某公司晨会建议方案
xxx晨会建议方案）
一、预期目的
1．增强组织凝聚力
①通过对司歌/司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目
标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，
进而增强组织凝聚力；
②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工
的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强
组织凝聚力。
2．增强员工活力
①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，
一日之计在于晨；
②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表
达能力的提升。
3．推进工作进展
①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员
工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；
②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工
的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的
达成。
二、对象
本制度适用于XXX公司各部门基层以上所有员工，一线工人等在外工作的员工因
其工作时间、地点、容的特殊性而暂时不适用本制度。
三、运作原则
1、要有专门人员和部门轮流负责；
2、全体员工参加的会；
3、早会是培养团队风气和提升团队士气的会；
4、会议时间在10—20分钟。
四、容
1．时间：工作日（周一至周六，节假日除外）每早07：40—8:00（可再议调整）；
2．地点：XXX办公楼广场或一楼大厅（特殊天气）
3．形式：室外或室队列式会议（特殊天气）
4．主要容（具体见第五项流程部分）：
①开场，问好，考勤，企业经营理念诵读
②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达
③相关知识的集体学习及分享
5．主持人资格及安排：各部门员工轮流主持或绩优/效优部门人员轮流主持
6．所需道具：电脑及音响（播放伴奏音乐及舞蹈音乐）
7．主管及配合部门：人资部、管理部（道具）及各部门
五、重点流程
1．会前流程
?由人资部牵头，经公司高管层集体审定后，确定早会项目及流程。
?由人资部根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，每周六下午将安排下发到每位员工（通过纸质文件及网）。
?每日下班前，由第二日晨会的主持人与人资部相关人员商定第二日晨会主题，由主持人去收集资料，策划主持容。
2．重点主持流程
?07：30 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误
?07：35晨会音乐（5分钟）
?07：40主持人集合！军训列队！考勤核对！（3分钟）
?07：43主持人问好（1分钟）
?07：44经营理念宣读（2分钟）
?07：46行业报道公司喜讯：公司或行业新闻（约2分钟）
?07：48 专题分享（约5分钟）
?07：53 政令宣导（相关事宜通报、领导发言）（约3分钟）
?07：58主持人做简单总结，宣布晨会结束（约2分钟）
3．会后流程
①由当日主持人填写《晨会策划及会议记录表》，由人资部成员协助完善，形
成企业成长的历史素材和企业文化建设的珍贵史料。
②反馈与改进
?抽样调研晨会效果，调研形式以访谈、问卷、现场观察等为主；
?根据调研情况由当日主持人与人资部专员共同总结经验，提出改进意见并
将经验分享给下一次晨会的主持人，以期晨会的组织工作水平不断提高。
六、奖励（每星期或每月一次）
1、在公司以设奖项外，可增设微笑之星奖、最佳服务奖、清洁意识奖、助人为乐
奖等奖项，这样使暂时业绩不好的员工也有得奖的可能，从而对员工起到真正得激励作用。
2、奖励以实物代替现金奖励，小奖品也许能给员工带来惊喜和感动，同时跟其他
奖项相比也能节省资金使奖励面扩大。颁奖的形式也可多样化如：领导颁奖、员工挑选颁奖人（异性、挑战人等）
七、注意事项
1、提前准备好音乐等工具
2、分享及主持部门每天准备好素材；
3、激励、娱乐版块尽量以活跃气氛、激励员工、鼓舞士气的作用：使成员适时得
到安慰鼓励、赞美、分享；
4、定期设置（变换）晨会主题：塑造温馨职场让员工有家的感觉有归属感；
5、全员参与，不得临时随意请假，特殊情况提前汇报部门领导否则按旷工；
6、不得迟到，早退，迟到扣一分、早退扣三分，并给所在部门通报批评；
八、其他
本制度经公司高管层审议通过后执行。根据公司的发展阶段及战略安排等因素不定期进行适当修改调整。
九、附件
附件一：晨会标准流程
附加二：晨会会议策划记录表
附件三：经营理念口号及家训
附件四：晨会暂用歌曲及暂用集体操或韵律操
附件一：
晨会标准流程
一、会前：
1．提前1天确定第二日晨会的议题，与晨会负责人协商确定后，下班前通知到每一个人；
2．收集信息，准备第二日晨会上的行业笑话或趣事、公司新闻、行业新闻、历史上的今天等项目的容；
二、会中：
第一部分：微笑开场
主持人：XXX的家人应该有一个优良习惯，那就是：以欣赏的眼光看待每一个人，包括我们可爱的同事们，让我们一起将一个灿烂的微笑送给你身边的家人。
1.整理队伍：向右看齐！（大家向右看齐，横排对齐，间距调整到适中），向
前看！
2.考勤考核方法
?逐个点名
?请每部门自己报
“主持人：拿出我们最佳精神，看看哪一组精神最好、士气最高？哪一组出勤高，我们就给他们掌声，好不好？”
主持人：ΧΧΧ部
ΧΧΧ部主管：“到！”“应到Χ人，实到Χ人,ΧΧΧ人因Χ原因未到”依序到最后一
组；
主持人：全勤的组，请大家给予掌声！
第二部分：问好：（1分钟气氛带动：容为问候、激励的话语）
主持人：今天是xx年xx月xx日星期xx，各位XXX的家人们：大家早上好！
大家：好！很好！非常好！（YES！YES！YES！）
主持人：很高兴/荣幸为大家主持今天的晨会，……
第三部分：经营理念宣言
主持人：风雨同舟二十载，正是XXX经营理念成就了我们的辉煌，那么，亲爱的家人们，我们的理念是什么?（强烈的语气）
家人们：堂堂正正做人，踏踏实实做事！（大声诵读）
主持人：我们的理念的是什么？（增进的强烈语气）
