值班排班管理系统
用友U8.90排班管理操作流程
用友U8.90排班管理操作流程1．1 排班管理系统提供了多种排班方式：自动排班、批量排班、手工排班、参照排班、轮班排班。
已经封存的考勤期间不能重新进行排班；当月排班完成后，可将排班表进行锁定， 已锁定的排班表不允许修改排班和日期属性。
操作界面【人力资源】—【考勤休假管理】—【日常管理】—【排班管理】。
操作步骤1、 选择人员和月份。
图 1-1 排班管理2、 选择排班方式，如自动排班、手工排班、批量排班、参照排班、轮转排班等。
3、 根据选择的排班方式对员工进行排班。
4、 查看排班表。
操作说明如何进行自动排班1、选择需要排班的人员和月份（可选择列表中的全部人员或是使用 Shift、Ctrl键选择需要进行自动排班的人员）；2、点击工具条上的〖修改〗按钮，当前界面进行编辑状态；3、点击工具条上的〖自动排班〗按钮；4、按照员工在考勤人员内所选择的考勤制度内的班次和休息日方案完成排班。
如何进行批量排班1、选择需要排班的人员和月份（可选择列表中的全部人员中或是使用 Shift、Ctrl键选择需要进行自动排班的人员）；2、点击工具条上的〖修改〗按钮，当前界面进行编辑状态；3、点击工具条上的〖批量排班〗按钮，进入批量排班界面,如图 1-2 所示；4、使用 Shift、Ctrl 键或点击鼠标左键可选择多个日期，双击界面右侧班次信息内的具体班次为所选的日期排班；或可双击某具体日期，在弹出的对话框中手工输入班次编码或班次名称；5、点击〖确定〗按钮返回排班管理主界面。
图1-2 批量排班如何进行手工排班1、选择需要排班自然月份或考勤期间；2、点击工具栏上的〖修改〗按钮，排班主界面进入编辑状态，如图1-3 所示；3、可选择列表中的全部人员或是使用Shift、Ctrl 键选择需要进行排班的人员；4、点击鼠标右键弹出班次选择框，选择需要进行排班的班次；5、点击〖保存〗按钮完成手工排班图1-3 手工排班界面注意事项：1、查看排班结果时不控制每页显示的人数，但控制最多显示31 天的排班表。
人员排班管理系统推荐
近几年互联网大火，从生活的方方面面更迭换新，移动支付、网上购物、智能设备等等有口皆碑，智能人员排班管理系统更是众多HR 的福音，既减少了排班不合规情况的发生，也为人资省了不少事。
相反，人工排班就让行政HR和考勤操作人员苦不堪言、麻烦不断了，例如：1. 信息不及时，管理不到位促使考勤管理难上加难。
2. 地理位置、气候等等变化因素多，人工排班很容易导致造成人力浪费且引发员工不满，矛盾增多。
3. 很难满足客户需求，降低劳动生产力，让公司蒙受损失。
如今很多酒店、学校、工厂、企业、人员上班班次多，不仅有早班，中班，晚班，还有直落班，连班，正常班等等；员工上班班次复杂，而且常常没有规律，今天可能上中班，明天可能上晚班，后天可能上早班，大后天可能上连班或直落班；上班班次多，员工上班无规律，经常倒班或三班倒，对于很多酒店、学校、工厂、企业、公司的行政HR或考勤操作人员来说，这极大地增加了HR和考勤管理人员的工作量和工作压力。
另一方面，人工和手工排班的方法不智能，要花费人资大量的时间和精力，为企业每一个员工进行排班，工作效率十分低下。
而的人员排班管理系统智能排班，智能识别，不仅能对每个员工的技能熟练度做标签，还会根据个人假期状态、身体状态、喜好、位置等等特殊备注自动进行排班管理，不需要人工去排，深度解决行业痛点，无需人为手工排班，大大简化了操作流程，节省了很多时间。
因此，HR选择喔趣智能人员排班系统不是无缘无故的，正是大势所趋的明智之举。
根据可配置的排班分组与数据展示，管理人员不仅能够非常容易地做出人员配置决定，而且人员操作更为灵活：针对员工间换班和班次调整进行最大化的自助操作，尽可能地减少管理人员参与，并直接智能推送那些符合资格要求的员工来填补岗位空缺，确保既不多安排人、也不少安排人、更不错安排人，也不能安排“错人”。
不论是成本、效率还是满意度都在满足业务需求的同时做到劳动力最优化。
前段时间，知名轻时尚餐饮领军品牌胖哥俩肉蟹煲就与达成合作。
护理人员排班考勤信息系统的设计与实现
护理人员排班考勤信息系统的设计与实现作者：唐迎际何海玉来源：《医学食疗与健康》2020年第15期【摘要】目的：設计护理人员排班考勤系统，以提高护理管理者排班效率，优化人力资源配置，提高护士工作积极性。
方法：本研究通过与6名护理管理者进行深入访谈与讨论，确认了用户对护士排班考勤系统的需求，遵循自上而下的软件设计原则，进行了系统详细设计。
通过平台组件技术进行系统实现，并根据制定的有针对性的测试用例，验证了各个功能的完整性与可靠性。
结果：设计并开发护理人员排班考勤系统，该系统能够自动生成护士值班表，并与指纹考勤实现无缝连接，同时还支持各类报表的查询、统计、打印和导出，节约了管理者的排班时间、改善了排班效率，提高了护士对排班的满意度。
结论：护理人员排班考勤系统可以节约护理管理者工作时间，提高工作效率，提高护士对排班的满意度，值得在临床进行推广。
