金蝶人力资源管理软件简介
金蝶erp人力资源实验教程
金蝶ERP人力资源实验教程1. 介绍金蝶ERP（Enterprise Resource Planning）是一款功能强大的企业管理软件，提供了包括人力资源管理在内的多个模块，帮助企业实现高效的资源管理和决策支持。
本教程将介绍金蝶ERP中人力资源模块的使用方法和实验操作。
2. 实验一：人员基本信息管理人员基本信息是人力资源管理的核心内容之一。
在金蝶ERP中，可以通过人力资源模块来管理企业的人员信息。
具体操作如下：步骤一：进入人力资源模块在金蝶ERP的主界面点击“人力资源”模块，进入人力资源管理页面。
步骤二：添加人员在人力资源管理页面，点击“添加人员”按钮，进入人员信息填写页面。
填写人员的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系电话等。
步骤三：保存人员信息在填写完人员信息后，点击“保存”按钮，保存人员信息至数据库中。
3. 实验二：员工招募流程管理金蝶ERP提供了完整的员工招募流程管理功能，可以帮助企业规范和高效地进行员工招募。
下面是具体的实验操作：步骤一：创建招聘需求在人力资源管理页面，点击“员工招募”菜单，进入员工招募管理页面。
点击“创建需求”按钮，填写招聘部门、职位、需求数量等信息。
步骤二：发布招聘信息在招聘需求创建完成后，点击“发布”按钮，将招聘需求信息发布至企业内网和招聘网站。
步骤三：应聘者管理在应聘者开始投递简历后，可以在员工招募管理页面的“应聘者管理”中查看和筛选应聘者的简历。
可以对每个应聘者进行评估和面试安排。
步骤四：录用员工在经过面试和评估后，可以在员工招募管理页面中，选择合适的应聘者，点击“录用”按钮，将其信息录入企业数据库中。
4. 实验三：员工培训管理员工培训管理是人力资源管理中不可或缺的一部分。
金蝶ERP提供了全面的员工培训管理功能，帮助企业提升员工的能力和素质。
下面是具体的实验操作：步骤一：创建培训计划在人力资源管理页面，点击“员工培训”菜单，进入培训管理页面。
点击“创建培训计划”按钮，填写培训主题、培训时间、培训地点等信息。
金蝶K3人力资源讲义
-`金蝶K/3人力资源讲义-`目录第一篇基础设置 (3)第二篇核心模块应用 (5)第一章组织规划 (5)第二章职员管理 (8)第三章能力素质模型 (11)第四章绩效管理 (13)第五章招聘选拔 (16)第六章培训发展 (18)第七章考勤管理 (20)第八章薪酬核算 (21)第九章薪酬设计 (22)第十章社保福利 (24)第十一章查询报表 (25)第十二章经理人平台、CEO平台 (26)第十三章个人工作台 (27)第十四章主控台人力资源功能 (28)第十五章HR客户端平台－考勤管理系统 (29)第十六章HR客户端平台人事信息快速维护 (33)第十七章HR客户端平台OLAP报表 (35)第一篇基础设置教学目的：通过学习了解金蝶人力资源系统的整体框架，掌握金蝶K/3人力资源系统的安装步骤、系统参数设置以及用户与权限管理的操作方法。
教学要求：①了解金蝶人力资源系统的整体框架②掌握金蝶K/3人力资源系统的安装步骤③掌握系统参数的设置步骤④掌握用户管理的基本功能⑤掌握功能操作权限和数据操作权限的授权步骤教学重点、难点：①金蝶K/3人力资源系统的安装②系统参数的设置③用户管理，包括新建用户、用户维护、密码管理等操作步骤教学内容：金蝶人力资源系统的整体框架，金蝶K/3人力资源系统的安装步骤、系统参数设置方法以及参数的影响，用户与权限管理的基本功能和操作方法一、金蝶人力资源系统概述金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。
系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方案。
金蝶人力资源管理软件简介
产品特点
01
界面友好
简洁直观的操作界面，方便用户快 速上手。
灵活定制
可根据企业需求自定义人事流程和 报表，满足个性化需求。
03
02
高效管理
支持多用户同时在线操作，提高人 事管理效率。
数据安全
采用先进的加密技术，确保数据安 全可靠。
04
适用范围
金蝶人力资源管理软件适用于各类中小企业、个体工商户等需要进行人力资源管理的企业。
人才库管理
软件支持建立人才库，对人才进行分类、标签 化管理，方便企业快速找到合适的人才。
岗位匹配
通过软件对岗位需求和人才能力进行匹配，提 高招聘的精准度和成功率。
职业发展规划
软件提供员工职业发展规划工具，帮助员工明确职业发展方向，提高个人发展 动力。
提升员工满意度
员工自助服务