家人们：堂堂正正做人，踏踏实实做事！（大声）
主持人：我们的理念是什么？？（更加强烈的语气）
主持人：大家读的非常好，让我们一起给自己和彼此一个赞美的掌声！或：/大家读得不错，希望明天可以读得更有力量些/更整齐一些，让我们一起给自己和彼此一个鼓励的掌声！
第四部分：新闻播报（公司新闻或工作进展、目标达成情况、其他方面的通报）主持人：国事家事天下事事事关心接下来，新闻早报时间友情**新闻播报。或/下面进入我们的公司新闻和工作进展通报环节，下面请XXX部的XXX为大家分享公司新闻并通报工作进展：
通报人：…………………………………
参考项目（选其一）
?新闻大事记
?行业新闻聚焦
?公司近期新闻聚焦
?财经热点聚焦
?员工工作经验分享
第五部分：专题分享
主持人：每天进步一点点每天成长一点点接下来又到了学习成长环节了今天我们请到了一位***人物为大家分享，热烈掌声有请。。
备选参考项目(任选其一或自己找素材)：
●每周一书读书心得分享
●每日一则（小故事）及讨论
●员工部发生的感动故事
●表扬与鞭策
●历史上的今天
●生日祝福
●其他
第六部分：政策宣导或领导讲话（若事先有此项安排）
1、对表现突出的员工、事迹进行奖励；
2、人事任免通报；
3、公司政策宣导或批文宣导
培训学校晨会操作方案
小博士学校晨会操作方案（暂行） 一、晨会的意义： 小博士学校晨会是指利用早晨15分钟时间，全体教职工集合一起，互相问候，交流信息和提升状态的一种管理方式。晨会可以释放激情，提升教职工状态，有利于团队精神建设，能产生良好精神面貌、培养教职工文明礼貌、提高自身水平、养成遵守规定的习惯，最终树立学校的良好形象。 二、晨会流程： 入场：各组自行组织跑步进场——可喊口号。（语文组、数学组第一列；英语组、口才组第二列；绘画组、幼小组、书法组在第三列；行政后勤人员在第四列） 注意事项： （1）所有人进场要排队，队伍整齐划一； （2）进场时要跑步前进，呼出口号，声音洪亮，展现出本组气势； （3）口号要展现出本部位特点。 ) 1、点名：顺序：语文组、数学组、英语组、口才组、绘画组、幼小组、书法组、后勤。 回答时：本部位应到*人，实到*人，*人请假 注意事项： （1）提问者与回答者声音要洪亮，快速利索。 2、热身：8:00放舞曲（声音要大）吸引老师们前去跳舞（注意：如果老师不跳，要观察，对跳舞的进行现场加分，马上就会调动起来） 注意事项： （1）对全体人员要进行表扬调度，达到大家积极参与的状态； （2）对于冲上舞台的老师要适当控制，不要超过20人，对于舞台上的人员要调度加分。 3、跳舞过后主持人问好、呼号： （1）主持人问：亲爱的小博士家人们，大家早上好！ ； 答：好（举起拳头至耳边），很好（举起拳头至头顶），非常好（举起拳头至完全伸开），吔！ 注意事项：声音洪亮，在“吔”的同时，伸出左脚，手势向前上方伸出（手势为食指、中指伸开，其它手指合上） （2）主持人引导全体呼号：美好的一天从现在开始，就让我们用充满激情的声音呼出我们的口号 齐呼：今天是多么美好的一天，充满着爱、热情、效益、感恩和能量。（三遍，语速要快，声音要大，用话筒带动） 注意事项： （1）语言要富有激情、感染力，声音要完全打开； （2）用话筒进行带动。 4、检查仪容仪表：各位家人，请看一下对面的家人工作证带了吗、校徽戴在左胸前了吗，头饰合格吗，对面的美女漂亮吗漂亮还是非常漂亮对面的男士帅吗帅还是非常帅那还等什么请给对方一个温暖的拥抱吧！（确保严格检查，并对不认真检查者加倍惩罚） 注意事项： （1）检查要认真，可先进行讲规则，对于不认真检查者要处罚10个俯卧撑，主管要陪同。 ： 5、检查工作日志：请各位家人交换日志，昨天的计划完成了吗今天的计划做了吗严是爱、松是害，宽容他就是侮辱他。有需要成长的家人吗（如果有，请他与主管共同出列，做10个俯卧撑，对不认真检查者加倍惩罚） 注意事项： （1）检查要认真，精细到每一项是否按照要求去填写。
公司早会的活动方案.doc
XXXXX集团早会方案 一、早会的意义 一年之季在于春，一日之季在于晨。早会虽只有短短几十分钟，却是企业信息沟通的平台，员工学习交流的平台，可以全方位地把握一天的工作节奏，改善员工精神面貌，提升员工的士气状态，创建组织学习文化，传承企业文化，提高核心竞争力。 1、进一步促进企业文化建设，传播公司信息、提升员工的精神面貌，宏扬正气、表彰先进。 2、使工作计划与命令顺利传达，促进全体员工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流。从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。 3、使每个人朝气蓬勃地开始一天的工作，每个人的行动充满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进。 二、早会的效果 早会应使每一位员工都能够： 1、有所思 早会的参加，让员工回顾他们的工作历程，过去那样做到底效果如何？怎样才能做得更好？让他们思索，并受到启发和触动。 2、有所得 早会的参加，让所有的员工在磨练中成熟，在辅导中成长，在参与中提高，在实践中加强。学习新制度、新条款、新规则；学习新信息、新技术、新方法；提高素质。 3、有所动 早会的参加，让员工精神饱满，斗志昂扬，结束后即可马上开始行动。 三、早会原则 1、理念的反复强调 早会，要树立这样一种理念：快乐、学习、成长 2、形散而神不散 形式可以也应该是多种多样的。可专题分享，也可分组竞赛；可自我展示成功之术，也可请公司员工交流心得；形式可多变，但万变不离其宗——早会的核心作用：员工士气状态。 四、早会风格
早会风格：热情、激情、快乐、成长 五、早会组织与承办 1、早会由市场文化部主办，各部门承办(因市场文化部\财务部人员较少,合并在一起），各部门需选派一位早会对接负责人，根据早会承办排期表进行早会的组织、策划与执行工作，市场文化部将提前通知各部门早会承办时间。 2、早会主持人由承办部门指定或邀请，具体形式要求参考早会流程标准严格执行，以保证早会的效果和企业文化的传承。 3、早会承办部门须在上一周周四提交本部门早会策划方案到市场文化节部进行审核，审核通过后请做好充分准备迎接本部门承办的早会。 附表：早会承办排期表 六、早会纪律 1、全员早会时间为周一、二早上8:00-8：20，部门早会8;20-8;30,员工提前5分钟在会议室准备参加早会；并自行整理仪容仪表及精神状态；所有人员必须参加早会，特殊情况请提前提出申请，否则按公司考勤制度严格执行。 2、员工参加早会应保持良好的精神面貌，保持仪态，服装整洁，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。 七、早会内容及流程 1、早会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主，如企业文化讲解；行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习、分享；表扬先进、鞭策后进；相
