2018年公司出入管理规定
公司出入管理规定范本（2篇）
公司出入管理规定范本第一章总则为规范公司出入管理工作，保障公司财产和员工安全，提升公司整体形象，制定本管理规定。
凡进入公司范围的人员，无论正式员工、临时工、实习生、访客等，都必须遵守本规定。
第二章出入审批1. 出入审批是保障公司安全的重要环节，凡进入公司范围的人员，必须进行出入审批。
正式员工需在公司内部系统提交出入申请，非正式人员需提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可进入公司。
2. 临时情况下，如有未经审批而急需进入公司的人员，需向公司运营部门提出特殊申请，并提供详细理由及相关证明材料，经临时审批后方可进入公司。
3. 携带物品进出公司的人员，需在提交出入申请时填写物品清单，并在离开公司时将物品交还或出示有效凭证。
4. 在公司建筑物内进行维修、施工或搬运等操作的外部工作人员，需提供相应工作许可证明并申请出入审批，严禁无证人员进入公司范围。
第三章出入登记1. 进入公司的人员，无论正式员工还是访客，都必须在进入时进行登记。
正式员工需通过门禁系统进行刷卡进出，访客需在接待处登记个人相关信息，并领取访客证件。
2. 正式员工需要外出工作或离开公司一段时间时，需提前在公司内部系统进行登记操作，并填写外出事由、预计返回时间等相关信息。
3. 特殊情况下，如有未经登记但被允许进入公司的人员，需在进入后立即向接待处登记，并提供个人身份证明及相关说明。
第四章安全检查1. 进入公司的人员，包括员工、访客等，都需经过安全检查。
检查包括身份核验、行李包裹检查、金属物品检测等，确保不携带危险物品进入公司。
2. 公司内部设有安全巡逻队，对公司范围内的人员进行随机检查，发现有违规行为的人员将立即采取相应行动，并向公司安全部门报告。
3. 安全检查时，人员应积极配合，主动打开行李包裹进行检查，并主动出示身份证明、工作证等相关证件。
第五章客户接待1. 公司需要接待客户来访时，所属部门负责人应提前向接待处进行登记，包括客户姓名、来访目的等信息，并通知来访客户遵守本规定。
出入公司管理规定
出入公司管理规定
在公司工作期间，员工必须遵守出入公司的管理规定，以确保安全、秩序和保
密工作的进行。
以下是公司出入管理规定的相关内容：
出入公司的时间
•上班时间：员工应在规定的上班时间内入公司，准时参加工作。
•下班时间：下班时间为规定的工作结束时间，员工应按时离开公司。
出入公司的程序
•入公司：
–员工应主动出示工作证件或工卡，接受安全检查；
–遵守公司安全规定，不得携带违禁品进入公司；
–未经许可不得擅自携带外人进入公司。
•离开公司：
–工作时间未结束时擅自离开公司者，将受到相应处罚；
–员工离开公司应主动进行登记，确保公司内人员的安全和管理有序。
出入公司的权限
•不同权限人员：
–高级管理人员和特定人员需持有有效权限证件方可出入公司；
–一般员工不得冒充他人或逾越权限进入公司敏感区域。
•临时出入：
–如有特殊情况需要临时出入公司者，应提前向相关部门申请并经批准。
出入公司管理规定的意义
•保障公司安全：严格的出入管理规定可以确保公司内部安全，防止无关人员进入公司；
•维护公司形象：遵守规定可以展现公司的规范化管理，提升公司的整体形象；
•促进管理效率：规范的出入管理规定可以帮助公司更好地进行人员管理和资源调配。
安全提示
•个人安全：出入公司时要注意个人物品安全，保管好贵重物品；
•公司安全：发现可疑人员或事件应及时向安保部门报告，共同维护公司安全。
在公司内部，严格遵守出入管理规定是每位员工的责任和义务，也是公司安全
稳定运营的基础。
只有通力合作，共同遵守规定，才能保障公司内部的安全与秩序。
公司出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司内部车辆。
第三条公司出入管理遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章出入人员管理第四条员工出入管理1. 员工进入公司应主动出示工作证或身份证，接受门卫检查。
2. 员工因事外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，由门卫进行登记放行。
