企业环境应急管理制度
环境应急管理制度范本(六篇)
环境应急管理制度范本第一章总则第一条为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。
第三章应急管理原则第三条坚持以人为本，预防为主。
加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。
第四条坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。
加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
第五条坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。
积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供服务，在应急时快速有效。
第四章应急管理机构第六条公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相关保障系统组成。
第七条公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责，1负责相关类别突发环境事件的应急管理工作。
第五章运行机制第八条公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。
第九条根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级：地区级（i级）、公司级（Ⅱ级）。
第十条当公司内发生环境污染或生态（影响）破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。
第十一条突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
第十二条对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
第十三条突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。
企业环境应急预案管理制度
一、总则为保障企业环境安全，预防和减少突发环境事件对环境、人员及财产造成的损失，提高企业应对突发环境事件的能力，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有可能发生突发环境事件的场所、设施和活动。
三、组织机构1. 成立企业环境应急预案管理领导小组，负责组织、协调、指导和监督企业环境应急预案的编制、实施和修订工作。
2. 设立环境应急指挥部，负责突发环境事件的应急处置工作。
四、应急预案编制1. 预案编制应遵循科学、合理、实用、可行的原则，确保应急预案的针对性和可操作性。
2. 预案编制内容包括：企业基本情况、危险源分析、应急处置程序、应急物资和装备、应急通讯联络、人员培训与演练等。
3. 预案编制完成后，应报送企业环境应急预案管理领导小组审批。
五、预案实施与修订1. 预案实施过程中，应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
2. 预案修订应结合企业生产、技术、环境等方面的变化，及时调整和完善。
六、应急响应1. 突发环境事件发生后，企业应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
2. 采取以下措施：（1）立即报告相关部门，及时掌握突发环境事件的发展态势。
（2）组织应急救援队伍，迅速开展现场处置。
（3）采取措施，控制污染扩散，减轻对环境和人员的影响。
（4）做好应急物资和装备的调配，确保应急处置工作顺利进行。
（5）根据事件发展情况，适时调整应急处置措施。
七、后期处置1. 突发环境事件得到有效控制后，企业应急指挥部应组织相关部门进行现场评估，查明原因，总结经验教训。
2. 对事件原因进行整改，防止类似事件再次发生。
八、奖惩1. 对在应急处置工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对未履行职责、玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由企业环境应急预案管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司环境应急资源管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境应急管理工作，提高应对突发环境事件的能力，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属单位的环境应急资源管理工作。
第三条环境应急资源管理应遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 综合治理、分类管理；3. 保障重点、兼顾一般；4. 效率优先、科学合理。