2、晨会标准流程表
编号：ZB/FM-00，版本：A/0 晨会标准流程 高效晨会流程 （创造快乐，分享美好，激励状态） 一、晨会主持： 主持人：各位志邦的家人，大家早上好！ 团队：好，很好，非常好！yes！ 主持人：今天感觉怎么样？ 团队：非常棒！（双手拍掌两下伸出大拇指） 主持人：现在感觉怎么样？ 团队：非常棒！（双手拍掌两下伸出大拇指） 主持人：我们是最优秀的销售团队，我们的做事风格是（重复两遍）： 认真，快；坚守承诺，决不找借口！认真，快；坚守承诺，决不找借口！ 二、总结分享 1、主持人：检查仪容仪表（2人一组相互检查）·……是否检查完毕？ 团队：完毕！ 主持人：我们都是志邦人团队：超越目标，超越自我，超越每一天！yes! 2、主持人：昨天表现最优异的伙伴是XX(他开单数最多/单值最大/销售业绩最高等),我 们对XX表示祝贺，XX请出列。 主持人：“XX”！ 团队：“你最强”！（双手拍掌两下伸出大拇指） 主持人：“XX”！ 团队：“你最棒”！（双手拍掌两下伸出大拇指） 被点赞的员工做总结分享：1.对昨天自己的表现有什么感想2.对今日工作开展加油
3、主持人：红五星抽奖（满5个笑脸可以参与红五星抽奖一次）(4组1到10) 4、每日励志分享，红五星学习答题（抽彩蛋学习，答对得笑脸一个） 5、主持人：伙伴们，请宣读你们的每日行动承诺 6、主持人：今天工作安排及注意事项 三、舞蹈 舞蹈：超越 主持人：下面，我们一起来跳晨会舞蹈《超越》 四、团队口号 我们坚信： 团队的荣誉高于一切 我们是专业的团队 我们是敬业的团队 我们是高效的团队 杀掉惰性：杀杀杀！（手势） 快速行动：快快快！（手势） 坚决服从：冲冲冲！（手势）YES！（手势） 五、散会：拍手 （啪啪，啪啪啪，啪啪啪啪，啪啪）
XXX公司晨会建议方案
xxx晨会建议方案） 一、预期目的 1．增强组织凝聚力 ①通过对司歌/司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目 标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感， 进而增强组织凝聚力； ②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工 的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强 组织凝聚力。 2．增强员工活力 ①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态， 一日之计在于晨； ②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表 达能力的提升。 3．推进工作进展 ①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员 工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成； ②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工 的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的 达成。 二、对象 本制度适用于XXX公司各部门基层以上所有员工，一线工人等在外工作的员工因其 工作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。 三、运作原则 1、要有专门人员和部门轮流负责； 2、全体员工参加的会； 3、早会是培养团队风气和提升团队士气的会； 4、会议时间在10—20分钟。 四、内容 1．时间：工作日（周一至周六，节假日除外）每早07：40—8:00（可再议调整）； 2．地点：XXX办公楼广场或一楼大厅（特殊天气）
3．形式：室外或室内队列式会议（特殊天气） 4．主要内容（具体见第五项流程部分）： ①开场，问好，考勤，企业经营理念诵读 ②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达 ③相关知识的集体学习及分享 5．主持人资格及安排：各部门员工轮流主持或绩优/效优部门人员轮流主持 6．所需道具：电脑及音响（播放伴奏音乐及舞蹈音乐） 7．主管及配合部门：人资部、管理部（道具）及各部门 五、重点流程 1．会前流程 由人资部牵头，经公司高管层集体审定后，确定早会项目及流程。 由人资部根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，每周六下午将安排下发到每位员工（通过纸质文件及内网）。 每日下班前，由第二日晨会的主持人与人资部相关人员商定第二日晨会主题，由主持人去收集资料，策划主持内容。 2．重点主持流程 07：30 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误 07：35晨会音乐（5分钟） 07：40主持人集合！军训列队！考勤核对！（3分钟） 07：43主持人问好（1分钟） 07：44经营理念宣读（2分钟） 07：46行业报道公司喜讯：公司或行业新闻（约2分钟） 07：48 专题分享（约5分钟） 07：53 政令宣导（相关事宜通报、领导发言）（约3分钟） 07：58主持人做简单总结，宣布晨会结束（约2分钟） 3．会后流程 ①由当日主持人填写《晨会策划及会议记录表》，由人资部成员协助完善，形 成企业成长的历史素材和企业文化建设的珍贵史料。 ②反馈与改进 ?抽样调研晨会效果，调研形式以访谈、问卷、现场观察等为主； ?根据调研情况由当日主持人与人资部专员共同总结经验，提出改进意见并
营销员工开晨会_做晨操_激励动员方案
