广西南宁市劳动合同书
南宁劳动合同范本6篇
南宁劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及本企业内部工资制度，确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方试用期工资为______元/月。
转正后工资为______元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的______日。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和本市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和本市的有关劳动保护法律法规，对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
南宁劳动合同范本6篇
南宁劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________________________地址：_____________________________________________________联系方式：_______________________________________________乙方（员工）：___________________________________________住址：___________________________________________________联系方式：_______________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满即终止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方在工作上的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为_____________元/月，甲方应按照约定按时足额支付乙方的工资报酬。
第七条：甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及乙方的工作表现、工作成果等因素，经过考核，给予乙方相应的薪酬调整。
南宁市劳动合同范本(双篇)
南宁市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
1.2 试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假等带薪休假。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。
4.3 甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方绩效奖金、年终奖金等。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方根据国家规定和公司福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。
广西劳动合同范本新6篇
广西劳动合同范本新6篇篇1广西劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）传真：（传真）第二部分：乙方（劳动者）乙方：（劳动者姓名）证件类型：（身份证、护照、军官证等）证件号码：（证件号码）联系电话：（联系电话）第三部分：劳动合同签订内容甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等事项达成如下协议，以便明确双方的权利和义务：1. 劳动合同期限：本劳动合同自（起始日期）起至（结束日期）止共计（合同期限）年；合同期满，若双方继续聘用，则合同自动顺延（延长期限）年。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率，不得对甲方造成不利影响。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（工作日）至（星期日）的（工作时间），每日工作时长为（工作时长），共计每周工作（工作小时数）、每月工作（工作小时数）。
4. 试用期：乙方介绍人（如有）所述的试用期为（试用期时长）个月。
试用期间，双方可以随时解除劳动合同，无需提前通知对方或支付赔偿。
5. 工资待遇：乙方的工资待遇为（工资金额）元/月，经甲乙双方协商，工资发放方式为（发放方式），发放时间为每月（发放日期）日。
6. 福利待遇：乙方在劳动合同有效期内，享受国家规定的各项社会福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
7. 离职与解除：乙方有权在劳动合同有效期内提前（提前通知期限）提出解除合同的申请，需提前（提前通知期限）通知甲方，并承担相应的经济损失；甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同，需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
8. 保密条款：乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员，否则要承担法律责任。
9. 争议解决：本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
广西劳动合同范本6篇
广西劳动合同范本6篇篇1广西劳动合同范本一、甲方：（用人单位全称）住所：（用人单位地址）统一社会信用代码：（营业执照注册号）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生年月日）身份证号码：（身份证号）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就甲方聘用乙方的工作事项，达成如下协议：一、工作性质：乙方应当按照甲方的统筹安排，认真完成工作任务。
二、工作地点：乙方从事工作的地点为甲方所指定的工作场所。
三、劳动报酬：乙方的工资标准为每月人民币（大写）____________________元整（￥____________________元），支付方式为（月薪/日薪/时薪/件薪）。
四、工作时间和休息：乙方的工作时间为每日（____________）小时，每周工作时间不超过48小时；在法定节假日、休息日乙方不上班，但需要加班时，乙方须按照加班工作加班工资标准支付。
五、社会保险：甲方应按照国家规定为乙方投保“社会保险”。
六、工作责任：乙方须对自己的工作负责，认真完成自己的工作任务，不得推责、逃责。
七、劳动纪律：乙方必须维护甲方单位的正常秩序，服从管理，严格执行工作纪律和制度规定。
八、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，甲、乙双方如无特殊约定，合同期限届满时即终止。
九、合同解除：1、发生下列情形之一时，甲方有权单方解除合同：（1）乙方患疾或非因工负伤，经医院三级（含）以上医师（或按有关规定的内容）诊断无法从事原工作，且在规定的项目上达到劳动能力鉴定的残疾标准的；（2）乙方因工负伤或患职业病，经医院三级（含）以上医师（或按有关规定的内容）诊断为劳动能力一级丧失的；（3）乙方严重违反公司规章制度，严重侵害公司利益的；（4）乙方被判处刑事责任，导致无法继续履行合同的；（5）其他按照法律或公司规章制度应解除合同的情形。
南宁劳动合同范本3篇
南宁劳动合同范本3篇篇1南宁劳动合同范本甲方（单位）：_________________________________________________乙方（员工）：_________________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方工作的具体事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止。
2. 本合同期满时，如任何一方认为有需要继续合作，可提前至少30天书面通知对方，甲方也可在收到乙方书面通知后提前终止合同。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成工作内容，确保工作的质量和效率。
2. 乙方具体工作内容为____________________，岗位职责为____________________。
3. 乙方必须遵守公司的各项管理制度和规定，服从公司管理人员的指挥。
4. 乙方必须保守公司的商业秘密，任何情况下不得泄露给外部人员。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方按法定规定向乙方支付月度工资，乙方负责核对工资单的正确性。
2. 乙方享受甲方为员工提供的工作餐或补贴，公司根据实际情况提供相关保险和福利。
3. 乙方享有带薪年假权利，具体天数按公司规定执行。
4. 乙方享有法定节假日及加班工资等相关权益。
第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，保障乙方的权益。
2. 乙方如需休病假，需提供医院的病假证明，事后向公司汇报。
3. 乙方在工作过程中发生工伤，甲方按照相关规定及时处理，并负责支付工伤医疗费。
第五条审核及奖惩制度1. 甲方将对乙方的工作表现进行定期审查，如乙方表现出色，公司将给予奖励；如乙方表现不佳，公司将给予相应的处罚。
2. 乙方需认真听取领导的批评和建议，努力提高工作水平，确保公司和个人利益。
2024年广西劳动合同范本5篇
2024年广西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的岗位为__________________，具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。
工作地点在广西区域内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假一、合同期限、工作内容及职责篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广西壮族自治区相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守。
南宁市劳动合同范本docx(一)2024
南宁市劳动合同范本docx（一）南宁市劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，签订以下合同：第一条合同类型根据劳动关系的性质，本合同为劳动合同。
第二条合同期限本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共计______个月/年。
合同期满后，双方如无新的协议，则本合同终止。
第三条工作内容和地点甲方雇佣乙方担任__________岗位，具体工作职责为__________。
工作地点为南宁市__________。
第四条工作时间和休假1. 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每周工作时长为______小时，工作时间为每天______至______。
2. 休假安排：- 年假：乙方式享受带薪年假______天。
年假的具体使用时间由甲方根据工作情况和乙方的申请进行安排。
- 节假日：乙方享受国家法定节假日的休假权利，并按国家规定发放节假日津贴。
第五条工资和福利1. 工资：甲方每月向乙方支付工资，具体标准为__________元（税前）。
工资支付时间为每月______日。
2. 福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：- 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。
- 住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
- 其他福利：根据甲方的政策，乙方享受其他相关福利，具体内容为__________。
第六条保密约定乙方在受雇期间和解聘后应对甲方及甲方客户的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露或非法使用。
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广西南宁市劳动合同书
劳动合同书
编号：
甲方（用人单位）名称
法定代表人企业类型
单位地址
企业法人营业执照编号
联系电话邮编
乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________ 身份证号码___________________________出生年月__________________ 户口所在地_____________________________________________________ 现住址_____________________________________________________ 联系电话___________________________邮编________________________
南宁市劳动和社会保障局办证窗口编制
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
第一条劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
（选择一项）
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为：
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经
与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准和办法为。
其中，乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。
2．甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者
额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政
策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章):
法定代表人：
或委托代理人(签章)
签订日期: 年月日签订日期: 年月日
鉴证机关:
鉴证日期:
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
11。