企业教练认证分类
教练等级划分及标准
员工、教练等级划分及标准员工薪酬标准：（员工、教练工作满一年后，一年安排一次国内免费游学）实习员工1500元，初级员工1800元，中级员工2000元，高级员工2200元。
员工评定，顾客打分占40％，内部员工占30％，股东占30％。
初级教练（1：礼仪、礼节。
2：课堂教练、学生精神面貌。
3：课堂纪律。
4：注意教学方式方法，尤其性别不同时。
5：初级动作标准、基本组合动作）中级教练（1：礼仪、礼节。
2：课堂教练、学生精神面貌。
3：课堂纪律。
4：注意教学方式方法，尤其性别不同时。
5：动作标准，组合动作、灵活性、力度）高级教练（1：礼仪、礼节。
2：课堂教练、学生精神面貌。
3：课堂纪律。
4：注意教学方式方法，尤其性别不同时。
5：动作标准、灵活性、连贯性、力度、难度，技、战术全面发展）备注：初、中、高级教练动作标准均按品势、竞技比赛标准来划分。
教练薪酬标准：实习教练：1500—1800元1个月初级教练：底薪2000元1个月（含平常班的课）周末班30元1节课中级教练：底薪2200元1个月（含平常班的课）周末班40元1节课高级教练：底薪2500元1个月（含平常班的课）周末班50元1节课教学总监：底薪3000元1个月（每学期最少培养两名实习教练，一名初级教练。
制定教学计划，分配教学任务，带领教练每周定时训练）周末班80元一节课1.按每半年、月、周、一节课教案完成，并按计划实施，课后总结细致奖500元2.创新奖，有新意普及程度高，实施两个月后，学员及家长反馈良好奖500-1000元3.员工、教练加班费，按一天基本工资的一倍算（3小时内算半天，超出3小时，按一天算）。
4.比赛：成都市冠军奖100元省冠军200元西南区300元全国500元关于比赛情况说明：2015年7月1号开始实施，从新入馆学员培养，原则上是达到绿带以上包括绿带才能参加比赛，必然要经过初级教练、中级教练到高级教练的培养。
例：按市级比赛奖金划分为，员工10％，初级教练20％，中级教练30％，高级教练40％，以此类推。
企业培训师国家职业标准
企业培训师国家职业标准企业培训师国家职业标准1. 职业概况1.1 职业名称：企业培训师1.2 职业定义：指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境条件：室内，常温。
1.5 职业能力特征1.6 基本文化程度：大专毕业（或同等学历）1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：助理企业培训师不少于160 标准学时；企业培训师不少于220 标准学时；高级企业培训师不少于320 标准学时。
1.7.2 培训教师培训助理企业培训师的教师应具有本职业企业培训师职业资格证书或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书或具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格；培训高级企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书2 年以上，或具有相关专业正高级专业技术职务任职资格。
培训教师由负责企业培训师职业资格考评工作的业务主管部门进行资格认定。
1.7.3 培训场地设备具有满足培训需要的标准教师和具有与培训师业务工作相关的多媒体教学设备的模拟教学场所。
1.8 鉴定要求1.8.1 使用对象：从事和准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件：――助理企业培训师（具备以下条件之一者）（1）大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
全国职业资格认证中心部分认证种类简介
中国现代职业等级认证中心部分证书简介1、教育咨询师职业定义：咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。
骆驼商学院，辅导培训行业的黄埔军校，系统、实战、专业的教育咨询师培训，同修共进。
职业概况：咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力[1]。