3. 员工离职或调离，应办理离职手续，并将工作证交还公司。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需主动出示身份证，由门卫登记姓名、单位、事由等信息。
2. 外来人员需与邀请部门负责人联系，经审批后方可进入公司。
3. 外来人员离开公司，应在门卫处登记离开时间。
第六条特殊人员出入管理1. 公司领导、贵宾等重要人员进入公司，门卫应主动迎接，并通知相关部门。
2. 特殊情况下的紧急救援、维修等人员进入公司，需出示相关证明，经审批后方可进入。
第三章出入车辆管理第七条公司内部车辆出入管理1. 公司内部车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。
2. 公司内部车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。
3. 公司内部车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。
第八条外来车辆出入管理1. 外来车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。
2. 外来车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。
3. 外来车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。
第四章罚则第九条违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以警告、罚款、停职等处分：1. 未按规定出示证件、登记信息的；2. 不服从门卫管理，扰乱公司秩序的；3. 未经审批擅自进入公司或擅自离岗的；4. 驾驶车辆违反交通规则的。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司出入管理规定范文
公司出入管理规定范文
为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：
1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
2. 出入注册：每位员工必须使用公司提供的工作证进行出入注册。
员工在进入公司时，需刷卡或使用工作证进行验证，并在登记簿上签名确认。
3. 来访登记：外来人员（包括供应商、客户等）进入公司必须进行来访登记。
持工作证的员工需在公司来访登记簿上填写来访目的、离开时间等信息。
4. 出入门禁控制：公司设有门禁系统，并设置不同权限的门禁卡。
员工需持有效门禁卡进入公司，并在进出时通过门禁系统进行验证。
非员工人员需取得许可才能进入公司。
5. 安全检查：为保障公司安全，每位员工进入公司前需接受安全检查。
安全检查内容包括包裹、个人物品等。
如发现危险物品，将由安全人员处理。
6. 外勤人员管理：外勤人员需提前向主管或安保部门报备，离开公司后需按规定归还门禁卡，承担好外勤工作期间的安全责任。
7. 保密措施：公司有机密文件和信息，员工在离开公司时必须保证机密文件和信息的安全，严禁擅自复制、外泄或带离公司。
8. 奖惩措施：对违反出入管理规定的员工，公司将按照公司规章制度进行相应处罚，包括扣除绩效奖金、取消出差资格等。
以上为公司出入管理规定，请各位员工严格遵守，确保公司的安全和资源的合理利用。
如有违反规定者，公司将采取相应措施进行处理。
出入公司管理规定
出入公司管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工对于出入公司的管理行为，确保公司内部的安全与秩序。
请全体员工仔细阅读并遵守本规定。
2. 出入公司的要求•所有员工必须携带有效的员工工牌或者访客证件进入公司，未经授权者不得进入公司内部。
•员工应在规定的工作时间内出入公司，对于加班、外出等特殊情况需提前向所属部门申请并获得批准。
•进入公司大楼的员工需使用指定的入口，并按指示通过安全检查。
•出入公司时，员工应主动配合安保人员的工作，如接受安检、出示工牌等。
3. 公司大楼安全措施•公司大楼设有安保人员值班，员工应遵守安保人员的指示。
•出入大楼时，员工应通过安全门禁系统，确保只有授权人员可以进入。