第二章组织机构与职责第四条公司设立环境应急资源管理领导小组，负责公司环境应急资源管理的组织、协调和监督工作。
第五条环境应急资源管理领导小组下设办公室，负责具体实施环境应急资源管理工作。
第六条环境应急资源管理领导小组及办公室职责：1. 组织制定环境应急资源管理制度；2. 负责环境应急资源的调查、统计、评估和更新；3. 组织开展环境应急演练；4. 负责环境应急物资的采购、储备、调配和使用；5. 监督检查各部门、单位环境应急资源管理工作；6. 处理突发环境事件。
第三章应急资源调查与评估第七条公司应定期对环境应急资源进行调查、统计和评估，确保数据的准确性和及时性。
第八条环境应急资源调查内容包括：1. 环境应急物资的种类、数量、规格、性能等；2. 环境应急设备的种类、数量、性能、操作规程等；3. 环境应急人员的数量、专业、技能等；4. 环境应急通讯设备、交通工具等。
第九条环境应急资源评估内容包括：1. 环境应急物资的储备能力；2. 环境应急设备的运行能力；3. 环境应急人员的应急能力；4. 环境应急通讯设备和交通工具的保障能力。
第四章应急物资与设备管理第十条公司应建立健全环境应急物资与设备管理制度，确保其安全、有效、合理使用。
第十一条环境应急物资与设备采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关标准和规定；2. 具有良好的性能和质量；3. 优先采购国产设备；4. 优先采购绿色环保产品。
第十二条环境应急物资与设备的储备、调配和使用应遵循以下规定：1. 储备：根据环境应急资源调查和评估结果，合理确定储备种类、数量和规格；2. 调配：根据突发环境事件的需要，及时调配所需物资和设备；3. 使用：按照操作规程和安全要求使用环境应急物资与设备；4. 维护：定期对环境应急物资与设备进行检查、维护和保养。
环境应急管理制度(五篇)
环境应急管理制度1.目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
‘1.2本程序适用于煤矿生产经营事件或事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行一领导，分组负责。
在矿企业领导的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
____分级响应应急工作按照事故的应急程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
矿长办公室是突发事故应急管理工作的最高邻导机构。
在矿长领导下，由矿里相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构矿里设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构矿里相关科室依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实矿里有关决定事项。
各科室要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
环境应急管理制度范文（三篇）
环境应急管理制度范文一、概述本环境应急管理制度旨在为组织内部应对突发环境事件，保障员工安全、减少环境损害、最大限度地保护自然生态系统提供有效的指导和规范。
二、应急管理机构及职责1. 应急管理机构的设立（1）本组织应急管理委员会是应急管理工作的最高决策机构（2）由专业组织负责制定应急方案，并落实预订应急救援资源的统一管理和调度2. 应急管理机构的职责（1）负责突发环境事件的应急救援工作（2）组织开展应急管理培训和演练，提高员工应急反应和处置能力（3）负责环境应急预案的制定、审定和修订三、应急预案的制定1. 应急预案编写的原则（1）科学性原则：预案应具有科学性，能够在各类突发环境事件中发挥应急救援作用（2）可行性原则：预案应具有可操作性，便于组织内部人员实施（3）实用性原则：预案应具有实用性，能够有效减少环境损害、保障员工安全2. 应急预案的内容（1）组织机构及职责：明确各部门在应急事件中的责任和任务（2）应急响应流程：规定应急事件发生后的响应流程和协调机制（3）应急资源管理：明确应急救援资源的调度和使用方式（4）信息报告与沟通：规定应急事件信息的收集、报告和传递方式（5）应急演练与评估：制定应急演练计划，并进行演练评估3. 应急预案的修订与完善（1）定期修订：根据工作实际情况，定期对应急预案进行修订和完善（2）紧急修订：对于出现重大突发环境事件，及时对应急预案进行紧急修订，以确保应急救援工作的顺利进行四、应急培训和演练1. 应急培训（1）组织全员的环境应急培训，提高员工对应急救援的认识和应对能力（2）定期开展应急培训，提高认识和应急救援技能水平2. 应急演练（1）制定详细的应急演练计划，包括演练目标、演练形式和演练内容（2）定期开展应急演练，以检验应急预案的有效性和员工应急处置能力五、应急资源管理1. 应急资源的明确与调度（1）明确各类应急资源的类型、数量以及储备情况（2）制定应急资源调度和使用流程，确保资源能够及时、有效地调度和使用2. 