企业安全文化与企业安全文化建设：理论篇
企业安全文化建设范文
企业安全文化建设范文一、引言安全文化是企业发展的重要基石，对于保障员工安全、提高生产效率、维护企业声誉具有重要意义。
建设良好的企业安全文化能够有效预防和避免事故的发生，减少工伤事故的发生；增强员工安全意识和责任感，提高员工的安全技能和管理水平；培养和强化员工对安全的重视，使安全成为企业的核心价值观。
本文将探讨企业安全文化的重要性，以及如何建设企业安全文化。
二、重要性1. 增加员工安全意识和责任感企业安全文化建设能够培育员工对安全的重视和责任感。
通过宣传教育和培训，让员工深入了解安全知识和意识，明确安全管理规定和责任，使员工形成积极主动、自觉遵守安全规定的习惯，从而减少事故的发生。
2. 提高员工安全技能和管理水平企业安全文化建设能够提高员工的安全技能和管理水平。
通过组织安全培训和演练，加强员工的安全知识和技能培训，提高员工应对危险和应急事件的能力，增强员工的安全意识和安全管理能力。
3. 预防和减少事故的发生企业安全文化建设能够预防和减少事故的发生。
通过建立完善的安全管理制度和流程，明确员工的安全责任和职责，加强安全监督和管理，提高事故预防和处理的能力，从根源上预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
4. 增强企业形象和竞争力企业安全文化建设能够增强企业形象和竞争力。
通过全面提升员工安全意识和责任感，有效预防事故的发生，提高员工安全技能和管理水平，企业能够树立良好的安全形象，增强社会和客户对企业的信任和认可，提升企业的市场竞争力。
三、建设方法1. 设立安全指导小组企业可以设立安全指导小组，由企业高层领导亲自抓，负责安全文化建设工作。
安全指导小组应定期召开会议，制定安全文化建设计划和目标，制定安全政策和制度，协调安全工作的推进，加大安全投入。
2. 加强安全宣传教育企业应加强安全宣传教育，通过举办安全知识讲座、安全知识竞赛等活动，向员工普及安全知识，提高员工对安全的认识和意识。
同时，可以通过多种媒体渠道，如企业内部网站、电子公告栏等，发布安全宣传信息，增强安全意识。
企业文化与安全文化范文
企业文化与安全文化范文随着现代企业管理的不断发展，企业文化和安全文化成为了一个组织中不可或缺的重要组成部分。
企业文化是一种以价值观、信念、行为规范等表现的组织共同的思想观念与行为方式体系；而安全文化则是指在组织中树立并遵循安全意识、安全价值观、安全行为规范等一系列安全文化要素的系统。
企业文化被认为是企业的灵魂，能够引导组织成员形成共同的意识、信念和价值观，进而影响他们的行为和决策，从而推动企业的发展。
一个凝聚力强、员工忠诚度高、企业形象良好的企业，往往都具有自己独特的企业文化。
企业文化的核心是价值观，它体现了企业追求的目标和行为方式，并对组织内的各个成员产生深远的影响。
安全文化则强调的是组织中的每个成员都要有安全意识，并将安全视为一种价值观和行为规范。
安全文化的建立需要全员参与，需要领导者提供明确的安全目标和方向，并通过持续的教育和培训来培养员工的安全意识和技能。
只有在组织内部树立了安全文化，才能够有效地推动安全管理的实施，并最终实现安全目标。
企业文化和安全文化在实践中是相辅相成的，两者的关系密切相关。
企业文化的核心价值观中应当包含对安全的重视和尊重，以确保员工在工作中不受伤害；而安全文化则是企业文化的具体化体现，是企业文化中安全方面的表现。
企业文化和安全文化的结合，能够为组织提供稳定的发展环境，激发员工的工作热情和创造力，提高企业的竞争力。
在建设企业文化和安全文化的过程中，关键是要注重以下几个方面：一是强调自我认同，要求每个员工内化企业价值观和安全意识，形成自觉遵从的行为习惯；二是注重教育培训，通过培训课程和参观考察等方式，加强员工对企业文化和安全文化的理解和接受；三是强调领导示范，领导者要以身作则，成为员工模仿的榜样，推动企业文化和安全文化的建设。
同时，企业要注重安全管理制度的建立和完善，以确保员工在工作中的安全。
安全管理制度可以规范员工的行为，对潜在的安全隐患给出明确的处理措施，提高组织的应对突发事件的能力。
成功企业的安全文化建设（三篇）
成功企业的安全文化建设安全文化是指在企业内部建立起来的一种对安全事项高度重视，严格执行安全规定和操作流程，形成良好安全意识和安全行为习惯的经营环境。
