村换届选举村干部考察报告
村换届选举村干部考察报告
镇党委：
根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：
一、基本情况
1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干
部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：
（1）学习学习（支书）
主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
大局观念较强，考虑事情全面。
主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。
（2）学习学习（主任）
主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。
主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。
（3）学习学习（副主任）
主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。
主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。
（4）学习学习（计生专干）
主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
主要缺点和不足：积极参与意识不强。
（5）学习学习（文书）
主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。
主要缺点和不足：统筹全局能力不强。
二、存在的主要问题
1、村民民主权利意识淡薄。
村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。
部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。
有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。
只要有利可图就行。
2、村委会换届选举中存在非正常“拉票”现象。
在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。
如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，给选民送钱、送烟、送物、请客送礼等。
3、学习学习村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。
由于学习村是由原学习村和学习村合并而成，换届选举
时，学习学习村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
4、关于村委会副主任学习学习的问题：据反映，学习学习因工作能力不强，在2009年初由镇党委作出停止学习学习工作的决定，但没有正式文件，另由学习学习作为计生专干代替学习学习的工作，也没有正式文件，同时停发了学习学习的工资。
因此学习学习要求：她是由村上正式选举出来的村副主任，组织上没有正式文件解除她的职务，要求继续领工资并补发从去年4月份以来停发的工资。
三、意见和建议
1、建议镇党委加强对学习村选举工作的领导，高度重视学习村的选举工作。
由于学习村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引起高度重视，在人力、物力上给予学习村以支持、倾斜，以确保学习村的选举顺利进行。
2、建议加大对换届选举中违纪违法行为的查处力度，坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。
根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。
3、切实解决好学习学习的问题。
学习学习的问题已经成为学习学习村不安定的一个因素，经常找村委会书记学习学习吵架。
建议镇党委及时理清问题，采取措施妥善解决，以维护学习学习村的稳定。
4、建议由镇机关干部下派学习学习村任职。
为改变学习村现在比较落后和相对混乱的状况，建设由镇党委派一能力强的干部到学习村任书记。
附表一：学习村民主测评汇总表
附表二：学习村支两委班子成员拟任人选推荐表
驻学习村工作组
2010年9月5日。
村级班子换届情况汇报
村级班子换届情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX村的村委会书记，今天我向大家汇报我村村级班子换届情况。
首先，我要向大家介绍一下我村新一届村级班子成员。
经过选举，我村新一届
村委会成员包括我担任书记，副书记为XXX，村委会成员包括XXX、XXX、
XXX等人。
村监会主任为XXX，副主任为XXX，成员包括XXX、XXX等人。
我们新一届村级班子成员将团结一心，积极为村民服务，努力推动村庄的发展。
在过去的任期中，我们的工作重点主要集中在农村基础设施建设、农民生活水
平提高、农业生产发展等方面。
我们通过积极争取政府资金，进行了村道硬化、村级水利设施改造等工作，大大改善了村民出行和生产条件。
同时，我们还开展了农技培训、农业合作社建设等工作，帮助村民提高了农业生产水平，增加了农民的收入。
在新一届任期中，我们将继续致力于推动村庄的发展。
我们计划加大对村级基
础设施建设的投入，完善村庄的道路、供水、供电等设施，提高村民的生活质量。
同时，我们还将加强对农业生产的支持，推动农业产业的发展，带动村民增收致富。
此外，我们还将加强村民自治组织建设，推动村民自治的深入发展，让村民参与村庄管理，实现村庄的民主管理。
在新一届任期中，我们也将继续保持良好的工作作风，积极为村民服务，听取
村民意见，解决村民困难，为村庄的发展贡献自己的力量。
最后，我代表新一届村级班子，向领导和各位同事表示衷心的感谢。
我们将不
负重托，努力工作，为村民谋福祉，为村庄发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
工作报告村换届考察材料
为人朴实、正直、有奉献心，能够深入群众中去做工作，得到党员群 众的好评。无违法违纪
的不良行为。考察结果良好。
五、XXX:政治思想素质较好，品行良好。在担任村委干部的三年期 间，积极带领群众落
实国家惠农政策，大力发展生产，建设美丽乡村，强化科普宣传力度， 在群众中国取得了较
好影响，建立了一定的群众威望，深的党员群众的信任和支持。无违 法乱纪行为，洁身自律。
考察结果良好。有为，在村 里青壮年眼中有一
定影响。由于年轻，工作经验不多，调解矛盾纠纷，组织协调能力还 有待进一步提高。无违法乱纪行为，群众基础
一般，有一定培养潜力。考察结果为合格。
七、XXX:政治思想素质合格，品行良好。为人正直，勤劳致富，文
华程度不高，但是积
村换届考察材料
村换届考察材料
XX村班子考察报告
按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，XXX工作组对XX村党支
