面试常见问题-求职动机
最常见的求职动机面试题
最常见的求职动机面试题最常见的求职动机面试题篇1问题一：你是哪里人?普通回答：哦，我是湖南人。
点评：面试官询问申请人的家乡，一是出于好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且并没有使气氛放松。
回答示范：我来自长沙，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到长沙来的。
点评：这是很好的回答，全面说明了自己的家庭背景。
在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出良好的心理素质。
问题二：你有什么爱好?普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：这个问题是想判断一下申请人的个性。
而这个回答明显“失真”。
如果对简单的问题进行“上纲上线”的回答，会让人觉得不真诚。
回答示范：我的爱好挺多的，小时候爸_着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球。
我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。
点评：这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实可爱。
准备面试时，多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。
问题三：你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的?普通回答：有，我一般来说会摆正心态。
在听完了对方的意见之后，我会全面的再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正。
点评：这个回答似乎无懈可击，但完全没有个性，每个申请人都可以照搬来用。
回答示范：我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。
我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。
大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。
所以说，意见不合反而是意见好事，把不同意见综合起来，计划就完善多了。
点评：这个回答相当精彩，它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。
更重要的是，当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时，你成熟大度的品格就会跃然而出。
问题四：你最大的优点是什么?问题分析：面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。
求职动机
求职动机1，在单位有时需要你做些端茶倒水的事情，你将怎么办？不积硅步无以致千里，不积小流无以成江河（从小事做起，开心的做，只要有助于单位的工作顺利进行~~）职位型1，你被录用了，怎么开展你的工作？1，尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责~~~~2，积极学习，肯于求教刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作3，服从安排，踏实做事贯彻好领导工作意见和要求，按时高质量完成，为自己创造有利的环境4，谦虚谨慎，低调做人与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。
5，努力工作，开拓创新2，如果被录用了，怎么配合同事的工作1，领导布置任务，明确要求我在这项工作中配合，那我~~（服从，大力）~2，根据单位工作制度和程序，应当配合的 (积极联系同事。
争取做好)3，同事需要我的，争取做好本职工作~~4，配合同事工作，不能影响工作正常进行3，刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平。
4，怎么处理与同事之间的关系1，尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩2，团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好3，与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情4，不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局5，坚定的配合同事工作5，怎样处理与群众之间的关系热情~~~深入~~~虚心接受监督6，怎么处理与上级领导之间关系1，尊重~~领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用2，服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量3，虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面4，多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况5，正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕7，如果这次面试没有被录取，你会怎么办1，有个正确认识2，调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上）3，对此迳行反思4，从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己5，无论结果如何，正确处理，吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、综合分析能力1，对事物进行宏观方面进行总体考虑2， ~~~~~~~~~微观~~~~~~~~~~~~~3，注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调4，能把握事物发展的历史，现状和产生的影响5，看透事物的本资，积极发挥事物发展规律，预测发展趋势，提出解决问题的方法红色的我考到过，题目不一样，但问法是一样的，给了一个大概的方向，我自己觉得很重要，关于等多的面试技巧，还在与临场的发挥，和自己平时的努力！！一般的正规面试，一共有5~8名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面试的人有自己的小桌子，桌子上有一份面试的卷子，合上的，进去坐好后，就听主考官的话，说好后就他们会提醒你该做什么，一般有15~20分钟的面试时间，有专门的计时人员，如果你答题只剩5分钟了就会提醒你，进去和出来要注意基本的礼貌，鞠躬问好，还有别忘了起身的时候说谢谢，把自己的座位整理好！。
面试问答技巧：如何回答“你为什么要应聘这个岗位”
面试问答技巧：如何回答“你为什么要应聘
这个岗位”