成功企业的安全文化建设能够有效地预防和减少事故发生，提高员工工作积极性和创造力，提升企业整体竞争力。
本文将从以下几个方面进行讨论，阐述成功企业的安全文化建设的重要性和实施方法。
首先，成功企业的安全文化建设对于员工的安全和健康至关重要。
事故的发生不仅会导致人员伤亡和设备损失，还会破坏企业声誉和市场形象，造成不可估量的经济损失。
在建设安全文化的过程中，企业应该加强对员工安全意识的培养和安全培训，使员工明确自己的安全责任和义务，学会正确处理安全事故和紧急情况。
同时，企业还应该建立完善的安全管理制度和违章处罚制度，对违规行为进行严厉打击，形成严谨的工作环境。
其次，成功企业的安全文化建设需要充分发挥管理者的领导作用。
作为企业的领导者，管理者应该以身作则，率先垂范，树立正确的安全观念和价值观。
他们要明确制定安全目标和计划，组织实施安全培训和演练，加强对安全工作的日常监督和检查。
此外，管理者还要注重员工的参与和沟通，建立健全的安全反馈机制，及时解决员工的安全问题和需求，让员工感受到安全工作的重要性和维护。
第三，成功企业的安全文化建设需要注重持续改进和创新。
企业要不断总结经验教训，吸取安全事故的教训，改进和完善安全管理体系和流程。
企业应该推行常规的安全检查和巡视，及时发现和排除隐患，避免事故的发生。
此外，企业还应该鼓励员工提出安全改进意见和建议，促进员工积极参与安全文化建设，形成良好的安全氛围。
最后，成功企业的安全文化建设需要注重全员参与和共建共享。
安全责任是全体员工的共同责任，每个员工都应该积极主动地参与到安全文化建设中来。
企业应该加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
企业还应该鼓励员工提出安全建议和改进意见，组织开展安全知识竞赛和经验分享，促进员工之间的相互学习和借鉴。
企业文化与安全文化（三篇）
企业文化与安全文化是企业发展过程中两个必不可少的要素。
企业文化是指企业在经营活动中积累的、具有鲜明个性特征的价值观念、行为方式和规范。
而安全文化则是指企业在安全管理中形成的、贯彻整个企业各个层级和环节的安全意识、安全价值观以及安全行为准则。
企业文化与安全文化相互影响、相互作用，共同促进企业的健康发展。
本文将从以下几个方面探讨企业文化与安全文化的关系以及如何构建和强化企业的安全文化。
一、企业文化与安全文化的关系企业文化与安全文化是相辅相成的两个要素。
企业文化为企业提供了价值观念和行为准则，而安全文化则是在企业文化的基础上构建的特定领域的文化，即安全管理领域的文化。
1.企业文化对安全文化的影响企业文化对安全文化的形成和发展起到了重要的引导和支持作用。
在企业发展过程中，企业文化是企业员工行为方式的指导和促进，它为员工提供的行为准则影响着员工的思维方式和行为表现。
当企业注重员工的安全意识和行为规范时，企业文化对安全文化的方向和氛围起到了重要的影响和引导作用。
2.安全文化对企业文化的影响安全文化是企业文化的一个方面，它以安全为核心，使企业文化更加全面和完善。
安全文化对企业的各个层级和环节形成了一种共同的安全价值观和安全行为准则，使企业员工在日常工作中更加关注安全，更加重视自身和他人的安全。
这种安全意识和行为习惯的强化，进一步完善了企业文化，使企业更具活力和竞争力。
二、构建和强化企业的安全文化1.明确安全意识和负责任的安全行为企业要明确员工的安全意识和负责任的安全行为。
这可以通过制定相关的安全宣传教育计划、安全培训和安全考核来实现。
通过定期的安全培训和考核，促使员工建立正确的安全意识，养成负责任的安全行为习惯。
2.强化安全管理和监督企业要加强对安全管理和监督的力度。
建立健全的安全管理制度，明确安全责任和权力。
加强对安全规章制度的宣传和执行，确保员工的安全行为符合公司的安全要求。
同时，通过建立安全监督机构，落实安全投入、设备和设施的检查和维护，保障工作场所的安全环境。
建设企业安全文化理念（三篇）
建设企业安全文化理念我公司是航天系统建筑施工企业，对施工安全向来抓得很紧，特别是对企业文化建设方面。
安全文化是企业文化的重要组成部分，是从文化的层面研究安全规律，加强安全管理，营造安全氛围，强化人的安全观念，达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的，建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。
