2020年第一季度全国十大城市岗位需求和求职排行榜
各城市的人才需求状况调查报告
各城市的人才需求状况调查报告根据市场调查和统计数据分析，以下是各城市的人才需求状况调查报告：1. 北京：北京作为中国的政治和经济中心，人才需求较高。
主要人才需求行业包括金融、科技、互联网、咨询和文化创意等。
在金融领域，银行、保险、证券等机构对人才的需求较大。
科技和互联网行业也呈现出快速增长的趋势，特别是人工智能、大数据和云计算等领域。
此外，国内外咨询公司和文化创意产业也对高素质的人才有较高的需求。
2. 上海：上海是中国的金融中心和国际贸易中心，人才需求较高。
金融、零售、制造和服务业是上海人才需求的主要行业。
金融行业包括银行、证券、保险等。
零售业涵盖了各类商超、百货店和电商平台，对销售和市场营销人才的需求较大。
制造业方面，汽车制造、电子产品制造和船舶制造等领域对工程师和研发人才的需求较高。
此外，随着全球化进程的加快，外资企业和物流公司也对人才有所需求。
3. 广州：广州是中国的南方经济中心，人才需求较高。
广告、咨询、金融和制造业是广州人才需求的主要行业。
广告公司和营销咨询公司对市场营销和创意人才有一定的需求。
金融方面，银行、保险和投资公司对金融分析和风控人才的需求较大。
制造业方面，广州以制造业为主要经济支柱，对工程师和技术人才的需求较高。
4. 深圳：深圳是中国的高科技产业基地，人才需求较高。
信息技术、电子制造、互联网和金融是深圳人才需求的主要行业。
信息技术方面，深圳拥有众多的IT公司和研发中心，对软件开发和系统架构人才的需求较大。
电子制造业方面，深圳以制造业为主要支柱，对工程师和技术人才的需求较高。
互联网和金融行业也在近年来迅速发展，对互联网技术和金融分析人才的需求不断增加。
5. 成都：成都是中国西部的经济中心，人才需求较高。
科技、金融、制造和文化旅游是成都人才需求的主要行业。
科技方面，成都有众多的科技园区和创新中心，对软件开发和数据分析人才的需求较大。
金融行业包括银行、证券和保险等，对金融分析和经济研究人才的需求较高。
各城市的人才需求状况调查报告
千里之行，始于足下。
各城市的人才需求状况调查报告人才需求状况调查报告随着全球经济的发展，各个城市对人才的需求日益增加。
本报告将针对不同城市的人才需求状况进行调查，并进行分析和总结。
一、北京北京作为中国的首都，拥有丰富的资源和各类企业机构。
根据我们的调查结果，北京的人才需求主要集中在金融、科技和文化等领域。
金融业吸引了大量的金融专业人才，科技公司需求IT和工程技术人才，而文化领域则需要艺术家和文化管理人才。
此外，由于北京是政治、文化和科技的中心，政府机构和研究机构对人才的需求也很高。
二、上海上海作为中国的经济中心，吸引了大量的企业和金融机构。
根据我们的调查结果，上海的人才需求主要集中在金融、制造业和服务业。
金融行业吸引了大量的金融专业人才，制造业需要工程技术人才，而服务业则需要销售人员和客户关系管理人才。
此外，上海的外贸和物流行业也对人才的需求较高。
三、广州广州作为中国的南方重要城市，吸引了不少外商投资和跨国公司。
根据我们的调查结果，广州的人才需求主要集中在制造业、电子商务和服务业。
制造业吸引了大量的工程技术人才，电子商务需要网络技术和市场营销人才，服务第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
业需要销售人员和客户关系管理人才。
此外，广州的旅游和餐饮行业也对人才的需求有所增加。
四、深圳深圳作为中国的特区和创新中心，吸引了大量的科技企业和初创公司。
根据我们的调查结果，深圳的人才需求主要集中在科技、电子和制造业。
科技企业需要IT和研发人才，电子行业需要电子技术人才，制造业需要工程技术人才。
此外，深圳的创业环境良好，吸引了不少创业人才和企业家。
总结起来，不同城市的人才需求因其特点各异。
北京作为政治、文化和科技中心，对金融、科技和文化人才的需求较高；上海作为经济中心，对金融、制造业和服务业人才的需求较高；广州作为南方重要城市，对制造业、电子商务和服务业人才的需求较高；深圳作为特区和创新中心，对科技、电子和制造业人才的需求较高。
中国人才吸引力10强城市出炉(完整名单)
中国人才吸引力10强城市出炉(完整名单)中国人才吸引力10强城市出炉中国人才吸引力10强城市有以下这些1 北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙。
排名具体情况简介北京人才招引力拔得头筹。
泽平微观研讨显现，近年来，北京因严控人口、疏解工业，人才净流入占比逐年下降，直至2023年有所上升，2023年继续立异高，首要原因是收入水平最高而且2023年人才引入政策放宽。