首先，当面试官问到“你为什么要应聘这个岗位”时，应该明确
回答自己的求职动机。
在回答这个问题的过程中，可以结合自己的工
作经验、职业规划、以及对公司和岗位的了解来阐述自己的理由。
一、说明自己的职业发展规划
首先，可以简要说明自己的职业发展规划。
应聘者应该明确自己
的职业目标，并将当前应聘的岗位作为实现职业目标的一个重要环节。
例如，如果应聘者希望在该行业有所发展，那么这个岗位可以为他提
供学习和成长的机会。
如果应聘者希望在未来成为一个高级职业人员，这个岗位可以让他积累更多的工作经验和技能。
二、说明自己对公司的了解
其次，应聘者需要对公司进行了解，并结合这个岗位来说明自己
的求职动机。
在这个过程中，应该重点关注公司的发展战略，文化以
及企业理念等方面。
这些方面都能够帮助应聘者更好地理解这个岗位的职责和工作内容，从而更好地回答这个问题。
三、说明自己与这个岗位的匹配度
最后，应聘者需要说明自己与这个岗位的匹配度。
这一点可以结合自己的工作经验，专业技能，兴趣爱好以及个人特长等方面来进行阐述。
如果应聘者对这个岗位的职责和工作内容非常熟悉，并且自己的能力也非常符合这些要求，那么可以通过这个方面来说明自己申请这个岗位的原因。
综上所述，回答“你为什么要应聘这个岗位”这个问题需要应聘者对自己的职业规划有清晰的认识，了解自己所申请的公司以及岗位的情况，并通过自己的工作经验，技能，兴趣以及个人特长等方面来说明自己与这个岗位的匹配度。
这样才能够获得面试官的认可，并且让自己更好地占据优势来获得这个岗位。
求职动机面试题
求职动机面试题我一直以来都对进入企业进行面试感到兴奋和期待。
作为一个求职者，我认为动机是成功的关键因素之一。
本篇文章将会探讨求职动机面试题以及我作为应试者对这些问题的回答。
1. “您为什么对我们公司感兴趣？”对于这个问题，我将强调对该公司的研究。
在面试前，我会详细了解公司的发展历程、核心价值观以及最近的成就。
我还会研究他们的产品和服务，以了解他们的市场地位和竞争优势。
通过这些研究，我能够表达我对公司的兴趣并说明我为什么认为我适合这个岗位。
2. “您为什么想要离开当前的工作岗位？”这个问题是一个考察求职者对自身职业发展的认识和目标的机会。
作为应试者，我会转述一些目前工作的不足，并说明我对于自身职业发展的追求。
我不会批评或否定现有雇主，而是会重点强调自己对新机遇的渴望和对新公司所提供的发展机会的认识。
3. “您在我们公司看到的发展机会是什么？”这个问题是一个机会，让我证明我对公司的发展和成长有深入的理解。
我会展示我对该公司的战略方向和目标的知识，并描述我如何能够为公司做出贡献。
我还会运用先前的工作经验，来说明我能够利用我已经掌握的技能和知识，在新公司中快速适应和发展。
4. “您希望从这个职位中获得什么？”我会描述我对于个人和职业发展的预期，并与该公司的价值观和发展机会相结合。
我会指出我希望获得进一步学习和成长的机会，并表达我对于提升自己技能和增加贡献的渴望。
5. “您对个人职业目标有什么规划？”这个问题是一个契机，展示我对自身职业发展有长期规划的能力。
我会陈述我对于未来五年的目标，并说明我如何计划通过获得进一步的教育、培训和经验来实现这些目标。
我还会强调我对于终身学习和自我成长的承诺。
总结：通过回答这些求职动机面试题，我能够展示我对公司的兴趣和了解，以及对个人职业发展的规划和目标。
我相信我通过深入研究和认真准备，我能够在面试中给出自信和有说服力的回答。
我期待能有机会为这个公司做出贡献，并从中获得学习和成长的机会。
求职动机
求职动机1、你如何选择你的职业？【参考答案】职业的选择对于每个人来说都有重要的意义，一个人喜不喜欢、适不适合他所选择的职业是非常重要的。
兴趣是最好的老师，是工作的最大动力；而专业的适合性则是胜任工作的基本要求，这两点是我选择我的职业的基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位的报考，就是经过我认真思考和规划的。
首先，我喜欢公务员工作，我性格正直，原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情，比较符合公务员工作的要求；其次，我的专业适合我报考此职位，四年大学生涯，使我掌握了扎实的理论知识，多年的工作经历，让我积累了丰富的工作经验，这些使得我自信能够胜任公务员这个工作。
“谋定而后动”，这也是我做事的风格，这次的报考既是我对公务员工作的深入思考，也是我对自身水平的认真估量，我自信我已经做好了对这个工作的所有准备。
如果我能够录取的话，我一定会在以后的工作中，发挥自己的专业特长，释放我的能量，扎扎实实、脚踏实地，不断提高自己的工作能力和素质，为单位工作做出自己最大的贡献。
2、如果面试成功，你会选择进入哪个岗位？在岗位上你会怎么做？【参考答案】如果有机会进入公务员队伍，我希望自己能够从事与群众联系密切的工作，我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅是因为它是一份稳定的工作，更是因为公务员的工作能更贴近群众，我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我是农民的女儿，了解农民群众的难处，对农村情况比较了解。
以前自己有很多的力不从心，那种想改变现状却无能为力的心情是痛苦的。
而现在，自己有能力了，我希望能够为这片养育我的土地，为我的父老乡亲做点什么。
所以，我希望到基层去，到一线去解决群众关心的、亟待解决的问题。
在工作岗位上，我一定会以群众利益为重，全心全意工作，踏踏实实把群众的事情做好。
首先，我会严格要求自己，端正心态，做群众的服务者。
其次，主动学习、虚心请教，对当地经济发展等情况进行了解。
再次，走访群众，听取群众的意见，了解当地急需解决的大小事情，尽力使群众关心的问题能够得到妥善及时的解决。
面试常见问题-求职动机
面试常见问题-求职动机求职动机是面试常见问题之一，对该类中应用的技巧如下：1.求职动机定义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
2.面试答题技巧：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。
3.该类面试常见问题解析：(1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗?命题思路：背景性问题。
考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
评价等次：好：表达清楚、有条理。
对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。
中：表达比较清楚。
其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。
差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。
(2)如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处?命题思路：情境性问题。
主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。
此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。
