安全教育培训责任追究制度示范文本
安全教育培训责任追究制度模版
安全教育培训责任追究制度模版一、背景和目的为了进一步加强安全工作，提高员工的安全意识和技能，确保生产经营活动的安全稳定进行，特制定本《安全教育培训责任追究制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，以及外来人员和临时工。
三、责任部门和人员1. 工作单位工作单位负责制定并实施安全教育培训计划，组织开展安全培训工作。
2. 安全生产部门安全生产部门负责监督和检查工作单位的安全培训工作情况，及时发现并纠正问题。
3. 培训责任人员每个岗位都应指定专人负责安全教育培训工作，并承担相应的责任。
四、安全教育培训制度和内容1. 基础安全教育对每一位员工进行基础安全教育，包括安全法律法规、安全生产措施、应急预案等内容。
2. 岗位安全培训根据不同岗位的特点和工作环境，开展相应的岗位安全培训，确保员工具备承担相应职责的安全专业知识和技能。
3. 定期复习和考核定期组织安全知识复习和考核，加强员工对安全知识的掌握和应用，确保安全教育培训的有效性。
五、安全教育培训的方式1. 现场教育培训利用会议、讲座、培训班等集中方式，进行安全教育培训。
2. 在岗教育培训利用工作岗位上的实际操作，结合具体案例进行安全教育培训。
3. 网络教育培训通过网络平台开展在线安全教育培训，方便员工随时随地学习。
六、追究责任制度1. 各级领导责任追究对于安全教育培训工作不到位、不认真负责的工作单位和安全生产部门负责人，将追究其领导责任。
2. 培训责任人员责任追究对于未按计划开展安全教育培训的岗位责任人员，或者培训无效、未达到预期目标的情况，将追究其个人责任。
3. 个人责任追究对于未按要求参加安全教育培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应的处罚。
七、奖惩制度1. 优秀单位奖励对安全教育培训工作优秀的单位予以表彰和奖励。
2. 优秀培训责任人员奖励对安全培训责任人员在培训工作中表现优秀的个人予以奖励。
3. 不合格培训责任人员和员工处罚对于培训责任人员和未按要求参加培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应处罚。
学校安全工作责任追究制度范本(五篇)
学校安全工作责任追究制度范本安全管理责任追究实施办法为了加强学校安全管理，落实教育教学安全管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人管，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保护师生身体健康和生命安全，特制定本实施办法。
一、安全责任范围划分(一)学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，食堂食物的进出及饮食卫生安全，生活用水安全，消防设施的安全运行，医务室及疫情疾病预防安全，小卖部各种食品的进货、销售安全，由常务副校长主管，总务处负责。
(二)学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，学生宿舍安全，门卫安全及学校周边安全治理，教学楼安全，由主管教育副校长主管，政教、治安两处负责。
(三)学生上课(含室内、室外体育课及实验实训课)安全，学生机房、实验实训室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书阅览室安全，由主管教学副校长主管，教务、教研两处负责。
学生外出实习的交通、财务、人身安全，由各专业派出负责人主管。
(四)财务室、财经票据及现金安全，由校长主管，总务处负责。
(五)教职工活动安全，由工会主席主管。
(六)办公楼安全，校务办公及各类文件、会议精神上传下达，档案管理与调用查阅，学校印章管理，大小会议室、信访室、报告厅、培训厅等安全，由校长助理主管，办公室负责。
(七)校园文化led屏、展板牌面、灯饰挂板，网络信息发布，音视频资料录制使用，宣教中心设施设备安全，由校长助理主管，宣教中心负责。
(八)驾培中心车辆、培训、设备、考试等安全，由驾培中心主任主管，驾培中心负责。
(九)全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。
二、安全责任划分(一)校长是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
副校长对分管工作负责。
(二)学校安全工作领导小组，负责____、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全____。
(三)安全责任具体划分1、各处室、部门负责人是所负责处室、部门的第一责任人，应履行的安全责任为：(1)负责拟定所辖工作人员职责和本处室、部门安全工作措施和办法。
2024年学校安全责任追究制度模版（三篇）
