虚拟股权激励协议
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
虚拟股权激励协议模板通用版6篇
虚拟股权激励协议模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1虚拟股权激励是一种通过分配优先股、期权或其他形式的权益来激励员工的方式。
虚拟股权激励协议是规范员工参与虚拟股权激励计划的重要文档，它规定了员工可以获得的虚拟股权数量、分配时间、行使条件等具体细则。
以下是一份虚拟股权激励协议模板的通用版，供参考：虚拟股权激励协议协议双方：甲方（公司名称），以下简称“公司”，乙方（员工姓名），以下简称“员工”。
鉴于：1. 公司为了激励员工的工作积极性，特制定了本虚拟股权激励协议，对员工进行虚拟股权激励。
2. 员工愿意遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
3. 双方经协商一致，达成如下协议：第一条虚拟股权分配1.1 公司承诺向员工分配虚拟股权，虚拟股权的数量为（具体数量），每份虚拟股权代表公司未来的股权价值。
1.2 虚拟股权的分配时间为（具体时间），员工将在此时间收到虚拟股权的确认函。
第二条虚拟股权行使2.1 员工在持有虚拟股权期间，可以根据公司规定的条件进行虚拟股权的行使。
2.2 虚拟股权的行使条件包括但不限于员工在公司工作满一定年限、公司业绩达到一定指标等。
第三条虚拟股权转让3.1 员工持有的虚拟股权不得转让给其他人，也不得以任何形式变现。
3.2 员工在公司离职时，虚拟股权将自动作废，员工不再享有任何权益。
第四条其他约定4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。
4.2 本协议的解释、履行和争议解决均应适用公司所在地法律。
4.3 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：_______________ 乙方（员工）：_______________日期：_______________以上是一份虚拟股权激励协议模板的通用版，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。
希望公司和员工能够遵守协议的约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
篇2虚拟股权激励协议模板通用版一、甲方：公司名称住所：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：姓名住所：证件号码：电话：传真：邮箱：二、背景甲方为鼓励和激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，特制定以下虚拟股权激励协议。
虚拟股权激励协议样式6篇
虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，为了激励员工积极工作，提高公司业绩，甲方决定实施股权激励计划。
乙方作为甲方的重要员工，经双方友好协商，就甲方以虚拟股权形式激励乙方事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的虚拟股权激励事宜，增强乙方的工作积极性和归属感，促进双方共同发展。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及综合能力等因素，决定授予乙方虚拟股权共计______股。
虚拟股权的性质为分红权，即乙方享有公司利润分配的权益。
2. 虚拟股权的授予期限自协议签订之日起至______年______月______日止。
期满后，根据双方协商可续签或终止。
三、双方的权利与义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方虚拟股权及调整股权数量。
乙方享有按照本协议约定的比例参与公司利润分配的权益。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，积极完成工作任务。
如乙方未能履行相关职责或违反公司规定，甲方有权调整乙方的虚拟股权数量或取消其激励资格。
3. 乙方离职或解除劳动关系时，虚拟股权自动失效。
如因乙方违反公司规定导致解除劳动关系，乙方不得主张任何权益。
四、利润分配方案1. 甲方应按照公司章程及股权激励计划的规定，确定每年的可分配利润。
在分配利润时，按照乙方的虚拟股权比例进行分配。
2. 利润分配时间：每年______月______日前，甲方应将上一年度的利润分配给乙方。
虚拟股权激励协议模板8篇
虚拟股权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方对乙方的工作能力和业绩的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励方面的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
二、虚拟股权定义1. 本协议所称虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，员工享有由此产生的分红权、增值权等权益，但不包括实际股权的所有权、表决权等。
三、授予虚拟股权的数量和比例1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位重要性等因素，决定授予乙方虚拟股权_____股。
2. 虚拟股权占比：乙方持有的虚拟股权占公司总虚拟股权的比例为____%。
四、虚拟股权的行使期限1. 本协议约定的虚拟股权行使期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、分红权1. 在虚拟股权行使期限内，乙方有权参与甲方公司虚拟股权的分红。
2. 分红金额根据甲方公司年度净利润及虚拟股权比例计算，具体分红方案由甲方董事会制定。
六、增值权1. 乙方持有的虚拟股权在行使期限内，若甲方公司股价上涨，乙方有权享有虚拟股权相应的增值收益。
2. 增值收益计算方式由甲方公司根据实际情况确定。
七、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。
2. 乙方不得将虚拟股权转让、赠与或继承。
3. 乙方在离职或协议到期后，本协议自动失效，乙方不再享有虚拟股权相关权益。
4. 甲方应确保虚拟股权的权益分配公平、公正，保障乙方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付分红或增值收益，乙方有权要求甲方履行协议，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
虚拟股权激励协议模板通用版6篇
虚拟股权激励协议模板通用版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的甲方通过授予乙方虚拟股权，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。
乙方通过持有虚拟股权，享有公司价值增长带来的相应权益。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方持有虚拟股权后，可享有公司价值增长带来的分红权益，但不包括公司管理决策权。
虚拟股权不具有所有权和处置权。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方在公司内的职位、业绩和其他因素，决定授予乙方_____%的虚拟股权。
具体数量以甲方公司内部公告为准。
四、虚拟股权的行使期限本协议中虚拟股权的行使期限为___年，自协议生效之日起计算。
期满后，根据甲方公司决策和乙方表现，可续签或终止。
五、分红权益1. 乙方持有的虚拟股权所产生的分红权益，将根据甲方公司的盈利状况和虚拟股权比例进行分配。
2. 乙方享有的分红权益，在协议有效期内，不得转让、出售或用于质押等。
3. 乙方持有的虚拟股权比例和分红权益，以甲方公司内部公告为准。
六、双方义务1. 甲方应保证公司经营的合法性，确保虚拟股权的权益得到保障。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，尽职尽责地完成工作。
3. 乙方不得将虚拟股权用于谋取个人私利，不得损害公司利益。
4. 乙方在协议有效期内离职或被辞退的，甲方有权调整或取消乙方的虚拟股权。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
通用版虚拟股权激励协议8篇
通用版虚拟股权激励协议8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了表彰优秀员工的工作表现及增强公司的核心竞争力，愿意实施虚拟股权激励计划；乙方愿意接受甲方的股权激励，并与甲方共同创造公司未来的价值，因此双方根据平等互利的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的激励效果，提升公司的整体业绩。
二、虚拟股权定义本协议所称的虚拟股权，是指甲方在员工内部实施的股权激励计划中，赋予乙方的一种特殊权益，乙方享有该虚拟股权后，可以参与公司未来的部分利润分配和股权增值收益。
虚拟股权不具有公司实际股权的法定权利，但可视为公司股权的经济权益。
三、股权激励计划内容1. 乙方在符合甲方规定的条件下，可获得一定数量的虚拟股权。
