求职动机
最常见的求职动机面试题
最常见的求职动机面试题最常见的求职动机面试题篇1问题一：你是哪里人?普通回答：哦，我是湖南人。
点评：面试官询问申请人的家乡，一是出于好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且并没有使气氛放松。
回答示范：我来自长沙，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到长沙来的。
点评：这是很好的回答，全面说明了自己的家庭背景。
在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出良好的心理素质。
问题二：你有什么爱好?普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：这个问题是想判断一下申请人的个性。
而这个回答明显“失真”。
如果对简单的问题进行“上纲上线”的回答，会让人觉得不真诚。
回答示范：我的爱好挺多的，小时候爸_着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球。
我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。
点评：这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实可爱。
准备面试时，多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。
问题三：你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的?普通回答：有，我一般来说会摆正心态。
在听完了对方的意见之后，我会全面的再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正。
点评：这个回答似乎无懈可击，但完全没有个性，每个申请人都可以照搬来用。
回答示范：我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。
我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。
大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。
所以说，意见不合反而是意见好事，把不同意见综合起来，计划就完善多了。
点评：这个回答相当精彩，它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。
更重要的是，当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时，你成熟大度的品格就会跃然而出。
问题四：你最大的优点是什么?问题分析：面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。
应聘动机简短
应聘动机简短
正文：
作为一名求职者，我们在投递简历时需要写明自己的应聘动机。
应聘动机是指你为什么要投递这份工作，是因为你对这份工作感兴趣，还是因为你想挑战自己，亦或是因为你认为这份工作能够满足你的职业发展需求等等。
下面是一些简短的应聘动机。
1. 我对这个行业和公司充满热情。
我认为这个行业有很大的发
展潜力，我希望能够在这个行业中发挥我的才华和能力。
我也了解到贵公司在这个行业中的地位和声誉，我相信能够在这里获得成长和发展。
2. 我想挑战自己。
我对这份工作的职责和要求很感兴趣，我认
为这份工作需要我具备的技能和能力可以让我在职业上更上一层楼。
我相信自己有能力胜任这个职位，也相信这个职位能够带给我更多的成长和机会。
3. 我认为这份工作可以满足我的职业发展需求。
我了解到贵公
司有一套完整的培训和晋升体系，我相信这个体系能够帮助我在这个行业中逐步成长和发展。
我也相信在这里工作能够让我获得更多的知识和技能。
总之，无论你的应聘动机是什么，都需要真实、准确地表达出来。
这不仅能够帮助招聘人员更好地了解你的职业规划和职业发展需求，同时也能够让你更好地了解自己的职业发展方向和目标。
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求职动机
求职动机1、您如何选择您得职业?【参考答案】职业得选择对于每个人来说都有重要得意义,一个人喜不喜欢、适不适合她所选择得职业就是非常重要得.兴趣就是最好得老师，就是工作得最大动力；而专业得适合性则就是胜任工作得基本要求,这两点就是我选择我得职业得基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位得报考，就就是经过我认真思考与规划得。
首先，我喜欢公务员工作，我性格正直，原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情,比较符合公务员工作得要求；其次,我得专业适合我报考此职位，四年大学生涯,使我掌握了扎实得理论知识，多年得工作经历，让我积累了丰富得工作经验，这些使得我自信能够胜任公务员这个工作.“谋定而后动"，这也就是我做事得风格，这次得报考既就是我对公务员工作得深入思考，也就是我对自身水平得认真估量，我自信我已经做好了对这个工作得所有准备。
