反违章工作管理制度(2020版)
反违章考核管理制度（5篇）
反违章考核管理制度为更好地贯彻执行安全操作规程，提高全体施工人员的安全意识，杜绝违章事件的发生，实现本工程安全管理目标。
依据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全操作规程》及本工程项目法人、监理单位和我公司的相关要求，结合本工程的具体情况，制定本办法。
1本办法执行范围为，在本线路工程施工的所有员工、民工、临时工。
2处罚形式包括罚款、辞退。
罚款应及时交清，对不能及时交清者由财务部门在借款或结算时扣除。
3施工中习惯性违章的部分表现：3.1安全作业票不合格，遗漏项目；3.2监护人擅自离岗，不履行监护责任；3.3对新进人员或变换工种人员不及时上报，安排末经过安全教育考试人员上岗工作；3.4安全保护设施不完备，作业环境不安全而末采取有效防护措施；3.5机电设备末按计划检修，带病运行，或末按规定安装有效接地装置、漏电保护装置；3.6无视安全人员的提醒警告，末及时消除安全隐患，或不改正违章指挥、违章操作行为；3.7易燃、易爆物品末按规定保管使用；3.8工作前不宣读安全施工作业票；3.9进入现场不戴安全帽，或不系(扣)下颌带；3.10高空作业不系安全带或错误使用安全带、二道防线；3.11非电工从事电气工；3.12无证驾驶车辆或其它大中型机械；3.13酒后或疲劳驾驶，超速行车或违章强行超车；____起吊过程中，在吊件下方停留、走动；3.15损坏，挪动现场安全设施和安全标志；3.16工器具以小代大，以次充好；3.17乘车时坐护栏，车辆未停稳前上下车，或在乘车时戏嬉，打闹；4处罚4.1对违章作业，违章指挥，违章管理，发现一起，罚相关责任人____至此____元，造成事故者重罚____至____元；4.2在同一作业点发现两起以上违章现象，对负责人罚____元；4.3对屡教不改，或造成事故者予以重罚并辞退。
反违章考核管理制度（2）一、引言近年来，随着国家的发展和企业的壮大，各类管理制度不断涌现。
其中，违章考核管理制度一度被认为是一种有效的管理手段，被广泛应用于企业中。
反违章管理制度
反违章管理制度1 目的坚持贯彻“安全第一”的方针，认真实行“最高岗位连带责任反违章机制”，建立健全反违章机制，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康。
2 适用范围运城关铝热电有限公司各部门。
3 职责3.1 总工程师负责反违章管理及考核条例的审核和组织实施。
3.2 安监部门负责反违章管理及考核条例的制定，领导和组织反违章纠察队，实施现场违章检查，提出考核意见。
3.3 各部门负责本部门的现场安全监督、检查及考核，杜绝违章现象的发生。
3.4 反违章纠察队公司成立反违章纠察队。
它是查处生产违章行为的领导机构，由安监部门负责人为队长，安监专工及各部门安全员为纠察队员。
3.4.1 领导、监督各部门生产违章行为的查处工作。
3.4.2 纠察厂区所有生产区域和施工现场违章行为，纵向到底，横向到边，不留死角。
3.4.3 采用流动监督和跟踪作业全过程监督相结合的办法，深入现场，及时发现违章行为，给予当场纠正和处罚。
4 管理内容和程序4.1 各部门要加强职工反违章教育，重点包括各类习惯性违章，强化提高职工反违章意识，提高反违章能力，彻底杜绝各种习惯性违章发生。
4.2 有关部门要加强装置性违章的整治力度，有效杜绝装置性违章发生。
4.3 各部门要加强违章行为的检查监督力度。
安全管理保障体系与监督体系各级人员加强反违章纠察力度，认真做好日常反违章监督检查工作，并作好相应记录。
4.3.1 安全保障体系部门正副职管理人员每月分别至少组织不少于两次生产、作业现场检查安全措施落实及反违章工作，各班长坚持每天去现场查处违章情况，班前班后强调反违章工作。
4.3.2 安全监督体系成立反违章纠察队，每周至少2次到生产、施工现场进行检查；春检、秋检、机组检修期间，厂反违章纠察队坚持每天深入现场进行违章监督纠察活动，并做好记录；各班组安全员坚持对本班现场反违章工作进行监督。
4.3.3 在检查过程中，检查人员应使用《生产现场违章行为检查监督卡》，并告知违章者其过失事实。
反违章工作管理制度
反违章工作管理制度近些年来，随着国家对道路安全的规范和管控力度越来越大，交通违章行为也越来越受到关注。
然而由于违章行为的种类繁多，交通管理的难度也越来越大，为此我们急需建立一套完善的反违章工作管理制度。
首先，我们应该强化对违章行为的管理。
事实上，许多人出现了违章行为，很大程度上是因为他们对此没有足够的认识，也没有充分理解到这样做对自己和他人所造成的危害，因此我们不能单纯地依赖执行力度更严厉的惩罚措施来防范违章行为，而应该加强对道路交通法规的宣传与教育。
其次，需要强化对违章行为的惩罚力度。
在目前的司法体系下，对于交通违章行为往往只是一笔不算太大的罚款，结果有一部分违法的车主因为罚款草草了事，根本没有意识到自己犯错的严重性。
我们应该加大对此类违章行为的处罚力度，同时依照违章类型和情节加强对相应驾驶员的申请驾驶证审核和处罚。