近年来，我公司在安全文化建设过程中，坚持以人为本，努力把安全第一的方针贯穿于安全生产的全过程，着力构建精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四维安全文化建设体系，促进了施工生产的健康和发展。
强化人的生命高于一切的精神文化。
多年来，我公司花了很大精力抓安全，安全生产形势依然严峻。
分析各类事故的发生原因，其根本还在于安全第一的思想没有深入人心，遵章守纪没有成为一线工人的自觉行为。
要改变这种状况，就必须要用文化的力量去解决，通过安全理念的强化来实现，使关注安全、关爱生命成为职工的内在需求，成为职工家庭幸福的动力。
施工安全生产的本质就是使人的生命和健康不受威胁，因此，要牢固树立安全第一的思想不动摇，把职工群众的利益作为安全工作的根本出发点和落脚点，时刻把人命关天的事放在心上，把人的生命摆在高于一切的位置。
安全生产搞不好，职工的安全就没有保障，人民群众的根本利益就难以得到体现，企业跨越式发展就会失去前提条件和基础。
这就要求我们各级干部必须带着感情抓安全，带着责任抓安全，正确处理好安全与效益、安全与任务、安全与家庭、安全与法律的关系，使广大职工在思想深处牢固树立违章就是违法，违章就是犯罪的观念，从而把人的生命高于一切的安全价值观根植到心灵深处。
强化人人为安全负责的制度文化。
企业是船，理念是帆。
要想让安全理念成为安全生产之帆，必须以行之有效的制度将其固定下来，贯穿到安全生产全过程，变成持之有据的长效机制。
一是要牢固树立安全人人有责的思想，坚持逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责的原则，制定实施安全生产责任制，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系，从而把安全责任落实到每一个岗位和施工过程中每个环节。
企业安全文化与企业安全文化建设：理论篇
7 开展安全文化示范创建活动，推进安全生产基层基础工作。
8 大力发展安全文化产业，促进安全文化繁荣发展。
第 11 页
3. 国家安监总局“安全文化建设五年规划”
（一）企业安全文化建设示范工程
五
（二）安全社区建设工程
项
重
点
（三）安全发展示范城市创建工程
工
作
（四）安全教育示范基地建设工程
（五）安全文化产品创作工程
第 12 页
4. 企业安全文化建设示范工程
第 13 页
2010年1月14日，国家安全生产监督管理总局发布了《关于开展 安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》，包括：
1.指导思想 2.总体目标 3.组织实施 4.加强领导
4. 企业安全文化建设示范工程
第 14 页
4. 企业安全文化建设示范工程
第 15 页
武下 力也 。，
—— [汉] 刘向《说苑，指武 》
第 21 页
“文化”的首次定义
第 22 页
可考证的首次给出 “文化” 定义的是英国人 类学家爱德华·泰勒。他在 1871 年提出：“包括 知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一 个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体”。
近百年来，文化一直是人类学、哲学、社会学、 心理学、地理学、政治学、生物学等诸多学科众说 纷纭的一个概念。
（1）深化相关事业单位改革。 （2）鼓励创作安全文化精品。 （3）支持安全文化产业发展。
第6 页
2. 国务院安委会的指导意见
2.7 切实提高安全生产舆论引导能力
（1）把握正确的舆论导向。 （2）规范信息发布制度。 （3）加强社会舆论和群众监督。
2.8 全面加强安全文化宣传阵地建设
建设企业安全文化理念范本
建设企业安全文化理念范本一、引言现代企业管理中，安全文化已成为保障企业持续发展和员工健康、生命安全的重要因素之一。
建设企业安全文化，既需要制定相关政策法规，也需要培养全员参与的安全意识和文化习惯。
本文将介绍一个理念范本，用以引导企业建设安全文化，建立全员安全意识。
二、敏锐感知安全风险企业安全文化建设的第一步，是培养全员敏锐感知安全风险的能力。
每个员工都应当具备发现潜在安全隐患的眼睛和敏锐的触角。
通过加强员工的安全培训，提高其对不安全因素的辨识能力，促使员工形成对安全风险的敏感和警觉，确保及时发现、处置潜在威胁。
