中国大学MOOC慕课爱课程(4)--人因工程学期末考试试卷4及参考答案网课刷课
人因工程学题库 (中英对照)
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1.造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？答：造成人为失误的原因可分成﹕任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。
降低人为失误的方法有﹕选用适当人选、教育训练、设计。
Human error can be divided into:three major categories of task complexity,environmental factors,personal factors.Reduce human error:the selection of appropriate candidates,education and training,design.2.如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程/休息安排Job rotation,work to expand personnel screening,training, engineering/rest arrangements3.什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时间和动作时间两部分组成。
随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。
其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。
人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。
刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰愈易辨认，则反应时间愈短；反之，反应时间延长。
当刺激信号持续时间不同时，反应时间随刺激信号的增加而减少。
刺激信号的数目对反应时间的影响最为明显，即反应时间随刺激信号数的增加而明显延长。
The response time is the time spacing of the stimulus and response,is composed of two parts of the reaction perception time and the operation time.With complicated by stimulating properties and reactions of the content,the reaction time will also increase.There are significant differences in the reaction time is longer than the simple reaction time, choice reaction time.On various properties of the reaction time stimulus is different,for the stimulation of the same nature,the reaction time of the stimulus intensity and stimulation different,moderate intensity stimulation signal is less than the threshold intensity of the stimulation signal.The stimulus signal and the background level of contrast is also affect the reaction time is a factor,the signal is more clear to the more easily recognizable, the reaction time is shorter;Conversely,the reaction time is prolonged.When the duration of the stimulus signal is not the same,the reaction time may vary depending on the stimulus signal to increase and decrease.To stimulate the number of signals is the most obvious effects of the reaction time, i.e.reaction time varies significantly prolonged stimulation the increase of the number of signals.4. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
人因工程学课后习题及解答.doc
《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编弟一早一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机-•环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？r萌芽时期（2。
世纪初期）J人因工程学的兴起时期（1910—1940年）］人因工程学的成长时期（1940—1960年）I人因工程学的发展时期（I960年以后）1.人因工程学的萌芽时期20世纪初，美国人泰勒（科学管理的创始人）进行了著名的铁铲实验和时间研究实验，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然己孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快，使人难以适应，因此大玷存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一•阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
人因工程复习题及答案
人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准 B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应 D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境 , 从而达到提高工效B．改善作业环境 C．改善人与机器的关系 D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(ATP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？2. 如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？3. 什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？4. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的不足之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生眼睛干涩、身体疲劳等现象，导致工作效率降低。