通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。
评价等次：好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。
中：考生对自己的认识和分析基本上合理。
其劣势对于拟任职位有影响。
差：考生对于自己的认识和分析不到位。
其劣势对于拟任职位有重大影响。
(3)请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗?为什么?命题思路：背景性问题。
考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
评价等次：好：能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。
求职动机面试题及答案
求职动机面试题及答案求职动机面试题及答案详解提前了解自己所应聘的岗位HR会问什么问题，对面试的成功有很多帮助，面试的时候才会游刃有余。
今天整理了求职动机面试题及答案供大家参考，一起来看看吧!求职动机面试题及答案1、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?又是典型的用否定词表述的高压问题。
但即使这样，也要避免其中的否定因素。
考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。
更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。
求职动机
求职动机1、您如何选择您得职业?【参考答案】职业得选择对于每个人来说都有重要得意义,一个人喜不喜欢、适不适合她所选择得职业就是非常重要得.兴趣就是最好得老师，就是工作得最大动力；而专业得适合性则就是胜任工作得基本要求,这两点就是我选择我得职业得基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位得报考，就就是经过我认真思考与规划得。
首先，我喜欢公务员工作，我性格正直，原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情,比较符合公务员工作得要求；其次,我得专业适合我报考此职位，四年大学生涯,使我掌握了扎实得理论知识，多年得工作经历，让我积累了丰富得工作经验，这些使得我自信能够胜任公务员这个工作.“谋定而后动"，这也就是我做事得风格，这次得报考既就是我对公务员工作得深入思考，也就是我对自身水平得认真估量，我自信我已经做好了对这个工作得所有准备。
如果我能够录取得话，我一定会在以后得工作中，发挥自己得专业特长,释放我得能量，扎扎实实、脚踏实地,不断提高自己得工作能力与素质,为单位工作做出自己最大得贡献。
2、如果面试成功，您会选择进入哪个岗位?在岗位上您会怎么做？【参考答案】如果有机会进入公务员队伍,我希望自己能够从事与群众联系密切得工作，我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅就是因为它就是一份稳定得工作，更就是因为公务员得工作能更贴近群众，我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我就是农民得女儿,了解农民群众得难处,对农村情况比较了解。
以前自己有很多得力不从心,那种想改变现状却无能为力得心情就是痛苦得。
而现在，自己有能力了,我希望能够为这片养育我得土地,为我得父老乡亲做点什么.所以,我希望到基层去,到一线去解决群众关心得、亟待解决得问题。
在工作岗位上，我一定会以群众利益为重,全心全意工作，踏踏实实把群众得事情做好。
首先,我会严格要求自己，端正心态,做群众得服务者。
其次,主动学习、虚心请教，对当地经济发展等情况进行了解。
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面试常见问题-求职动机
求职动机是面试常见问题之一，对该类中应用的技巧如下：
1.求职动机定义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
2.面试答题技巧：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。
3.该类面试常见问题解析：
(1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗?
命题思路：背景性问题。
考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
评价等次：
好：表达清楚、有条理。
对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。
中：表达比较清楚。
其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。
差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。
(2)如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?
追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处?
命题思路：情境性问题。
主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。
此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。
通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。
评价等次：
好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。
中：考生对自己的认识和分析基本上合理。
其劣势对于拟任职位有影响。
差：考生对于自己的认识和分析不到位。
其劣势对于拟任职位有重大影响。
(3)请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗?为什么?
命题思路：背景性问题。
考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
评价等次：
好：能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。
所学的知识与拟任职位匹配。
中：能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析，所学的知识与拟任职位有一些差距。
差：分析不到位，所学的知识与拟任职位差距很大。
4.练习题
(1)依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献?
(2)你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?有哪些不足的地方?
(3)这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?。