2009年度财务部及行政人事部工作总结
2009年财务部工作总结1
2009年财务部工作总结2009年，内衣公司的各项事业取得了可喜的成绩。
财务部在公司的领导和各部门的大力配合下，依靠财务部全体人员的共同努力，以求真务实的工作作风，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
同时在工作中我们也看到了问题和不足，现归纳总结汇报如下：一、在完成日常工作的同时，加强和完善了基础核算和基础管理工作。
2009年，财务部在人员精简的情况下，根据每位员工的实际情况，对各自的岗位进行了调整，并且对具体工作进行了重新分工，这样极大的提高了工作效率。
在繁重的日常工作中，大家工作认真、爱岗敬业，出色的完成了财务各项工作任务。
在完成日常工作任务的同时，财务部针对过去在基础核算和基础管理方面存在的薄弱环节和问题，做了细致的修改，提高和完善了基础核算水平，健全了财务管理制度，加强了基础管理工作，使财务工作向高标准、严要求的工作方向更进了一步。
二、组织了清产核资工作，摸清了家底。
清产核资工作是财务工作中的一项重要任务，也是企业的一项重要工作。
清产核资工作应至少每年进行一次。
通过清产核资工作，可以让公司管理层及时准确的了解公司的财产状况，防止资产流失，保证资产安全，防范风险。
1、2009年5月，由财务部组织牵头，对公司所有存货进行了彻底的清点，并对清点结果进行了帐实核对，对差异进行了调整。
2、8月份，财务与公司所有的客户进行了往来帐款的清理和核对，并进行了书面确认，摸清了往来帐款情况，避免呆死坏帐的发生。
第 1 页共4 页3、对固定资产、耐用低值品、生产敷料等资产进行定期或不定期的盘点和核对。
三、继续加强财务预算管理工作财务预算管理是财务管理的重要组成部分。
通过对财务预算的执行情况的分析，可适时地发现问题，纠正偏差，为公司领导制定经营政策提供科学合理的依据。
通过对预算执行情况的分析，可适时的了解企业目前的经营情况，任务完成情况，使公司始终运行在健康良性的轨道内。
所以预算管理工作，是企业日常管理工作的重中之重。
行政单位人事财务工作总结8篇
行政单位人事财务工作总结8篇第1篇示例：近一年来，我单位在人事财务工作方面取得了一系列显著成绩，得到了领导和员工的认可和赞扬。
现将我单位人事财务工作总结如下：一、人事工作：1. 人员管理优化。
我们加强了对员工的管理，拓宽了选拔渠道，注重员工能力和潜力的挖掘和培养，使每位员工都能得到施展才华的机会。
2. 健全考核机制。
我们建立了完善的绩效考核机制，不仅考核员工的工作成果，更注重员工的工作态度和职业道德，使员工的工作目标更清晰明确。
3. 加强培训教育。
我们开展了丰富多彩的培训活动，不断提升员工的综合素质和专业能力，使员工持续学习进步。
4. 激励机制完善。
我们设立了多种激励机制，包括奖金、晋升、荣誉等，激励员工继续努力工作，为单位的发展贡献力量。
二、财务工作：1. 财务管理规范。
我们加强了对财务管理的监督和控制，建立了完善的财务管理制度和审批流程，确保财务活动的合规性和规范性。
2. 成本控制有效。
我们通过减少浪费、提高效率等措施，有效降低了单位的运营成本，提高了单位的经济效益。
3. 资金使用合理。
我们对资金的使用进行了科学合理的安排和调度，确保了单位各项支出的合理性和效益性，提高了资源利用效率。
4. 财务风险防控。
我们建立了健全的风险管理机制，及时发现并解决财务风险，确保了单位的财务安全。
以上就是我单位近一年来在人事财务工作方面取得的一些成绩和总结，我们将继续努力，不断创新，为单位的发展贡献更大的力量。
希望在未来的工作中，我们能够取得更加辉煌的成绩，为单位的发展做出更大的贡献。
第2篇示例：近年来，我行政单位在人事财务工作方面取得了一定的进展和成绩。
经过全体员工的共同努力和团队合作，我们成功完成了各项工作任务，提升了工作效率，全面落实了党中央、国务院关于人事财务管理的各项政策和要求。
关于人事工作的总结。
我单位在人事管理方面不断完善制度，严格执行招聘、录用、考核等各项规定，确保了人事工作的公平、公正和透明。
财务部及行政人事部工作总结
财务部及行政人事部工作总结一、工作概述本次工作总结主要对财务部及行政人事部的工作进行回顾和总结，以评估并改进日常工作流程和工作效率。
本工作总结将从以下几个方面进行论述：行政人事部的工作总结、财务部的工作总结、跨部门合作以及未来发展方向。
二、行政人事部的工作总结行政人事部在过去的一段时间中，深入履行了各项职责，并取得了一定成果。
首先，在人力资源管理方面，我们成功地进行了员工招聘、入职手续和员工数据管理。
同时，我们积极参与员工培训与发展计划，提升了员工的个人素质和工作能力。
其次，在行政管理方面，我们努力维护公司的正常运营秩序。
我们监督并改进了各项行政流程，确保各部门能够高效地协同工作。
我们同时积极关注员工福利及团队建设，营造了一个和谐、积极向上的工作氛围。
三、财务部的工作总结财务部在过去一段时间内，全面完成了各项财务管理任务，并做出了卓越的成绩。
首先，我们准确负责地处理了公司的财务事务，包括收入、支出、报销、财务报表等。
我们严格执行了财务规定和政策，确保公司的资金安全和合规。
其次，我们与其他部门密切合作，及时提供财务数据与信息，协助各部门做出正确的决策。
我们对公司的经营情况进行深入分析，并向管理层提供专业的财务建议。
四、跨部门合作在过去的工作中，财务部和行政人事部之间形成了良好的合作机制。
双方协力推进了公司的各项工作，并通过有效的沟通和协调，解决了许多问题。
我们共同致力于提高公司内部管理水平和工作效率。
五、未来发展方向未来，财务部和行政人事部将继续努力，不断完善和发展自身的工作。
我们将进一步优化财务流程和行政管理，提升各项工作的效率和质量。
同时，我们将注重员工的培养与发展，为公司的长远发展提供更多的人才支持。
此外，我们还将加强与其他部门的合作，共同推动公司的发展和壮大。
我们将与市场部、销售部等紧密配合，实现资源共享和优势互补，提升公司在市场上的竞争力。
六、总结通过对财务部及行政人事部的工作总结，我们认识到了自身的优势与不足，同时也激励着我们团队持续进步。
2009年行政人事工作总结
