首都机场招聘要求
北京机场招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 航材保障工程师：- 招聘条件：35岁以内，大专以上学历（理工科优先）。
- 工资待遇：首签合同三年，转正后综合工资约5000元，年终奖等其他福利另算，年综合工资约9-12万。
- 福利：五险一金，带薪年假、节日福利、免费班车、定期体检。
- 工作地点：北京，大兴机场，首都机场。
2. 首都机场通讯柜台：- 招聘条件：年龄18-30岁，高中及以上学历，女士优先；五官端正，形象好，气质佳，亲和力强，有责任心，普通话流利。
- 工资待遇：实习期3个月，底薪4500元（实习期8折），餐补、全勤房补、业绩奖金，转正后月平均工资5000元—12000元。
- 福利：五险一金；国家法定节假日。
3. 民航安全检查员（旅检岗）和飞机监护员：- 招聘条件：年龄18-23周岁，旅检岗学信网可查大专学历以上，非旅检岗中专（高中）以上学历；政治立场坚定，品行端正，身体健康。
- 工资待遇：根据具体岗位和工作内容而定，工作环境受季节、天气影响明显，需倒班。
- 福利：具体待遇和福利根据岗位和公司规定。
4. 地勤工作人员：- 招聘条件：男18-25岁之间，身高1.72米以上；女18-25周岁，身高163以上，无身体功能性疾病；学信网可查大专学历。
- 工资待遇：试用期工资2000-2500元，转正见习综合工资4-6万，五险一金，工作满一年后可竞聘直签合同，年薪6-10万。
- 福利：五险一金，带薪年假，签订正式劳动合同。
5. 地勤司机：- 招聘条件：具体条件待定。
- 工资待遇：具体待遇待定。
- 福利：具体待遇和福利待定。
总结：北京机场招聘的岗位涵盖了航材保障、通讯柜台、安检、地勤等多个领域，招聘条件、工资待遇和福利各有差异。
有意向的求职者可根据自身条件和兴趣选择合适的岗位。
第2篇一、开场白尊敬的面试官，您好！感谢您给我这个机会参加北京机场的面试。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。
今天，我将通过以下面试题目来展示我的能力和对这份工作的热情。
北京首都机场航空安保有限公司招工简章
北京首都机场航空安保有限公司招收简章一、招工岗位安全检检：根据工作区域不同，主要职责如下：1、航站楼内安检员主要负责出港旅客的人身检查通道、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；2、外围道口安检员主要负责进入首都机场东、西飞行区外围通道工作人员、车辆及进入隔离区的各项物品的安全检查业务；3、特检业务安检员主要负责首都机场乘坐专（包）机的旅客、相关保障人员、进入专（包）机楼的相关迎送人员、工作人员、记者等的安全检查业务；二、招工条件（一）年龄在18-25周岁，学历要求大专以上学历；（二）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；（三）未参加邪教组织，没有不良记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；（四）身体健康，有良好的心理素质；（五）具有一定的法律法规专业知识；三、录用程序（一）笔试、面试：根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。
（二）健康体检：经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检。
（三）信息收集与背景调查对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（四）办理入职手续：经面试、体检、背景调查合格后，确定录用人选，人事培训部为录用人员办理入职手续。
（五）入司培训：由人事培训部组织录用人员进行规定课时与内容的入司培训。
四、劳动合同试用期考核正式录用的安检岗位员工与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上（含试用期6个月），试用期期间将组织员工进行航站楼准入培训（航站楼内员工必考科目）、岗位技能培训（安检员岗位民航局要求持证上岗，必须考取国家安检员职业技能鉴定五级证书），并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。