三、全员参与安全管理企业安全文化的核心是全员参与安全管理。
安全责任应当贯穿于企业的各个层级，每个员工都要明确自己的安全责任，并积极参与安全管理。
领导要以身作则，在工作中注重安全，确保自己是员工的榜样。
员工则要主动关注安全问题，积极参与各类安全会议和活动，向管理层及时反馈问题和意见，共同推动企业安全文化的建设。
四、安全意识渗透全员行为安全文化的根本目标是将安全意识渗透到每个员工的行为中。
安全不仅仅是建立规章制度，更是一种个人行为习惯。
通过培养员工的安全意识和行为，使之成为工作中的一种常态，有效预防和避免安全事故的发生。
在工作过程中，员工应当始终保持警惕，合理安排工作，遵守安全操作规程，妥善使用工具设备，不酗酒、不吸毒，确保自己和他人的安全。
五、强化安全生产监管企业安全文化的建设离不开有效的安全生产监管。
企业应当建立完善的安全监管体系，明确各个层级的安全职责，加强安全督查和检查频次，及时发现和纠正安全隐患。
同时，要加强与政府部门和相关行业协会的合作，及时了解最新的安全法律法规和标准，确保企业安全生产工作符合法规要求。
六、加强安全培训教育企业安全文化的构建需要以安全培训教育为基础，提高员工的安全意识和技能。
安全培训教育要全面覆盖各个部门和岗位，不断提高员工的安全素质。
培训内容包括但不限于安全知识、应急处理、事故预防、安全技能等，以满足员工不同层次的安全需求。
企业安全文化理念体系（三篇）
企业安全文化理念体系一、引言随着现代社会的发展，企业面临的安全风险越来越多，安全问题对企业的发展和运营造成了严重的影响。
因此，构建一个健全完善的企业安全文化理念体系非常重要。
本文将从理念、目标以及实施路径三个方面来介绍企业安全文化的构建。
二、理念1. 安全理念是指企业对安全的整体认知和价值观。
企业安全理念的核心是安全第一、预防为主、全员参与、持续改进。
企业应将安全作为最重要的核心价值观，把人身安全和财产安全摆在首位。
2. 不仅仅是管理层的提倡，每一位职工都应对安全问题有正确的认识和态度，积极参与安全工作。
3. 安全理念应该贯彻于企业的整个运营过程，包括生产安全、信息安全、环境安全等各个方面。
三、目标1. 建立一个安全文化浸润每一个员工的企业。
通过严格的管理制度、安全培训和教育、示范效应等手段，使每位员工都深入了解安全意识、安全技能以及安全责任，做到知其然、知其所以然。
2. 减少事故和安全事件的发生。
通过完善的风险评估、安全预测和控制措施，最大限度地减少各种安全风险的发生，确保员工和企业财产的安全。
3. 构建一个良好的安全管理体系。
通过制定明确的安全管理职责及工作流程，并建立健全的监控和检查机制，保障安全管理的实施和效果。
四、实施路径1. 建立安全管理制度。
制定企业安全管理的各项规章制度，包括安全责任制、安全教育培训制度、安全生产管理制度等。
同时，推行安全教育和培训，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能。
2. 设立安全管理部门。
在企业内部设立专门负责安全管理的部门，明确安全管理的职责和权限，建立安全管理工作的组织体系。
3. 加强安全意识教育。
通过组织各种形式的安全知识培训、安全宣传活动、实施模拟演练等措施，提高员工的安全意识，增强他们对安全工作的重视和参与度。
4. 强化安全生产监管。
建立健全的安全检查机制，定期对企业内部的安全生产情况开展检查和评估，发现问题及时纠正，并对不符合安全规定的行为进行处罚。
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2. 国务院安委会的指导意见
2.9 强化安全文化建设保障措施 （1）加强组织领导。 （2）加大安全文化建设投入。 （3）加强安全文化人才队伍建设。 （4）加大安全文化建设成果交流推广。
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3. 国家安监总局“安全文化建设五年规划”
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国家安监总局 2006 年和 2011 年分别制定《安全文化建设十一五纲要》 和《安全文化建设十二五规划》
2. 什么是安全文化
请注意—— •人的行为本身不是文化 •定出的制度条文和文件不是文化 •使用的宣教用品不是文化 •安全设施设备更不是文化