2008年度行政人事中心工作总结及计划08年工作总结：1、上半年厂办人员流动较为频繁，2名商务助理辞职，当时正值牛静休假，厂办工作压力很大，一人多职，在克服困难的同时，严格按照公司要求筛选合格人才，商务助理及厂办销售、技术支持3名员工陆续在3、4月份到岗，另有一名不在市场部编制的信息化项目经理。
基本能完成厂办所需的人员配备计划，满足厂办人力资源需求。
2、其它单位的流动情况：1-6月份，共入职12人，离职6人，调动1人，目前总人数35人。
根据数据分析及日常沟通青岛人员较为稳定，上海最为不稳定虽然人员已到岗位，但人员动态方面不太稳定影响了工作的开展。
3、关于员工培训方面对新人员培训、目标管理与绩效考核、招聘与面谈技巧等，还有两项未执行，此工作执行的不够彻底。
4.对行政人事工作报表的进行了规范整理，各单位都能及时上报，加强了行政人事工作的规范化和可控性，特别是员工考勤在一定程度上得到提高。
5、为提高员工福利待遇，在6月份，组织市场部员工进行了员工体检此项目工作正在进行中，于7月份完成。
5.ERP方面及时配合各单位处理各项业务，但仍有必病存在现。
问题及解决办法：1.招聘方面：已经向李总申请了新的招聘渠道，各单位可以按时在网上进行简历搜索。
2.培训方面：目前厂办人员已基本就续，下半年按照09年培训计划及时完成各项培训工作。
3.劳务保险：及时与各单位沟通加强人员入职及转正手续的办理。
4.人员福得：根据我部门相关制度为在符合公司制度的前提下，保障员工利益最大。
2009年工作计划：1、加强各项行政工作的落实。
2、对员工仪容仪表进行全面规范。
3、加强办公用品管理与各项行政费用的控制。
4、组织员工学习环境安全方面的知识，加强卫生及安全意识。
5、配合各部门做好后勤劳保障工作。
6、规范各类文件的管理使用及制度执行标准，确保制度统一化规范化。
最后，感谢各单位各领导对我工作的支持与配合，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这半来对我工作的热情帮助和悉心关照。
人事行政部2009年工作总结及2010年工作计划
人事行政部2009年工作总结及2010年工作计划一、09 年工作总结：1、人事工作方面1.1 本部门人员编制情况：经理 1 名，下半年增加助理一名；门卫 2 名（白、夜班）、清洁工 1 名；1.2 全公司人员编制情况：截至 12 月底，全公司总人数 119 人，其中生产制造中心 94 人，软床营销中心 7 人，沙发营销中心 4 人；品牌推广 2 人；新品开发 4 人；人事行政部 4 人；财务 部 3 人，总经办 1 人；1.3 在 2009 年的人员招聘工作方面，生产制造中心熟手主要靠生产总监或生产 部员工介绍或挖掘完成。
学徒工由人事部招聘完成。
总体来说生产线或其他职能 部门未因人员问题影响工作正常开展。
1.4 在 2009 年进行过 2 次全体员工培训工作、1 次中高层培训工作，09 年度的 培训主要以学习光碟为主， 学习完成后员工发表学习心得， 第一次培训效果良好。
后因生产制造中心生产任务艰巨，没有时间再组织培训。
中高层管理人员的培训 以学习光碟的形式进行不能激发员工的学习热情，效果很不理想，想改变培训形 式，因经费原因暂缓。
总之，09 年的培训工作完成的不尽人意。
1.5 员工绩效考核：各部门负责人以经济责任制或合作协议的形式体现绩效，部 门负责人再同下属员工分别签署责任制， 从费用控制情况来看， 整体趋势不理想， 没有真正体现节奖超罚的绩效机制。
没能吸引员工主动节约。
到年底结算甚至影 响大家的来年热情。
1.6 制度化建设；已完成制度化管理的相关文件和规定，对文件的编号等做了统 一规定。
人事部已完成 2009 版员工手册的编制工作。
1.7 解决了相关的劳资纠纷事宜，对人员异动能进行妥善妥善处理，避免造成负 面影响。
2、行政工作方面2.1 全年未出现一起失窃、失火等安全事故；2.2 全体员工工作秩序井然，没有重大违规违纪事件发生；2.3 发生过一次员工酒后滋事事件，一起保安防卫过当事件，都因处理及时，未 造成经济损失，未造成严重后果。
行政单位人事财务工作总结（精选3篇）
行政单位人事财务工作总结（精选3篇）行政单位人事财务篇1时光流逝，不知不觉间，XX年已经过去一半，在单位各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对单位各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。
在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的XX年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。
不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。
引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
单位行政人事财务工作总结（2篇）
单位行政人事财务工作总结____-____年，在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。
当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部____-____年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。
____-____年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
（二）____-____年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算____多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。
经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。