应急物资的储备与更新（1）建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足性和保质期（2）定期检查和更新应急物资，确保物资的完好性和实用性六、应急信息管理1. 应急事件信息的报告和收集（1）建立应急事件信息报告制度，确保应急事件的及时报告和收集（2）建立应急事件信息数据库，便于查阅和分析2. 应急信息的传递和沟通（1）建立应急信息传递渠道，确保信息的准确、及时传递（2）加强与相关部门和组织的互动和沟通，提高信息共享和协同配合能力七、应急演练与评估1. 应急演练计划的制定（1）根据工作实际情况，制定应急演练计划，并明确演练目标和内容（2）确保应急演练覆盖各类突发环境事件，提高员工应急救援能力2. 应急演练的实施与评估（1）按计划组织应急演练，确保演练的实施效果（2）对应急演练进行评估，总结经验教训，不断完善应急管理体系八、风险评估与预警1. 应急风险评估（1）对组织内部各类环境风险进行评估和分级（2）制定应急预案，针对不同风险级别制定相应的应对措施2. 环境预警与监测（1）建立环境预警与监测机制，确保对环境风险的及时发现和预警（2）建立环境监测数据库，便于对环境变化进行分析和判断九、应急事件的处置和整改1. 应急事件的处置措施（1）按照应急预案的要求，及时启动应急响应，采取相应的应急救援措施（2）组织相关部门迅速响应，积极参与应急救援工作2. 应急事件的整改措施（1）对应急事件的原因进行深入调查和分析，制定整改方案（2）确保整改措施的有效实施和监督，防止类似事件再次发生十、应急管理的监督与检查1. 应急管理的监督（1）建立应急管理的监督机制，对应急工作进行监督和检查（2）对应急管理工作的不足之处进行指导和纠正2. 应急管理的检查（1）制定应急管理工作的检查计划和评估标准（2）对应急管理工作进行定期检查和评估，确保应急管理体系的有效性和连续性结语:本环境应急管理制度对于组织内部应对突发环境事件，保障员工安全、减少环境损害、最大限度地保护自然生态系统具有重要意义。
企业环境应急管理制度
企业环境应急管理制度一、总则为了加强企业环境应急管理，保护环境安全和员工生命财产安全，提高企业环境应急管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，在企业内进行各类环境应急管理活动时必须严格遵守。
三、目的本制度的目的是规范企业环境应急管理活动，提高环境应急管理的效率和水平，降低环境应急事件的损失。
四、管理原则1. 珍惜生态环境，预防为主。
企业应当积极开展环境风险评估和预先防范，降低环境应急事故发生的概率。
2. 依法合规，科学应对。
企业应当遵守相关环境保护法律法规，严格按照预案进行环境应急管理，科学应对突发环境事件。
3. 信息共享，协同应急。
企业应当积极与相关部门和单位建立环境应急管理信息共享机制，加强合作，共同应对环境应急事件。
4. 整体预案，精细管理。
企业应当制定全面、系统、针对性强的环境应急预案，并严格按照预案进行环境应急管理。
五、组织机构1. 环境应急管理领导小组：负责企业环境应急管理工作的决策和指导。
2. 环境应急管理部门：负责企业环境应急管理工作的组织和实施。
3. 环境应急救援队伍：负责应急救援工作，应急救援人员需要定期进行培训和演练，保持技能和知识的更新。
六、作业程序1. 环境风险评估：根据企业实际情况，定期开展环境风险评估，发现并防范环境风险。
2. 环境应急预案制定：根据环境风险评估结果，制定全面、系统的环境应急预案，明确应急措施和责任人。
3. 应急演练：定期开展环境应急演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。
4. 应急救援：一旦发生环境应急事件，立即启动预案，组织应急救援，降低损失。
5. 事后处理：环境应急事件发生后，企业要及时总结教训，改进预案和应急措施，修复受损环境。
七、应急设备1. 紧急照明设备：保障环境应急事件发生后，场地通畅，应急人员安全疏散。
2. 应急通讯设备：确保环境应急事件发生后，应急人员能够及时通讯和协调。
3. 应急监测设备：对环境应急事件发生后的环境质量进行实时监测，提供数据支持。
环境应急管理制度范文(4篇)
环境应急管理制度范文第一章总则第一条为了切实做好环境应急管理工作，有效应对和化解环境突发事件，保障人民群众的生命财产安全和生态环境稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属机构和相关人员在环境应急管理工作中的行为和责任。
第三条本制度的目标是建立全面、科学、规范、高效的环境应急管理制度，确保环境突发事件应急工作有序进行并取得良好效果。
第四条本制度的基本原则包括公平、公正、公开、成本内外分担原则，综合防控、主动治理，分类施策、保障措施落实，有利于管理、便利于操作的原则。
第二章预案及组织机构第五条本单位应采取编制环境突发事件应急预案的措施。
环境突发事件应急预案应根据本单位的实际情况和特点进行编制，并报相关主管部门备案。
第六条环境突发事件应急预案应明确预案名称、预案范围、预案级别、预案性质、预案审批、预案更新等内容，并对可能发生的突发事件进行细分类别。