为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其原因并提出你的一些建议。
7. 人因工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？9. 一般情况下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？10. 如何进行工作房间的色彩调节？11. 眩光的危害及控制措施？12. 作业位置与视距的关系？13. 建立人机系统评价的目的与原则？14. 开环人机系统的特征是什么？15. 什么叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？17. 简述工作场所通风的重要性及换气的方法？18. 描述你所熟悉的一个车间或办公场所的色彩环境，说明其特点和不足之处。
19. 请提出如何才能克服体力劳动中单调感的方法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感觉与知觉。
21. 简述感觉与知觉的区别与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些?23. 哪些情况下适合采用立位操作?24. 立位工作有哪些缺点?25. 哪些情况下适合采用坐姿操作?26. 坐姿操作有哪些缺点?27. 简述噪声的控制方法。
28. 照明条件与作业效率有何关系?是否照度值越高﹐作业效率越高?29. 照度与事故有何关系?30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的一般原则是什么?32. 信号显示有何特点?33. 信号装置有什么作用?34. 使用荧光屏显示信息有何优点?35. 简述目标的视见度与呈现时间之间的关系。
人因工程学试卷及解答 3
人因工程学试卷一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，()刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是()，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做()。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是()。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为()。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的()和环境因素。
7、视疲劳可以通过()、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为()。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的()提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的()，避免频繁的适应。
供数量识读的指针式仪表中，（）刻度盘由于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量()。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平()。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉()。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I()。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显着增加人体的散热量()。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价()。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程()。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差()。
9、般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所()。
10、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的()。
三、名词解释(10分)1、劳动强度2、反应时间3、人机系统4、作业空间5、人体测量四、简答题(25分)1、人因工程的发展过程2、微气候评价的主要方法3、如何控制噪声传播4、降低工作疲劳的途径5、如何进行工作房间的色彩调节五、计算题(25分)1、基础代谢率为105KJ/,相对代谢率为4，若作业者身高为，体重为75kg，连续工作2小时。
中国大学MOOC慕课爱课程（7）--人因工程学期末考试试卷7及参考答案网课刷课
中国大学MOOC慕课爱课程（7）--人因工程学期末考试试卷7及参考答案网课刷课人因工程学试卷G一、填空题（每空1分，共10分）1. 人机工程学是研究三者之间的相互关系的学科。
2. 人所接受的信息中觉信息所占比例最大，觉信息次之。
3. 在环境照明设计中,应最大限度地利用。
4. 如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时称为。
5. 用能量消耗划分劳动强度，只适用于以为主的作业。
6. 人机系统基本模式由人的子系统、机器的子系统he人机界面组成。
其中，人的子系统可以概括为；机器的子系统可以概括为。
7．视觉显示装置按显示的性质分类，可分为和两大类。
二、选择题(共10题，每题2分，共20分）1. 在以下的概念中，哪个是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度？（）A 可靠度B 信度C 内部效度D 外部效度2. 在以下的方法中，哪个是指研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象来认识研究对象的方法？（）A 调查法B 观测法C 实验法D 测量法3．以下哪种照明方式被认为是最经济的照明方式? ( )A 一般照明B 局部照明C 综合照明D 特殊照明4．以下哪种因素与眩光的发生有关? ( )A 光源亮度B 物体与背景亮度对比C 光源位置D 以上三种均是5．以下哪种噪声度量方式是指达到或大于某一升级的概率？( )A 响度级B 计权声级C 等效连续声级D 统计声级6．以下哪些功能是人优于机器的，应由人来完成？（）A 同时完成多种操作B 高精度加工C 归纳推理D 提供较大动力7．将不同颜料、涂料、染料以不同比例混合在一起，得到新的颜色，这种混合属于( )。