从收入水平看，依据中国社会科学院发布的《2023年我国人均月收入、人均年收入30强城市排行榜》统计数据，北京市体现抢眼，以人均月收入21554元，人均年收入258648元，排名全国大中城市中排名榜首位。
从人才引入政策看，力度较大。
2023年北京市人社局发布的《北京市引入毕业生管理办法》，在放宽年纪和门槛的情况下，不占引入方针的毕业生规模添加：“清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学和南京大学的本科及以上学历毕业生契合必定条件可直接处理落户……”上海人才招引力位居第二位。
泽平微观研讨显现，上海2023年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽;此外，2023年上海替代天津，成为北京人才流出榜首方针城市，人才从北京净流向上海。
深圳人才招引力排名第三位。
近两年深圳人才集聚显着，首要原因是经济发展速度快、立异发展水平高，可是因为人口承载力有限，近年也开端控制人口有序增加。
广州人才招引力位居第四位。
深圳和广州互为人才外流方针城市的第1位，人才从广州净流向深圳;广州2017-2023年人才净流入且继续安稳增加，首要原因是广州经济发展速度快、日子本钱在一线城市中最低。
排名第五到第十位的是二线城市。
杭州2017-2023年人才净流入占比一直为正且逐年攀升，人才招引力排名稳居第五位，首要原因是杭州电商等工业发展迅速且均匀薪酬逾越广州在要点城市中位列第四。
成都人才招引力排名第六位。
十大岗位目前最缺人
西安市人力资源市场的相关专家分析，劳动者最好能根据市场需求，接受一些相关的专业技能培训，实现更好的就业。
均按缺口从多到少排列
十大职业最易就业
推销展销人员、机械工程师、机械冷加工工、餐厅服务员、保险业务人员、机械热加工பைடு நூலகம்、营业人员、保育家庭服务人员、治安保卫人员、保洁员
市场状况：供需最不平衡的职业是推销展销人员，市场需求1785人，求职人数仅有524人。
趋势分析：懂技术的工人在求职市场上长期比较吃香，容易就业，工资相对较高。
十大职业最难就业
体力工人、门卫、部门经理及管理人员、计算机工程技术人员、保管人员、财会人员、文秘、打字员、机动车驾驶员、采购人员
市场状况：供需最不平衡的职业是体力工人、门卫，如市场需求体力工人1058人，求职人数2568人。
大多岗位对技术等级有要求
在用工需求上，95%以上的用人单位在招人时对年龄有所要求，其中68%的用人单位需求劳动者的年龄在16-34岁之间。
从文化程度上，用人单位对初中及以下文化程度的劳动者需求比重仅占24%，大多要求具有高中或者技校、职高等文化。
目前，用人单位对劳动者的技术等级要求也有所增加，其中75.95%的用人单位明确要求劳动者具有技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和初级专业技术职务、中级专业技术职务。
趋势分析：长期以来，体力工人、财会、机动车驾驶员、文秘等职业人员相对饱和，求职不太容易。
一季度求职相对容易
春节过后，南方不少城市出现了“招工难”，西安个别岗位也出现了用工难。与其他季度相比，第一季度劳动者求职相对比较容易。
据统计，一季度西安劳动力市场中的需求人数和求职人数均增加。在13个区县中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员77757人，比上季度增加16086人；而进入劳动力市场的求职者有79620人，比上季度增加15229人。招工岗位和求职人数大致相当，约为10个求职者竞争9.8个岗位。
2024年最热门职位排行榜
2024年最热门职位排行榜1.网络营销人才为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。
因此，网络营销正迎来一个更广阔的就业前景。
中国网络的普及，以及网民数量的增加，提升了网络在传播方面的重要性。
因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。
2.网络媒体人才年收入在10万元至12万元目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。
据预测，年收入应在10万元至12万元。
3.环境工程师节能减排等问题已成为国家层面上应对气候变化的综合性、全局性和前瞻性课题。
中国正大力加快城市结构和能源结构的调整，培育和发展环境工程师成为各地人才工作的重中之重。
欧阳晖指出：环境工程师是一个新兴职业，人才储量低，有着非常大的供给缺口。
