厂务公开管理制度厂务公开管理办法
公司厂务公开管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项规章制度公开、透明，保障员工的知情权、参与权和监督权，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，涉及公司生产经营、人事管理、财务管理、安全生产等方面。
第三条公司厂务公开应当遵循以下原则：1. 公开、公平、公正；2. 及时、准确、全面；3. 便于员工了解、参与和监督。
第二章公开内容第四条公司厂务公开内容主要包括：1. 公司章程、规章制度及修订情况；2. 公司发展规划、年度工作计划及实施情况；3. 公司财务状况、成本核算、收益分配；4. 重大投资、融资、担保、捐赠等事项；5. 重大合同签订、变更及履行情况；6. 重大人事任免、招聘、培训、考核；7. 重大安全事故、环保事故、质量事故的处理情况；8. 员工工资、福利、社会保险；9. 员工投诉、举报、申诉的处理情况；10. 其他需要公开的事项。
第三章公开方式第五条公司厂务公开方式包括：1. 张贴公告：在公司公告栏、办公室、车间等显眼位置张贴公告；2. 内部网络：在公司内部网站、局域网等平台上发布公开信息；3. 会议室会议：定期召开厂务公开会议，向员工通报公司相关情况；4. 员工代表会议：组织员工代表参加公司重大决策，听取员工意见和建议；5. 其他方式：根据实际情况采取其他公开方式。
第六条公司厂务公开信息应当及时更新，确保信息的准确性和有效性。
第四章公开时间第七条公司厂务公开时间如下：1. 公司章程、规章制度及修订情况：在制定、修订后及时公开；2. 公司发展规划、年度工作计划及实施情况：在年度工作计划制定后及时公开，实施过程中定期更新；3. 公司财务状况、成本核算、收益分配：每季度末公开；4. 重大投资、融资、担保、捐赠等事项：在事项发生或决策后及时公开；5. 重大合同签订、变更及履行情况：在合同签订、变更或履行完毕后及时公开；6. 重大人事任免、招聘、培训、考核：在任免、招聘、培训、考核结束后及时公开；7. 重大安全事故、环保事故、质量事故的处理情况：在事故发生后及时公开；8. 员工工资、福利、社会保险：每月底公开；9. 员工投诉、举报、申诉的处理情况：在处理结束后及时公开；10. 其他需要公开的事项：根据实际情况确定公开时间。
厂务公开制度实施细则(5篇)
厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。
2、坚持统一领导，依法办事原则。
3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。
领导小组组长由总经理担任。
(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。
办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。
(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。
四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。
厂务公开管理制度厂务公开管理办法范文（二篇）
厂务公开管理制度厂务公开管理办法范文第一章总则第一条为加强企业的信息公开工作，规范企业内部信息的管理和公开程序，保障员工和社会公众的知情权和监督权，制订本制度。
第二条企业信息公开工作应当遵循公平、公正、透明、便民原则。
第三条本制度适用于本企业所有的信息公开工作。
第四条企业信息公开工作应当依法依规进行，遵循国家和地方政府相关规定。
第五条本制度由企业信息公开工作办公室负责组织实施并进行监督。
第六条企业应当建立健全信息公开工作机构，明确部门职责和工作流程。
第七条企业应当加强员工的信息公开教育，提高员工的信息公开意识。
第八条员工对企业信息公开工作有批评和建议的，可以通过合法途径提出。
第九条员工可以依法依规获取企业信息，并对企业信息进行合理使用。
第十条企业应当定期对信息公开工作进行评估和总结，及时改进工作。
第二章信息公开范围第十一条企业信息公开范围包括企业内部的经营管理信息、人事、财务、生产、技术、环境等信息。
第十二条企业应当根据相关法律法规和政策规定，确定信息的具体公开范围。
第十三条企业信息公开应当遵循信息分类、动态公开、定期公开的原则。
第十四条企业应当根据实际情况，制定信息公开目录，并将目录公开。
第十五条企业应当在信息公开目录中明确内容、形式、途径等信息的具体要求。
第十六条企业应当及时公开自身的发展情况、经营状况等重要信息。
第十七条企业应当定期向员工和社会公众公开企业的重要信息。
第十八条企业应当及时通知员工和社会公众有关信息公开的方式和途径。
第三章信息公开程序第十九条企业应当制定信息公开程序，明确信息公开的流程和时间。
第二十条企业应当设立信息公开咨询服务机构，负责接受员工和社会公众的咨询和申请。
第二十一条员工和社会公众可以通过书面申请、网络申请、电话申请等方式申请获取信息。
