职工内部退养协议(协议范本)
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。
2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。
第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。
2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。
第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。
2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。
第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。
2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。
第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方内部退养期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、退养期限本协议约定的退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额按照公司相关规定执行。
2. 乙方享有公司年度福利待遇，如遇调整，则按公司政策执行。
3. 乙方在退养期间，如需要就医，甲方应提供必要的支持和协助。
4. 甲方应为乙方安排适当的休闲活动，以丰富乙方的退休生活。
四、保密义务1. 乙方在退养期间，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或向第三方提供涉及公司保密信息的内容。
五、知识产权归属1. 乙方在公司任职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方在退养期间，不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。
六、行为规范1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。
2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。
2. 如乙方在退养期间有严重违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议。
八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。
员工内部退养协议书8篇
员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。
本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。
二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。
2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。
3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。
三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。
2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。
具体金额和方式详见附件。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。
甲方将尽力为乙方解答。
双方应共同遵守本协议的约定。
本协议自签订之日起生效，具有法律效力。
双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。
职工内部退养协议样书7篇
职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。
二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。
2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。
3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。
2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。
3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。
四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。
2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。
3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。
2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。
七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职工内部退养协议样书5篇
职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。
二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。
2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。
三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。
2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。
3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。
四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。
2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。
3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。
五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。
2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。
愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。
篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。
二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。
三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。
职工内部退养的合同范本6篇
职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。
内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。
二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。
如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。
三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。
具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。
具体标准按照公司相关规定执行。
2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。
如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。
3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。
具体按照公司相关规定执行。
四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。
如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。
4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
有关职工内部退养协议书（通用6篇）
职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。
职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。
甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。
不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。
如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
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( 协议范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
职工内部退养协议(协议范本)
The role of the agreement is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed
职工内部退养协议(协议范本)
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）____________________________元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。
否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗
时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：_________________________（盖章）
法定代表人：_________（或授代理人签字）
乙方：_________________________（签字）
协议签订日期：_______年______月______日
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