软件提供员工自助服务平台，员工可以随时 查看工资、请假、报销等信息，提高员工的 满意度和归属感。
01
软件版本兼容性
确保软件与其他相关软件的兼容性，如 数据库软件、办公软件等，避免因软件 冲突导致的问题。
02
03
硬件设备兼容性
确保软件与主流硬件设备的兼容性， 如打印机、扫描仪、服务器等，以满 足企业日常运营需求。
使用权限问题
角色与权限管理
建立完善的角色与权限管理体系，根 据不同职位和职责设置不同的权限级
尤其适用于需要简化人事工作流程、提高管理效率的企业。
02
功能模块
招聘管理
招聘计划
制定招聘计划，发布招聘信息，管理应聘者 简历。
面试管理
安排面试，记录面试过程，评估面试结果。
录用管理
发放录用通知，办理入职手续，管理员工入 职信息。
金蝶ERP产品介绍
• 金蝶公司始创与1993年8月8日，是亚太地 区企业管理软件的龙头企业，引领管理模 式进步，推动电子商务发展，为全球60万 家企业和政府组织成功提供了管理咨询和 信息化服务，连续五年被IDC评为 中国中小企业ERP市场占有 率排名第一，连续三年被 《福布斯亚洲》评为亚洲最佳 中小企业
金蝶ERP
10财务会计11财务会计应收款管理12财务会计应付款管理13erp财务软件极大的减轻财务人员的繁重的体力劳动更快的给各级部门上报财务报表能够直接的了解企业整体的财务状况避免数据重复入账真正的财务业务一体化灵活自定义各种基础档案业务属性各种业务报表及单据可以更快更透明地提供财务的实时数据与其他公司的财务接口更加明显和容易财务的工作更加可控更加规范14供应链销售管理15提供价格政策销售计划的制定补货发运的管理等帮助企业合理的制定分销销售计划为销售渠道提供方便快捷的服务保证销售计的顺利完成
人力资源管理
ERP通过这些功能使企业的人力资源 事务良好地运转起来使企业能够更 好地设计人力资源体系、引入人才 充分发挥全体员工的潜力，也使全 体员工能够基于ERP平台更好更快地 完成本职工作、沟通信息、发挥自 己的主观能动性，这就是ERP对人 力资源工作、对以人为本的企业 作能带来的帮助。
• 这是几个基本模块的简单介绍，还有很多 强大功能需要引进应用后才能够体现。
产品分类
• • • • 面向大型企业：金蝶EAS 面向中型企业：金蝶K3 面向小型企业：金蝶KIS 面向政府非营利组织管理软件： 金蝶协同 金蝶GMiS
•
金蝶K/3
金蝶 K/3 ERP 构建于金蝶 K/3 BOS 平台之上， 具有极强的灵活性，通过 K/3 BOS 业务配置可以 实现模块、功能、单据、流程、报表、语言、应 用场景和集成应用等环节的灵活配置，帮助企业 实现个性化管理需求的快速部署；同时还可以通 过 K/3 BOS 集成开发快速实现新增功能的定制开 发和第三方系统的紧密集成，支持系统的灵活扩 展与平滑升级，从而最大程度的保护企业信息化 投资，降低总体成本。
ERP金蝶K3ERP
ERP金蝶K3ERP1. 简介ERP金蝶K3ERP是由金蝶集团开发的一款全面的企业资源规划〔ERP〕软件。
它集成了财务管理、供给链管理、销售管理、采购管理、生产管理和人力资源管理等多个模块，帮助企业实现资源合理配置、流程优化、效益最大化。
2. 功能与特点2.1 财务管理金蝶K3ERP提供完整的财务管理功能，包括总账、应收应付、本钱核算、固定资产管理、预算管理等模块。
通过集成的财务分析工具，企业可以快速准确地进行财务决策，提高财务管理的效率和精度。
2.2 供给链管理金蝶K3ERP提供了全面的供给链管理功能，包括采购、供给商管理、库存管理和配送管理等。
通过优化供给链管理，企业可以实现供给链上下游的协同配合，提高供给链的效率和灵巧性，降低库存本钱，提高客户满意度。
2.3 销售管理金蝶K3ERP提供了强大的销售管理功能，包括订单管理、价格管理、客户管理、销售分析等。
通过集成的销售管理系统，企业可以实现销售流程的标准化和自动化，提高销售业绩和客户满意度。
2.4 采购管理金蝶K3ERP提供了全面的采购管理功能，包括采购订单、供给商管理、询价管理、采购分析等。
通过集成的采购管理系统，企业可以实现采购流程的标准化和自动化，降低采购本钱，提高采购效率和质量。
2.5 生产管理金蝶K3ERP提供了完整的生产管理功能，包括生产方案、生产领料、生产报工、生产本钱核算等。
通过集成的生产管理系统，企业可以实现生产过程的可视化和优化，提高生产效率和质量，降低生产本钱。
2.6 人力资源管理金蝶K3ERP提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘管理、员工管理、绩效管理、薪资管理等。
通过集成的人力资源管理系统，企业可以实现人力资源的有效配置和管理，提高员工的积极性和工作效率。