这些都是——文化的载体！！！
第 36 页
2. 什么是安全文化
第 37 页
误解一
对 安全文化概念是广义的，包括物质财富和精神财富两个方面。
企
业
安 全
+
文
化 概
误解二
念 安全文化可划分为“精神文化”、“行为文化”、“制度文化”和“物质文化”四个层面。
的 几
安
精神文化
个
全
行为文化
误
文
制度文化
解
化
物质文化
安
只在人的精神中！
全
文
文化的行为载体
化
文化的制度载体
文化的物质载体
2. 什么是安全文化
误解三
对
因为我们没有开展安全文化建设活动，因此我们没有安全文化。
企
业
没说过、干过，
安
全
就没有安全文化！
只要有人，就存 在安全文化！
文
化 概
误解四
念
安全招贴画、安全知识手册、安全文艺作品等就是安全文化。
的 几
宣教挂图
安
个 误 解
知识手册 文艺作品
……
=全 文 化
宣教挂图 知识手册 文艺作品
……
安 全
=文 化 载 体
第 38 页
2. 什么是安全文化
第 39 页
“酒文化” 的例子——
个体
企业（群体）
……
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安全价值观 一般的价值观包含 4 个方面的含义
总体评价
看法
总
原则、标准
第 30 页
安全价值观
第 31 页
安全价值观 企业员工所共享的、对安全问题 的意义和重要性的总评价和总看法。”
——企业安全文化建设导则
安全价值观存在于人的价值观体 系中，并不是孤立存在的。
“安全第一” ，何为第二（可 比的价值对象）？
度。 ——HSCASNI（英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会）
2. 什么是安全文化
企业安全文化定义之二：
被企业组织的员工群体所共享的安全价 值观、态度、道德和行为规范组成的统 一体。
——《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008）
第 28 页
2. 什么是安全文化
这个“统一体”处于人的精神层面
自然态
初
建设态
步
未专门予以改变、伴随
企业对原自然存在的安
评 估
传统管理而自然存在的
全文化实施良性改造过
安全文化
程的安全文化
第 26 页
建 设 方 案
2. 什么是安全文化
第 27 页
企业安全文化定义之一：
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为 方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程
第3 页
2. 国务院安委会的指导意见
第4 页
国务院安委会办公室 2012 年 1月份发布： 《关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》
（安委办〔2012〕34 号）
2.1 充分认识推进安全文化建设的重要意义
（1）推进安全文化建设是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。 （2）推进安全文化建设是实施安全发展战略的必然要求。 （3）推进安全文化建设是汇集参与和支持安全生产工作力量的必然要求。
“喝酒” 价值观
•“喝酒” 对我重要吗？
“喝酒” 态度 “喝酒” 道德 “喝酒” 行为规范
• 我对“喝酒” 是积极还是消极？ • 我对与他人一起 “喝酒”是否有责任感？ • 我对 “喝酒” 如何采取行动？
注意：把酒精喝到肚子里的行为不是“酒文化”！ 可以依此类推到对其他各种子文化的认识上！
2. 什么是安全文化
安全文化建设 “十二五”规划
“十二五” 期间安全文 化建设面临 的形势任务
指导思想、 基本原则 和规划目 标
主要任务
重点工程
保障措施
3. 国家安监总局“安全文化建设五年规划”
第 10 页
牢固树立安全发展理念，唱响“安全发展”的主旋律，促进全 民安全素质和防范意识的提升
五
加快安全文化体制机制创新，深化安全文化体制改革
“文化”的首次定义
第 23 页
美国人类学家克洛伊伯和克拉克洪的《文化:概念和定义批判分析》一 书，收集了160多种文化定义，并按一些基本主题对它们作了归类。
——归类的结果得出 9 种基本的文化概念：哲学的、艺术的、教育的、 心理学的、历史的、人类学的、社会学的、生态学的和生物学的。