第二十二条企业接到信息申请后，应当在规定的时间内给予答复，并提供相应的信息。
第二十三条企业接到信息申请后，如无法提供相关信息的，应当及时说明理由。
厂务公开管理制度厂务公开管理办法（四篇）
厂务公开管理制度厂务公开管理办法第一章总则第一条为了加强企业的管理，推行厂务公开制度，提高企业的透明度和公平性，增进员工对企业事务的了解和参与，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企业员工。
第三条企业应建立健全相应的制度、以及提供必要的条件和安排场地、设备。
第四条厂务公开是指企业依法公开的经济运行情况、经营管理制度、干部职工的选拔任用与考核情况、企业重大决策与重要活动等事项。
第二章厂务公开内容第五条厂务公开的内容应包括企业的经济运行情况、企业的发展规划、企业的市场情况、企业的财务情况、企业的用工情况、企业的环境与安全情况、企业的技术创新等。
第六条厂务公开的内容应及时、准确、全面地向员工进行公示和说明，确保员工对企业的各项情况有所了解。
第七条厂务公开的方式可包括公告、传达、会议、讲座、宣传等多种形式，具体方式由企业根据实际情况自行确定。
第八条厂务公开的时间应根据实际需要，有计划地进行，并定期进行总结与评估。
第三章厂务公开的原则第九条厂务公开应遵循公平、公正、公开的原则，对企业各方面的情况进行公开，使员工不受欺骗和误导。
第十条厂务公开应符合法律法规的规定，同时也应考虑企业的商业机密和员工的隐私。
第十一条厂务公开应尊重员工的知情权、参与权和监督权，给予员工充分发言和表达的机会。
第十二条厂务公开应积极关注员工的需求和意见，及时反馈员工的反馈和建议，并严格按照法律规定的程序和要求进行处理。
第四章厂务公开的责任第十三条企业领导应切实负起厂务公开的责任，制定相关制度和安排相应的人员，确保厂务公开工作的顺利进行。
第十四条厂务公开工作由相关部门负责，保证公开内容的准确性和时效性，并做好公开信息的整理和归档工作。
第十五条厂务公开工作涉及的员工应积极参与和配合，按照相关制度和要求提供所需信息和意见，并认真执行公司的决策和安排。
第五章厂务公开的监督与评估第十六条企业领导应加强对厂务公开工作的监督与管理，确保公开内容的真实性和完整性，并采取相应的纠正措施。
厂务公开工作制度(6篇)
厂务公开工作制度1.目的：为了加强民主管理，推行厂务公开制度，最大限度地调动和保护职工的积极性、创造性，促进项目部各项工作的开展，制订本制度。
2.召开员工大会2.1为充分发挥员工民主管理和民主参与的积极性，项目部应每年分别于年初、年中____召开一次全体员工大会。
____项目部综合管理部负责____员工大会会务以及会议文件的搜集整理工作。
____年初员工大会主要内容：____年中员工大会的主要内容：通报上半年各项工作和各项经营目标的完成情况，部署下半年工作以及实现全年奋斗目标的措施、方案等。
____项目部工会在召开员工大会期间应广泛听取和搜集员工的意见和建议，对员工提出有价值的意见或建议要归纳整理向项目部____领导汇报，经项目部班子研究后对各项工作计划、措施和内部管理制度予以调整、充实和完善。
大会结束____周内，应以文字形式向公司工会报告会议情况。
3.厂务公开工作____项目工会工委（或项目部工会分会）在同级____的领导下，制订本单位“民主管理厂务公开工作制度”，并抓好落实。
____项目部行政领导是厂务公开的主体，要大力支持并积极参与民主管理厂务公开工作。
____公开的主要内容____公开的形式。
要充分发挥项目部员工大会民主管理和民主监督作用，以此作为厂务公开的主要形式。
其他具体公开形式可建立项目部厂务公开栏或采取召开各种会议、发文件纪要、现场广播、宣传橱窗、计算机网络等形式及时进行公开。
3.5厂务公开的工作标准4附表：员工大会情况上报表项目部员工大会情况上报表厂务公开工作制度（二）为了进一步贯彻和落实____办公厅和____办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作____、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作，促进系统内基层民主建设，结合油料实际，特制定本制度。
本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。
厂务公开的主要途径和形式1、主要途径（1）职工代表大会（2）倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。
一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。
2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。
3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。
4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。