营销员工开晨会、做晨操、激励动员方案 1、员工晨会的时间与地点安排 晨会是指一线员工在早晨上班后利用一小时以内的时间集中进行诵读训导、业绩检讨、事务传达、分享知识和成功经验、唱歌（等）。根据各地市场员工上班时间状况而定，一般在每天早晨7：00-8：00召开（晨会时间以30分钟为宜，最长不超过1小时），要求除休息日外，每天必须坚持准点（固定时间）召开。晨会地点一般选在公司的会议室，但有时候根据晨会内容的改变也可以选择在公园等户外场地。 2、员工晨会运作的关键点 （1）晨会的经营主线 晨会的策划、内容、原则、模式必须围绕业绩——心态——技能——理念这一主线开展。 业绩——基层营销单位的生命线。基层营销单位一切行为的是非标准最终还是要看它到底能否促进业绩的发展，因此，对于营销单位而言，离开业绩谈晨会经营是不可思议的。 心态——一线员工的生命线。直销行业的一线员工成败的关键，就在于心态的好坏。一个拥有良好心态的员工，面对挫折时能保持一颗坚定不移的心，锲而不舍，最终取得胜利。而一个没有良好心态的员工，面对挫折时就无法理性地坚持推销，也就无法提升技能，最终被淘汰出局。所以说没有心态的辅导就不是真正意义上的晨会。 技能——一线员工开展业务能力的根本体现。仅有好的心态，但技能欠缺是不会有好的业绩的。因而技能训练是晨会的一个主要部分。 理念——一线员工信仰体系的总称。 （2）晨会经营策划要点 A. 计划的时段性 每一次晨会的内容相对独立，但晨会的计划要分成时段性和季节性。根据业务发展需要，晨会应该变换不同主题。例如：年前安排“如何进行客户大回访”；年后安排“收心大会”；促销前安排“销售技巧比拼会”；促销结束后安排“英雄大会”等。
晨会流程
晨会流程 主持人开场流程与话术 1、问好 话术：亲爱的家人们，大家早上好！ 回应：好，很好，非常好，XX最好，YES（加手势）！ 2、跳舞/唱歌（可选） 3、点到 话术：开始点到，点到名字的伙伴，回应“到”（要求声音宏亮） 我们门店应到X人，实到X人 主持人：我们的晨会正式开始，下面进入晨会第一项，背诵晨会词 一、背诵晨会词 今天我随时随地以饱满的热情投入到工作之中 今天我随时随地以负责任的态度对待每一项工作 今天我随时随地以友好合作的心态对待每一位同仁 面对任务我们的回应是，请相信我，保证完成任务！ 主持人：下面进入晨会第二项，由XXX来分享一个案例/激励小故事，掌声友请（统一拍掌5下） 二、成功案例/激励故事分享 说明：由主持人让分享人提前准备，如无提前准备由主持人自己分享一个激励的故事 分享内容：公司政策（从中受益） 昨天我卖了单，如何开心 客户买了我的东西，如何开心 我处理了一个多大的疑难问题，如何开心 对手如何倒霉，我们如何超越对手 最近我看到了一个激励的文字，跟大家分享 分享内容禁忌：疑难杂症 客户投诉 公司政策抱怨 话术：掌声感谢XX的分享，进入晨会第三项，友请店长进行工作指示，大家掌声响起来（统一拍掌5下） 三、店长指示（目的，政策宣贯，鼓励士气） 1、政策 2、通知
3、最近工作 4、门店事务的安排 话术：掌声感谢店长的工作指示，进入晨会第四项，工作目标汇报 四、工作目标汇报 话术：我（XXX）今日工作目标接待客户X个，留电话X个，接待20分钟以上X位客户，成交X单，保证完成任务！（声音宏亮，有气势） 每人报完目标后，其它人员必须鼓掌5次 主持人：为了我们今天的目标，一起加油，加油，加油,YES！（有气势+手势），今天的晨会到此结束，所有人员回到自己的工作岗位 晨会管理 主持人：由店长指派 分享人：由主持人指派或主持人询问店长意见后决定，如果没有人分享，由主持人自己分享 责任人（店长） 店长职责：指派主持人
晨会策划方案
晨会策划方案
一、目的：让同学们了解地球日，并让他们了解地球慕青目前所受到的危害，呼吁大家，从现在开始保护地球。我们并不只是做表面功夫，还要进行评比。让大家意识到地球母亲正在忍受多大的痛苦。 二、主题：地球妈妈您辛苦了 三、主持人：xxx 四、时间： 4月22日 五、活动议程 （一）全体起立、奏国歌（升旗仪式） （二）国旗下讲话 （四）介绍地球日（讲述地球现在所受的危害）（初一2班）（五）朗诵（初一1班） （六）发出倡议，并宣布活（初一3班） （七）林老师总结讲话并赋予寄语 （八）宣布结束，各班组织退场
附件：附1：主持稿 附2：介绍稿 附3：诗歌稿 附4：倡议稿 附1： 1.升旗仪式 全体立正，出旗 本周是第周，值周班级是八年（）班，班主任。八年（）班推荐的三位升旗手是：...... 请三位升旗手向后转，向前三步走，接旗 升国旗，奏国歌，行注目礼。 礼毕。 2.下面有情值周班代表做国旗下的讲话，掌声有请。 3.大家知道吗？其实今天是地球日。大家也许不了解这个日子，下面有请七（2）班的为大家讲讲吧。 3.听了这些，心里一定颇有感触。我们的地球母亲正在受到破坏。但是如果有一天，你忽然发现大自然病了，你会怎么样？当成片成片的树林成为荒芜的沙漠，当清澈见底的河水变得浑浊并散发着异味，当碧绿柔软的草地上到处是纸屑垃圾，当聪明可爱的动物们渐渐濒临灭绝。下面有请七（1）班的蒋涵戎、胡越、刘诗嘉与周何同学为大家带来朗诵。 4. 近年来，人类的破坏使我们赖以生存的生态环境受到了前所未有的重创，伐木场，化工厂，炼钢厂的兴建使我们身边的环境“每况愈下”。有请七（3）班的为我们发出倡议。 5.有请林老师讲话。
晨会活动方案
晨会活动方案 一、目的 为提高员工工作效率，进一步增强团队荣誉感和对企业的归属感；提高信息的传递效率和透明度，增强工作的计划性和参与性，建立内部沟通、协作平台。 二、晨会安排 1、时间：8月13日8:45—9:00（日晨会结束后开始，时间控制在15分钟以内）。 2、地点：GY3一楼仓库办公区会议桌前。 3、主持部门：人力资源部。 4、参加人员：所有在GY3上班的员工（约57人）。 5、会议纪律： 5.1晨会开始前两分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合，参会人员须统一着公司工作服，按部门列队。 5.2所有参会人员，不得无故缺席、迟到，人力资源部安排专人考勤。 5.3参会人员应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃细语、散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权力进行纠正。 5.4对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司将对其进行必要的教育、处罚。 6、会议流程及内容： 6.1主持人整理参会人员队伍。 6.2主持人问候大家，宣布晨会开始。 问候语：问候广西彩星最最优秀的精英们，大家早上好！ 参会人员：好，很好，非常好，我们神采飞扬，YES! YES! YES! 主持人：我们一直坚持我们的理念，我们的口号是？ 参会人：“品质永远是我们巨星的生命线。 生产的最后一道工序就是我们的客户。 塑造完美品质，提升客户满意度。 让我们一起：加油！加油！！加油！！！ 6.3主持人会议内容： 6.3.1介绍新员工： GY3生产部：蒋梦思 行政管理部：赵兵 项目管理部：李舒娴、李初。 6.3.2公司新闻、近期工作情况通报： *关于规范员工RTX个人信息管理的通知 *于对GY3生产部员工罗珊同志的通报表扬 *关于规范《GY与GY3往来文件传递管理办法》
