.6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。 2、职权：质检部主管依公司授权行使下列各项职权 2.1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级参与审定权。 2.2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。 2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定（审批）。 2.4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向经理报告。 2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。 3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理 1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时，或漏检，或监控○ 不力，造成影响生产、质量不良后果的。 2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。 ○ 3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。 ○ 4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。 ○ 5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常○ 损坏、损失。 6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工○ 作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。 7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。 ○ 8其他过失、失职及违规违纪。 ○ 二、质检部质检员岗位职责 直接上级：质检部主管 1、 职务：质检员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和质量管理等各项规章制度。 1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。 1.3、努力学习钻研，不断提高专业水平。 2、原料质检员职责 2.1、负责按《原材料检验规程》，对原料进行抽样检验,核对外包装及数量，对于新进厂原料要留样品。 2.2、负责在原料出现不合格时，及时通知仓库禁止发货，并找相关工程师确认不合格。 2.3、负责做好相关原始记录，确保数据真实可靠，及时将报表一份交原料仓库，一份留底。 3、成品质检员职责 3.1、负责按《产成品检验规程》，及时对所送检成品进行检验。 3.2、负责在产品出现不合格时，及时通知主管及仓库，并对产品进行复检。 3.3、负责对新产品样品的观察与记录，发现异常及时报告主管。 3.4、负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表交到有关部门。 3.5、服从工作安排，完成上级交办的其他工作。 4、职权：质检员依公司授权行使以下职权 4.1、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。 4.2、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知，并跟踪处理结果。 4.3、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。 3、责任：质检员本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接 受处理 1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判，造成不良后○ 果。 2未按规定及时对受检对象进行检验、○检测而造成生产受到影响。 3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报，或填报不及时、○ 有错漏。 4未按规定操作仪器，及对仪器、设备进行维护保养。 ○ 5违反其他规章制度。 ○ 6其他过失、失职及违规违纪。 ○篇三：质检部人员岗位职责 目的：建立质检部经理职责的文件，规范质检部经理职责。 范围：适用于质检部经理。 职责：质检部经理。 工作内容： 1. 在分管领导的带领下，制定质量检验方法、流程和完善的检验记录，管理制度，编制检 验计划，管理检验仪器设备。合理安排人员，对企业原料辅料，工艺，半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。 2. 根据检验计划，合理安排人员，根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品（包括 生产样品，工作稳定性）进行检验，保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。 3. 组织下属员工工作目标分解，实施技能培训，业务考核，营造员工团结和谐工作氛围， 提高员工素质，开发潜力，保证质量管理工作目标的实现。 4. 管理制定检验用仪表，量具；规定时间检测效验。 5. 检验管理每批产品的检验记录（包括中间价）要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。 6. 做好成品检验汇总。 责任： 1. 对质检工作的真实性负责。 2. 对质检部掌管的机密安全负责。 3. 对质检工作给公司造成的影响负责。 4. 对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。 权限： 1. 对本部门的工作质量的监督权。