部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人， 考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如 下：
一、测评情况。发出测评卷XX张（含乡机关干部），结果如下：班子 成员评价：
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职
XXX：优秀票，称职票，不称职
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职
二、现实评价。
1、整个班子：
在乡党委、政府的领导下，XX村两委班子能认真贯彻执行党的路线、 方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率， 村两委班子团结 协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实 事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。在产业结构调整特别是XX生产工作上取得了比较好的成绩。 但也存在以下一些问题：一是工作 主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
关于农村两委换届工作的调研报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于农村两委换届工作的调研报告村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村两委。
下面是为您准备的关于农村两委换届工作的调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!关于农村两委换届工作的调研报告一：一、基本情况xx镇现有21个行政村，其中一肩挑4个村，全镇党支部成员总数69人，全镇村委会人员105人，全镇交叉任职的村两委总数10人，本次换届可一次性成功的12个村占总村数的57%，选举二次成功的6个村占总数的28%，存在问题的村3个占总数的15%，村两委人员文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年龄35至45岁的66人，45至55的24个，50岁以上的15人。
二、往届村两委换届成功经验做法在历届村两委换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：1、抓好村两委换届选举工作前的各项准备工作，在村两委换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。
为全面推进换届选举工作打下扎实基础。
1 / 202、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。
村两委换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。
村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：①成立机构，制定方案;②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训;③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记;④选举产生村民代表;⑤依法产生村民委员会候选人;⑥召开选举大会，投票选举村民委员会;⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度;⑧总结验收。
换届考察工作情况汇报
换届考察工作情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我作为换届考察工作的负责人，现向领导汇报我所负责的工作情况。
首先，我对换届考察工作进行了全面的规划和安排。
在制定工作计划时，我充分考虑了各项工作的重要性和紧急程度，确保了工作的有序进行。
同时，我也与相关部门进行了充分沟通，确保了换届考察工作的顺利开展。
其次，我着重对换届考察工作进行了细致的分工和指导。
我根据每位员工的工作性质和能力特点，合理地安排了工作任务，并对其进行了详细的说明和指导，确保了工作的高效完成。
在实际工作中，我注重与员工的沟通和交流，及时了解他们在工作中遇到的问题和困难，并给予及时的帮助和支持。
我还积极协调各部门之间的工作关系，确保了换届考察工作的顺利进行。
最后，我对换届考察工作进行了全面的总结和评估。
我认真梳理了工作中存在的问题和不足，并提出了改进措施和建议，为今后的工作提供了重要的参考。
通过我和团队的共同努力，换届考察工作取得了良好的成绩，得到了领导和员工的一致好评。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此汇报。
换届考察工作负责人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
村支书考察材料(精选多篇)
村支书考察材料(精选多篇)正文第一篇：村支书团队学习考察报告20XX年6月17日，在市委组织部领导的带领下，37名村支书组成的团队肩负着全市人民的重托，怀着抱负、理想踏上了山东学习考察的行程。
当天，我们到达山东省潍坊市，在当地领导的精心安排下，我们住进了泰恒大酒店，每人还发了一本《学员手册》，全面系统的安排了从头至尾的学习范围，使我们看后心里先有了一盏明亮的灯。
第二天，按照学习安排，我们一大早起来，走到门外，展现在我眼前的是一片一望无际的大平原和四通八达的高速公路。
高楼亭阁，更增添了我对这片末曾到过的齐鲁大地的浓厚兴趣。
八点三十分，由当地学院领导给我们举行了开班仪式、合影，最后讲解了《农民专业合作组织在新农村建设中的作用》，下午讲解了《潍坊市产业发展情况介绍》，最后四天是参观考察。
通过一天的学习和四天的参观，这片土地和这里的人给我留下了许多深刻的印象，耕耘着这片土地的人们从传统农业中转变，勇于开拓、创新发展，提高思想素质，成就今天农业产业化的发展新思路，在党的政策引导下、党员队伍的带头下，基层党建工作得到了落实。
从蔬菜大棚、高科园、果树栽培新技术到各个企业、基地，还有书记王乐义等，可以看出这里的人们用勤劳和智慧创造出精神财富、物质财富，更可贵是改变了传统农业的种植模式，反季节蔬菜，解决了很多地区一年四季吃到新鲜蔬菜现实问题。
观光农业可使城里人看到农业现代化的发展，放心吃到无污染绿色健康食品，建加工厂、搞出口创汇、发展旅游、建设绿色生态示范园、改变人居环境、建设新农村的良好风尚。
公司+基地+农民是这里的农业发展模式，发展生态、观光农业是这里创新的旅游模式，如此工业反哺农业，农业推动工业旅游业全面发展，另外还可以这样对他们评价：他们有海纳百川的胸怀，富了不忘全国人民的胸襟。
此时此刻我深深的体会到我们与他们的差距有多远，我们怎么样能跟上，我们没有他们的环境，但要怎样因地制宜改变现状。