二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。
（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。
2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。
（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。
四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。
五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。
篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。
厂务公开工作制度范本（六篇）
厂务公开工作制度范本实施细则为了全面贯彻落实__全心全意依靠工人阶级的根本方针和_______加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。
一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。
厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第一责任人，行政主要负责人是第一执行者。
成立由党组织主要负责人任组长，工会主席任副组长的厂务公开工作领导小组。
其职责为：1、按照上级文件和本实施细则的要求开展工作。
2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。
3、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。
4、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。
（二）厂务公开监督小组。
成立由纪委书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。
其职责为：1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。
2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。
3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。
4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。
5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。
6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。
（三）厂务公开工作小组（办公室）。
成立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。
其职责为：1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。
2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。
3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。
4、建立厂务公开台帐、档案。
5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。
厂务公开管理制度
厂务公开管理制度一、背景介绍厂务公开是指企业在经营过程中，主动向社会提供有关企业经营状况、财务状况、环境保护等方面的信息，以增加企业的透明度和社会监督，进而提高企业的社会形象和竞争力。
厂务公开管理制度是各企业建立并执行厂务公开工作的规范性文件，旨在推动企业实施厂务公开，并确保公开内容、方式、渠道的科学、准确、及时和便捷。
二、厂务公开内容1. 企业基本情况厂务公开的首要内容是企业的基本情况。
包括企业的名称、注册资本、经营范围、所属行业以及企业的组织结构等信息，以便外界对企业有一个全面的了解。
2. 经营状况企业的经营状况是厂务公开的核心内容之一。
包括企业的生产规模、销售情况、市场份额等信息，以便外界了解企业的盈利能力和市场竞争力，进而作出相应的判断和决策。
3. 财务状况企业财务状况是厂务公开的重要内容。
包括企业的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及相关的财务指标和数据。
这些信息将有助于公众了解企业的财务健康状况，提高企业的信用度和透明度。
4. 环境保护情况环境保护是企业社会责任的重要方面，也是厂务公开内容之一。
企业应该公开自己的环境保护政策、措施以及环境检测和治理情况，以便公众了解企业在环境保护方面的表现，并监督企业的环境管理工作。