随着市场竞争的白热化和专业化，各行业的竞争已经进入了顾问式销售时代，教育咨询师目前已成为市场的热点，如果你对教育咨询充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，具有较强的人际沟通能力，那发展前景广阔的教育咨询师无疑是你适合的选择。
教育咨询师的职责是采取策略帮助学生提高学业成绩、发展职业意识、加强职业准备性、增进自我意识、培训人际交流技能，以及获得在生活中成功所需的能力，其重心是主动的和预防性的，帮助学生获得和运用终身学习的能力。
2、心理健康指导师职业定义：心理健康指导师是达成求诉者身心的平衡以及生活﹑工作﹑家庭的和谐。
心理减压做为落实推进“和谐社会”的手段已经被广泛应用于企业、政府机关、学校、医疗、公安司法、部队等社会领域。
心为适应社会各界对心理减压指导工作的广泛需求，中国现代教育学会现代心理健康研究院组织优秀师资团队开设心理健康指导师资格认证培训。
职业概况：随着我国经济、文化的飞速发展，互联网的普及、教育事业的进步。
人们的内心压力过大、人际关系紧张等心理问题逐渐凸现出来。
越来越具有广泛社会性和鲜明时代性的心理问题，对现代医学、心理学、教育学界提出了跨世纪的挑战。
心理健康指导师是一种高效整合的心理健康指导方式，心理健康指导源于心理咨询却高于心理咨询。
企业培训师有哪些头衔
企业培训师有哪些头衔海南人才落户：以下是两位之名企业培训师对外头衔：1.邱昭良老师：《复盘+》，《玩微课-企业微课创新设计与快速开展》、《系统思维实践》、《学习型组织新思维:创立学习型组织系统生态方法》、《企业信息化真谛》等着作者；他的对外宣传头衔：管理博士，高级经济学家，国内著名的组织学习专家在联想工作8年，曾任联想控股董事长柳传志业务助理曾任万达学院副院长，参与万达复盘工作系统设计从事组织学习研究与实践18年，10年出版翻译12部学习型组织研究中心•中国学习型组织网创始人中国学习型组织促进联盟主席、首席专家中国人民大学培训学院特聘教授国际组织学习协会会员美国工程管理协会会员，认证工程管理专家（PMP）师从全国人大常委会原副委员长程思危教授、南开大学商学院原院长李伟安教授、管理大师彼得博士论文•圣吉审阅实战性强，企业管理经验丰富，专业技能深厚，对学生的评论和指导准确到位着有《复盘+》，《玩微课-企业微课创新设计与快速开展》、《系统思维实践》、《学习型组织新思维:创立学习型组织系统生态方法》、《企业信息化真谛》、《系统之美》、《系统思维》、《创立学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《场景规划》、《欣赏式探索》等。
2.汪洱老师麦肯锡McKinsey金字塔原理：思维、表达和解决问题的逻辑她的对外宣传头衔：麦肯锡McKinsey《金字塔原理：思维、表达和解决问题的逻辑》翻译先驱中央企业15年，外资企业管经验，7年管理咨询公司人力资源总监，14年军人20年管理咨询培训经验，交流1万+场，10万+人受益逻辑思维、思维能力、结构化思维、系统思维是讲师的首选曾任《培训》杂志百强管理培训师、商战名家、前沿讲座、中国总裁网等核心讲师，特约专家.某老师主讲职场沟通和跨部门沟通MBA人力资源管理硕士国际高级人力资源注册专家英国国际培训师协会认证培训师ICF国际认证企业教练IAF国际认证导师DISC授证培训师15年国内外知名企业经营经理、培训经理、分公司总经理、集团人力资源总监、集团副总裁等职务。
敏捷考证？你应该知道的敏捷体系认证（最全名单）
敏捷考证？你应该知道的敏捷体系认证（最全名单）⼀、Scrum Master认证Scrum认证由国际Scrum联盟制定和维护，认证证书由Scrum联盟官⽅统⼀颁发和维护。
Scrum认证也是迄今最为系统的认证。
它的认证体系从⼊门到进阶再到导师级，是⼀套完整的体系设计。
看下⾯这张图你就懂了。
1.基础级认证基础级认证包括ScrumMaster认证（CSM）, ProductOwner认证(CSPO)，Scrum开发者认证(CSD)。
CSM认证课程相对于其它的2个基础级认证更为全⾯，侧重ScrumMaster这个⾓⾊，学员必须参加两天的ScrumMaster认证培训课程，然后参加CSM考试，考试通过后获得认证资质。