2024年学校安全责任追究制度模版一、我校安全工作领导小组承担学校全面安全管理的职责，包括校舍安全、消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全以及师生安全教育等方面。
对于发生的重大责任事故，领导小组负有领导责任。
二、校长作为学校安全工作的首要责任人，承担全面安全管理的总责任。
分管安全的副校长及具体工作人员则对各自职责范围内的安全工作负直接责任。
三、各部门主要负责人作为本部门安全工作的首要责任人，需确保本部门安全工作的顺利进行。
因责任心不足或玩忽职守导致安全事故的，将追究其直接责任。
四、各办公室安全责任人需对办公室内的安全工作负责，对因责任心不足导致的安全事故负直接责任。
五、电工需定期对校内用电设施进行检查，确保学校用电安全。
因工作失误导致损失的，将追究其直接责任。
六、学校食堂管理员需对学校食堂、小卖店的安全负责，包括监督检查食堂、小卖店的卫生状况、工作人员健康状况、进货渠道等，并加强食品卫生环节的过程控制。
食堂工作人员需提高安全意识，做好防火、防盗、防毒工作。
对于因责任心不足导致的安全事故，学校食堂管理委员会将负直接责任。
七、政教工作人员需经常对学生进行安全教育，增强学生的安全意识。
因工作疏忽或教育不力导致安全事故的，将追究其连带责任。
八、班主任和任课教师需对学生进行安全教育，并记录教育内容。
发现学生异常现象应及时教育和报告。
班主任需在本班设立安全信息员，及时掌握情况。
对于学生在校期间发生的安全事故，班主任和任课教师需承担相应责任。
九、制定安全应急预案，确保大型活动或校外活动的安全。
未落实人员、措施、预案和责任的，将追究相关人员责任。
十、学生家长需对学生离校期间的安全负监护责任。
因监护不利导致安全事故的，学生家长需承担全部责任。
十一、学生在校期间不遵守纪律、故意使用存在安全隐患的地点或设施导致安全事故的，将承担全部责任。
十二、学生及家长违反学校制定的《学生往返学校交通安全要求》导致安全事故的，将追究其直接责任。
2024年安全教育培训责任追究制度（二篇）
2024年安全教育培训责任追究制度为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于____学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款____元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款____元，对旷课者罚款____元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款____元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款____元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款____元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款____元，并全矿通报批评、7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款____元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人____元/人次.9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的____%，并对单位负责人和当事人各罚款____元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款____元。
安全教育培训责任追究制度（3篇）
安全教育培训责任追究制度是为了强化安全教育培训工作，在发生安全事故时能够实现责任的明确和追究的机制。
根据该制度，以下责任主体应承担相应的责任：1. 企业单位：企业单位是安全教育培训的直接责任主体。
企业单位应制定安全教育培训工作计划，并负责组织实施。
如果企业单位未履行安全教育培训的职责，导致员工发生安全事故，企业单位应承担相应的责任。
2. 上级主管部门：上级主管部门应负责监督和指导企业单位的安全教育培训工作。
如果上级主管部门未履行监督和指导的职责，导致企业单位未能有效进行安全教育培训，上级主管部门应承担相应的责任。
3. 安全教育培训机构：安全教育培训机构负责提供安全教育培训服务。
如果安全教育培训机构未能提供符合要求的培训服务，导致参训人员发生安全事故，安全教育培训机构应承担相应的责任。
4. 参训人员：参训人员应积极参与安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
如果参训人员未能履行参训义务，发生安全事故，参训人员应承担相应的责任。
责任追究的方式包括警告、罚款、行政处罚等，并可能涉及刑事责任。
这旨在加强安全教育培训的管理，促进行业中所有责任主体共同关注和重视安全教育培训工作，确保员工和公众的安全。