【关键词】护理管理;信息系统;排班考勤[中图分类号]R471 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249（2020）15-0-03[Abstract] Objective： Designing a nursing staff scheduling attendance system to improve the scheduling efficiency of nursing managers， optimize the allocation of human resources and improve the enthusiasm of nurses. Methods： Through in-depth interviews and discussions with 6 nursing management users，this study confirmed the users’ne eds for the nurse scheduling attendance system， followed the top-down software design principle， and carried out a detailed system design. The system was implemented by J. NET platform component technology， and the integrity and reliability of each function was verified according to specific test cases. Results： A nursing personnel scheduling attendance system was developed. This system can automatically generate the nurse duty table and seamlessly connect with the fingerprint attendance. It also supports the query of various reports， statistics， printing and export andcan save the time of scheduling of nursing administrators， improve the scheduling efficiency， improve the nurse satisfaction of scheduling. Conclusion： Nursing personnel scheduling attendance system can save nursing administrators’working time， improve work efficiency，and improve nurses’satisfaction with scheduling and it is worthy of promotion in clinical practice.[Key words] Nursing Management; Information System; Scheduling Attendance护士的排班考勤是医院护理管理工作的重要组成部分，科学、合理、智能化、灵活的护理排班、考勤是每一个护理管理者的追求，也是提高护士满意度、工作积极性的重要举措[1-2]。
排班系统
目录人员排班管理 (1)1. 班次表维护 (1)1.1. 排班列表 (1)1.2. 班次管理 (2)1.3. 新增排班表 (3)1.4. 修改排班表 (3)1.5. 新增班次表 (4)1.6. 修改班次表 (5)1.7. 删除班次表 (6)1.8. 查看班次表 (6)2. 现场班表导入 (7)2.1. 排班表列表 (7)2.2. 排班表导入(给出默认文件) (7)人员排班管理1. 班次表维护1.1. 排班列表列表项：名称、描述、状态、操作；功能项：新建排班、查看、修改、删除、班次管理（管理员）、复制；参考页面：操作规则：➢有班次管理权限的管理员可以对班次进行管理；➢状态为有效的班次表不允许修改、删除；当班次表被使用过时状态为有效的班次表不允许修改、删除；➢状态为无效且没有关联排班表的班次表可以进行复制、修改、删除；1.2. 班次管理列表项：名称、编号、操作；功能项：班次管理、时间段管理；参考页面：班次管理时间段管理操作规则：➢有班次管理权限的管理员可以对班次进行管理；➢状态为有效的班次表不允许修改、删除；当班次表被使用过后状态为有效，班次表不允许修改、删除；➢状态为无效且没有关联排班表的班次表可以进行复制、修改、删除；➢班次表状态默认为无效；名称不可为空；班次表名称不能和已有的班次表名称重复；➢班次编号为字母、数字或者字母与数字的组合，最大两位，不能出现汉字与符号，一张班次表内不能有重复的班次编号；➢一个班次可以分多个时间段，班次时间为24小时制，精确到分，格式为：时：分。
输入时做时间格式验证，小时不能大于24，分钟不能大于59；如：00:00 –23:59 如果上个时段勾选次日则下个时段必需勾选次日；➢未勾选次日时后一个时间段的开始时间必须大于前一个时间段的结束时间；勾选次日时后一个时间段的开始时间必须小于前一个时间段的结束时间；➢时间默认开始和结束时间为当天，管理员可以选择是否勾选次日；➢如果未勾选次日则为当天时间，结束时间必须小于或等于23:59；➢如果勾选次日则为次日时间，结束时间可以小于开始时间；如果开始时间选择为次日，结束时间自动固定勾选次日，并且结束时间必须大于次日开始时间；1.3. 新增排班表页面项：名称、描述、状态、班次编号、时间功能项：新建排班表；参考页面：操作规则：➢新建一个排班表；➢排班表状态默认为无效；名称不可为空；排班表名称不能和已有的班次表名称重复；1.4. 修改排班表页面项：名称、描述、状态参考页面：操作规则：➢当排班表被使用和导入过时,排班表状态为有效不允许修改；1.5. 新增班次表页面项：名称、描述、状态、班次编号、时间参考页面：操作规则：➢一个班次可以分多个时间段，班次时间为24小时制，精确到分，格式为：时：分。
医院排班系统