第七条本单位应设立环境应急管理办公室或者委托专门的机构负责环境应急管理工作。
该机构应配备一支具备应急处置能力和专业技术的环境应急管理队伍，同时还应制定组织机构、权责分工和工作纪律等制度。
第三章应急响应第八条在发生环境突发事件时，本单位应按照相应的应急预案，迅速启动应急响应机制，并及时向相关部门报告。
第九条在应急响应过程中，本单位应明确不同应急响应级别，及时组织人员、设备、物资和资金投入，并组织应急处置工作的统领和协调。
第十条应急响应应包括应急情况评估、应急控制、资源调配、责任督导、信息发布等环节。
本单位应对每一个应急环节进行科学合理的安排和具体操作要求。
第四章应急演练第十一条本单位应当定期组织环境突发事件应急演练。
应急演练应按照预案的要求进行，全面评估我单位环境应急管理工作的能力和水平。
第十二条应急演练应包括演练计划制定、演练前准备、演练实施和演练总结四个阶段。
本单位应当认真组织和指导演练，确保演练达到预期的效果。
第十三条应急演练应重视实战化，加强对关键岗位人员的培训，提高应急处置能力和水平。
企业环境应急管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业环境应急管理工作，提高企业应对突发环境事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护生态环境安全，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工及外部协作单位，旨在建立健全环境应急管理体系，确保环境应急工作有序、高效进行。
第三条企业环境应急管理工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 快速反应、协同应对；3. 科学决策、依法处置；4. 信息公开、社会监督。
第二章组织机构与职责第四条企业设立环境应急管理工作领导小组，负责组织、协调、指挥和监督环境应急管理工作。
第五条环境应急管理工作领导小组职责：1. 制定企业环境应急预案；2. 组织开展环境应急演练；3. 负责环境应急物资的储备和管理；4. 负责环境应急信息报送和发布；5. 指导、监督各部门开展环境应急管理工作。
第六条企业各部门环境应急管理工作职责：1. 生产部门：负责生产过程中的环境风险防控，确保生产设施安全运行；2. 技术部门：负责环境应急技术支持，提供应急物资、设备和人员；3. 质量部门：负责环境应急监测，确保应急处理措施的有效性；4. 行政部门：负责环境应急信息报送和发布，协调各部门开展应急工作；5. 人力资源部门：负责应急人员的培训和管理。
第三章应急预案第七条企业应根据实际情况，制定环境应急预案，包括但不限于以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急物资储备及管理；3. 应急监测方案；4. 应急处置措施；5. 应急信息报送和发布；6. 应急演练计划。
第八条环境应急预案应定期修订，确保其适应企业发展和环境风险变化。
第四章应急响应第九条发生突发环境事件时，企业应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 通知相关部门和人员；2. 进行现场调查，评估事件影响；3. 组织人员进行应急处置；4. 指导、监督相关部门开展应急工作；5. 及时向上级环保部门和有关部门报告事件情况。
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(企业名称)环境应急管理制度
为加强对环境风险的防控，有效提升我厂环境安全水平，避免或减少突发环境事件的发生，同时确保我企业发生突发环境事件时，能快速有效处置，避免发生重大环境污染事故，结合我企业实际，特制定本制度。
一、建立环境应急目标责任制。
每年制定环境应急目标，我企业的环境应急目标为本年度不发生突发环境事件。
并将此目标列入我企业厂部与车间的环保目标责任状中，年终按责任状内容进行考核。
二、建立环境风险定期巡查制度。
厂部安全、环保管理人员要定期对我企业的环境风险点进行巡查，发现问题，立即责令车间限期整改，并上报厂部。
三、建立突发环境事件报告和处置制度。
一旦发生突发环境事件，应立即启动本企业突发环境事件应急预案，在迅速实施救援的同时，按规定，及时将信息上报厂部及区有关职能部门。
四、建立环境应急物资库专人负责制。
单独设立专门的应急物资储备仓库，做到“专业管理、保障急需、专物专用”。
仓库专门管理人员的手机必须24小时开机，保持通讯联络的畅通。
配足所有应急物资、应急装备，并实施物资、装备的分类储存、堆放。
根据所储存物资、装备的特性，定期进行流转或更新，储量不足时应及时增加，确保应急物资足额、有效。
并建立应急物资管理台账。
在发生突发环境事件后，应根据我企业应急管理人员指令，立即组织应急物资、装备的调拨，立即组织人员以最快的时间携带应急物资、装备赶赴现场进行现场应急处置。
五、建立环境应急档案管理制度。
应急物资库储备物资，每年组织的环境安全培训及突发环境事件演练，均要建立相关台帐，并及时按要求规
范归档。