•对于无关人员，安保人员有权拒绝其进入公司大楼。
•员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放在公共区域。
•发现可疑人员或情况时，应立即向安保人员报告。
4. 员工工牌和访客证件管理•公司将为每位员工提供工牌，用于出入公司和证明员工身份。
员工应妥善保管自己的工牌，不得私自更改或借给他人使用。
•员工离职或者工牌丢失时，应立即向人力资源部门报告，并将旧工牌交还。
•访客需向接待处登记并出示有效证件，获取访客证件后方可进入公司。
访客证件归公司所有，离开时应归还。
5. 违规行为和处罚公司对于违反出入公司管理规定的行为将采取相应的处罚措施，包括但不限于：•第一次违规：口头警告。
•第二次违规：书面警告。
•第三次违规：扣除奖金或者其他奖励。
•第四次违规：停职或者降职。
•严重违规或者多次违规：解雇。
6. 结论本文档为公司出入管理规定，旨在确保公司内部的安全与秩序。
请全体员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
如有疑问或特殊情况，请及时向上级主管或人力资源部门咨询。
同时，公司将根据实际情况对本规定进行调整和补充，员工应及时关注更新的规定。
公司出入管理规定
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
出入公司管理规定
出入公司管理规定1. 一般规定1.1 公司大门出入口设有门卫岗，负责监控和管理出入人员和车辆。
1.2 所有进出公司的人员必须进行身份验证和登记。
1.3 严禁未经授权的人员进入公司内部区域。
2. 出入人员管理2.1 公司员工：2.1.1 员工进入公司需刷工作卡或提供有效的工作证明。
2.1.2 员工退休、离职或调离时，必须交还工作卡或工作证明。
2.2 访客管理：2.2.1 所有访客必须在门卫岗处登记，并佩戴有效的访客证件。
2.2.2 访客需由被访人员陪同，并在离开前归还访客证件。
2.2.3 长期访客或外来人员需提前申请并获得特别许可。
2.3 外部服务人员：2.3.1 外部服务人员必须经过认证，并携带有效的服务证件。
2.3.2 外部服务人员只允许在工作区域内进行必要的工作，并在工作完成后离开。
3. 车辆管理3.1 公司员工车辆：3.1.1 公司员工车辆需在入职时登记，并获得停车许可证。
3.1.2 公司员工车辆必须按规定停放在指定的停车区域。
3.2 外部车辆：3.2.1 外部车辆必须在门卫岗登记，并获得停车许可证。
3.2.2 外部车辆只允许在指定的区域停放，并受到监督。
4. 安全措施4.1 出入口监控：4.1.1 公司出入口设有监控摄像头，进行24小时监控录像。
4.1.2 监控录像资料存档，以备需要时查询和调取。
4.2 安全检查：4.2.1 出入人员和车辆可能接受安全检查，包括行李和物品检查。
4.2.2 如发现可疑物品或情况，应及时报告安全部门。
4.3 紧急情况应急处理：4.3.1 发生火灾、地震等紧急情况时，出入口管理人员应按照应急预案指引进行相应的处理和指挥。
4.3.2 出入口管理人员应熟悉公司紧急疏散计划，并及时引导员工和访客安全撤离。
4.3.3 出入口管理人员应与安全部门密切配合，协助处理紧急情况，并向上级汇报情况。
5. 违规处理5.1 对于未经授权擅自进入公司区域或提供虚假身份信息的人员，将依法采取相应措施，如报警、驱离等。
公司出入的管理制度
一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及公司聘请的各类服务人员。
三、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工进入公司，需携带本人有效身份证件，经门卫查验后，登记个人信息，领取临时通行证。
（2）外来人员进入公司，需提前向公司相关部门申请，经批准后，由相关部门负责人陪同，领取临时通行证。
2. 人员出入管理（1）员工上下班应按照规定时间出入公司，不得擅自提前或延迟。
（2）员工因特殊原因需请假离岗，应提前向部门负责人请假，经批准后，由门卫做好登记。
（3）外来人员进入公司，需在门卫处登记个人信息，经相关部门负责人同意后，方可进入。
