新员工入职心态培训 精华版48页PPT
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企业新入职员工心态培训课件带内容PPT课件演示
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
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将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
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新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
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解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题， 及时解决冲突能够避免问题扩大 化，维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等，这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境， 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
价值观
强调公司所重视的品质，如诚信 、创新、团队合作等，引导新员 工树立正确的职业观念。
公司组织架构和部门职责
组织架构
清晰地展示公司的组织结构和各部门 职能，使新员工了解公司的整体运营 模式。
部门职责
详细介绍各个部门的工作内容和职责 ，帮助新员工明确自己在公司中的定 位和角色。
公司规章制度和员工福利
工作流程
向新员工介绍公司的工作流程，包括各个部门之间的协作方 式、工作传递流程和审批程序等，以便新员工更好地融入公 司的工作环境。
岗位所需技能与工具
技能要求
明确新员工需要具备的技能，如沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等，并 提供相应的培训和指导。
工具使用
培训新员工使用公司提供的工具和软件，如办公软件、项目管理工具等，以便他 们能够更高效地完成工作。
新员工入职培训的收获与体会
快速融入团队
通过入职培训，新员工能够快速了解公司文化、团队氛围以及工 作职责，更快地融入团队。
提升职业技能
培训中涵盖了工作所需的各种技能和知识，有助于新员工快速提升 自己的专业能力。
明确职业规划
培训让新员工对公司的发展方向和职业晋升通道有了更清晰的认识 ，有助于制定自己的职业规划。
员工入职培训ppt课件
一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”，迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇：技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO！”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
入职新员工积极心态培训课件
第一步： 请写下你的愿望。
团结 信赖 创造 挑战
♠ 4.培养坚定的信念
第二步：将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”
团结 信赖 创造 挑战
♠ 4.培养坚定的信念
第三步：减少借口。
团结 信赖 创造 挑战
♠ 4.培养坚定的信念
第四步：消除思想垃圾。
垃圾进，垃圾出！
团结 信赖 创造 挑战
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团结信赖
团结 信赖 创造 挑战
培养积极心态
♠ 1.转变思维，多角度的看待问题 ♠ 2.采用积极的思维反应模式 ♠ 3.确定最佳的注意力范围 ♠ 4.培养坚定的信念
团结 信赖 创造 挑战
♠ 1.转变思维，多角度的看待事物
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Hale Waihona Puke 欢迎下载欢迎使用团结信赖
• 用不同的眼光看待世界 • 不是没有方法，只是暂时没找到而
• 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选。
• 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选。
• 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选。
• 四十七岁时，提名副总统落选。
• 四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选。
• 五十二岁时，当选美国第十六任总统
团结 信赖 创造 挑战
你有这几颗“ 心 ”吗？
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• 忠诚 • 敬业 • 责任 • 进取
♠ 4.培养坚定的信念
第五步：使用积极的提示语言
如果相信自己能做到，你就能做到。 我心里怎样思考，就会怎样去做。 在我生活的每一方面，都会变得更好而又更好。 现在就做，就能把异想天开的事变成事实。 不论我以前是什么人，或者现在是什么人，倘若 我凭积极的心态去做，我都能变成我想做的人。
团结 信赖 创造 挑战
团结 信赖 创造 挑战
♠ 4.培养坚定的信念
第二步：将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”
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♠ 4.培养坚定的信念
第三步：减少借口。
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♠ 4.培养坚定的信念
第四步：消除思想垃圾。
垃圾进，垃圾出！
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团结 信赖 创造 挑战
培养积极心态
♠ 1.转变思维，多角度的看待问题 ♠ 2.采用积极的思维反应模式 ♠ 3.确定最佳的注意力范围 ♠ 4.培养坚定的信念
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♠ 1.转变思维，多角度的看待事物
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• 用不同的眼光看待世界 • 不是没有方法，只是暂时没找到而
• 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选。
• 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选。
• 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选。
• 四十七岁时，提名副总统落选。
• 四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选。
• 五十二岁时，当选美国第十六任总统
团结 信赖 创造 挑战
你有这几颗“ 心 ”吗？
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• 忠诚 • 敬业 • 责任 • 进取
♠ 4.培养坚定的信念
第五步：使用积极的提示语言
如果相信自己能做到，你就能做到。 我心里怎样思考，就会怎样去做。 在我生活的每一方面，都会变得更好而又更好。 现在就做，就能把异想天开的事变成事实。 不论我以前是什么人，或者现在是什么人，倘若 我凭积极的心态去做，我都能变成我想做的人。
团结 信赖 创造 挑战
新员工入职培训-阳光心态ppt课件
我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？ 我没有什么特长？我不知道自己能做些什么？
关爱生命 呵护健康
忧虑产生及其消除
要认识到绝大多数忧虑是我们想象出来的： 40%从未曾发生过； 30%是忧虑曾经发生的事； 12%担忧别人的想法； 10%是无关紧要的事； 8%是相当值得考虑的事，但其中的一半是你 无法控制的。因此96%的事是不必忧虑的。