QNWLHzangzhou CAYBIRD Technology for Education & Maturation系统简介医院作为一个重要的医疗机构，医生的排班是极其重要的管理工作，而现代化的医院医生排班系统则成为了解决医院管理繁琐的难题，它具有的功能也是非常的全面和实用。
排班系统是医院排班管理工具。
它通过自动化的方式，根据医务人员的特点和工作需求，智能地生成最优化的排班计划。
该系统可以根据医院的特定需求进行个性化定制，并且能够自动适应不同的变化和调整。
1.人性化排班:医用智能排班系统考虑到医务人员的工作特点，合理安排工作强度和休息间隔，避免过度劳累和低效。
2.弹性调整:系统可以根据实际情况进行排班计划的调整，如紧急情况下的临时增加或减少工作人员3.数据分析与统计:系统能够对排班数据进行分析和统计，为医院管理层提供决策依据，并对工作效率进行评估和改进。
排班系统主要有数据管理、系统监控、单位组织、用户管理、考勤设置、科室考勤、数据分析等功能。
系统可以与医院的HIS数据库进行数据对接，实现数据同步功能；也可以根据医院实际情况进行定制排班功能。
系统能够根据医生、护士的个人信息和工作时间，自动生成排班计划，医生、护士也可以在系统中进行班次调整、添加或删除排班计划等操作。
它代替了传统的手工排班，具有速度快、效率高且公平公正的特点。
医院排班设置是一个关键的管理工具，它可以对医生的工作时间进行规划，保证医疗服务的连续性和稳定性。
在排班设置中，班次名称是一个很重要的元素。
班次名称通常反映了医生在一个工作周期内的具体工作时段。
例如，"早班"、"夜班"、"白班"等都是常见的班次名称。
这些名称不仅可以让医生清楚地知道自己的工作时间，也方便医院进行管理和协调。
此外，医院排班系统还可以根据实际情况进行灵活的班次设置。
例如，在节假日或特殊情况下，可能需要增加或调整班次，以满足医疗服务的需求。
OA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台
V人力资源管理AOA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台王娜娜，陈广花，张伟(江苏省苏北人民医院，江苏省扬州市225001)【摘要】目的进一步提高医院总值班信息化和医院管理智慧化水平。
方法基于院内OA办公系统和阿里钉钉平台开发构建了总值班一体化管理平台。
结果实现了智能化的总值班排班和换班、值班消息提醒、实时刷脸签到和排班查询、自动数据统计分析等功能。
结论系统的实施不仅提高了值班人员工作效率，还为医院管理提供了强有力的信息化支撑和可靠的数据来源，提升了医院现代化管理水平。
【关键词】医院总值班；人脸识别；排班；签到【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672-4232(2021)01-0056-03【DOI编码】10.3969/j.issn.1672-4232.2021.01.015总值班是医院管理中重要的组成部分，承担非办公时间医院行政后勤管理、突发事件处理、急危重症病人会诊、医疗行为协调、及时传达上级指示和紧急通知，签收文件等，保障医疗工作有序运行［l-2］o其工作情况如何直接影响到医院非办公时间的运转效率及效果，反映医院的管理水平。
目前，以临床业务为主的医院信息化技术得到迅猛发展，但在医院总值班管理方面重视还不够［3-4］,国内关于医院总值班的研究多集中在值班制度建设、值班流程优化、值班人员队伍构成和培训等方面［5-8］,很多医院还停留在手工处理阶段，操作繁琐且效率低下，通过信息化平台为工作人员和院领导提供管理决策的文献较少。
本研究充分利用当前信息化技术搭建了新互联时代的总值班一体化管理平台，实现了智能化的总值班排班和换班管理,全方位的消息提醒，精确的刷［3］陈丽红，吴骋，郭轶斌，等•公立医院绩效评价现况［J］.解放军医院管理杂志,2018,25(3)：215-217.［4］刘利,武爱文，王楠，等•基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考［J］.中国医院管理,2018,38(5)：72-74.［5］刘贝贝，柴云，赵军，等•三级公立医院临床医生绩效工资指标体系研究:基于平衡计分卡和层次分析法视角［J］.中国医院管理,2015,35(12)：56-58.［6］李建军，李玉萍，赵晨，等•医改背景下公立医院绩效分配制度研究［J］.中国卫生经济,2016,35(2)：13-15［7］中华人民共和国国务院•关于印发深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务的通知：国办发［2017］37号［A/OL］.(2017-05-05)./zhengce/content/2017-05/05/c ontent_5191213.htm.［8］申康医院发展中心•关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见(试行)：申康发(2012)193号［A］.2012-04-23.［9］孙文•公立医院绩效管理体系研究［D］.西安：长安大学，2015.脸签到［9］功能和多维度的统计分析等功能，通过系统可以对总值班人员的在岗情况进行有效监督，防范总值班管理漏洞，系统的实施不仅提高了工作效率、总值班执勤效率、服务效率，同时也将推进医院的管理模式向上一个台阶。
办公室值班管理系统网络平台开发与应用