对于严重违章行为，可以严格实行驾驶证暂扣甚至吊销的处罚措施，从而形成更严密的治理责任链。
第三，我们应该建立完善的信息化平台。
在信息化建设的基础上，通过开通交通违章查询、统计、审批等功能，方便公众了解自己的违章记录、查看罚款情况，同时也能够提高工作效率，更有效地发现和应对违章行为，从而促进治理效果的提升。
最后，我们应该建立全社会共同参与的反违章工作体系。
让人们认识到反违章工作不仅只是政府和交警的工作，还需要每个人自觉遵守交通规则、尊重生命和安全，从而建立全民监督机制，使道路交通环境更安全、更有序。
总之，交通违章的治理要有一个正确、全面、持久的工作思路，必须在完善法律法规、必要的管理措施、信息化建设和社会教育等方面推进。
只有以多方参与，多角度治理为思路，才能让社会治理更加规范、有效。
反违章工作管理制度
反违章工作管理制度
是指为了加强和规范企业或组织内部的反违章工作，确保工作场所安全，保护员工的生命和财产安全，实施的一套管理制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 目标和原则：明确反违章工作的目标和原则，例如保护员工安全、预防事故发生、营造安全环境等。
2. 组织架构和责任：明确反违章工作的组织架构，设立专门的反违章工作部门或岗位，明确各级责任人的职责和权限。
3. 工作流程和程序：制定反违章工作的具体流程和程序，包括事故报告和处理程序、事故调查程序、事故预防和安全检查程序等。
4. 安全培训和教育：规定安全培训和教育的内容和方式，要求员工接受必要的安全培训和教育，提高其安全意识和技能。
5. 事故报告和处理：规定事故报告的要求和程序，明确事故处理的原则和方式，包括事故调查、责任认定、事故处理和防范措施等。
6. 安全预防和检查：制定安全预防和检查制度，规定安全设施的维护和使用要求，定期进行安全检查和隐患排查，及时采取预防措施。
7. 奖惩措施：明确对于违反反违章工作制度的处罚措施，鼓励员工积极参与反违章工作，主动发现和报告违章行为。
8. 监督和评估：设立反违章工作的监督机构或岗位，对反违章工作的实施进行监督和评估，及时对存在的问题进行改进。
反违章工作管理制度的落实能够提高企业或组织对工作场所安全的管理水平，减少事故的发生，保护员工的安全和权益。
反违章工作管理制度(3篇)
反违章工作管理制度第一章总则第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。
第三条本制度适用于所属各单位(包括多经公司)及全体工作人员。
第二章违章行为第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违章行为的具体表现一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
管理违章行为的归类:1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定；2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；10、安全生产各种措施、计划资金不落实；11、违章使用临时工；12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
反违章管理制度
反违章管理制度反违章管理是为了强化全员安全意识，营造人人查纠违章的工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，夯实安全生产基础工作，防止各类事故发生而制定的管理办法。
本管理办法适用于XXX。
违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及XXX颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。
全厂各级人员应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施、对责任人予以处罚并及时通报。
各部门应制定实施细则，但标准不能低于本管理办法。
反违章工作必须严格落实各级人员的安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治体系、安全生产民主监督体系，并使其有效运转发挥作用。
反违章要贯彻层层抓层层保，各部门各负责其责的安全管理机制，努力实现“零违章”目标。
本制度引用规范及文件为《电力安全工作规程》（水电厂动力部分）2009、《电力安全工作规程》（变电部分）2009.XXX以厂长为组长、副厂长为副组长、各部门负责人和专职安全管理人员为成员的XXX负责反违章管理日常工作。
电厂第一负责人是反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的问题，带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章，分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。