小学生晨会活动方案
小学生晨会活动方案 1小学晨会活动方案活动主题文明礼仪伴我行活动目标1、通过活动，使学生懂得学习文明礼仪规范，不能只是纸上谈兵，要一丝不苟地去实践，融入到自己的学习生活中2、教育学生讲文明、懂礼貌要从身边的小事做起。准备活动程序一、激情导入，揭示主题。⑴指名学生说说学校的文明礼仪。⑵同学们，文明礼仪规范，大家都能倒背如流，烂熟于心了，可是大家实践得怎样呢？今天我们来交流一下。⑶揭示晨会课主题。文明礼仪伴我行二、摆事实，明道理。⑴出示：《小学生文明礼仪规范》⑵明确文明礼仪规范中的三大礼仪：称谓礼仪、问候礼仪、尊师礼仪。⑶学生列举班级或校园内的一些学生遵守文明礼仪规范的现象，教师给予表扬、肯定。⑷观看录像。（录像资料叙述：①课间直呼同学绰号的；②家长送孩子上学，到校后，孩子径自跑进教室，不向家长问候的；③擅自打开老师电脑玩游戏的：④在楼梯上追逐嬉戏，横冲直撞，与老师撞了个满怀的。）⑸对照文明礼仪规范，学生辨析，以上做法对不对，为什么？⑹联系我校文明礼仪规范，具体说说怎样做才是一个讲文明，懂礼貌的学生。三、评选班级“文明之星”。⑴学生民主投票选举班级”文明之星”。⑵教师公布选举结果。⑶给“文明之星”颁奖。四、班主任总结。“群众的眼睛是雪亮的”，这些同学能被大家一
致推选为“文明之星”，可见他们不仅将文明礼仪规范铭记在心，更是将文明礼仪付诸行动，让我们以他们为榜样，让文明礼仪伴我们同行，讲文明，懂礼貌，将自己塑造成一个个小淑女，一位位小绅士。2瓯海艺术学校特色晨会活动方案一、指导思想以校训“求美”为目标，以特色晨会为平台，开发学生潜能、培养学生能力、展示学生才艺、彰显学生风采，丰富校园文化，传承瓯艺特色，学校拟定每周各分部利用一个早操约30 分钟的时间，开展特色晨会活动。以鲜明的主题、丰富的内容、灵活的形式，在特色晨会中针对学生实际及时施加教育影响，使学生在主动、生动饶有情趣的活动中受到积极有效的教育。进一步加强我校德育工作的实效性，促进我校学生整体素质的提高。二、活动目的与任务1、根据新形势，结合教育主题与传统节目，对学生进行爱国主义和集体主义教育，培养学生对祖国、对集体的道德情感，增强民族意识，增强集体观念。 2、学生巩固小学生日常行为规范，使学生具有一定的文明礼貌风尚，养成良好的道德行为习惯，培养合格的公民意识。3、进行时事政策教育，组织学生交流新信息，扩大信息量，培养学生关心国内外大事的良好习惯及信息处理能力。4、针对学生中普遍存在的问题或有争议的问题，组织讨论，培养学生善于分析周围偶发事件的能力，不断提高学生辨别是非的能力。5、进行《弟子规》
“做一个诚实的孩子”一年级晨会方案设计
“做一个诚实的孩子”一年级晨会方案设计 "Be an honest child" first grade morning meet ing design
“做一个诚实的孩子”一年级晨会方案设计前言：小泰温馨提醒，主题班会是围绕一定主题而举行的班级成员会议，包括学生共同关心、感兴趣的问题、学生之间认识有分歧的问题、集体中产生的较重大的问题，中心思想明确，内容丰富集中，切合学生需要，班级成员共同参与。本教案根据主题班会标准的要求和教学对象的特点，将教学诸要素有序安排，确定合适的教学方案的设想和计划。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 做一个诚实的孩子 史建英 活动目标： 1.情感与态度目标：通过本课的学习，使学生知道诚实是中华民族的传统美德，了解诚实的重要性。 2.知识与技能目标：在讨论、交流的过程中，使每个同学都能养成诚实的好习惯，并在生活中积极的做到诚实守信。 3.过程与方法目标：通过听故事、唱儿歌等活动，培养学生积极向上的生活态度，学会与他人分享、合作。 教学准备：相关教学课件
教学过程： 活动一：讲故事巧导入 1.今天这节课，史老师想先请大家听一个古老的故事。也许有人已经听过，但老师希望大家能够耐心并专心的把故事听玩，能答应我吗？ 既然答应我了，就要说到做到！ 2.播放故事《狼来了》 点评：老师高兴的看到很多同学即使听过也能够耐心的把故事听完，这说明他们能够“说到做到”。“说到做到”就是守信用。（板书：守信用） 3.提问：这个从中国古代就流传下来的故事，告诉我们什么？ 小结：一个不诚实的孩子，大家都不会再相信他，最后他也会失去所有的一切。 生活中，如果你失去诚信，那么你会失去朋友。学习时，如果你弄虚作假，那么你会一无所获。那反过来了？你会说吗？
Fighting主题晨会活动策划书
Fighting主题晨会活动策划书 一、活动背景 本次晨会为第八届青马班第十一次激励晨会，处于承上启下的中坚阶段。经过半年的打磨，青马班所拥有的激情不再如往日那般耀眼。此次晨会肩负着重振青马风采的使命。为使第八届青马班这个大家庭变成一支更加强大，拥有无坚不摧的战斗力。本次晨会主题定为“Fighting”。敢于亮出自己的宝剑，争取属于自己的一切，传承“事事争先”的青马文化。！ 二、活动主题 Fighting 三、活动目的 振奋精神，重拾青春激情 四、活动时间 2月17日6:30～7:30。 五、活动地点 长江大学东校区主教门口。 六、活动对象 第八届青马班全体学员、青马班各组辅导员、班主任彭老师及
其他指导老师。 七、活动内容 1.歌舞伴奏——《壮志雄心》；（5 min） 2.相声——《这事儿不赖我》；（5 min） 3.游戏——领袖风采；（20 min） 4.学员发言；（10 min） 5.宣誓及嘉宾总结。（15 min） 八、当天流程 见附件一 九、人员安排 总负责人：陈震 各项目负责人： 1.主持人（张锐、姜京） 2.策划（谢斌） 3.歌舞伴奏（陈敏怡、黄湛湛、梁婷等） 4.相声（马亮、陈震） 5.游戏（特邀嘉宾） 6.宣誓（田宁） 7.租借音响、隔离标识（吴双） 8.制作（程希希、王雅婷） 9.晨会宣传相关内容（汪为） 十、活动要求
1.各位学员须听从主持人安排，遵守会场纪律； 2.各小组熟悉活动流程提前做好准备； 3.学员若无特殊原因，不得缺勤； 4.所有学员在6：20之前到达会场； 5.全体学员要求着装整齐，举止得体（全体组长着校服运动装，学员着正装）。 十一、如有未尽事宜，另行通知 本次活动最终解释权归第八届青马班坤伦三组所有。