虚拟股权的数量根据乙方的职位、业绩和其他因素确定。
2. 乙方获得的虚拟股权，可参与公司未来的利润分配和股权增值收益，具体比例和方式由甲方根据公司盈利状况和未来发展规划确定。
3. 虚拟股权的分配周期、调整规则等由甲方根据公司实际情况确定并公布。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但调整应公平、公正、公开，并提前通知乙方。
2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行职位职责，积极参与公司管理，发挥专业特长，推动公司业务发展。
3. 乙方获得的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
4. 乙方在离职时，其持有的虚拟股权自动失效。
如乙方违反公司规定或法律规定导致离职的，甲方有权收回其持有的虚拟股权。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反本协议规定，滥用虚拟股权权益或违反公司规定，甲方有权收回其持有的虚拟股权，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
虚拟股权激励协议样式6篇
虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，决定实行虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的甲方通过虚拟股权激励计划，赋予乙方享有公司价值的增值权利，激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长远发展。
二、股权激励内容1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及岗位重要性等因素，授予乙方一定比例的虚拟股权。
2. 虚拟股权不代表实际股权，乙方不享有公司股东权益的实权，如投票权、分红权等。
3. 乙方享有的虚拟股权，仅享有公司价值的增值权利，即参与分配公司价值增长部分的收益。
三、虚拟股权数量及分配方式1. 乙方获得的虚拟股权数量，根据乙方的岗位价值、业绩贡献及股权激励计划的具体规定确定。
2. 虚拟股权的分配方式，按照甲方制定的股权激励方案执行。
3. 虚拟股权的数量及分配方式，可根据公司的实际情况进行调整，双方可另行签订补充协议。
四、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
2. 股权激励期限结束后，乙方不再享有本计划下的任何权益。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现，调整股权激励计划。
2. 乙方有权参与本计划下的虚拟股权分配，并享有公司价值增值的权利。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
4. 乙方不得将虚拟股权用于担保、转让、出售等用途。
5. 乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定的，甲方有权取消乙方的虚拟股权。
六、收益分配1. 甲方在每年度结束后，根据公司的盈利状况及虚拟股权的分配情况，确定可分配的价值增值。
2. 乙方根据持有的虚拟股权比例，参与分配公司价值增值部分的收益。
3. 收益分配的具体方式及时间，由甲方另行制定并公布。
虚拟股权激励协议5篇
虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。
基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。
二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。
该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。
三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。
该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。
2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。
分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。
分红期限根据公司实际情况进行安排。
分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。
3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。
具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。
但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。
篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
虚拟股权激励协议
甲方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号：
乙方系甲方员工。
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股权：指有限公司在工商部门登记的注册资本
金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注
册资本金。
2. 虚拟股权：指有限公司对内名义上的股权，虚拟股
权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3 .分红：指有限公司按照《中华人民共和国公司
法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方％的虚拟股权。
1. 乙方取得的％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记
载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2. 每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3. 乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1. 甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一
年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2. 乙方在每年度的四月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3. 乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1. 本协议无固定期限，乙方可终身享受此％虚拟股权的分红权。
2. 本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
3. 乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1. 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2. 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3. 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4. 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方
所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5. 若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1. 甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的％虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签
订股权转让协议。
2. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4. 乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5. 乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6. 甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
七、违约责任
1. 如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得
分红的，应按可得分红总额的％向乙方承担违约责任。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙
方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。