定期或不定期对全厂反违章工作的开展情况效果进行检查考核，提出整改意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。
各部门第一负责人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行考核、奖励，落实整改。
班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规程制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班实际工作岗位，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。
安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。
反违章工作管理制度模版
反违章工作管理制度模版一、背景和目的反违章工作的目的是维护社会秩序，保障人民群众的安全和利益，建立良好的道路交通环境。
为了加强对违章行为的管理和惩处，制定本《反违章工作管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有单位和个人，在本单位范围内从事道路交通运输、管理和执法工作的人员。
三、原则和要求1. 遵守法律法规：所有从事道路交通工作的人员必须严格遵守国家和地方的交通法规，不得有违章行为。
2. 严肃处理违章行为：对于发现的违章行为，必须严肃处理，依法处罚，并及时记录和报告。
3. 加强宣传教育：通过多种形式，加强对交通法规和安全知识的宣传教育，提高人员的交通安全意识和遵守法规的自觉性。
4. 健全管理机制：建立健全的违章行为管理机制，确保违章行为的查处和处罚工作能够落到实处。
四、管理措施1. 领导责任制：各单位领导必须对本单位违章行为的管理负责，确保管理措施的有效实施和效果的评估。
2. 违章行为记录：建立健全的违章行为记录制度，对发现的违章行为进行记录，并及时报告上级。
3. 严格处罚制度：对于有违章行为的人员，根据情节轻重，按照相关法律法规规定，给予相应的处罚，以起到警示和惩处的作用。
4. 惩处程序：对于发现的违章行为，必须按照相关程序进行调查核实，确保对有违章行为的人员进行正确的处罚。
五、宣传教育1. 宣传材料：制作各类宣传材料，包括标语、海报、宣传单等，以加强对交通法规和安全知识的宣传普及。
2. 宣传活动：组织各类宣传活动，如交通安全讲座、宣传车队巡游等，以提高人员的交通安全意识。
3. 宣传培训：定期开展交通安全知识的培训，提高人员的交通安全意识和遵守法规的自觉性。
六、责任追究1. 对于发现的违章行为，由相关部门对责任人进行调查核实，并依法追究其责任。
2. 对于未能有效管理违章行为的单位领导，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
七、监督和评估1. 监督机制：建立健全的监督机制，对反违章工作的实施情况进行监督，发现问题及时报告并跟进整改。
反违章工作管理制度范本
反违章工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对违章行为的管理和打击，维护正常的工作秩序和良好的工作环境，根据相关法律法规以及公司内部要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，并在必要时可适用于外部承包商和访客。
第三条本制度的宗旨是防范和打击违章行为，促进遵守法律法规和公司规章制度，营造文明、和谐的工作环境。
第四条本制度所称的违章行为包括但不限于以下情况：1. 违反国家法律法规的行为；2. 违反公司规章制度的行为；3. 违反工作纪律和职业道德的行为；4. 打击恶劣商业行为，包括贪污腐败、行贿受贿等违法行为。
第五条本制度的执行机构是公司综合管理部门，负责制定和修改本制度，并对违章行为进行管理和处理。
第六条本制度的内容包括：违章行为的定义、处理流程、责任主体、奖惩措施等。
第二章违章行为的界定第七条违章行为是指在工作过程中，违背相关规定、规章制度或法律法规的行为。
第八条违章行为主要包括以下几种情况：1. 经核实的违反国家法律法规的行为；2. 违反公司规章制度的行为，包括但不限于违反安全生产规定、违反办公纪律、违反职业道德等；3. 予以打击的恶劣商业行为，包括贪污腐败、行贿受贿等违法行为。
第九条对于不属于上述违章行为的情况，在特殊情况下，由综合管理部门权威进行判断。
第三章违章行为的处理流程第十条违章行为的处理流程分为以下几个环节：1. 发现违章行为；2. 录入违章行为；3. 调查核实违章行为；4. 违章行为的处理；5. 追踪与检查。
第十一条发现违章行为的途径包括但不限于：1. 员工自愿告发；2. 公司内部监督；3. 外界举报；4. 审计部门检查。
第十二条针对发现的违章行为，需要立即将其录入并进行初步核实，并通知相关责任人。