3. 物品出入管理（1）员工携带物品进入公司，需在门卫处登记，并接受检查。
（2）外来人员携带物品进入公司，需在门卫处登记，经相关部门负责人同意后，方可进入。
（3）公司禁止携带易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品进入公司。
4. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即撤离现场，不得携带任何物品。
（2）遇有可疑人员，门卫应立即报告公司领导，并采取相应措施。
四、责任与处罚1. 员工有义务遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 外来人员违反本制度，由相关部门负责人负责处理。
3. 门卫在执行职务过程中，如玩忽职守、滥用职权，公司将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
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公司出入管理规定
1.0目的
维护公司及员工财产安全，规范与加强人员、车辆、物资的进出管理。
2.0范围
本规定适用于浙江天雁控股有限公司。
3.0职责和权限
3.1人力资源部负责人负责对公司各部的出入管理负责；
3.2 保安员负责对公司人员出入、车辆、物资放行进行管控，发生异常状况时应及时上报人力资源部行政科负责人，行政主管对保安员的工作负监督责任；
3.3 公司各部门及相关人员配合执行。
4.0内容
4.1 员工进出管理
4.1.1员工进入公司须按规定着装、佩戴厂牌，否则保安有权拒绝其进入公司。
4.1.2员工在上班时间外出者，因公外出必须持有效的逐级审批的《内部人员放行条》或《出差申请单》方可放行。
因私外出，须持有效审批的《请假单》方可放行。
4.1.3 《内部人员放行条》审批（最终审批人）权限如下表所示，当最终审批人因出差、请假或其他事情不在公司时，该审批程序按照公司组织架构由最终审批人授权代理人签字批准。
4.1.4 员工外出时，随身携带的手袋或其它袋子，必须主动出示给保安人员检查，不配合检查者，保安有权不予放行。
4.2 来访人员进出管理
4.2.1 来访人员应先由保安人员与被访人电话联系，经被访人确认后，由来访人员填写《来访车辆/人员登记表》，保安人员再发给其相应证卡后方可进入公司。
（贵宾给予发放“贵宾证”或“来访证”，应聘人员进厂时保安给予发放“面试证”）。
4.2.2 重要客户与政府人员需由相关接口部门亲自到保安室接待，如发现有非公司人员在办公区域或生产区域随意走动无公司内部人员陪同，公司所有员工均有权委婉询问或制止，并设法联系相关接口部门。
4.2.3 来访人员需要进入生产区域参观时，接待部门需提前知会生产部负责人，经生产部负责人
同意后方可进入生产区域参观。
如没有提前通知生产部负责人，一切后果由接待部门承担。
参观
时禁止拍摄，陪同人员应委婉说明，如必须拍摄，则需经过公司高层批准方可进行。
具体按照《客
户来访接待规定》执行。
4.2.4 来访人员离开公司时，接待人员应提示其填写《来访回执单》（可由接待人员代写），接
待人员代表签字确认。
出门时将此条递交给保安室，并由保安员签字确认；同时，来访人员应将
相应证、卡退还给保安人员（接待人员应提示来访人员）；保安员做好物资放行检查即可放行。
4.3 车辆进出管理
4.3.1 来访车辆在进入公司前需填写《来访车辆/人员登记表》后进入公司。
离开时如有物
资带出，应持有效《物资出门放行条》经保安员核查无误后放行（持有我司发放的通行证
车辆在无自带货进来时可以不登记）。
4.3.2 本公司车辆（专车除外）离开公司，应持有效的《派车申请单》，经核查无误后放行，
除司机外其他随车外出人员必须持有《内部人员放行条》或《来访回执单》。
4.3.3 本公司车辆携带物资离开公司，应持有效《物资出门放行条》，经核查无误后放行。
4.4 物资进出管理
4.4.1 来访人员需携带物资进入公司时，应在保安室进行登记，保安员做好监控，在离开
公司时保安人员根据其自备物资清单检查携带物资，如果所携出的物资超出自备物资清单
范围，应另持本公司签发的有效《物资出门放行条》方可放行。
4.4.2 物资需出厂放行时，由申请部门根据相关的单据填写《物资出门放行条》，执行相关。