3. 优势与价值金蝶K3ERP具有如下优势与价值： - 模块化设计：金蝶K3ERP可以根据企业需求选择不同的模块，灵巧组合使用，满足企业不同业务需求。
- 标准化流程：金蝶K3ERP内置了一套标准的业务流程，帮助企业实现流程的标准化和自动化。
金蝶EAS最新模块清单及功能简述
金蝶EAS最新模块清单及功能简述金蝶EAS（Kingdee Enterprise Application System）是金蝶软件开发的一套集成化企业管理信息系统。
金蝶EAS包含多个模块，每个模块都具有不同的功能和特点，以满足不同企业的需求。
下面将介绍一些金蝶EAS的最新模块以及其功能简述。
1.人力资源管理模块：该模块可以帮助企业实现全面的人力资源管理，包括招聘、员工档案管理、绩效考核、培训发展、薪资福利等。
通过该模块，企业可以更好地管理和发展员工，提高人力资源的利用效率。
2.财务会计模块：该模块提供全面的财务会计管理功能，包括总账、应付应收、固定资产、成本核算等。
通过该模块，企业可以实现财务数据的全面管理和分析，提高会计工作的效率和准确性。
3.销售管理模块：该模块提供销售订单管理、客户管理、销售报价、合同管理等功能。
通过该模块，企业可以更好地管理销售业务，提高销售效率，满足客户需求。
4.采购管理模块：该模块提供采购申请、采购订单、供应商管理、采购入库等功能。
通过该模块，企业可以更好地管理采购流程，实现采购的规范化和自动化。
5.仓库管理模块：该模块提供仓库管理、库存盘点、出入库管理等功能。
通过该模块，企业可以实现对仓库和库存的全面管理，提高仓储效率和准确性。
6.生产管理模块：该模块提供生产计划、生产订单、生产过程控制等功能。
通过该模块，企业可以实现对生产过程的全面管理和控制，提高生产效率和产品质量。
7.项目管理模块：该模块提供项目计划、任务分配、进度监控等功能。
通过该模块，企业可以更好地管理和推动项目的实施，确保项目按时完成和交付。
8.CRM模块：该模块提供客户关系管理、销售机会管理、市场活动管理等功能。
通过该模块，企业可以更好地管理客户关系，提高销售效率和客户满意度。
9.BI模块：该模块提供企业绩效分析、财务分析、销售分析等功能。
通过该模块，企业可以对企业数据进行全面的分析和报表展示，帮助企业制定决策和优化业务流程。
金蝶软件介绍
金蝶软件简介金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268），中国软件产业领导厂商，亚太地区管理软件龙头企业，全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。
金蝶以帮助顾客成功，让中国管理模式在全球崛起为使命，为世界范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。
金蝶连续6年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续4年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、2007年被Gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代SOA服务的19家主要厂商之一。
2008年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。
2007年，IBM等入股金蝶国际，成为集团战略性股东，金蝶与IBM组成全球战略联盟，共同在SOA、市场销售、咨询与应用服务、SaaS、云计算、电子商务多个方面进行合作。
金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳，始创于1993年8月8日，于2001年2月15日在香港联合交易所创业版上市，2005年7月20日转香港联合交易所主板上市，股票代码为0268。
金蝶国际附属公司有专注于中国大陆企业管理软件市场的金蝶软件（中国）有限公司，专注于中间件业务的深圳市金蝶中间件有限公司，专注于为小企业提供一站式管理软件及电子商务服务的金蝶友商电子商务服务公司，为政府及公共部门提供公共管理和服务平台软件及服务的北京金蝶政务软件有限公司，以及专注于除中国大陆以外的亚太地区及海外市场的金蝶国际软件集团（香港）有限公司等。
金蝶国际在中国大陆设有深圳、上海、北京三个软件园，在深圳、上海、北京和新加坡等四地设立了研发中心。
在中国大陆拥有100家以营销与服务为主的分支机构和2400家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴。