安全教育培训责任追究制度（2）（以下简称“制度”）是为了进一步加强安全教育培训工作，提高职工安全意识和安全素质，确保企事业单位的生产经营安全，保护职工的生命财产安全而制定的。
本制度适用于所有企事业单位的职工安全教育培训工作。
一、安全教育培训责任追究的对象该制度的适用对象为企事业单位的负责人、安全管理人员以及任职人员。
他们应当全面负责职工的安全教育培训工作，并承担相应的责任。
二、安全教育培训工作的原则1. 安全第一原则：将职工的人身安全和健康放在首位，坚持预防为主的方针，保障职工的生命安全。
2. 综合施策原则：采取多种方式、多角度开展安全教育培训工作，确保培训工作全面覆盖，不遗漏任何一个职工。
3. 长效管理原则：建立健全持续性的安全教育培训管理体制和工作机制，不断完善教育培训工作，提升培训质量。
学校安全责任追究制度范文(五篇)
学校安全责任追究制度范文1、把安全工作列入学校工作的重要议程，建立调整安全工作领导小组，明确分工，具体落实。
各机构负责人要要对分管范围内的安全负直接领导责任。
2、总务处、德育处负责学生的安全，经常性地向学生宣传安全常识和法律常识，加强学生的安全教育，建立好档案资料。
及时发现并处理安全问题，督查全校安全工作，排查安全隐患及时向有关领导汇报，确保学校平安稳定。
3、任何班级和教师不得随意____学生外出，如需要进行社会实践调查活动，提前向负责人申请，经学校批准后，学校____统一安排，原则上不准学生开展外出活动。
如因私自____学生外出发生安全问题，____者负主要责任。
4、班主任负责本班学生在校的安全，保护好本班的公共财产和教学设施。
严禁学生上、放学乘“三无”车辆和超载车辆；禁乘“摩的”。
严禁学生下河洗澡。
对生病学生要做好处理，严重的要报告并及时送医院。
严禁学生带刀具和不安全物品，发现要随时收缴。
科任教师负责上课学生的安全，班主任和科任教师直接负责职责范围内的学生安全，下课随学生后行，指导有序离开。
如工作不到位发生事故，当事人负直接责任。
5、教师分时段，分区域负责本班学生的安全。
如有事故发生，当事人负直接责任，对未按时到位的从严追究。
6、值周领导负责当周学校的安全工作，按时到位督查工作，及时处理问题，重大问题及时反馈相关人员处理，并做好跟踪了解。
本周有事故发生，实行责任追究。
7、值周教师负责辖区当周学生的安全工作，按时到位督查工作，如有事故发生，当事人负直接责任。
8、教导处要做到课堂无教师空缺，保证课堂和自习的安全。
各专用教室管理人员直接负责所管理范围内的各方面安全，如图书管理员、电脑管理员、实验电教管理员等，认真履行工作职责，经常检修器材、电线等设施，防止一切事故发生，保证正常教学。
发生安全问题追究负责人责任。
9、加强学校门卫、保安的安全管理工作，禁止闲人自由出入，坚持外来人员进出登记制度，不得随意离岗，保证昼夜值好班。
学校安全工作责任追究制度范本(四篇)
学校安全工作责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国刑法》等有关法律法规和教育主管部门规定，为确保学校安全工作的顺利开展，保障广大师生员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有学校的师生员工及校园内的一切人员。
第三条学校安全工作责任追究制度是学校管理体制和工作制度的重要组成部分，所有学校师生员工必须遵守。
第四条学校安全工作责任追究制度的实施机构为学校安全工作领导小组。
该小组负责学校安全工作的组织、协调与督导。
第二章责任追究第五条学校安全工作责任分为学校领导责任、部门责任、个人责任三个层次。
第六条学校领导责任：学校领导是学校安全工作的第一责任人，负责全面组织、协调、监督和指导学校安全工作的开展。
第七条部门责任：各部门负责制定和实施本部门的安全工作方案，并负责对本部门安全工作的组织、协调、监督和指导工作。
第八条个人责任：每一位教职工都有责任保障自己的人身安全和财产安全，并及时上报发生的安全事件。
第九条学校安全工作责任追究机制包括警示教育、通报批评、责令改正、追究法律责任等措施。
第三章责任追究程序第十条发现安全事故的部门或个人应立即报告学校安全领导小组。
第十一条学校安全领导小组收到报告后，将立即成立事故调查组进行调查，并制定处理方案。
第十二条调查组应当采集涉及事故的相关证据，听取相关人员的陈述和解释，明确事故的起因和责任。
第十三条学校安全领导小组应对调查组的调查情况进行评估，形成调查报告。
第十四条根据调查报告，学校安全领导小组可以或者要求有关责任人作出书面说明，或者要求有关责任人参加听证会，或者作出相关处罚决定。
第十五条学校安全领导小组对相关责任人作出处罚决定后，应及时通知处理结果，并将处理结果归档。
第四章附则第十六条对于严重违反安全工作责任的个人，学校安全领导小组可以提请有关部门追究其法律责任。
第十七条本制度自颁布之日起生效，并在全校范围内进行宣传和培训。
学校安全工作责任追究制度模版（三篇）
学校安全工作责任追究制度模版一、总则为了确保学校的安全稳定，保障师生员工的人身和财产安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本学校安全工作责任追究制度。