五、薪资福利待遇（一）试用期工资第1至3个月试用期工资为1160元/月，代缴各项保险个人应缴部分，实发工资不低于北京市最低工资标准，第4至6个月试用期工资为转正后安检岗岗位工资的80%，绩效工资的60%。
【招聘面试)首都机场地勤招聘
（招聘面试）首都机场地勤招聘机场贵宾接待VIP/要客/自动值机职业描述：维护和发展客户，和客户建立良好关系；客户的接待、接送机等关联礼仪服务；为客户办理更换登机牌等服务；及时了解会员的航班变化情况且通知会员。
工作地点：T1，T2，T3航站楼就业去向：南航/国航/海航合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期1500元左右，转正后综合工资2500元—4000元左右，奖金另计；根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间免费提供工作餐；壹般贵宾接待/VIP/要客人员均属于航空公司要客部管辖。
二．机场携程vip销售代表职业描述：于固定的区域内，通过流动或柜台等不同方式，主动开发有出差、旅行等需求的客户；详细介绍公司服务，促进客户预订酒店、机票、旅行线路等产品工资待遇：无责任底薪（北京：1500-4000元、外区1200-3700元）＋提成＋饭补＋福利（社保齐全，带薪假期），入职即签正规劳动合同，提供住宿。
签合同方式：首签3年（签满8年后转为无定期合同），北京户口：五险壹金；外地城市户口：四险壹金；外地农户：俩险工作地点：首均机场/南苑机场/北京站/北京西客站/天津机场/太原机场/郑州机场/郑州火车站/沈阳机场/沈阳火车站/哈尔滨机场/呼和浩特机场/包头机场/石家庄机场/石家庄火车站/长春机场/大连机场三．机场行李打包员：职业描述：主要负责进入机场的人员行李货物的打包工作地点：T3航站楼合同方式：派遣2年工资待遇：上岗后实习3个月，期间工资、津贴900元左右。
期满签订正式劳动合同，综合工资3000元—5000元，根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间单位统壹协调住宿。
四．机场问询：职业描述：负责解答旅客疑问工作地点：T2T3航站楼合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期3个月，工资1300元+奖金，转正之后1500—2500元+奖金，按国家规定缴纳保险，机场统壹协调安排住宿，吃自理五．机场行李托盘，行李分拣员，分拣机维修员，办公室行政人员：职业描述：电脑操控分拣机，负责乘客行李上机的传输。
中国国际航空招飞简章
中国国际航空招飞简章中国国际航空（以下简称中国航空）是中国最大的民航运输公司之一，为了满足航班需求和提供优质的机组人员，中国航空定期举行招飞活动。
本文将为您介绍中国国际航空招飞的相关要求和程序。
一、招飞要求1. 身体健康：招飞人员应通过中国人民解放军总医院或中国民航特级医院的航空体检，确保身体健康，无严重传染病、器质性疾病等。
2. 学历要求：申请人至少应具备高中毕业文化程度，优先考虑本科及以上学历。
3. 年龄限制：申请人年龄在18岁至35岁之间，身高限制为男性165-185cm，女性158-175cm。
4. 外语能力：申请人需具备流利的英语口语表达能力，TOEFL或IELTS成绩优秀者优先录取。
5. 通信能力：申请人需具备良好的沟通和协调能力，具备解决应急情况的能力。
二、招飞程序1. 简历投递：申请人需将个人简历、学历证书、国内和国际航空器飞行员证书、职业技能证明书等相关材料通过中国航空官方网站或指定邮箱投递。
2. 笔试：通过简历初审的申请人将被邀请参加航空知识和技能的笔试，包括飞行原理、仪表飞行规则、航空法规等内容。
3. 面试：笔试合格者将进入面试环节，包括模拟飞行操作、协调能力测试和外语口语表达等。
4. 身体检查：面试通过者将进行身体检查，确保身体健康符合相关要求。
5. 培训入职：通过身体检查的申请人将接受中国航空的培训，包括飞行模拟器训练、飞行实操等环节。
培训合格后即可正式入职成为中国航空的机组人员。