4.文化创意人才2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念，培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。
加之诸如《阿凡达》等国际影片运用了大量3D元素，将极大带动国内外文化创意产业的发展与提高。
欧阳晖指出：文化创意行业极需高素质、有创意的人才。
同时，这个行业的高附加值、高利润也必须依赖高质量人才的引入。
5.精算师随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。
目前这个职位在国外的平均年收入在12万至15万元我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
精算师职位的高挑战性和高风险性，以及岗位本身的专业和技术含金量，注定其成为业界难觅的稀缺人才。
除此之外，银行、证券公司等金融机构也对精算师有很大的需求量。
6.3G工程师基本年薪15万元至20万元据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
最适合打工的城市排名
最适合打工的城市排名最适合打工的城市排名，分别是：上海、北京、深圳、东莞、广州、苏州、天津。
一、我国第一大打工城市——上海目前，能够提供大量就业岗位的主要是劳动密集型制造业和服务业，因此十大打工城市可以分为两大类，一是新兴的工业城市；二是已经进入后工业化时代的经济发达城市，第三产业占比非常高。
今天这里以2021年各市人口数据为依据，这里的外来人口是指来自省外的常住人口。
上海最近一百多年来，一直稳坐我国第一大城市的宝座，工业、服务业都非常发达，城市服务体系也非常发达，是很多人的淘金地。
而上海在一百多年来外来人口的持续流入下，早已成为我国第一大人口城市，外来常住人口高达1048万，位居全国之首，是我国名符其实的第一大打工城市。
二、我国第二大打工城市——北京北京，我国的首都，全国的中心城市，首善之区，不仅是许多人朝圣的地方，同时也是许多人实现梦想的理想之城。
因此，许多人纷纷跑到北京，希望在这里鱼跃龙门，实现自己的人生梦想，人们把他们称之为“北漂”！2021年，北京常住人口2188万，仅次于大上海，其中外来常住人口达到841万，占据总人口的38.43％，三、第三大打工城市——深圳深圳，我国的经济特区，对外改革开放的窗口，40年的时间，从一个滨海小县发展成为国际大都市，创造了我国继上海之后的第二个奇迹。
2021年，深圳常住人口1768万，其中外来常住人口821万，和北京非常接近，位居全国第三；外来人口在全市人口中占比达到46.43％。
四、第四大打工城市——东莞东莞，我国新兴的工业城市，位于深圳和广州之间，是改革开放的直接受益者，有“世界工厂”之称。
曾经的东莞，工业以制鞋、玩具等劳动密集型的低端制造业为主，因此汇聚了大量的外来人口。
2021年，东莞市常住人口1053万，其中外来人口619万，是我国第四大打工城市，外来人口占比高达58.79％。
五、第五大打工城市——广州广州，我国重要的工业城市和商贸服务业城市，南方地区的中心城市；在很长一段时间内，是我国唯一对外开放的港口城市，有“千年商都”的美誉。
专科就业城市排行
专科就业城市排行
就业城市排行榜通常受多种因素的影响，包括城市的经济发展、产业结构、就业市场需求等。
对于专科毕业生而言，选择就业城市时需要考虑到相关产业、发展前景、生活成本等因素。
以下是一些可能适合专科毕业生就业的城市，但排名可能随时间和经济状况变化：
1.一线城市：
•北京、上海、广州、深圳等一线城市通常有更多的就业机会，尤其是在跨国公司、大型企业、金融、科技等行业。
2.新一线城市：
•成都、杭州、武汉、重庆等新一线城市近年来经济发展较快，吸引了一批优秀的企业和人才。
3.科技城市：
•一些科技城市如深圳、杭州、成都等，由于科技产业的发展，对于专业与科技相关的专科毕业生可能有更多的就业机会。
4.经济特区：
•一些经济特区如深圳、珠海等在吸引外资和创新方面有一定优势，为专科毕业生提供了较好的就业环境。
5.中西部城市：
•一些中西部城市如西安、成都、重庆等在近年来的发展中逐渐崭露头角，有着较好的发展前景。
就业城市的选择应该综合考虑个人的专业背景、兴趣、发展规划等多方面因素。
此外，就业市场是动态变化的，随时关注行业动向和就业市场的发展对于找到合适的就业城市也十分重要。
全国应届生“最难就业城市”岗位竞争指数排名出炉（精简版）
全国应届生“最难就业城市”岗位竞争指数排名出炉全国应届生“最难就业城市”岗位竞争指数排名出炉一项最新出炉的数据显示，苏州首次超过“北上广”成为全国应届生最难就业城市，岗位竞争指数排名全国第一。
毕业生在苏州找工作为何那么难?究竟难在哪里?有何具体对策?为此，记者进行了采访。