如果我能够录取得话，我一定会在以后得工作中，发挥自己得专业特长,释放我得能量，扎扎实实、脚踏实地,不断提高自己得工作能力与素质,为单位工作做出自己最大得贡献。
2、如果面试成功，您会选择进入哪个岗位?在岗位上您会怎么做？【参考答案】如果有机会进入公务员队伍,我希望自己能够从事与群众联系密切得工作，我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅就是因为它就是一份稳定得工作，更就是因为公务员得工作能更贴近群众，我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我就是农民得女儿,了解农民群众得难处,对农村情况比较了解。
以前自己有很多得力不从心,那种想改变现状却无能为力得心情就是痛苦得。
而现在，自己有能力了,我希望能够为这片养育我得土地,为我得父老乡亲做点什么.所以,我希望到基层去,到一线去解决群众关心得、亟待解决得问题。
在工作岗位上，我一定会以群众利益为重,全心全意工作，踏踏实实把群众得事情做好。
首先,我会严格要求自己，端正心态,做群众得服务者。
其次,主动学习、虚心请教，对当地经济发展等情况进行了解。
求职动机信怎么写（模板）
求职动机信怎么写求职动机信怎么写篇一：求职动机求职动机各位考官评委，上午好！我是*号考生，来自新蔡古吕，毕业于****院校。
我性格沉稳随和，有较强的亲和力。
这次报考公务员警察职位，是经过深思熟虑的结果：一、我对警察职业有感情。
在孩提时代，我就非常喜欢警察故事的电视剧，每当看到警察破案场面，我就激动不已，对人民警察崇敬之情油然而生。
随着时光的流逝，人民警察那光辉形象越来越清晰：特别是那不畏艰险、永保平安的排爆专家王百姓，伸张正义、敢于碰硬的公安英模任长霞，身临大义、博爱无疆的维和卫士李晓明，时常在脑海中浮现，进一步坚定了做人民警察的信心与决心。
二、我对警察岗位有激情。
在上大学期间，我学好专业课程外，还特意选修了《法律课》，而且还函授了法律本科专业，获得了学位。
在注重学习的同时，我还注重自身体能训练，使自己的体格健壮。
这些为我从事公安工作奠定了良好的基础。
此外，我还经常浏览全国各地公安网站，经常翻阅《人民公安》，经常注意公安新闻，对公安工作充满激情，充满热爱，充满向往。
在上海世博会期间，我还积极参加青年志愿者活动，与警察一道服务社会，那心里的一份甜蜜，至今还没有消退。
俗话说：“兴趣是最好的老师”。
如果这次选择了我，我将用追求点燃激情，用激情扎实干事，用干事实现自我。
三、我对服务群众有热情。
伟大无产阶级革命战士雷锋说过：“人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。
我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。
最新求职动机面试题答案范文5篇
求职动机面试题答案范文5篇在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。
当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。
这里给大家分享一些关于求职动机面试题答案,供大家参考。
求职动机面试题答案1问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被_杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我的资产。
解答：这题理想的回答是C。
结构化面试题求职动机(通用4篇)
结构化面试题求职动机(通用4篇)结构化面试题求职动机1面试中，各位考官由于岗位、资历、学历、性格等等方面的不同，对每一条要素的理解不同，甚至具有很强的主观性。
因此考生能得到公正的评价成为企业招聘的重要问题，甚至影响了面试的真实性和有效性。
笔者在佛山一家电子生产企业的招聘中发现这样的评分结果。
是对每一项的标准理解上也是起伏较大，并不是习惯性对每一个人和每一条标准打高分或打低分，而是对每条之间，每人之间都有不同的理解和认识。
评分标准缺乏稳定性，影响了整体评分结果的可靠性和公平性。
结构化面试题求职动机2许多企业面试考官在招聘的时候，结构化面试的问题由于是提前设计好的.必须按严格的程序进行.且由于时间的限制.谈话更多围绕已定问题来进行.这样应聘过程比较机械、不自然.问题可能显得唐突.也不能更深入地了解应聘者的思想和内心活动。
提出的问题简单、直观，缺乏必要的设计与铺垫，使招聘者回答的信息很难反应真实的客观情况。
例如我在深圳一家科技企业招聘会上遇到这样的情况，这家企业的副总经理(主考官)对一位应聘部门经理的考生提问了这样三个问题：1.这个职位要带领二十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何?2.你在团队工作方面表现如何?因为这个职位需要到处交流、沟通、你觉得自己的团队精神好吗?3.这个职位是新近设立的，压力特别大，并且需要经常出差，你觉得自己能适应这种高压力的工作状况吗?候选人是这样回答三个问题：第一个问题，我管理人员的能力非常强;第二个问题,我的团队精神非常好;第三个问题,能适应，非常喜欢出差。
事实上，这位副总应该设计开放式的问题，第一个问有没有领导能力，第二个是有没有团队精神。