我想首先改变我们干部的工作作风，提高自己的思想意识、真抓实干、勇于创新、看准目标、做出亮点，抓好模范党员的带头示范，增强基层组织的凝聚力、战斗力、全面科学发展，但这些都要靠广大群众有共同努力、共克时艰、知难而上的精神。
村两委换届调研报告定稿123
关于农村“两委”换届选举的调查与思考今年，是我县农村“两委”班子换届之年。
村“两委”同时换届，在我县还属首次。
针对上一届选举中程序操作不规范、贿选行为相对突出、干扰破坏选举正常进行的事件多发等实际情况，按着县委常委会“高度重视，提前谋划，提早动手，认真细致地做好各项准备工作”的要求，县农村“两委”班子换届领导小组从县纪检委、县委组织部、县民政局等单位抽调人员组成专门调研组，于8月11日开始，通过座谈和走访的形式，深入全县各乡（镇）及部分村开展调查研究。
先后召开由乡镇领导、包村干部、村“两委”班子成员、村党员代表、村民代表参加的各类座谈会32次，座谈人数达460余人。
现将调研情况报告如下：一、农村“两委”领导班子现状分析我县于2009年2月28日完成第八届村“两委”换届工作，成为全省第一个圆满完成村“两委”换届选举的县区。
目前，全县共有村党组织书记和村委会主任各200人，“两委”成员1447人，其中村党支部成员759人，村委会成员708人，“两委”成员交叉任职人数为319人，涉及200个村；高中以上学历的760人（其中大专学历的189人，大本学历的12人），占49.7%；36—45岁的721人，占46.6%；35岁以下的148人，占9.6%；妇女干部523人，占27.2%；“一村一名大学生”工程学员12人，退伍军人178人，科技示范户988人，乡镇企业骨干人员101人，个体工商户能人264人，国家干部4人，分别占总数的0.8%、11.5%、63.9%、6.5%、17.1%、0.3%。
村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的23人，占行政村总数的11.9%。
村委会主任是党员的146人，占总数的71.9%。
通过座谈及排查，预计第九届农村“两委”换届选举的竞争将会十分激烈。
当前显现的一些苗头性问题主要有：（1）有的村已经开始暗中操作组建了所谓的“新班子”。
（2）一些经济基础较好的村，出现了不同程度、不同形式或明或暗的拉选票活动。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：2014年5月25日- 2 -村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
工作报告 村换届考察材料
村换届考察材料村换届考察材料xx村班子考察报告按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，xxx工作组对xx村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。
现将考察情况简要汇报如下：一、测评情况。
发出测评卷xx张（含乡机关干部），结果如下：班子成员评价：xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职二、现实评价。
1、整个班子：在乡党委、政府的领导下，xx村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。
在产业结构调整特别是xx生产工作上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：（1）xxx（支部书记）主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。
有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。
（2）xxx（支委委员）能做好本职工作。
（3）xxx（支委委员）能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）xxx（支委委员）能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）xxx（村委主任）事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）xxx（村委委员）工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）xxx（村委委员、计生专干）工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。
缺点是工作不够细致，工作经验不足。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：669999村干部考察报告格式关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：20XX年5月25日- 2 -第二篇：村换届选举村干部考察报告村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
【参考文档】村支委换届考察报告-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村支委换届考察报告篇一：村委会换届选举考察报告村委会换届选举考察报告李万忠201X年是湖南省第七次村委会换届选举年，省、市出台了不少新的政策，为了全面了解这次选举，我不仅参加了鲁塘镇两个村的换届选举，直接地感受了村委会换届选举的全过程，还对9个乡镇200余名村民、乡村干部进行了调查，下面是调查的情况。
村干部为何成了香饽饽原来富村争着当干部，穷村不愿当干部。
因为在穷村当干部就意味着一种奉献（工资少，收粮、收款、计划生育的工作得罪人），不如外出打工合算。
可这次无论穷村、富村，想当村干部的人都非常多，这是为什么呢？一、村干部的政治地位上升。
现在农村社情复杂，乡镇工作必须得到村干部地支持才好开展，因此村干部备受乡镇党委、政府重视。
支书、主任在乡镇党委书记心目中的分量不低于副乡镇长，村干部事实上已成了农村中的实权人物。
一些村干部同时还是乡、镇甚至县、市人大代表、政协委员，这样也就能更多地参与当地政治，有了更多的话语权。
二、经济利益待遇提高。
郴州市从201X年起，村干部的工资由县级财政统发，标准大为提高，支书、主任、秘书、计生专干每月工资有500—600元，另外村里还会发一份工资，数额的多少由村集体经济强弱决定，这在农村是一份收入不错的职业了。
同时由于取消了农业税，村干部不再向老百姓收粮、收款，工作量大减，也不象以前那样得罪人了。
现在村干部主要是为老百姓办实事、做好事，如新农村建设等，这些工作老百姓乐意配合。
工作容易做、经济待遇好，这是农村很多人争当村干部的主要原因。
三、为群众办实事。
在调查中，确实有一部分农村精英人士，自己富裕了，怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法，竞选村干部，一展自己的政治才华。
这部分人为数不多，却是村干部中的精华，最值得提倡的。
四、竞选机会增大。