办公室值班管理系统网络平台开发与应用梁从富;夏志刚;艾依来提;孟令伟;梁鸣梅;黄家颢【摘要】Office as a business critical,important comprehensive department plays a connecting link between the pre-ceding and thefollowing,coordination,internal and external connection of the pivotal role. In particular,some of the daily work,trivial complex,sudden strong. The general on duty recording mode,and there are many shortcomings,such as:low efficiency,easy omission of important information,produce large amounts of paper,inconvenience maintenance queries such as. With the development of computer network technology and the improvement of enterprise"s information, the traditional duty management mode has become more and more unsuitable for the enterprise"s office. The develop-ment and application of this platform can effectively promote the work of the system,standardization,procedures,and improve work efficiency.%办公室作为一个企业关键、重要的综合部门，起着承上启下，协调左右、联系内外的枢纽作用。
智能排班系统
目前，中国很多机构都采用人工排班方式，不仅浪费人力，而且容易出现各种错误。
智能排班系统的目的是利用计算机实现高效智能的排班，并解决国内机构人工排班所带来的问题。
智能排班：算法引擎基于业务预测，不断优化就业结构，实现科学的就业规划。
智能排班系统包括：1.业务预测情报：它与企业的业务系统、财务系统、订单系统和销售系统相连。
通过固定线规则或机器学习，分析历史业务数据以预测在下一个周期或阶段中生成的业务的特定值。
2.劳工标准个性化匹配：通过对业务数据的挖掘和分析，分析了相应的人为影响标准。
根据人员的价值计算轮班期间全职期间所需的员工人数。
3.排班流程自动化：根据人工成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班因素，公司提供半小时粒度的科学合理的排班方案。
轮班结果的工作时间合规性验证降低了公司合规风险。
4.机器学习连续优化排班算法：在机器学习的基础上，建立算法模型，实现排班方法的不断优化，使企业能够根据实际业务条件调整参数，减少资源浪费，帮助企业创造更高的回报。
5.智能排班产品功能：工作站管理器技能管理预警管理计划时间管理历史业务数据管理时间指南工作时间估计班次模板设置。
系统产品价值：1.优化劳动力成本并提高员工绩效通过换档系统减少不必要的工作时间，实现各店铺劳动力的均衡分配，避免在排班过程中人员短缺或浪费。
2.确保工作时间合规并降低法律风险大大减少了对劳动力的系统管理;手动统计工作量可确保就业合规并降低公司法律风险。
3.提高员工满意度，减少员工流失通过科学的排班计划，实现人力安排的合理配置，确保整个班级制度的舒适性，体现企业的人文关怀。
4.促进就业，不断优化结构优化业务需求驱动的排班计划，帮助企业改变就业模式，振兴人力资源共享池。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如今，信息化是当今世界经济社会发展的大趋势，也是衡量一个国家和地区现代化水平的重要指标。
为了提高企业、事业单位的效率，建立全面、完整的办公自动化系统，有必要加快工作过程各个环节的信息化进程。
值班排班系统是信息化的产物，科学管理才能提高人员效率水平。
值班排班管理系统是指管理校园或公司企业的出勤记录的管理系统。
它是值班考勤软件和硬件的组合。
学生事务办公室和HR部门通常使用它来掌握和管理校园内学生和员工的出勤情况。
值班排班管理系统：
1.提供多种值班考勤方式：
支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分支机构、跨区域、跨店、多工作、多班次人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。
2.自定义出勤规则：
针对不同岗位、职级、部门等设置不同的考勤规则，以满足企业灵活应对不同管理模式的特殊需求，同步多维考勤结果的计算和查询。
3.智能考勤产品功能：
多种考勤方式、无缝对接调度、多站点管理、考勤规则定制、考勤日、现场管理、加班规则配置、分段时间收集。
主要内容：
它是企业管理中最基本的管理工具。
公司规定了员工的工作日、通勤时间、休假、加班、出差、郊游等。
出勤管理人员需要在月底向主管和财务人员提供员工的出勤数据，包括延迟到达、离职、加班、提前休假、旷工等，以准备高管履行员工绩效，并为员工提供工资和其他项目的资金。
作用：
在日常工作中，充分利用考勤管理系统，节省了人工成本。
分类：
目前，有更多的指纹考勤机，打卡机等。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。