培训记录范本
培训记录范文范文
篇一:《培训记录样本》永州恒通庆泰电器成套有限公司培训记录HT/QR-QP.03-04 №001永州恒通庆泰电器成套有限公司培训记录（续页）培训记录HT/QR-QP.03-04 №002培训记录HT/QR-QP.03-04 №003篇二:《2企业培训纪要范文》0000001机密特急北京求实职业学校会议纪要（第二期）北京市求实职业学校外联处、教学处 2014年4月4日北京市求实职业学校关于礼仪培训的会议纪要为了提高学生的会议服务能力、自身素质要求，学校特请北京亿方物业第五分公司培训部任建辉经理、肖梦雪主管为11级文秘1、2班，在2014年4月3日B座308进行礼仪培训。
培训主题为公司员工的仪容、仪态、仪表和会议接待的流程及实操训练。
第一部分是肖主管通过PPT演示文稿让大家了解仪容仪态仪表一、仪容仪表的重要性仪容仪表就是指人的外表和容貌，一个良好的仪容仪表能表现出优良的服务态度。
二、仪态仪态是指人在行为中的姿态和风度。
仪态的重要性反映自己的精神面貌，最受顾客欢迎的服务员，不是最漂亮的，而是仪态的表现。
站姿肩平、挺胸、左手搭右手、（不要随便放）丁字步、露- 1 -6-8牙齿、目视前方坐姿肩平、挺胸、左手搭右手、坐椅子的三分之二走姿自然大方挺胸、收腹走一字步不可摇头晃脑走路时脚部要利索、不可奔跑不与他人拉手如遇宾客，应自然注视宾客走路时不可扭腰、吹哨、吃零食、不要左顾右盼上下楼梯不要奔跑、不可靠扶手。
{培训记录范文}.手势手要合拢、自然弯曲手势标准在给客人指引时，要把手伸直、手指自然合拢、手心朝上、同时眼睛要看目标。
在给递东西时要双手递上。
三、会议接待的流程（一）会前服务会议通知单、时间、地点、类型、领导、等（二）会前准备根据会议不同，会议前的准备工作也不一样。
员工会议矿泉水(中文字要朝向领导、放在有右扶手正上方)处级会议茶杯、矿泉水、杯垫（水壶要固定、不可将壶嘴对向领导、加水时左手一点要伸直、不要将臀部对向领导、放杯时不可声音过大、要有转杯动作）经理级会议茶杯、玻璃杯、矿泉水、茶托、方巾（压缩方巾）局长会议茶杯、玻璃杯、矿泉水、茶托、方巾（不可将手指放在玻璃杯口处、如级别较高领导、将方巾用香水浸泡、- 2 -消毒）（三）会中服务加水过程中，最重要的是沟通。
培训记录表模板(范本)
培训记录表模板培训记录表模板的像个游戏场所。
孩子需要和自然的交融，幼儿园最好有一个花园。
除了自然还要有一些自然的设施和玩具，至少有感受运动感受平衡的秋千，可以做园艺的地方，最核心的就是要有沙坑和水，一个没有水的沙坑是很无聊的，孩子可以在里面玩沙塑型。
在户外的活动中还可以有清洗的活动，T nanh觉得晾衣服的时候，衣服挂在绳子上在风中飘着是一副非常美的画图。
另外我们还可以做一些木工。
孩子通过玩耍去学习，这是今后一切学习的基础。
听完这一段，我们突然觉得我们的巴学园的硬件实际上已经是一个很理想的状态了，Tnanh提到的一个幼儿园必备的元素我们都具备了，属于一个虽然小，但是基本上什么都有的幼儿园。
幼儿教师培训记录、幼儿教师培训内容及幼儿教师培训总结幼儿教师培训记录、幼儿教师培训内容及幼儿教师培训总结。
跟其他园的老师做了交流，他们对我们的情况非常的羡慕，几位华德福学校的老师也对我们的论坛印象深刻。
孩子们的日常活动一定要是有真实用途的，一方面是真实的工作，一方面也是玩耍。
孩子需要真实的工作，他们想要真实的工作，这是周围生活的状态。
扫地也是一种有韵律有节奏的工作。
不管是户外还是室内的工作，场地都要整齐干净，如果老师坚持不懈的很享受的工作，孩子就会很自然的享受工作，自己主动把工作都做完。
对象室内环境，T hanh说最重要的特质就是温暖，一种能让心灵感受到温暖的环境，就像昨天课程上说的，一个温暖的环境会吸引到好的精灵来到这里帮助我们。
营造心灵的温暖通常是通过色彩来实现的，粉色是华德福幼儿园的主题，但是并不是需要粉色，而是需要温暖，红色很温暖，但是太强烈了，当然也要有自己对颜色的感觉，不能全部都是粉色，如果窗帘、墙壁、装饰都是粉色的，也会产生不好的感觉。
培训记录范文模板
培训记录范文模板
XX年XX月XX日上午，进行了员工培训。
本次培训内容包括了公司的新政策和流程、客户服务技巧以及团队合作。
全体员工积极参与，讨论活跃，培训效果良好。
首先，培训师介绍了公司最新的政策和流程，重点讲解了各部门之间的协作和沟通方式。
随后，通过小组讨论和案例分析，加深了对政策和流程的理解和应用。
其次，培训师分享了客户服务技巧，强调了对客户的尊重和耐心沟通的重要性。
并且结合实际情况，模拟了不同类型客户的场景，让员工锻炼应对能力。
最后，通过团队合作的游戏和活动，增强了员工之间的合作意识和团队凝聚力。
整个培训过程中，员工们积极思考，踊跃发言，互动热烈。
培训结束后，员工们纷纷表示收获颇丰，意犹未尽。
希望公司今后能够继续开展类似的培训活动，提升员工的专业能力和团队合作意识。
培训记录、演练记录(范本)
消防安全教育情况
注：每次消防教育情况须附《消防安全培训记录》。
消防安全培训记录
编号：
注：消防安全重点单位对每名职工应当至少每年进行一次消防安全培训。
公众聚集场所对职工的消防安全培训应当至
少每半年进行一次。
单位应当组织新上岗和进入新岗位的
人员进行上岗前的消防安全培训。
灭火和应急疏散预案记录
编号：
注：每个重点部位一个预案，每个预案一张表格。
灭火、应急疏散演练记录编号：
注：消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。
有关培训会议纪要范本5篇
有关培训会议纪要范本5篇从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。
如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。
为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。
从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分人次，不申请参加的一起扣1分人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。