A 加光混合B 减光混合C 中性混合D 补色混合8．根据等响度曲线图可以看出，人耳对（）频率的声音最敏感。
A 500~1000HzB 1000~2000 HzC 3000~4000HzD 4000~6000Hz 9．能量代谢按机体所处状态，可分为基础代谢量、( )和能量代谢量。
人因工程学课后习题及解答
人因工程学课后习题及解答(总41页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编第一章一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段答：1.人因工程学的萌芽时期20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了着名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
2020年智慧树知道网课《人因工程学》课后章节测试满分答案
第一章测试1【单选题】(1分)人因工程学的主要研究对象是（）。
A.人的研究B.机器的研究C.环境的研究D.人-机-物三者之间的最佳匹配研究2【单选题】(1分)人因工程学的研究目的是（）。
A.人和机器及环境达到合理的结合B.作业者获得良好的作业条件C.设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D.作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化3【单选题】(1分)在人因工程的发展史上，著名的“砌砖实验”是由（）完成的。
A.甘特B.莫索C.泰勒D.吉尔布雷斯4【单选题】(1分)目前许多国家采用希腊文（）的翻译作为本学科的命名。
A.HumanFactorsB.HumanEngineeringC.ErgonomicsD.HumanFactorsEngineering5【单选题】(1分)1989年在上海（）召开了全国性学科成立大会,定名为中国人类工效学学会。
A.上海交大B.上海大学C.上海邮电大学D.同济大学6【单选题】(1分)采用图形对系统进行描述，直观地反映各要素之间关系的方法为（）。
A.图示模型法B.调查法C.观测法D.心理测量法7【单选题】(1分)人因工程学的诞生在（）。
A.60年至今B.20世纪初至二战前C.20世纪初至一战前D.二战至60年代8【判断题】(1分)在图示模型法中应用较多的是六要素图示模型。
（）A.对B.错9【判断题】(1分)实验法的优点可以使研究的现象重复产生，使人们反复观测、验证。
（）A.错B.对10【判断题】(1分)中国最早开展工作效率研究的是生理学家。
（）A.错B.对第二章测试1【单选题】(1分)某族群身高第5百分位为158公分，该族群有（）人的身高矮于158公分。
A.95%B.1%C.5%D.50%2【单选题】(1分)凡净空高度类设计，一般取高百分位数据，常取第（）百分位的人体数据。
A.50B.99C.10D.53【单选题】(1分)座面高度类设计，一般取低百分位数据，常取第（）百分位的人体数据。
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人因工程学试卷1、填空题（10 分，每小题1分）1、美国的人因工程学命名多采用 。
2、静态作业的特征是 ，却很容易疲劳。
3、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是 所致。
4、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的 和环境因素等。
5、视觉疲劳可以通过 、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
6、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的 提出来的。
7、彩色系列可以根据色调、饱和度和 来辨别。
8、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用 浓度表示法。
9、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为 。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度 避免频繁的适应。
二、判断题（共10题，正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映评价的内容。
（ ）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（ ）3、劳动强度不同，单位时间内人体消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（ ）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（ ）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（ ）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的。
（ ）7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器操作准确性优于水平布置的。
（ ）8、局部照明方式的灯具靠近工作面，使用较少的照明器具便可以获得较高的照度值，因此是一种比较完美的照明方式。
（ ）9、绿色不易引起人们的视觉疲劳，因此在工作房间内都应采用统一的绿色。
（ ）10、响度相同而频率高的噪声不如频率低的噪声更容易引起烦恼。
（ ）三、名词解释（10 分）1、感觉储存2、微气候3、人机界面4、作业空间5、主任务测量法四、简答题（25分）1、注意的心理特性。
2、微气候评价的主要方法。
3、人为失误产生的原因。
4、测定疲劳的方法应满足哪几个条件？5、眩光的危害及控制措施。
五、计算题（20分）1、某车间噪声8小时内，81dB噪声暴露2小时，86dB噪声暴露3小时，91dB 和100dB噪声暴露1.5小时。
试求等效连续A声级。
（6分）2．已知某地区人的足长均值X＝264mm，标准差S D＝45.6mm，求适用该地区90%的人穿的鞋子长度值。
（5分）3、已知北京某化工车间内余热量80000KJ/h，散湿量100g/h，同时散发出H2SO4气体44mg/s，送风为未经处理的室外空气。
北京地区夏季通风计算温度为30℃，车间外含湿量为16.6g/kg；车间内空气温度为33℃，含湿量为22.4g/kg。
30℃时空气容重为1.165kg/m3，车间内H2SO4的最高容许浓度为2mg/m3，车间外不含H2SO4。