三、职业发展与待遇1. 初始职位：通过招飞程序成功入职的申请人将成为中国航空的副驾驶员，随着经验积累和评估合格，可以晋升为正驾驶员。
2. 职业发展：中国航空提供良好的职业发展通道，优秀的驾驶员可以晋升为机长，并有机会参与更高级别的航班任务和培训。
3. 薪资待遇：中国航空提供具有竞争力的薪资待遇，包括固定工资、飞行津贴、职务津贴等，同时还享受包括医疗保险、退休金等在内的福利待遇。
四、飞行员的职责和挑战1. 飞行员职责：飞行员是飞机上的安全责任人，负责飞行任务的顺利执行，保障乘客和机组人员的安全。
首都国际机场 车辆调度员招聘简章
北京泰祥停车管理有限公司任职要求：1.限男性，年龄17-28；农业户口优先2.普通话流利，身高173cm以上，无不良嗜好，无纹身；3.身体健康，执行力强，踏实上进；4.有较强的团队协作精神相关待遇：1、试用期1-3各月，月薪1520元/月，转正1700-2000元/月。
2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。
3、公司给每位员工四险，发放工作服装。
4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。
工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度场2、北京首都国际机场2号航站楼前停车楼内3、北京首都国际机场3号航站楼前地面交通中心（GTC）内4、首都机场保税区BGS货运停车场内主要工作1、负责指挥停车场内车辆按序停放；2、负责停车场内车辆收费；3、负责停车场消防安全巡视和管控；4、负责核查车辆是否符合规定要求等。
工作时间：三班制（上24小时，休息48小时）任职要求：1、男女不限，18-28岁，身高男性175cm-180cm，女性165cm-170cm，形象气质佳；2、稳重踏实，沟通能力强，有较强的服务意识和团队合作精神。
3、大专以上学历，英语口语水平良好。
薪资待遇1、试用期1-3各月，月薪1800元/月，转正2000元/月。
2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。
3、公司给每位员工四险，发放工作服装。
4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。
工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度站台2、北京首都国际机场2号航站楼出租车调度站台3、北京首都国际机场3号航站楼出租车调度站台主要工作为：负责北京首都机场进港旅客的地面服务工作。
包括：1、提供旅客咨询、问询、查询服务2、提供旅客优先乘车、外语翻译服务3、协调旅客与出租车司机关系和业务4、受理并处理旅客投诉事件5、协助领导处理现场突发事件或工作任务工作时间：三班两运转（早中晚三班倒：中班12：00-18:00，早班07:00-12:00、晚班18:00-次日07:00）公司相关图片新员工在军训公司员工工作服。
机场地勤招聘条件
机场地勤招聘条件
机场地勤是机场中不可或缺的一个职位，主要负责机场的物品运输、装卸货物、现场规划、航班排队及保障等任务，需要有较高的综合素质。
以下是机场地勤招聘的一些基本条件。
1. 学历要求
机场地勤一般要求应聘者拥有大专及以上学历，特别是对于需要具有一定岗位管理经验及领导能力的职位，要求可以更高一些。
2. 年龄要求
机场地勤年龄要求一般在18-35岁之间，年龄过大或过小都不太合适，因为工作需要体力和耐力，而年纪过大或偏小的人可能有点吃力。
3. 身体条件
机场地勤作业环境相对复杂，通常工作压力比较大，需要对身体素质要求比较高，至少需要身强体健、身体健康的人才能承担这个重要职位。
4. 英语水平
随着国际化进程的深入推进，机场地勤的工作范围越来越广，一些职位会对英语能力有较高的要求，如果应聘者有一定的英语能力，将优先考虑。
5. 电脑操作能力
机场地勤工作需要使用电脑进行各项工作，比如查询航班信息、共享信息等，因此，应聘者需要具备一定的电脑操作能力，能够熟练操作各种办公软件和网络工具。
6. 驾照要求
如果应聘者需要从事车辆调度和物流工作，需要拥有相应的驾照，并且通常对驾龄和违法记录有一定的要求。