朝阳产业竞争力暴涨传统行业受冷落目前正在上海一所大学读大四的刘同学，乘着周末休息的时间，来到苏州人才市场找工作，今年就将毕业的他，并没有打算留在上海就业，由于老家在常熟，距离苏州市区比较近，所以刘同学决定在苏州为自己找到一个合适的岗位。
记者从苏州市人才服务中心毕业生就业指导科了解到，2016年苏州籍毕业生约4万人左右，预计今年外地来苏求职人员比往年有所增多。
在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生以及家长广泛关注。
“对于苏州这个城市来说，就业难并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。
”智联招聘苏州分公司公关经理董晓玫对记者说。
然而，多数毕业生以及家长认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生;大部分毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。
从智联招聘应届生招聘数据库提供的数据来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。
而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。
原因在于，一是对服务类、销售类岗位的误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。
二是对职位的发展前景缺乏了解。
职能性岗位往往上升通道短，有一定职位“天花板”;而看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。
数据显示，传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。
而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。
长期以来毕业生对民营企业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知。
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全国十大城市岗位需求和求职排行榜
城市
岗位空缺与求职人数的比率
第二产业需求
第三产业需求
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业
岗位空缺与求职人数的比率
岗位空缺与求职人数的比率
上海
1.34
22.0%
77.3%
营销人员
2:1
财会人员
1:3
车工
2:1
秘书、打字员
1:2
行政事务人员
1:2
企业负责人
7:1
其他批发与零售服务人员
1:2
土木工程建筑施工人员
4:1
租赁业务人员
1:2
广告设计师
3:1
秘书、打字员
1:2
机械设计工程技术人员
3:1
其他行政办公人员
1:3
计算机软件工程技术人员
2:1
仓储管理员
1:2
昆明
2.13
26.6%
70.5%
餐厅服务员
2:1
呼叫中心服务员
1:2
客房服务员
3:1
幼儿教育教师
1:2
营销人员
2:1
砌筑工
1:2
兰州
3.49
19.8%
79.8%
营销人员
4:1
营业人员、收银员
3:1
仓储管理员
1:2
重庆
2.13
66.7%
32.8%
搬运、包装工
7:1
家畜饲养员
1:7
电子产品制版工
6:1
丝麻毛纤维预处理工
1:7
车工
4:1
供电服务员
1:7
哈尔滨
1.83
28.8%
66.5%
搬运、包装工
3:1
其他社会服务人员
1:3
保洁人员
2:1
财会人员
1:3
搬运、包装工
4:1
行政业务人员
1:7
合肥
1.94
61.0%
38.4%
车工
3:1
行政办事人员
1:2
搬运、包装工
3:1
仓储管理员
1:2
家用电冰箱制造工
5:1
电子商务师
1:2
郑州
2Hale Waihona Puke 3533.3%62.3%
简单体力劳动人员
3:1
其他运输服务人员
1:3
推销展销人员
4:1
其他行政办公人员
1:3
其他工程技术人员
3:1
建筑和工程施工人员
1:3
南京
1.55
46.1%
50.8%
营业人员、收银员
8:1
家政服务员
1:6
前厅服务员
13:1
财会人员
1:23
营销人员
7:1
计算机软件工程技术人员
1:3
福州
1.57
57.5%
38.9%
搬运、包装工
2:1
治安保卫人员
1:2
制鞋工
2:1
物业管理人员
1:2
快递员
2:1
秘书、打字员
1:2
长沙
3.97
39.4%
59.6%