——这九种概念是对西方文化观念发展历史的一个概括。
安全行为规范
第 34 页
安全行为规范
安全行为规范也叫安全行为准则。
指人们在生产和生活过程中为 保障安全和健康所应该具有的行为 举止要求和标准。
内在行为规范（文化）——个人、集体 一致，自觉执行 外部行为规范（制度）——组织、社会 不一致，强制执行
2. 什么是安全文化
第 35 页
个体安全文化
企业安全文化
安 全 文 化 与 安 全 文 化 载 体
第 40 页
2. 什么是安全文化
第 41 页
国外有人将 安全文化的载体统称为—— Safety Climate（安全气候，安全氛围）
2. 什么是安全文化
特
一
• 任何组织和个人均有自己的安全文化，不是建设了才有
别
强
调
• 安全文化的状态有优劣之分
二
三
• 安全文化的优劣可以转变
culture
引申为培养一个人的兴趣、精神和智能
文化是培育人类的心灵 ——西塞罗
1. 什么是文化
中国古文的含义： “文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制度、法 律条文等； “化”是“教化”、“教行”的意思。
从社会治理的角度而言，“文化” 是指以礼乐制 度教化百姓。
Байду номын сангаас
第 20 页
1. 什么是文化
然文为凡先圣 后化不武文人 加不服之德之 诛改也兴而治 。，，，后天
1 加强安全生产的形势政策宣传，强化全社会安全发展的理念。
八
2 开展安全文化理论研究，加强和创新安全文化建设。
项
3 强化正确的舆论引导，营造有利于安全生产工作的舆论氛围。
主 要
4 加强安全法制宣传，强化安全法治意识。
任
5 普及安全知识，提高全民安全素质。
务
6 建立完善宣传教育体系，扩大安全文化建设效果。
4. 企业安全文化建设示范工程
第 16 页
过渡页
TRANSITION PAGE
Chapter.2
什么是文化与安全文化
第 17 页
1. 什么是文化 先看看什么是文化？
第 18 页
文化 含义非常多！
1. 什么是文化
第 19 页
拉丁语： colere
其 概
“耕作和饲养活动”
念
在
cultura
不
断
发 展
项
规
划 目
建立完善宣教体系 加强宣传教育基地建设
到2015年分区域建设一批 安全教育示范基地
标
推进安全文化建设示范
到2015年建立国家级安全文化示范企业300家、
工程
国家级安全社区600家、一批安全发展示范城市
繁荣安全文化创作、扶持安全文化产业发展，打造安全文化精 品
3. 国家安监总局“安全文化建设五年规划”
安全态度
第 32 页
安全态度
“在安全价值观指导下，员工个 人对各种安全问题所产生的内在反 应倾向”。
——企业安全文化建设导则
“态度” 是一个人对某一对象 所持有的较稳定的评价和内部行 为倾向。
“态度” 与 “价值观” 有密切 的关系。态度是影响个人行为的 重要心理因素，而价值观又是形 成态度的核心因素。
安全价值观——安全对我重要与否？（两个层面的问题） 安全价值观——由个体共享的（显性或潜性）
安全态度——我对安全关注不？积极不？ 安全道德——我对他人的安全是否有内在责任感？
安全态度——由个体共享的（显性或潜性） 安全道德——由个体共享的（显性或潜性）
安全行为规范——我对安全问题应该如何采取行动？
安全行为规范——由个体共享的（显性或潜性）
企业安全文化与企业安全文化建设 理论篇
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Chapter.1
我国政府对安全文化建设的要求
1. 国家 “安全生产五年规划” 的重点工程
目录
国务院制定的《安全生
产Co“n十ten一ts五P”age规 划 》 和
《安全生产 “十二五” 规 划》都将安全文化建设工程 列为规划的重点工程之一。
武下 力也 。，
—— [汉] 刘向《说苑，指武 》
第 21 页
“文化”的首次定义
第 22 页
可考证的首次给出 “文化” 定义的是英国人 类学家爱德华·泰勒。他在 1871 年提出：“包括 知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一 个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体”。