第三个问题能不能承受巨大的工作压力。
但是都错误地采用了封闭式提问的方式进行提问，而候选人在询问的问题中很容易就知道他想听到的答案是什么，实际上这是面试中最大的忌讳，而且肯定无法得到正确的答案。
结构化面试题求职动机3面试考官的组成，具有很强的结构性，有人力资源部的人员、用人单位的人员，有时还需要有顾问专家的加入。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==竞聘动机怎么写篇一：竞聘我叫李山河,今年44岁, 中共党员,大学本科学历,中级职称，现任丹东市农机中专数控专业教师,今天，我抱着积极参与的态度参加学校鉴定站站长的竞聘，我的心情很激动，我是把这次竞聘当作一次学习和锻炼的机会。
首先，感谢学校领导及同事们几年来对我工作的支持和理解，让我有勇气参加这次竞聘，我自信能够胜任我所竞聘的职务。
下面阐述我的理由：一、对鉴定站站长的认识：我认为作为鉴定站站长要具备四种素质：1、政治素质要硬，就是要具有鲜明的党性意识；2、业务素质要强，能胜任各项工作。
要有深明的大局意识。
识大体、谋大事。
还要有争先创优意识，紧紧围绕中心工作，把握当前，着眼长远，牢牢掌握工作主动权，更要有开拓创新意识，锐意进取的精神。
3、领导素质要高，要讲究领导艺术和领导方法。
4、廉政素质要高。
要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识。
二、我竞聘的原因。
我是学校的一员，接受学校挑选，服从学校按排是我的责任；我的竞聘动机是：实现自我，展示自我，挑战自我；目的是：多挑重担，多担责任，多作贡献。
三、我竞聘的优势；1、技能鉴定工作所要鉴定的种类很多，所涉及的设备和工艺也很多，我从事机械加工工作10余年，对机械加工的设备和工艺有着比较深的了解，2、有严明的工作纪律、组织纪律，能够克己奉公。
3、在业务方面，我是从工厂来的，到学校前有10几年的企业工作经历，同很多工厂一直保持着比较密切的联系，为我以后的工作打下良好的基础。
如果我能竞聘成功，我将不辜负学校党委、各位领导、和同志们的期望，自觉自爱当好“站长”，忠实贯彻执行学校的政策和上级各项指示，切实履行自己应负的责任，勤奋、努力开展各项工作。
我决心做到：1、常检点，勤自勉：经常找自己的不足、虚心听取各方的意见、接受批评，遇到困难，要勉励自己、激励自己，做到戒骄戒躁。
自我介绍和求职动机
自我介绍和求职动机（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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2.研究型
4.社会型
5.企业型
6.常规型
三 成就动机
1.认知需求
2.自我提升
3.自我实现
4.服务他人
四 对组织文化的认同
1.理想信念 2.价值观 3.行为准则
组织文化——理想信念
1、理想信念是什么 第一个维度，从共产党奋斗目标的角度谈坚定理想信念。 第二个维度，从中华民族的角度谈理想信念。 第三个维度，从公务人员的角度谈坚定理想信念。
第二类：个人背景类
这类题目通常的设置形式是要求考生谈人生经历的
“最”，如：最难忘的事，影响最大的人，最喜欢的书
等等。
答题思路
我知道：开门见山，表达观点
我清楚：阐述原因，佐证观点
我提高：总结陈述，升华观点
第三类：求职意向与动机类
（一）职位认知类 例题：基层工作很艰苦，你为什么报考乡镇公务员 答题思路 我愿意：开门见山，破题表态 我能行：阐述个人与岗位的匹配 我选择：表达职业向往
（二）职业规划类
例题：
作为一名新入职人员，请谈谈你对未来的打算 答题思路： 我知道：开门见山，表达观点，确定目标 我清楚：阐述原因，佐证观点，如何实现 我提高：总结陈述，认真分析，升华观点
（三）职业心态类 例题：
有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你对这种
现象的看法。
答题思路：
我清楚：开门见山，破题表态
我选择：阐述抱有如此态度的原因
我能行：联系报考职位进一步表态
应答思路——行为性问题
粽子有的人喜欢吃糖的，有的人喜欢吃咸的， 汤圆有的人喜欢吃荤的，有的人喜欢吃素的，请结 合实际谈谈你题的启示
现实需求与岗位的匹配 职业兴趣与岗位的匹配 求职动机与岗位的匹配 对组织文化的认同
一 现实性需求
现实性需要包括金钱、住房、户口、专业、家
庭期望等等。
谈求职动机时要将现实性的需求与个人的职业理
想和社会价值紧密结合起来。
二 职业兴趣
职业兴趣分类
1.现实型
组织文化——理想信念
2、个人理想与社会理想如何结合 得其大者兼其小！
组织文化——理想信念
3、如何坚守理想信念 重视理论学习明确自身的理想信念 保持理论联系实际的优良作风 牢记为人民服务的宗旨
养成密切联系群众的作风
第一类：自我认知类
(一) 整体自我认知类
例题：请自我介绍一下自己
（二） 重点自我认知类
例题：如果你进入了一个新单位工作，你应该熟悉
那些东西？你准备如何去熟悉？谈谈你的近期目标 和长远目标。
答题思路 我知道：破题，开门见山，引出下文，不拖沓。
我清楚：层次分明，角度准确
注意：
准备自我介绍时的注意事项
（1）绝对不能透露个人信息，除非考官明确要求说明姓名年 龄等信息。 （2）体现与所考职位的关系 （3）合适的事例 ：自我介绍需要事例，事例还需要得体