金蝶营销、服务及伙伴网络在中国大陆分为南方、北方、华东、西部四大区域，遍及300多个核心城市和地区；集团客户遍及亚太地区，包括中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国等国家和地区，总客户数量超过100万家。
金蝶星瀚人力云2024
引言概述金蝶星瀚人力云是金蝶软件公司推出的一款人力资源管理云平台，它集成了人事管理、薪酬福利、绩效考核、培训管理等多个模块，提供全面的人力资源管理解决方案。
本文将从五个方面详细介绍金蝶星瀚人力云的优势和功能。
1. 强大的人事管理功能1.1 员工档案管理金蝶星瀚人力云提供了全面的员工档案管理功能，企业可以方便地录入和查询员工的个人资料、联系信息、合同信息等。
1.2 考勤管理金蝶星瀚人力云支持多种考勤方式，包括指纹识别、刷卡等，能够准确记录员工的考勤情况并生成考勤报表，帮助企业管理员工的出勤情况。
1.3 组织架构管理金蝶星瀚人力云通过组织架构图的形式呈现企业的组织结构，企业可以方便地管理不同部门、岗位和人员之间的关系，实现组织架构的优化和管理。
2. 灵活的薪酬福利管理2.1 薪资核算金蝶星瀚人力云提供了强大的薪资核算功能，支持灵活的薪资计算方式，能够根据企业的需求自定义薪资方案，并自动生成薪资报表。
2.2 福利管理金蝶星瀚人力云支持管理企业的员工福利，包括社保、公积金、医疗保险等，能够帮助企业合规管理员工的福利待遇。
3. 完善的绩效考核体系3.1 目标设定与考核金蝶星瀚人力云支持目标设定与考核功能，企业可以设定明确的绩效目标，并通过系统化的考核流程对员工的绩效进行评估和反馈。
3.2 绩效报表和分析金蝶星瀚人力云提供了丰富的绩效报表和分析功能，能够帮助企业全面了解员工的绩效情况，及时发现和解决问题，并制定相应的激励和奖励政策。
4. 细致的培训管理体系4.1 培训需求分析金蝶星瀚人力云支持企业进行培训需求分析，帮助企业了解员工的培训需求并制定相应的培训计划。
4.2 培训课程管理金蝶星瀚人力云提供了全面的培训课程管理功能，企业可以方便地发布培训信息、管理课程内容和安排培训日程。
4.3 培训效果评估金蝶星瀚人力云支持企业对培训效果进行评估，通过员工的培训反馈和绩效表现，帮助企业了解培训的实际效果并做出相应调整。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 执行是企业日益关注的管理焦点，也是 人力资源部长期的管理难点，拥有犀利 的执行工具，执行将不再遥远！
– 人力资源管理 业务流程规范 化，杜绝管理 随意性，执行 有保障； • 内部控制实 时化，企业 对下属组织 的人力资源 状况更加清 晰，变结果 管理为过程 管理；
• 人力资源管理 基础数据一体 化，执行标准 统一；
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
在系统内部即时消息平台基础上，与短信增值服务商合作提供手机短信服务
便捷的手机短信
特点1:面向角色的流程设计
考勤管理
其它系统业务数据引入 企业战略 HR业务主管 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
薪酬设计
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
• 通过建立强 大的组织、 人员信息库， 实现组织、 职员信息的 快速查询与 统计分析；
eHR解决方案——优质服务价值
优质 服务 价值
• 服务满意度的提升是管理部门永远的绩 效指标，怎样在现有的基础上取得内部 客户更好的服务满意度评价？
• 基于系统业务 数据的及时管 理，为员工提 供全面及时的 信息服务，服 务更准确； • 互联网应用 模式、邮件 及短信互动 方式，使得 员工在可以 任何地方及 时处理HR业 务和享受HR 服务，服务
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
人力资源统计分析平台
人力资源管理流程化、规范化
自定义人事工作流
企业战略 人力资源系统数据输出 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
社保福利
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
• 构建企业组 织架构、职 位体系、职 务体系，建 立职位、职 等、职级与 薪酬的关联， 体现职位价 值；
eHR解决方案——战略实现价值
战略 实现 价值