CSPO侧重于产品负责⼈⾓⾊，⽬前不需要考试，参加两天的CSPO课程后获得认证资质。
CSD侧重于为开发者提供制造可⼯作软件的⼯程技术技能,⽬前不需要考试，参加CSD培训课程后获得认证资质。
2.进阶级认证进阶级认证是针对Scrum的3个⾓⾊的基础级认证提供的进阶认证课程，包括进阶ScrumMaster认证（A-CSM）, 进阶ProductOwner认证(A-CSPO)，进阶Scrum开发者认证(A-CSD)。
参加进阶级认证的前提是通过了基础级认证。
3.专业级认证认证Scrum专家（CSP）属专业级认证，CSP须具有丰富的Scrum经验和专业技能，要获取CSP认证必须先通过A-CSM,A-CSPO，A-CSD 中的⼀种，并且还需要积满70个SEU学分（可以通过参加社区活动、培训课程、⾃我学习获得SEU学分）。
4.导师级认证导师级认证包括认证Scurm培训师（CST）、认证Scrum企业教练（CEC）、认证Scrum团队教练（CTC）。
CST、CTC和CEC须具备经验和能⼒为其它的团队做Scrum培训或指导其它团队使⽤Scrum，要获取CST、CEC、CTC认证必须先获取CSP认证。
5.敏捷领导⼒认证除上述Scrum认证外，还有⼀个针对管理者的敏捷领导⼒CAL (Certified Agile Leadership)认证，分为两个级别，是⼀条独⽴的发展路径。
2024版什么是TTT认证
采用线上或线下培训方式，包括讲座、 案例分析、角色扮演、小组讨论等多种 形式。
考试方式与评分标准
考试方式
采用闭卷考试方式，包括选择题、简答题、案例分析题等题型。
评分标准
根据考试题目的难易程度和知识点的重要性进行评分，确保评分的客观性和公正性。
证书颁发及有效期
证书颁发
考试合格后，由认证机构颁发TTT认证证书。
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TTT认证流程与规范
报名及资格审查
报名方式
通过认证机构官方网站或指定渠道进行在线报名。
报名材料
提交个人简历、培训经验证明、相关证书等材料。
资格审查
认证机构对报名材料进行审核，确认申请人是否 符合参加认证的资格要求。
培训内容及形式
培训内容
包括培训理念、方法、技巧、课程设 计、授课技巧、评估与反馈等方面的 内容。
降低培训成本
专业的培训师可以更有效地传授知识 和技能，减少培训时间和成本，提高 企业的经济效益。
推动行业规范发展
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统一行业标准
TTT认证可以为培训行业 树立统一的标准和规范， 推动行业的健康发展。
促进交流与合作
通过TTT认证，不同企业 和机构的培训师可以相互 交流和合作，共同推动行 业的发展和进步。
个性化定制
针对不同行业和企业的 需求，TTT认证将提供 更加个性化、定制化的 培训方案，满足多样化 的学习需求。
持续改进方向和策略建议
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完善认证标准和规范
加强培训师资力量建设
建立统一的TTT认证标准和规范， 提高认证的权威性和公信力。
加大对培训师的培养和引进力 度，提高培训师的专业素养和 教学水平。
健身教练证书种类
健身教练证书种类
1.国家健身教练证书：这是由当地政府或其他行业组织颁发的最常见的健身教练证书，这种证书会使教练可以在全国范围内提供健身服务。
2. 专业健身教练证书：这种证书是由专业健身教练协会或其他
行业组织发行的，这种证书会使教练可以根据个人的资质和能力，在特定的健身领域提供服务。
3. 私人健身教练证书：这种证书是由私人认证机构颁发的，私
人健身教练一般会为客户定制专业和个性化的健身课程、健身食谱等，其认证机构会通过全面的考核来评估教练的资质和服务水平。
4. 特殊健身教练证书：这种证书是由特殊性质的专业组织发行的，特殊的健身教练是针对特定健身行业进行专业培训，比如体能训练、瑜伽教练等等，其认证机构会通过严格的考核来评估该特定健身行业的资质和专业水平。
- 1 -。
企业教练
企业教练可以通过一对一的辅导和团队培训，帮助领导者提升领导力。
02