由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，____度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。
单位行政人事财务工作总结范文（2篇）
单位行政人事财务工作总结范文回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。
但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在____度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
现将本人一年以来的个人工作总结如下：一、以人为本，锻造财务团队，营造良好的工作氛围。
企业以财务管理为中心，财务管理以资金和成本管理为重点。
要使财务管理适应公司的需要，真正体现财务管理的核心作用，就要塑造一支思想过硬、基础扎实、作风严谨、高素质、高效率的财会队伍。
1、为全面做好财务工作，根据财务人员的实际情况，因____月份出纳人员的离职，及____月份主管的休产假，人员未能及时到岗，从而导致在岗财务人员的工作量急剧上升，一方面通过在职人员的加班加点，尽心尽职，另一方面通过各种渠道进行紧急招聘、调岗、借调等，使人员紧急到位，从而解决了人员紧缺的燃眉之急。
2、实行财务人员工作周报制度。
要求财务人员每周五对本周工作进行，归纳工作中得失，针对工作存在的问题进行整改，使财务工作每周有有目的，并有所长进。
3、及时解决财务人员工作遇到的困难。
定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。
针对工作存在的困难和问题，共同协商美丽故事，寻找解决办法美丽故事，营造良好的工作氛围。
二、加强财务培训，严格执行财务管理制度，做好财务基础工作。
1、认真分析各月份公司实际开支情况，对每月每张会计凭证进行了认真的审核，保证会计基础工作的规范化，针对公司人员流动大，招聘人员多的特点，建立员工签字笔迹样本，杜绝财务漏洞。
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2009年度工作总结
不知不觉加入到XX公司这个大家庭已经有一段时间了，这时间说短不短，说长也不长。
但这段时间给我的感觉却是非常温馨，这温馨里包括了：亲切的领导，亲切的同事；还有和谐、理想而富有激情的工作环境，自由、真诚和平等的工作氛围。
在XX公司的这段时间，我不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对XX行业一无所知的我，现在也能多少了解一些，这对我来说是很大的收获。
在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这段时间工作以来做一个总结，希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
一、作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1.严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。
审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2.严格保证现金的安全，防止收付差错。
对收入和付出的现金及支票都由我和财务主管双重复核，以确保准确无误。
3.坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。
这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。
严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4.严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。
对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。
坚持做到每日手工登记“银行存款日记帐”。
5.随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。
保管好现金，收据，印
鉴，支票等。
6.做好每月的纳税申报工作。
二、作为一名行政后勤管理人员的职责。
1.负责公司食堂的各项日常管理工作。
2.负责公司会议的组织、安排。
3.负责公司办公环境、设备设施的维护和维修工作。
4.负责公司各类文件的收发文及存档保管工作。
5.负责公司员工考勤、休假的汇总审核。
6.负责公司电话费、水电费等后勤类支出的统计、登记、审核及结算缴纳。
7、负责公司行政人事档案的收集、整理、归档，确保资料记录的有效、完整、可追溯。
对于一个刚接触XX行业的新人来说，要说一开始就对XX行业开办程序及以后的工作流程有一定了解或者有把握去掌握的话，那绝对是不可能的，就像之前工作中遇到关于XX行业前期的开办事项我也是很盲目的，一旦有人问到我相关问题，我便是一问三不知，只好回来问同事，问领导，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。
不过通过大家的帮助经过领导的指导，我逐渐对XX行业开始有所了解，也顺利了很多，也节约了很多时间。
当然，这段时间的工作要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有很多等待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更仔细，更完善，不出癖漏。
爱莲说 .周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来，世人甚爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。
噫！菊之爱，陶后鲜有闻。
莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！。