• 怎样利用ehr平台为企业建立提升组织 能力的管理平台？ • 怎样利用ehr平台为企业提供战略决策 依据？
• 系统提供的人 力资源统计分 析数据，为人 力资源规划、 人力资源战略 制定提供科学 量化的决策依 据。
其它系统业务数据引入
HR业务主管
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
自助服务平台
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
• 通过CEO平 台、经理人 平台和员工 工作台，全 员参与HR管 理，服务更 透明；
eHR解决方案——专业管理价值
专业 管理 价值
• 怎样利用ehr平台，支持企业的HR咨询 成果？ • 怎样提升企业HR专业水准？
• 通过绩效管理 • 通过招聘、 方案及流程设 培训的流程 计，将企业业 设计，以能 绩、部门业绩 力素质模型 和个人业绩有 做支撑，帮 机结合起来。 助企业找到 建立绩效与薪 并培养合适 酬的关联机制； 的人才。
eHR解决方案——高效应用价值
高效 应用 价值
• 日益繁重的日常工作，日益紧张的编制 配置，人力资源部怎样在企业有限的人 力资源管理投入中取得最高管理效率？
• 通过信息化系 统实现新酬的 核算与发放， 快速且不易出 错 • 通过工作流 驱动与智能 化处理（如 自动预警)， 实现全面人 事事务的信 息化处理， 提升工作效 率；
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
培训管理
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
组织规划
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
目标制定 工作计划制定 绩效评估与绩效 申诉 内部招聘申请 绩效记录查询 个人培训申请 培训记录查询
特点2:核心体系数据关联
薪酬激励体系
绩效管理体系
任职资格体系
招聘甄选体系
培训发展体系
特点3:强大的统计分析工具
战略人力资源策略
能 力 素 质 分 析 离 职 原 因 分 析 招 聘 效 率 分 析 培 训 效 果 分 析 绩 效 分 布 分 析 人 力 成 本 分 析
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
薪酬核算
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
职员管理
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务考勤管理源自培训发展 绩效管理社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
C E O
人事
HR 主 管
薪资
绩效
招聘
培训
组织/职位/职员 信息维护 人事流程处理 薪酬体系设计 薪酬计算与发放 薪酬预算、控制与 分析 建立KPI指标库 企业战略目标 绩效评估管理 绩效总结分析 处理绩效申诉 招聘计划/活动管 人力资源规划 理 目标 录用管理/后备人 培训管理目标 才管理 培训体系建立 招聘总结分析 培训规划/活动管 理 培训总结分析
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
招聘管理
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
能力素质模型
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔 经理人平台
职位体系
合同管理
职员管理
政策法规 自定义预警
薪酬设计 薪酬核算
人事事务
考勤管理
培训发展 绩效管理
社保福利
员工工作台
标准报表 自定义报表 自定义套打 人力资源统计分析平台
绩效管理
其它系统业务数据引入 企业战略 人力资源系统数据输出 HR业务主管 组织规划 职务体系
企业组织架构 设计 企业职位体系 设计 企业人力成本 分析与控制 企业职务体系 设计
直线经 人力资源规划 理
组织及员工信息 查询 参与员工定薪、 调薪 目标制定与下达 工作计划制定与 评价 绩效沟通 招聘需求申请 绩效评估 面试确认 面试评估 部门培训需求申 请
员工
个人信息查询 信息修改申请 薪酬查询
关于金蝶人力资源管理软件
其它系统业务数据引入
HR产品总体框架
企业战略 组织规划
人力资源系统数据输出
HR业务主管
职务体系
能力素质模型 CEO平台 招聘选拔
职位体系
合同管理
职员管理