原创小学三年级晨会方案
晨会活动设计方案——《聪明的乌龟》 学号：2011xxxxxxxx 班级：XXX 姓名：wzq 晨会时间：2014年X月X日 晨会班级：三年级X班 晨会内容：1.《聪明的乌龟》故事内容； 2.联系故事内容得到启示。 晨会目标：1.学生能够理解故事内容，了解乌龟是怎样机智地对付狐狸的，感受乌龟的机制勇敢的品质，并从中获得不同的启示和收获。 2.学生能够用自己的话清晰流畅地表达自己对于故事的看法，语言准确，能够尽量多的提出不同的见解。 3.学生能够锻炼思维的发散性。 晨会准备：1.多媒体课件； 2.安排三名同学事情表演故事情境。 晨会过程： 环节一：结合《龟兔赛跑》的故事介绍我们的老朋友乌龟，导入故事。 师：同学们还记的《龟兔赛跑里面》的那只坚持不懈最终获得胜利的乌龟吗？乌龟虽然获得了胜利，但是它明白那只是一时侥幸，毕竟跑步是它的弱项，只有学会扬长避短，才能成为生活中的智者和小主人。后来乌龟做到了，这时发生了一件事儿......同学们想不想知道呀？ 生：...... 环节二：提出在观看故事的过程中要思考的问题，用PPT放映出，如下， 1.故事的开始发生了什么，乌龟做了什么？ 2.乌龟被抓后，表现得怎么样，又说了什么？ 3.狐狸相对于乌龟的表现又是怎样的？结局怎么样了？ 4，你从中有什么收获？ 要求学生带着问题认真倾听和观看故事。 环节三：学生表演，教师旁白。 由事先排练好的学生进行故事表演，教师辅助作为旁白并播放有相关故事内容的PPT。
环节四：问题再现，学生回答交流。 用幻灯片将问题再次呈现，学生可选择不同的问题进行回答，回答个数不限。 由表演的同学补充回答。 环节五：交流生活中处事的方法，分享收获。 生：遇到危险，要勇敢。 遇事要冷静，多动脑筋。 遇到不顺心的事，不要只知道生气。 遇到危险的时候，朋友之间应该互相帮助。 狐狸虽然是坏蛋，但是乌龟不能贱死不救。 ...... 环节六：小结晨会。 师：看来同学们通过这个故事有了很多收获，希望同学在今后的学习生活中也能多动脑筋，成为生活的小主人。
“和谐班级,你我同行”激励晨会活动策划书
“和谐班级，你我同行”激励晨会活动策划书 为了提升提高班全体学员的综合素质，丰富学员的课外生活，加强各小组之间的学习与交流，促进各小组成员内的交流和融合，营造浓厚的班级文化气氛，促进学员全面发展，展现提高班学员良好的精神风貌，特拟定在第五周组织“和谐班级，你我同行”激励晨会。 ?一、活动时间： 3月29日上午6：35—7：30 若由于天气原因导致活动时间的改动会另行通知 ?二、活动地点： 汉科球场 ?三、活动对象： 第四届学生干部培训提高班全体学员 ?四、活动组织： 第四届学生干部培训提高班一组 ?五、活动内容： 1、全体考勤 2、游戏比赛
3、公布成绩及颁奖 4、学员分享活动心得 5、嘉宾总结 6、全体宣读《提高班宣言》 ?六、活动流程： （一）前期工作 1、一组全体成员共同为晨会活动出谋划策并专门成立晨会负责小组及相关负责人； 2、3月25日形成详细的晨会活动策划，上交唐老师处修改，并上传到菁英网； 3、3月26日早读后，由一组组长李爽通知所有学员关注菁英网上的晨会策划，各组做好相关安排和前期准备工作； 4、一组成员负责准备活动所需道具。 （二）活动开展 1、值周班委进行考勤 2、主持人致辞，简单介绍活动流程及规则 4、按游戏程序开始进行活动，各位工作人员对各小组的得分进行统计和相应排名
5、主持人宣布最后成绩，颁发奖状。 6、现场嘉宾抽号决定学员代表发言 7、嘉宾总结 7、宣读《提高班宣言》 8、宣传委员负责整理本次晨会材料，一组成员清理活动现场 ?七、活动分工： 1、晨会主持：一组杜楠。要求主持人提前做好各项准备，准备详细的主持稿； 2、场地裁判：李爽苏莹何锋朱贻亮王维马威姚锐李霜君 3、晨会照相：宣传委员郑策。要求提前准备好高像素数码相机； 4、晨会记录：团支书徐欣然、杨扬。要求用专用会议记录本认真细致地做好晨会记录； 5、晨会宣传：一组马威。要求在晨会结束后24小时内在“菁英网”上对本次晨会情况进行报道（要求附相关图片）；
主题班会教案之晨会设计方案：学会抓紧时间
主题班会教案之晨会设计方案：学会抓紧时间 教学目的：巩固珍惜时间的意义，指导学生进一步学会抓紧时间的方法。 教学过程： （一）引入课题 师：我们都知道“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”这条谚语，课前，老师布置大家回去进行了抓紧时间的实践，实践后，同学们有经验，也有新问题，今天这节晨会课，就请大家进行交流，围绕的题目是：学会抓紧时间（板书） （二）谚语格言交流 师：上次我布置大家搜集有关珍惜时间的谚语和格言，现在大家把搜集的内容来交流一下。 生：交流珍惜时间方面的谚语、格言。 （三）问题交流 师：大家都知道珍惜时间的重要性，但要抓紧时间并不容易，你们平时碰到过这方面的困难 和问题吗？ 学生发言。 甲：下午出黑板报，不知不觉四点多了，还没出好。 乙：做值日生做作闹闹，不一会儿天就黑了。 丙：回家作业不多，却到晚上还没做完。 师：刚才几个同学都为时间白白溜走而可惜。那么，时间究竟溜到哪儿去了呢？ 师生共同寻找原因。 （四）经验交流 师：大家已经找到了时间白白溜走的原因，那么，怎样才能抓紧呢？我知道班上不少同学有好经验，现在请他们来交流一下。
生一：我们出黑板报前，先把资料、报头、图画都找好，排好版面，左边一半先抄写，右边一半先画图，再交换。出黑板报时专心致志，结果只用一小时就出好了。 师：这个经验告诉我们：事先准备做得好，计划安排要周到。（板书并齐读） 生二：我们做值日生前先明确分工，工作是集中注意力不嬉闹，比比谁扫得又快又干净，这样教室很快就扫完了。 师：这个经验告诉我们：集中注意力最重要。（板书并齐读） 生三：有一次放学，同学对我说，今天功课不多，先去逛商店，玩电子游戏机。我说先做完功课再玩，一路上没停留就回了家，抓紧时间复习、做功课，做完功课再去找同学玩，我觉得玩得特别痛快。 师：这个经验告诉我们：要抓紧时间，就要不受影响和干扰（板书并齐读）。刚才三个同学的交流，正好解答了前面三个同学提出的问题。但是各人情况不同，有的工作忙，有的活动多，有的住得远，这就需要利用零星边角时间，那该怎么做呢？下面再请几位同学交流。 学生交流：（1）路远要乘车回家的，利用等车时间背书。（2）生日那天客人多，抓紧客人来前把作业做完。（3）活动多，回家晚，利用睡前洗脚时间听英语录音…… 师：这些经验告诉我们：“边角”时间巧利用，学习工作效率高。（板书并齐读）（五）小结 师：我们把交流的经验归纳成板书，而板书连起来又是一首儿歌，现在大家齐读两遍，把它记住，让它成为督促我们抓紧时间的好伙伴！