企业教练可以帮助领导者更好地理解和运用领导力理论，提高领导力实践能力。
03
企业教练可以帮助领导者更好地应对挑战和压力，提高领导力适应能力。
04
企业教练的未来发展
市场需求和趋势
随着企业对员工培训和发展的重视，企业教练的需求将持续增长。
4
职业前景和挑战
01
职业前景：随着企业对教练的需求增加，企业教练的职业前景看好。
02
挑战：企业教练需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。
03
竞争：企业教练行业竞争激烈，需要不断提升自己的竞争力。
04
职业规划：企业教练需要制定明确的职业规划，以实现自己的职业目标。
谢谢
提升团队沟通效率：企业教练可以帮助团队成员提高沟通技巧，提升沟通效率，减少误解和冲突。
培养团队成员领导力：企业教练可以培养团队成员的领导力，提高团队成员的决策能力和解决问题的能力。
提高团队执行力：企业教练可以帮助团队成员明确目标，制定计划，提高团队执行力。
领导力提升
企业教练可以帮助领导者提升领导力，提高团队协作和执行力。
企业教练
演讲人
01.
02.
03.
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目录
企业教练的定义和作用
企业教练的培训和认证
企业教练的应用场景
企业教练的未来发展
企业教练的定义和作用
什么是企业教练
01
企业教练是一种专业的管理咨询服务，帮助企业提高员工绩效和组织效能。
03
企业教练的作用包括：提高员工满意度和忠诚度，降低员工流失率，提高团队协作和沟通能力，促进企业创新和发展。
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企业教练认证分类
企业教练是一种专业化的工作，需要经过认证和授权。
以下是一些常见的企业教练认证分类：
1.教练技术
教练技术是企业教练的基础，它涉及到教练的基本技能和知识。
教练技术认证是最常见的一种认证，它可以帮助企业教练了解如何有效地与客户合作，帮助他们实现自己的目标。
2.领导力教练
领导力教练认证可以帮助企业教练发展自己的领导力技能，学习如何帮助客户发展他们的领导能力。
这种认证通常包括领导力理论、领导力实践、团队建设等方面的内容。
3.团队教练
团队教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助团队提高他们的协作和沟通技巧，增强团队的绩效和成果。
这种认证通常包括团队建设、冲突解决、团队决策等方面的内容。
4.销售教练
销售教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助销售团队提高他们的销售技能和业绩，提高销售效率和客户满意度。
这种认证通常包括销售心理学、销售技巧、销售战略等方面的内容。
5.人才发展教练
人才发展教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助员工发展自己的职业技能和领导能力，提高员工的绩效和成果。
这种认证通常包括人才评估、职业规划、
培训和发展等方面的内容。
6.绩效教练
绩效教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助员工提高他们的工作效率和绩效，实现企业的战略目标。
这种认证通常包括目标设定、绩效评估、激励等方面的内容。
7.组织发展教练
组织发展教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业实现战略转型和组织变革，提高企业的适应性和竞争力。
这种认证通常包括组织设计、组织文化、组织沟通等方面的内容。
8.战略教练
战略教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业制定和实施战略计划，提高企业的战略执行力和竞争力。
这种认证通常包括战略规划、竞争分析、市场调研等方面的内容。
9.沟通教练
沟通教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业和员工提高他们的沟通技巧和效率，避免沟通障碍和误解等问题。
这种认证通常包括沟通理论、沟通技巧、冲突解决等方面的内容。