5. 荣誉和奖项企业的荣誉和奖项是体现企业综合实力和社会认可度的标志，也是厂务公开的重要内容之一。
企业应该公开自己获得的各种荣誉和奖项，以证明自己在业界的地位和行业的认可。
三、厂务公开的方式和渠道1. 企业网站企业网站是最主要的厂务公开渠道之一。
企业可以在自己的官方网站上公开相关信息，以便公众查询和了解。
同时，企业还可以通过建立专门的厂务公开栏目或页面，将相关信息分类、整理，使其更易查找和获取。
2. 新闻媒体新闻媒体是企业进行厂务公开的另一重要渠道，包括报纸、杂志、电视、广播等。
企业可以通过发布新闻稿、发表专题报道等方式，向公众提供相关信息，提高公众对企业的了解和认知。
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厂务公开管理制度厂务公开管理办法
**公司厂务公开网络化管理实施意见
所属各分公司、机关各部室：
按照集团公司有关深化厂务公开工作的要求，为实现和规范**公
司厂务公开网络化管理，特制定**公司厂务公开网络化管理实施意见。
具体如下：
一、厂务公开工作的基本原则
（一）坚持党委统一领导，行政负总责、工会具体管理、党政工
齐抓共管的原则。
（二）坚持实事求是，注重公开实效的原则。
（三）坚持突出重点的原则。
一是职工群众最关心，反映最强烈
的热点问题。
二是容易引发干群矛盾和滋生腐败现象的问题。
三是涉及职工切身利益，需要让职工清楚、明白的事项。
四是生产经营中的重点工作。
（四）坚持积极推进、规范运作的原则。
（五）坚持实施三级公开的原则。
即：**公司、所属分公司和部（库）实施公开。
二、厂务公开网络的构成
（一）**公司、所属分公司公开网络的构成
l．经济政策。
其内容包括：
（1）**公司生产经营发展规划和措施，企业质量管理、技改项目。
（2）**公司改革方案有关政策和制度。
（3）年度经济运行方案、重大投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、成本管理、大额资金使用、重大经济政策等内容。
2．经营管理。
其内容包括：
（1）职工工资分配办法、月份经营工作等各项经济技术指标完成情况、工资结算情况。
（2）各项生产工作技术指标完成情况。
（3）各单位、部室绩效考核情况。
（4）闲置设备和废旧物资的让售。
3．安全管理。
其内容包括：
**公司劳动安全卫生方面的政策和制度的制定及安全生产情况。
4．职工福利。
其内容包括：
（1）年度职工福利基金、职工住房公积金缴纳、使用情况和涉及职工切身利益的方案。
（2）年度职工安技措资金的使用情况。
（3）年度职工教育培训费的使用情况；职工养老保险、医疗保险金的缴纳情况。
5．廉政建设。
其内容包括：
（1）业务招待费使用情况。
（2）年度考核及民主评议干部情况。
（3）领导干部廉洁自律情况。
（4）领导干部收入情况。
（5）人事管理、劳动用工办法等内容。
6．政策规定。
其内容包括：
上级政策和**公司有关厂务公开、民主管理的规定等。
7．其它事项。
其内容包括：
主要是职工反映的热点、难点和涉及职工切身利益的临时事项等内容。
（二）部（库）务公开网络的构成
1．经济政策。
其内容包括：
（1）职代会决议及临时职代会通过的事项。
（2）浮动工资分配方案。
（3）月份部库职工浮动工资分配情况，包括各种单项奖励分配等情况。
2．经营管理。
其内容包括：
（1）部库年度及月份生产、经营、安全计划指标及完成情况。
（2）部库主要管理制度。
（3）职工奖惩情况。
（4）职工考核情况。
3．职工福利。
其内容包括：
（1）年度部库共保协议情况。
（2）职工困补使用情况。
（3）职工休养情况。
4．廉政建设。
其内容包括：
（1）民主测评干部及班组长情况。
（2）职工反映的热点问题。
（3）及时公布本单位管技人员每月工资奖金收入情况。
5．其它事项。
其内容包括：
主要是与职工利益相关的临时决定事项。
三、实施厂务公开网络化管理的程序和时间要求
（一）公开的程序
1．厂务公开专项工作小组提出准备公开的内容。
2．各相关部门向厂务公开办公室报送重点公开内容。
3．厂务公开领导小组审定。
4．实施公开。
即通过厂务公开网进行立体性全方位公开。
5．监督评议小组检查考核，征集职工意见及时向厂务公开领导小组反馈，并向职工代表说明情况。
（二）公开的时间要求
自文件下发之日起，**公司厂务公开网正式运行，各分公司及所属部（库）各项内容的公开，分别按要求的时间分月、季、半年、年度及时通过厂务公开网进行公开。
四、实施厂务公开网络化管理的考核条件
1．有健全的组织领导机制，领导小组、工作小组、监督小组各司其职，定期研究工作。
2．各项公开内容、程序、时间符合要求。
3．各项基础规范，公开后的内容要存档管理。
4．公开反馈及时，按要求及时上网。
5．厂务公开网络化管理的情况要纳入各、部室及主要负责人的绩效考核内容。
五、组织领导
**公司成立厂务公开领导小组。
组长：工会主席
成员：**公司各部室负责人和所属分公司工会主席
领导小组下设室，在**公司工会。
内容仅供参考。