队列晨会比赛活动方案
员工2013年第一届队列晨会比赛活动方案 一、活动目的 为进一步激发团队意识，提高服务技能、打造精干高效、整齐规范的企业形象。提升企业服务理念及企业文化建设水平，增强团队的集体荣誉感、归属感和认知感，我公司决定举办全公司员工队列晨会比赛活动。为确保活动的顺利圆满举办，特制定本活动方案。 二、活动名称：XXX员工队列晨会比赛 三、活动主办：人力资源部、营运部、综合办公室 四、活动主题：和谐团结、协作奋斗、健康向上、规范活泼 五、活动时间：2013年月日晚点 六、活动地点： 2楼会议室 七、活动人员：xxxx公司全体员工 八、参赛对象： 本次队列晨会比赛提倡各店各部门在岗员工踊跃参与，要求以各店及各部门为单位各出一只代表队：XXX代表队、XXX代表队、XXX 代表队、XXX代表队、XXX代表 九、比赛程序： 本次活动分为两个阶段。第一阶段为队列晨会展示及打分，第二阶段为颁奖仪式。 十、比赛流程： 1.评委成员：总经理、总经理助理、监察部经理、营运部经理、 综合办公室主任、XXX代表、XXX代表、XXXX代表、XXXX代表
2.参赛人数：每个参赛代表队总人数不超过人 3.比赛顺序：由各代表队领队现场抽签决定 4.队列晨会项目流程： ①、人场：统一由场地面向主席台右侧入场。领队发布口令： XX队齐步走——121、121——原地踏步——立定——向左转。 ②、整队：领队发布口令：稍息——立正——向右看齐——向 前看——报数——整理仪容仪表。由领队向评委台报告：各位评委，XX队应到XX人，实到XX人，准备就绪，请指示。 ③、晨会：等待评委台指令后即开始晨会展示。 ④、晨会展示流程： ⑴、问好： ⑵、企业文化宣读：领队发布口令：晨会开始（队员由直立站 姿改跨立，双手合拢放于身后，左脚向左侧跨出半步，与肩同宽）。利惠达员工训令、利惠达口号、利惠达风尚、利惠达服务理念。 ⑶、整队：领队发布口令：稍息——立正——第一排向前一步 走。（队员由跨立改直立站姿，双腿并拢，双手身前合拢左手上右手下自然下垂） ⑷、服务礼仪展示：迎宾礼、（五步注目、三步开口：您好，欢 迎光临利惠达）三遍迎宾礼；点头礼（五步注目、三步开口：您好）、三遍点头礼；引导礼（向左引导礼：这边请；向右引导礼：这边请）三遍向左向右引导礼；送客礼（五步注目、
晨会课方案
做勤奋学习、追求上进的好少年 丰利小学501班晨会课方案 一、回忆导入 （胡总书记在致少先队建队60周年的贺信中，要求我们少先队员争当四好少年，知道我们要争做哪四好少年吗？（指名 回答），（争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、 追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当 体魄强健、活泼开朗的好少年。） 今天我们晨会课的主题是：做勤奋学习、追求上进的好少年。 （齐读） 二、讲故事 古今中外但凡有点成就的人都离不开“勤奋”二字，首先,我为 大家讲一个《屈原洞中苦读》的故事,屈原小时侯不顾长辈的反 对，不论刮风下雨，天寒地冻，躲到山洞里偷读《诗经》。经过 整整三年，他熟读了《诗经》305篇，从这些民歌民谣中吸收 了丰富的营养，终于成为一位伟大诗人。你知道哪些勤奋学习 的故事吗？谁能给大家讲讲？ 指名讲故事 三、谈感想，表决心 1、听了他们的故事，你有什么想法吗？ 2、你决心今后怎样做？怎样做才是追求上进？ 四、总结
现代社会是一个充满竞争的社会，处于学习阶段的我们只有勤奋努力，刻苦学习，才能出类拔萃，才能跟上时代的步伐。 爱因斯坦曾经说过：“在天才和勤奋之间我毫不迟疑的选择勤 奋”；要实现自己的目标，就必须争当勤奋学习、追求上进的好 少年。 五、赠送名言 聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生 故事一 汉朝时候，有个叫匡衡的人，非常喜欢读书。但是因为家境贫寒，买不起蜡烛，夜间无法照明读书。匡衡的邻居家里日 子过得挺好，每天晚上都点起蜡烛，屋里照得通亮。他想到邻 居家里去读书，可是遭到了拒绝。后来，匡衡想出了一个好办 法，他偷偷地在墙壁上凿了一个小洞，邻居家里的亮光就透过 来了，他把书本对着这光，读起来也挺方便。匡衡读的书愈来 愈多，可是他没有钱去买书，怎么办呢?有一天，他发现县里有 一个财主家，家里堆放许多书，他就去帮助财主家干活，不要 工钱。财主很奇怪，问他：“小伙子，你为啥白白给我家干活呀!” 匡衡也不隐瞒，就说：“我给你干活，不想得到工钱，只想借你 家里的书看看，不知你答应不?” 财主非常高兴，就把家里的书，
团队管理方案-晨会篇
每天开晨会是商业管理的一种好形式。虽然晨会时间只有短短20 分钟，但是可以“总结昨天，明确今天，要求明天”；虽然晨会时间只有短短20 分钟，但是能上传下达工作中很多管理要求；虽然晨会时间只有短短20 分钟，但是日积月累，聚沙成塔，我们在不经意中获得了很多管理新知。不少员工就是从开晨会中脱颖而出，锻炼了自己，走上了管理岗位。他们中间有的担任了管理员、部门经理，有的甚至还被提升为总经理。从这一历程的延续和发展来讲，晨会给企业管理和我们个人带来了多么大的好处和成长空间！我们有必要开好每一次晨会，我们有必要认真参与好每一次晨会。但是晨会天天开，怎样才能开出新意，开出效果，这倒是我们天天要思考的事情。如果比较系统的来谈“如何开好晨会”，可能要从以下几个方面来着手。 第一，要确定主题内容。今天的晨会主要想谈什么问题？要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？ 这是首先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。 第二，要选择晨会形式。是灌输式的宣读，还是主题式的演讲；是提问式的启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该有一个“策划”的意识。如果全年就一种形式——“板着脸”训人，效果肯定不如人意。当然内容决定形式，形式服从内容。一切从效果出发。 第三，要注意语言表达。我们也许永远也达不到中央电视台节目主持人的水平，但是我们完全做得到：吐词清晰、流利、准确；精神饱满，富有激情；略带一些身体语言…… 第四，要注重学习和积累。开晨会要做到“专博合一”。