求：全面通风换气量为多少？（空气的比热容c=1.01（kJ/kg·℃））（9分）六、应用题（25分，第1题7分，第2题8分，第3题10分）1、某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔，塔上4面均装有红、黄、绿信号灯，每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器，数字为红色7段数码，在屏幕上部对应装置一个蜂呜器，当屏幕显示4 s时，黄灯亮，显示0 s时蜂呜器鸣笛一声，同时绿灯亮，另一侧红灯亮，倒计时开始。
试分析：这种装置与普通只有红、黄、绿信号灯有何功能特点？（7分）2、图中所示照明是什么照明方式？哪个灯具安装的较好？为什么? （8分）3、如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则。
（10分）人因工程学 试卷参考答案一、填空题（10分，每小题1分）1.人的因素工程学2.能量消耗水平不高3.体内乳酸累积4.心理因素5.闪光融合值6.听力保护7.明度8.质量体积9.终末激发10.均匀而稳定。
二、判断题（10分，每小题1分）1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.× 10.×三、名词解释（10分，每小题2分）1.感觉储存：感觉储存又称感觉记忆或瞬时记忆。
它是外界输入刺激后人对信息加工的第一个模块。
2.微气候：是指工作（或生活）场所的局部气候条件，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度（风速）和热辐射条件等四个参数。
这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响是综合的。
3.人机界面：人和机之间存在一个相互作用的“面”，所有的人机信息交流都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
4.作业空间：人、机器设备、工装以及被加工物所占的空间。
可分为近身作业空间、个体作业空间和总体作业空间。
5. 主任务测量法：是通过测量操作人员在进行某项工作时的业绩指标来判断这项工作给操作人员带来的脑力负荷。
四、简答题（25分，每小题5分）1. 注意的心理特性：（1）不注意与注意。
不注意是在保持注意的状态中发生并混同其中的一种反应。
对同一客体，不注意与注意在时间上不是同时的，实际上这是一种对信息的选择反应。
不注意是由于主体对客体的另一种信息保持了注意，而形成的一种复杂选择反应结果，或者说不注意是注意方向的转移。
注意受到信息的性质和个人生理、心理活动水平的影响，具有不稳定性及转移性。
人们一般不会有意识地造成不注意，所以与其说不注意是事故的原因，毋宁说不注意是某种原因的结果，应研究并消除造成不注意的原因与条件。
（2）注意的强弱和范围。
注意的强弱也叫注意的紧张度或强度，注意的范围也叫注意的广度。
两者的作用是对立的，即注意的紧张度越高，注意广度越小反之，注意的范围越广，注意的紧张度越低。
从安全生产作业要求来看，必须具有适当的注意紧张度和广度。
另外，注意的选择性、注意的稳定性和注意的分配性等心理特性对产生人为失误也均有重要影响。
2.微气候评价的主要方法目前，评价微气候环境有四种方法或指标：（1）不舒适指数；（2）有效温度（感觉温度）；（3）三球温度指数（WBGT）；（4）卡他度（H=F/T）。
3.人为失误产生的原因：（1）生理方面的原因；（2）心理方面的原因；（3）人的作业姿势和动作方面的原因；（4）社会和工作环境方面的原因；（5）作业能力方面的原因；（6）设施和信息方面的原因。
4.测定疲劳的方法应满足4个条件：（1）测定结果应是客观的表达，而不依赖于研究者的主观解释；（2）测量结果应定量化表示疲劳的程度；（3）测定方法不能导致附加的疲劳，或使被测者分神；（4）不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉。
5.眩光的危害及控制措施。
（1）眩光的危害：使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视疲劳，长期下去，会损害视力。
（2）控制措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源；3）光线转为散射；4）避免反射眩光；5）适当提高环境亮度，减少亮度对比。
五、计算题（20 分）1、TT Leq i n /]10lg[10802/)1(∑-⨯+=8/]5.1105.110310210lg[10802/)15(2/)13(2/)12(2/)11(⨯+⨯+⨯+⨯+=----)(44.93dB = （6分）2、)(2.664645.140730mm KS X P =⨯-=-=v （5分）3、（1）消除有害气体的全面通风换气量)/(79200026060443121h m c c XL =-⨯⨯=-= （2分）（2）散发余热的全面通风换气量)/(2.22663)3033(165.101.180000)(32h m t t cr Q L j p j =-⨯⨯=-= （3分）（3）散发余湿的通风换气量)/(5.14799165.1)6.164.22(10100)(333h m d d r w L j p j =⨯-⨯=-= （3分）m 全面通风换气量为上述三个通风换气量中最大者，因此，取)/792003h(（1分）六、应用题（25 分）1.该类装置与普通的信号灯相比有以下特点：（7分）利用人的视觉与听觉器官感知信息，人在等信号的过程中由于不知道还有多长时间变换信号，经常处于不耐烦而出现闯红灯行为。
设置数字显示器进行倒计时，可使人的心情稳定，在读数的过程中很快渡过这段时间。
如果行人不看计时器，则可通过蜂鸣器的声音判断信号变化。
此装置所显示的信息有较好的可察觉性、可辨性，同时考虑到人可通过多种感觉通道接收信息的特性，保证接受者迅速准确地感知和确认。
2.（8分）图中所示照明：图a）、 b）均为一般照明方式，即没有考虑特殊局部的需要，而照亮整个工作面所设置的照明。
（2分）图a）比图b）的灯具布置好。
以每个图中最左边的灯具为例，光源至人眼的夹角图a）比图b)（保护角）大。
（3分）图a）基本上属于微弱眩光区，而图b）则可能属于中等眩光区，即图a）布置比图b）布置有利于避免眩光，减少视觉疲劳。
（3分）3.如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则。
（10分，每个答案点2分）（1）总体作业空间设计。
按照企业生产类型，如流水生产，则按产品加工过程排列设备。
如工艺专业化，则将同种设备、同种工人布置在一起。
（2）作业环境设计。
车间作业环境设计，包括噪声、微气候环境、色彩环境、空 气环境设计等，在环境设计过程中考虑环境对人的生理及心理影响，按照国家标准和国际标准对各种环境设计。
（3）近身作业空间设计。
根据作业特点、人体尺寸、作业姿势等进行设计。
（4）座位设计：要根据人体尺寸、尽量使人体保持自然、符合生物力学原理牢固、稳定；（5）显示器和操纵控制器布置应按照重要性原则、使用频率原则、功能原则使用顺序原则进行布置，方便人的操作。