外商投资企业集体合同专业版
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外商投资企业集体合同样书通用版5篇
外商投资企业集体合同样书通用版5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________外资企业公司地址：_______________________________法定代表人/授权代表：_______________主要服务对象及业务范围：_____________________________。
组织性质（如外资企业、合资企业等）：____________外资投资企业企业员工人数（具体数字）：_______________人左右联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（员工方代表）：_______________企业员工集体代表组织名称（如工会等）地址：_______________________________ 集体代表姓名：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 电子邮箱：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，在保障双方权益的基础上，经过友好协商，签订本合同。
现就此事，甲乙双方依据相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章合同目的与原则第一条合同目的：本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，规范企业管理和运作，实现企业和员工的共同发展。
第二条合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，共同构建和谐社会。
第二章合同期限与工作内容第三条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
第四条工作内容：乙方按照甲方的要求，从事符合劳动法规定的相关工作。
具体岗位、职责和工作地点等详见劳动合同。
篇2甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工、员工权益保障等方面达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业中的劳动关系，规范双方权利义务，构建稳定和谐的用工关系。
外商投资企业集体合同范本通用版5篇
外商投资企业集体合同范本通用版5篇篇1一、前言条款根据《中华人民共和国劳动法》及有关外商投资企业的法律、法规规定，为明确企业与职工之间的劳动关系，规范双方权利和义务，促进企业发展和员工利益最大化，本着公平、公正、互利的原则，双方经过友好协商，达成以下集体合同。
二、合同主体甲方（企业）：_________________________（全称及注册地址）乙方（职工）：外商投资企业全体员工三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应的工作岗位上从事劳动。
具体工作内容和岗位由甲方根据乙方能力、表现和工作需要确定。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任要求按时完成工作任务。
五、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，结合企业的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照企业相关制度和国家法律法规执行。
六、劳动报酬1. 甲方按照企业薪酬制度和国家法律法规，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据企业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
七、劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应定期进行职业病危害因素检测和评价，对接触职业病危害因素的乙方进行健康检查和职业病防治。
九、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和企业的规章制度。
外商投资企业集体合同书范本5篇
外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与劳动报酬1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制或经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体工资标准和津贴补贴按甲方有关制度执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据生产效益及乙方的表现逐步改善和提高乙方的工资福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
3. 甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 乙方因工伤或患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，共同维护正常的生产和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
外商投资企业集体合同经典版6篇
外商投资企业集体合同经典版6篇篇1甲方（单位全称）：（外商投资企业名称）乙方（职工方代表）：（职工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，双方为了明确劳动用工关系及相关权利和义务，达成如下协议：第一章合同宗旨与原则第一条本集体合同的宗旨是维护企业和全体员工的合法权益，促进双方友好合作，确保企业稳定发展。
本合同的原则是平等互利、协商一致、诚信守法。
第二章合同期限与用工规模第二条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期间，企业的用工规模不低于现有水平。
第三章劳动条件与劳动报酬第三条甲方确保乙方在良好的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
乙方享有法定节假日休息的权利。
第四条甲方按照法律法规和企业的规定，按时支付乙方工资，并随着企业的发展逐步提高工资水平。
具体工资标准按照企业薪酬制度执行。
第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第四章岗位职责与工作时间第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
甲方合理安排工作时间和休假制度。
第七条甲方确保乙方的劳动强度符合法律法规的规定，禁止超时加班。
对于因生产需要安排的加班，按照国家和企业的规定支付加班工资或安排补休。
第五章培训与发展第八条甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和综合能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
第九条甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，对于优秀的建议和成果，给予相应的奖励。