关爱生命 呵护健康
如何做到：做事先做人？
2、学会互帮互助：
古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。 一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘不过气来。 他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。 忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李 箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得 轻松了很多。 帮助别人的同时也帮助了自己！
新员工入职培训阳光心态
关爱生命 呵护健康
序
言
员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。国药控股重庆 有限公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。国药 控股重庆有限公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力 的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。 公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻， 这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢 干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺 少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识 了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自 内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。
新员工入职必备的6种心态PPT课件( 49页)
通辽市港联商业管理股份有限公司
关注圈与影响圈
通过自己的行动能够影响或者改变的事情
态度
结果
影响圈
行为
成就
关注圈
关注到但是却无法影响到的
通辽市港联商业管理股份有限公司
心态之二：责任意识
通辽市港联商业管理股份有限公司
责任意识
责任的含义
1、份内应该做好的事情
（如履行职责、尽到责任、完 成任务等）
2、如果没有做好自己的工 作，应承担的不利后果或强 制性义务
通辽市港联商业管理股份有限公司
Luck（好运） L+U+C+K 12+21+3+11 = 47%
Love（爱情） L+O+V+E 12+15+22+5 = 54%
是Money（金钱）吗? ... 不!!!!! M+O+N+E+Y = 13+15+14+5+25 = 72%
（这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的） 什么能使得生活变得圆满？ 是Leadership（领导能力）吗? ...
通辽市港联商业管理股份有限公司
那么，什么能使生活变成100%的圆满呢？ 每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远 一点！！！ ATTITUDE（心态） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%
我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到 100%的圆满！！！
(2)何谓滚石不生苔？
“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪 水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想， 就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”
新进员工心态培训ppt课件
。
操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
22
执著追求，死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ，批评我时我 感激，把失望 变为动力，把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
23
1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：
（1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被
32
第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
33
1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
34
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
35
现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
14
阳光心态
2、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足，比下肯定有余
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
15
3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
16
第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
36
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全
新员工积极心态培训课件(PPT 41张)
积极度过磨练期
1.保持正确的态度。 2.喜欢自己的工作。 3.从个人形象着手。 4.多做事、少抱怨。
“ 磨 练 ”
做事先做人
工作并快乐着， 这是积极心态的重要表现和前提。
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
万能成功公式
发明大王爱迪生说Βιβλιοθήκη “天才就是99%的汗水加上 1%的灵感。’ 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时， 只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决 不决不决不放弃。”
发挥你的成功因子 更多的考虑你的成功因子 更多的谈到你的成功因子 通过享受成功因子来奖励自己
简化 简化
误区一：保留不使用和不喜欢的物品； 误区二：牵连到太多的事情当中 误区三：事业与生活不平衡 误区四：不重视小事情 误区五：抱住已破裂的关系不放手
误区一：保留不使用和不喜欢的物品 摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东 西，可以简化你的工作。
积极心态使他们成功
积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问 题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极， 但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的 心态。
保持你的积极心态
积极心态的含义
积极心态的特质 ——你越积极，机会越大。
——积极心态能令团队恢复活力。
被偷走的积极心态
如何防止他人偷走自己的积极心态？
隔离隔离
1.用谈话来摆脱。 2.用干活来摆脱。 3.用游戏来对待。 4.改变自己的环境。
把积极心态给予他人
你把自己的积极心态给予别人越多， 你就会越积极。
看好自己
承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉 中更好。 充分运用会使你成功的特征， 如头发、微笑、眼神等； 在修饰上进行改进，只要还有 改进的余地。