二、目的本制度的目的是明确学校安全工作的责任和义务，建立健全相应的追究机制，提高学校各级管理人员和教职员工的安全意识和责任意识，有效预防和应对安全事故，确保学校安全工作的顺利开展。
三、安全责任追究的原则1. 安全工作责任制度的实施要坚持“预防为主、综合治理、责任明确、条块分割、精细管理”的原则。
2. 充分发挥安全工作责任追究的警示和震慑作用，实施综合治理，加强各环节、各部门、各岗位的安全管理。
3. 严格安全责任的分工和落实，明确各级管理人员和教职员工的安全职责和权限。
四、安全责任追究的主体1. 学校校长负总责。
2. 各级安全管理人员负管理责任。
3. 各教职员工负责遵守规章制度并积极履行自己的安全工作职责。
五、安全责任追究的内容1. 学校校长负责：（1）组织编制学校安全工作计划，部署安全工作，明确责任分工。
（2）加强学校安全培训，提高师生员工的安全意识，确保安全防范工作的有效开展。
（3）制定应急预案，确保学校突发安全事件的快速反应和处理，减少人员伤亡和财产损失。
（4）定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 各级安全管理人员负责：（1）制定安全工作方案和应急预案，并组织实施。
（2）开展安全培训，提高员工的安全专业素质和应急处理能力。
（3）组织安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。
（4）严格落实安全制度和规章，监督员工的安全行为。
3. 各教职员工负责：（1）积极参加安全培训，提高安全意识和安全防范能力。
（2）严格遵守学校的安全制度和规章，不得擅自改动、破坏设施。
（3）发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改。
（4）紧急情况下保持冷静，遵守救援指挥，协助安全抢险工作。
（5）对安全事故造成的损失，应承担相应的责任。
六、安全责任追究的方式1. 学校校长负总责，对于学校发生的严重安全事故负最终责任。
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安全教育培训责任追究制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
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为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患
的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任
人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负
责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种
时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责
培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证人员上岗
的，对单位负责人罚款200元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制
度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款20元，对
旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，
对单位负责人罚款100元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款100元，并全矿通报批评、
7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款200元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人100元/人次.
9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的20%，并对单位负责人和当事人各罚款200元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款100元。
11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿将视情节轻重进行处罚。
12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习，提高人员的业务操作技能和安全知识水平。
在上级教育培训抽查中，如有考核不合格或未取得预期目标，将对单位负责人罚款100——500元。
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