主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。
各业务科室和区队要高度重视，给予配合。
九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。
培训科20__年5月31日有关培训会议纪要范本篇4时间：20__年5月28日下午14:30～16:30地点：培训科四楼会议室主持人：__参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。
石粉厂安全生产培训教育记录范本
石粉厂安全生产培训教育记录范本石粉厂安全生产培训教育记录时间：20XX年XX月XX日地点：石粉厂培训室参加人员：石粉厂所有员工一、培训内容1. 安全生产法律法规知识2. 石粉厂生产过程中的安全隐患及预防措施3. 灭火与应急疏散演练4. 安全操作流程及作业规范二、培训详情1. 安全生产法律法规知识主讲老师向员工介绍了相关的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急条例》等，并强调了安全生产的重要性和法律责任。
老师以案例分析的方式，让员工深刻认识到安全生产违法行为的后果，培养大家的安全意识和法律意识。
2. 石粉厂生产过程中的安全隐患及预防措施主讲老师详细介绍了石粉厂生产过程中存在的安全隐患，包括粉尘爆炸、高温和高压设备操作、有毒气体泄漏等，以及相应的预防措施。
老师重点强调了每位员工在日常工作中应当注意的事项，特别是操作设备时要严格按照操作规程进行操作，保证安全生产。
3. 灭火与应急疏散演练经过理论培训后，员工进行了实践操作。
首先，主讲老师向员工演示了灭火器的使用方法和注意事项，然后员工分组进行了灭火器实操练习。
接着，进行了应急疏散演练，员工按照预定的逃生路线和安全出口，迅速有序地进行了疏散。
通过演练，全体员工更加清楚了灭火和疏散的流程，增强了应急避险能力。
4. 安全操作流程及作业规范主讲老师向员工介绍了石粉厂的安全操作流程和作业规范，包括设备操作、领取使用化学品、车辆作业等相关事项。
从操作前的准备、操作过程中的注意事项，到操作后的清理、维护和设备的检查，老师详细讲解了各个环节需要注意的事项。
为了加强员工的记忆和理解，员工们还进行了小组讨论和问题解答。
三、总结与反馈经过培训教育，全体员工对石粉厂安全生产的重要性和自身责任有了更深刻的认识。
大家纷纷表示将以此次培训为契机，加强安全意识，严格执行操作规程和安全操作流程，做到安全生产工作无小事。
通过此次培训教育，石粉厂全体员工的安全生产意识得到了大幅度的提升。
有关培训会议纪要范本5篇
有关培训会议纪要范本5篇有关培训会议纪要范本篇1会议时间20__年__月__日(13：15—16：00)会议地点总部会议室参与人员__、__、__、__、__、__、__、__、__会议主持人__会议记录人__会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很抱负，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，依据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议共享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1)将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2)由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3)后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源(1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正常常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力气太少。
措施：1)硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2)以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3)关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的乐观性。
(2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。
仓库安全培训记录范本
仓库安全培训记录范本
一、培训目的
本次仓库安全培训旨在提高员工的安全意识，掌握仓库安全操作规程，确保仓库内货物和设施的安全，防止安全事故的发生。
二、培训内容
1. 仓库安全管理制度
介绍公司的仓库安全管理制度，包括仓库管理员的职责、货物进出库的规定、防火防爆等方面的规定。
2. 仓库安全操作规程
详细讲解仓库内货物存储、搬运、检查等操作规程，以及如何正确使用仓库内的消防器材和安全设施。
3. 防火防爆知识
介绍仓库内的防火防爆知识，包括如何预防火灾、如何正确使用灭火器、如何疏散人员等。
4. 应急处理措施
讲解仓库内发生突发事件时的应急处理措施，包括如何疏散人员、如何报警、如何进行急救等。
三、培训方式
本次培训采用理论讲解和实践操作相结合的方式，首先由专业人员进行理论讲解，然后由员工进行实践操作，确保员工掌握正确的操作方法。
四、培训效果评估
在培训结束后，对员工进行考核，评估员工对仓库安全管理制度和操作规程的掌握情况，以及员工在实践操作中的表现。
对于考核不合格的员工，进行再次培训和考核，确保员工掌握正确的操作方法。
五、总结
本次仓库安全培训取得了良好的效果，员工的安全意识得到了提高，掌握了正确的操作方法。
同时，也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加强管理和监督，确保仓库的安全和稳定。