7. 职业素质
机场地勤作为重要职位，需要具备较高的职业素质和职业道德，具有责任感、敬业精神、团队精神、沟通协调能力、适应性强等素质。
以上就是机场地勤招聘条件的一些基本要求，虽然每个职位的具体要求和标准不同，但是有着以上基本条件都有利于应聘者成功获得这个职位。
2020北京首都国际机场招聘地勤岗位(国航UM接)
2020北京首都国际机场招聘地勤岗位(国航UM接)
联系方式:王经理187********qq:1521241942
1、工作地点:北京首都国际机场航站楼；
2、工作内容:为国航国际航班旅客提供无人陪接机等服务；
3、人员要求:26岁以下,女163以上,男175以上；
身体匀称,普通话标准,无遗传疾病和传染病；
专科（含）以上学历；有英语口语基础者优先录用；
4、入职流程:发电子版简历（必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸
全身站立正面照片）审核——面试——体检——交资
料——通知签合同入职；
5、工作安排:实习3个月,转正后首签合同3年,五险一金；
6、福利待遇:实习工资第一个月...更多。
首都机场地面服务招聘要求
首都机场地面服务招聘要求
一、背景介绍
首都机场是中国最大的国际航空枢纽，每年吸引了数百万旅客前来出行。
为了提高机场服务水平，保证旅客的出行体验，首都机场不断招聘地面服务人员。
本文将详细介绍首都机场地面服务招聘要求。
二、岗位职责
1.协助旅客完成值机、托运等手续；
2.提供准确的航班信息和相关咨询；
3.协助旅客解决出行中遇到的问题；
4.负责安全检查和登机口管理等工作。
三、基本条件
1.身体健康，年龄18-30岁；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备较强的应变能力和团队合作精神；
4.有相关工作经验者优先考虑。
四、学历要求
1.大专及以上学历，英语六级以上或相当水平；
2.具备良好的计算机操作能力。
五、薪资待遇
1.月薪3500元以上，根据个人能力和经验另有浮动；
2.享受五险一金福利。
六、招聘流程
1.投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱；
2.初试：通过简历筛选后，进行面试；
3.复试：面试合格者进行综合素质测试；
4.录用：根据综合素质测试结果确定录用人员。
七、福利待遇
1.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能；
2.提供良好的职业发展机会和晋升空间；
3.享受法定假期和带薪年假等福利。
八、总结
以上是首都机场地面服务招聘要求的详细介绍。
在应聘过程中，应该注重自身条件和学历要求的匹配，同时也要展现出良好的沟通能力和服务意识。
如果符合招聘要求并成功通过面试，将会享受到良好的薪资待遇和福利待遇，并有机会在首都机场这个国际航空枢纽中实现自身职业发展。
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首都空港贵宾服务管理有限公司
实习生招收简章
一、公司简介
首都空港贵宾服务管理有限公司（首都机场集团公司要客部）是首都机场集团公司全资企业，是为党和国家领导人、外国元首、政府首脑及重要外宾抵离首都国际机场提供服务保障，向广大旅客提供问讯服务的专业机构。
公司拥有50余年政务专包机、重要宾客进出港服务经验，1000余名专业服务人员。
近几年来，公司在保障政务要客服务需求的前提下，采取会员制管理方式，向高端商务贵宾开放，竭诚为客户提供方便快捷、尊贵高雅的贵宾接待服务。
公司将秉持倡行中国服务的使命，不断完善服务功能，提升服务品质，把公司打造成国际上品质卓越、功能完善、管理先进的贵宾服务运营商，将服务品牌推向世界。
我们诚邀您加入这个令人骄傲的团队，成为我们的一员。
二、招聘职位
（一）机场问讯大使
工作地点：北京首都国际机场航站楼
岗位职责：
1) 负责航站楼内旅客问讯服务工作；
2) 负责航站楼内设备设施的巡视以及故障的通报工作；
3) 负责为旅客中弱势群体提供必要的引导和帮助；
4) 负责旅客意见卡的收集工作；
5) 负责协助航站楼内启动应急预案时的旅客疏导和安抚工作；