第六章纪律与奖惩第十条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
对于违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。
第十一条对于表现优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；对于违法违纪的员工，甲方依法依规进行处理。
第七章合同变更与解除第十二条本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。
外商投资企业集体合同书范本8篇
外商投资企业集体合同书范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施细则等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就外商投资企业劳动人事及劳动用工管理等事宜签订此集体合同书。
具体条款如下：第一章总则一、本合同依据当地政府的有关劳动人事法规，结合本企业的实际情况而制定。
双方均同意共同遵守本合同所列各项条款。
二、本合同的制定旨在维护双方的合法权益，以促进企业稳定与发展。
合同内容贯彻平等自愿的原则，强调劳资和谐共处。
双方愿以主人翁姿态，积极做好本职工作。
加强学习先进经验技术，遵守国家政策法令，在兼顾各自利益的同时，共同促进企业的发展。
第二章合同期限与工作内容三、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
到期前三个月双方应协商续签事宜。
合同期间任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
合同期满后视企业实际情况和双方意愿可续签集体合同。
四、乙方应按照甲方的工作需要和要求，安排在相应的岗位工作，并努力做好本职工作。
乙方在工作期间应积极履行岗位职责和任务要求，遵守甲方的各项规章制度。
甲方根据企业生产经营需要可调整乙方的工作岗位或临时安排其他工作。
乙方如因特殊原因需提出调换岗位或离职的，应提前一个月书面申请。
待甲方批准后方可办理有关手续。
第三章劳动报酬与福利待遇五、甲方根据国家的有关政策规定和企业的实际情况制定劳动报酬制度。
甲方实行岗位绩效工资制度，并根据员工所在岗位的工作性质和工作表现按月发放工资及奖金等劳动报酬。
员工正常工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方在法定节假日、中秋节等传统节日会给予员工适当的福利待遇或节日津贴等额外补贴。
此外甲方会根据企业的年度盈利状况为员工发放年终奖等奖金或福利措施。
所有薪酬福利按照甲方的相关制度发放并执行，且乙方在试用期期间也享受同等福利措施的权利（如带薪年休假等）。
外商投资企业集体合同经典版5篇
外商投资企业集体合同经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工集体名称]代表（员工代表）地址：[员工代表地址]代表人数：[具体人数]人鉴于甲乙双方共同合作，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方就企业劳动合同及劳动用工等问题达成如下一致协议：第一章合同宗旨和原则第一条：本合同旨在规范双方劳动关系管理，建立长期稳定的合作伙伴关系。
双方在合同中确立“共同发展、合作共赢”的原则。
甲方充分尊重乙方的劳动价值及各项权益保障，乙方承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。
第二章合同期限及工作内容第二条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期间乙方承担的工作职责及具体任务详列如下：（详细岗位职责描述）。
乙方应按甲方的要求和岗位责任进行工作，并完成既定的绩效目标。
如遇合同续签或变更情况，双方另行协商确定。
第三章劳动报酬与福利待遇第三条：甲方应按照国家规定及公司标准支付乙方相应的劳动报酬和福利。
劳动报酬的具体金额、支付方式等详见劳动合同附件。
福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠工资。
第四章劳动纪律与规章制度第四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应积极响应并配合执行。
乙方在合同期内应遵守职业道德规范，维护甲方利益，保守商业机密。
如有违反合同约定及工作失误等情况，甲方有权依据规章制度处理或追究法律责任。
第五章知识产权保护和技术支持条款第五条：甲乙双方在合作期间开展的创新、技术改进或科研成果等均应属于双方共有的知识产权，依法共同拥有相关的专利、著作权等权利。
双方同意在执行合同过程中相互提供必要的技术支持与创新合作机会。
外商投资企业集体合同专业版8篇
外商投资企业集体合同专业版8篇篇1甲方（企业）：外商投资企业名称地址：企业详细地址法定代表人：企业主要负责人姓名联系方式：企业联系电话乙方（员工）：员工集体名称（如某车间工会等）地址：员工集体所在地详细地址负责人：员工集体负责人姓名联系方式：员工集体联系电话鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进企业的稳定发展，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在友好协商的基础上，达成如下集体合同：第一章总则一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，维护双方合法权益，规范双方行为，促进企业健康发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。
第二章聘用与待遇一、聘用方式甲方应按照公平、公正、竞争的原则，通过合法途径招聘乙方员工。
乙方员工应聘时须提供真实有效的身份证明及相关证件。
二、工资待遇甲方应按照国家和地方的规定，结合企业实际情况，制定合理、公平的工资制度。
乙方员工的工资水平应与甲方其他员工相同或相近。
甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。
三、福利待遇甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方还应为乙方员工提供必要的福利待遇，如年假、带薪病假等。
第三章工作时间与休假制度一、工作时间甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方员工的工作时间，确保员工的休息权益。
因生产经营需要安排加班的，应与员工协商，并支付加班费。
二、休假制度甲方应遵守国家关于年休假、带薪病假等休假制度的规定，确保乙方员工享有法定休假权益。
甲方还应根据实际情况制定其他休假制度，如婚假、产假等。
第四章劳动保护与安全卫生一、劳动保护甲方应为乙方员工提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
乙方员工应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
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且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。