第十三条综合管理部门对违章行为进行详细的调查核实，包括采集证据、查证过程和事实背景等，确保处理的公正和客观。
第十四条根据调查核实的结果，综合管理部门对违章行为进行处理，包括但不限于警告、记过、停职、降级、辞退等。
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第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。
第三条本制度适用于所属各单位（包括多经公司）及全体工作人员。
第二章违章行为第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违章行为的具体表现一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
管理违章行为的归类:1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定；2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；10、安全生产各种措施、计划资金不落实；11、违章使用临时工；12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。
行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（一）违章指挥行为归类1、不按《电力安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥；2、现场指挥不符合有关规定；3、组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作；4、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见；5、对各种违章现场不制止、不考核；6、插手职责范围以外的工作；7、越权管理，代行下属人员的指挥。
（二）违章作业行为归类组织措施与三票的填写、执行1、作业前未按规定提前勘查施工现场并填写勘查记录;2、设备图纸资料与现场实际严重不符；3、无票工作或无票操作者，《安规》规定除外；4、冒用他人名字签发工作票、批准操作票或许可工作票，未造成事故；5、工作票签发和许可漏项，安全措施不全，错画示意图；6、未经明文公布的人员担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人；7、工作现场工作负责人不随身携带工作票；8、签发、受理不合格的工作票、操作票、命令票;9、工作许可人、工作负责人未交代现场安全措施就许可工作或未现场检查验收就办理工作终结手续；10、工作负责人在工作前，不交待清楚工作地点和保留的带电部位及安全注意事项即履行许可工作手续；11、工作票未终结或安全措施未全部拆除即对设备送电；12、不按规定召开班前、班后会；13、不执行作业安全措施票。
操作、施工无技术措施和安全措施及未进行危险点分析者；14、不执行安全规程或对现场情况不了解，盲目指挥；15、在工作现场，工作负责人或监护人做与监护无关的工作或擅自离去，使工作或施工现场失去监护及监护不到位；16、工作准备不充分延误了工作时间。
违规倒闸操作1、倒闸操作前未核对倒闸编号和名称；2、电气倒闸操作不戴绝缘手套，不穿绝缘鞋；3、雷雨天气进行倒闸操作；4、倒闸操作不执行“唱票复诵制”，不认真执行操作步骤；5、未准备好安全工器具就进行操作者、倒闸操作不正确使用绝缘手套；6、单人进行操作；7、停电操作时不验电就装设接地线或合上接地闸刀。
现场安全措施1、正常检修、施工作业前未按规定制定安全措施或安全措施不合格、漏项，任意拆除或变更安全措施；2、工作人员到达工作现场后，工作负责人不宣读工作票，不向工作班成员交待工作内容、现场安全措施及注意事项就开工；3、电气作业不停电或停电后不验电、不挂地线就进行作业但未造成人身伤害或设备损坏等后果；4、使用未经试验或试验合格期已过、无合格证标签的安全工器具；5、施工现场的孔、洞、沟未设安全围栏；6、施工现场工作临近带电设备未设围栏和悬挂警示牌等；7、交通要道施工不按规定双向设置警示标志，未设专人看守；8、高空作业、起重作业、深沟深坑拆除工程等工作现场四周无安全警戒线；9、高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近而未采取防坠落措施；10、部分停电工作（临近带电设备），无可靠安全措施且无监护人；11、电气设备检修工作人员与带电设备不能保持规定的安全距离；12、电力设备拆除后仍留有带电部分未处理或未短接；13、作业人员未全部撤离现场即拆除地线；14、临时工作及事故抢修未按规定做好安全措施就许可工作；15、高空作业区域地面不设围栏、发生高空落物、冬季高空作业无防滑防冻措施；16、人工立杆不按规定使用抱杆，无专人统一指挥；17、撤杆撤线不按规定要求做必要的检查，未加设临时拉线或晃绳；18、放、撤线邻近或跨越带电线路未使用绝缘牵引绳；19、擅自变动安全措施或扩大工作范围；20、施工现场未按完工后规定清理场地。