6) 负责旅客暂存物品的发放工作；
7) 完成上级交办的其他工作。
（二）服务员
工作地点：北京首都国际机场航站楼
岗位职责：
1) 负责为客户查询航班信息，提醒登机；
2) 负责客人身份的确认、协助办理值机手续、托运、提取行李，为客人提供候机楼内的指引工作等；
3) 负责根据客户需求提供会员休息室内商务服务；
4) 负责维护服务环境的清洁卫生；
5) 负责检查服务区域安全消防情况、以及设备设施的合理使用情况，掌握安全防护工具的使用方法；
6) 完成上级交办的其他工作。
三、招收条件
如您符合以下要求，我们竭诚欢迎您加入我们的队伍：
性别：不限
年龄：女（18-20岁），男（18-23岁）
身高：女（165-172cm），男（178-182cm）
体重：女（50-55kg），男（67-75kg）
学历：国家承认的大专及以上学历
专业：不限
视力：双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜）
工作经历：从事过民航相关岗位工作或有服务行业实习经历半年以上者可优先考虑。
其他要求：
1) 政审合格、诚实正派，热爱民航服务工作事业，具有良好职业道德修养，有责任感，无不良嗜好；
2) 具有较强的理解能力、沟通交流能力及语言组织能力、做事严谨认真、思维敏捷、抗压能力强、有亲和力；
3) 相貌端正、身体健康、无传染性疾病，能取得国家口岸工作人员健康证；
4) 普通话标准流利，吐字清晰、音色纯美，持国家普通话资格认证二级甲等以上者可优先考虑；
5) 英语日常对话流利，持国家公共英语三级证、日语二级证、韩语二级等相关国家承认的外语资格证者可优先考虑。
四、实习期待遇
1、实习生自岗前培训起即享受公司实习补助，并根据月度考核情况发放实习津贴，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现、出勤情况等，具体发放标准为：
岗前培训期间：500元/月；
正式上岗后的前三个月：1150元/月；
正式上岗后的第四月起：1150元/月+500元/月（实习生奖励，根据日常工作表现进行分配）。
2、公司为实习生提供免费公寓、上下班免费接送班车、6元/天的餐费补助，此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放过节费和其它奖励费用，以2011年度为例，月度平均发放500元左右。
3、实习生在公司实习期间亦可享受公司相应的福利项目，如公司在员工生日当天按照100元标准进行慰问、三八妇女节按照每名女员工100元标准组织活动等。
4、公司为实习生统一发放工作服，根据工作需要办理隔离区证件，并根据航空业特点及所在部门工作要求，上班时间实行倒班制。
实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，将暂停或终止实习，退回学校处理。
四、正式录用后待遇
1、实习期满后，根据实习生实习期表现和岗位实际需求，在实习生取得毕业证、个人自愿的基础上，择优录用为劳务派遣工，公司实行同岗同酬，对待员工一视同仁。
公司为员工缴纳五险一金（社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金），员工工资水平由所在岗位的岗位工资、绩效工资、个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达3300元/月—3600元/月，表现突出者最高工资水平可达4300元/月（含年终奖，均为未扣除保险及公积金的税前金额，且会根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。
2、除工资收入外，劳务派遣员工还可享受300元/月的餐费补助、200元/月的物业和取暖费。
此外，公司将根据当年的经营状况，为员工发放过节费和其它奖励费用，以2011年为例，月度平均发放1500元左右。
3、公司为员工提供上下班接送的免费班车，为非京籍员工提供集体宿舍（住宿费150元/月）。
此外，员工在公司工作期间按照《首都空港贵宾服务管理有限公司员工福利标准》享受相应公司福利项目，如体检、生日慰问、结婚礼金（限晚婚）、女员工生育慰问、节假日活动等。