专——就是管理中的专业知识要掌握，不说外行话；博——就是古今中外，天文地理都要懂一点。如果硬要问“如何开好晨会”？只能说：开晨会是一个“功在诗外”的活儿。要想开好晨会，必须学习学习再学习，积累积累再积累。有句话叫：“腹有诗书气自华”。只有底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度翩翩……在这里友情提醒开晨会的主持人注意：每天站在下面听你开晨会的员工中一定会有“卧虎藏龙”之人。他们会在私下评论你的晨会水平。为此我们真要有点危机感，否则总有一天他（她）会站在前面为你上晨会！ 究竟“如何开好晨会”？只有十六个字：不断学习，点滴积累，爱岗敬业，身先士卒。 在日常开晨会的过程中，还要具体重视一些事情： 1、要了解现场作为晨会的主持人，不论是管理员还是部门经理，首先要对自己管辖的现场十分了解。这里所 说的了解，一是对本部门的商品结构、质量、价格、趋势、知识、技能、服务要了如指掌；二是对企业管理的规章制度，特别是针对本部门商品和管理要求的企业制度要十分了解；三是要对本部门的人员结构要非常了解，不论是职工的学历、能力、品德、个性、敬业程度、责任心等等都要了解，甚至对职工的家庭状况也要略知一二。 为什么要了解职工的家庭情况？因为有时候职工的家庭矛盾也会影响工作，你也要像班主任一样，必要的时候还要进行家访。多了解一点都有利于你的日常管理。 总之，在你的“势力范围”内的人、财、物、进、销、存你都必须了解，甚至要达到如数家珍的地步。了解现场这是开好晨会最基础、最起码要掌握的东西。 2、要了解同行我们经常说：“知已知彼，百战不殆”。我们这个柜组、部门的商品结构、服务措施、促销手 段与同行类似的商品结构、服务措施、促销手段有何不同，优劣势表现在哪里？这是作为晨会主持人必须了解的。开晨会有很多时候会拿同行来作比较，来作分析，不了解同行，怎么能在职工面前头头是道，布置工作，提出要求？
1晨会策划书
10月比赛策划书 在早会开始15分钟前一定要先到职场，播放音乐营造气氛。 1.在晨会正式开始时： 为了保持整个会场的秩序，使我们都能渡过一个快乐温馨的早晨，在晨会开始之前，请伙伴们调整好坐姿，面向前台，并将您的手机调整到静音震动或者关闭状态，谢谢大家的配合。首先，问候大家一声：“各位亲爱的伙伴们大家早晨好”（好，鼓掌3下）谢谢伙伴们极度热情的回应。非常高兴各位在今日相约在我们职场，那现在我们的早会就正式开始，我是今日早会主持傅梅梅。接下来请大家把目标聚集在对面伙伴身上，大家说我们对面的伙伴今天的着装是否整齐，（有）笑容是否灿烂（灿烂）。谢谢大家，看来我们今天的伙伴精神气都很足。一流的团队，要有一流的风范让我们一起看看今天我们的出勤情况。首先由我带出今天的团队集合。有请团队组合一组 团队组合一组组长:团队一组全体起立。报告主持人，一组应到5人，实到5人，全员到齐或实到4人，缺席一人，报告完毕！我们的组名是服务至上，我们的组呼是：今天我要灌注全部的精神，亲切接待每一位顾客；我要用心做好每一个动作，让顾客满意；我要不分彼此地帮忙我的工作伙伴；我更要咬紧牙关，坚持到工作的最后一分钟，因为，最后的圆满才是全部的完成。
谢谢我们的服务至上组，下面有请团队二组 团队组合二组组长:团队二组全体起立。报告主持人，二组应到5人，实到5人，全员到齐或实到4人，缺席一人，报告完毕！我们的组名组呼。 最后有请我们的团队三组。 主持人：谢谢伙伴们，再次给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧！（伙伴们鼓掌）。 信息窗口 我们作为一名保险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质，还要具备眼观六路、耳听八方的本领，大量的知识和咨询是我们展业中一项不可缺少的工具，下面就是信息窗口时间，今天的资讯时间由我们优秀的XXX伙伴带来，借助各位热情的掌声有请XX X。 专题进修时间 成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就像吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：*** 各位亲爱的伙伴们大家好，今天专题进修内容为： 敲门的勇气 你站在门外，为找人？为推销？为求职？面对那扇或班驳、或寻常、或精致、或霸气的陌生的门，你感觉很复杂，手一直不敢抬起来，不知道敲过门之后会发生什么。你站在门外
早会方案
早会的设计 早会对于提升员工士气，交流经验都是非常重要的。是员工成长的一条途径，公司经营的一种方式。 早会制度应当如一块磨刀石,把每一位员工磨砺成一把把锋锐的利刃。 一、公司早会制度的内容可包括： 1、考勤管理 2、公司政令倡导、信息传递、企业文化讲解 3、行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习 4、员工斗志和热情、相互激励、励志歌曲、励志故事 5、表扬先进、鞭策后进 6、当日工作安排 二、早会制度应当能有这样的效果，使每一位员工都能够： 1、有所思 早会的参加，让员工回顾他们的工作历程，过去那样做到底效果如何？怎样才能做得更好？让他们思索，并受到启发和触动。 2、有所得 早会的参加，让所有的员工在轮训中成熟，在辅导中成长，在参与中提高。 弄懂新制度、新条款、新规则。 学习新信息、新技术、新方法。 提高素质。 3、有所动 早会的参加，让员工精神饱满，斗志昂扬地投入到工作当中。 三、早会制度应有的原则： 1、公司理念、文化的反复强调 2、形散而神不散 形式可以也应该是多种多样的。可专题演练，也可分组竞赛；可自我展示成功经验，也可请公司同事交流心得；形式可多变,但万变不离其宗——早会的核心作用：提高员工士气。 早会的推行 一、前言 一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速发展的必要条件。 一般说来，基层管理有几项工作重点，即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核，只有把重点工作做好，基层管理才有可能做好，而早会又是基层管理的重要园地。通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通园地。 二、早会的目的 1、早会可以提供教导的园地，车间利用早会，可以进行新产品、新方法、新工艺的说明，提高员工的技术水平，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始于教育，终于教育。