工作现场个人违章行为1、在施工时，未得到许可即开始工作；2、高处作业不戴安全帽和不按规定使用安全带（安全绳）或安全带（安全绳）未挂在牢固的构件上；3、工作中出现厂家人员、外协人员、民工在生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全带现象的工作负责人或监护人；4、在没有装设遮栏的平台或脚手架上工作不系安全带；5、高空作业中无保护移位；倚坐在高空平台栏杆上；在高空无栏杆的构架上直立行走；6、高空作业不用绳索传递工具、材料或使用不合格的起重工具进行起重作业；7、梯子登高无专人扶守，未采取防滑、限高措施；8、使用不合格的梯子或未按规定使用梯子以及人在梯子上移动梯子；9、绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；10、利用管道、栏杆和脚手架等悬吊重物；11、工作人员误登电气设备、误动运行设备未造成后果；12、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺进行测量工作；13、工作人员在未办理工作许可前跨越安全遮栏工作；14、擅自拆除挪动安全警戒装置者、擅自穿越安全警戒区。
(三)违反劳动纪律行为归类1、进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外）不戴安全帽或安全帽使用不当，从事检修工作不穿工作服；2、进入生产现场穿背心、短裤、拖鞋、露趾凉鞋，女同志穿裙子、高跟鞋；3、从事检修、维护、运行工作时不按规定着装，将衣服袖子卷起或将衣服敞开；4、工作现场发生打、骂架或嬉闹；5、酒后上班或酒后作业者、冒险作业。
三、装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
装置性违章的归类：1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定；2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定；3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离；4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定；5、生产、施工场地环境不良；6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够；7、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良；8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求；9、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定；10、设备在非安全状态下运行；11、运行设备设计、安装不符合相关规程要求。
第六条根据违章可能造成的后果，违章分为三级违章、二级违章和一级违章。
三级违章是指对人身、电网和设备不直接造成危害的不安全现象。
二级违章是指对人身、电网和设备有可能造成危害且后果严重、性质恶劣的不安全现象。
一级违章是指对人身、电网和设备可能造成危害且后果严重、性质恶劣，并可能引发重大及以上事故的不安全现象。
第三章处罚规定第七条凡进入各生产现场、施工现场的各类人员，均有制止违章的责任和义务。
第八条凡发生违章行为者，按照“四不放过”的原则进行分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范对策。
第九条发生一级违章情形之一者，一次性处罚违章责任人200－400元；扣责任单位月度综合奖10－20分；扣联责单位月度综合奖5－10分。
并在安全简报中进行通报。
第十条发生二级违章情形之一者，一次性处罚违章责任人100－200元；扣责任单位月度综合奖5－10分；扣联责单位月度综合奖1－5分。
并在安全简报中进行通报。
第十一条发生三级违章情形之一者，一次性处罚违章责任人50－100元；扣责任单位月度综合奖1－5分。
并在安全简报中进行通报。
第十二条各类典型违章现象详见“青县电力局典型违章现象考核一览表”（附表）。
对于检查中发现的未在“典型违章现象考核一览表”中列举的其它违章行为，按本规定第六条关于违章等级的规定，参照“典型违章现象考核一览表”认定和考核。
第十三条对局及上级通报的违章现象没有举一反三，认真整改，导致重复发生的，按相应考核标准的2至5倍进行考核。
第四章附则第十四条具体考核情况由安监部负责实施，监察审计部负责监督考核与执行。
第十五条本管理制度自下发之日起执行。
第十六条本制度未尽事宜由局安全生产领导小组研究决定，安监部负责解释。
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