作风问题整改台账(杨康)
作风整治专项行动问题整改台账
作风整治专项行动问题整改台账（最新版）目录1.背景介绍2.整改目标3.整改措施4.整改效果5.总结正文一、背景介绍随着反腐败斗争的深入推进，我国加大了对党风廉政建设的力度。
为了进一步加强党风廉政建设，提高党的执政能力，各地开展了作风整治专项行动。
然而，在行动过程中，一些问题逐渐暴露出来，为了解决这些问题，相关部门制定了问题整改台账。
本文旨在介绍作风整治专项行动问题整改台账的相关内容。
二、整改目标问题整改台账的制定旨在解决以下几个方面的问题：1.严肃查处违反中央八项规定精神的行为，严防“四风”反弹。
2.强化对党风廉政建设和作风整治工作的监督检查，确保工作实效。
3.深入推进党风廉政建设和作风整治工作，营造良好政治生态。
三、整改措施为实现整改目标，相关部门采取了一系列具体措施：1.开展自查自纠。
各级党组织要认真开展自查自纠，对照问题清单逐一检查，发现问题及时整改。
2.加强监督检查。
加大明察暗访力度，对重点领域、重点部位和重点时段进行重点检查，严肃查处违纪违规行为。
3.严肃问责追责。
对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追究相关责任人的责任。
4.深化标本兼治。
深入分析问题产生的原因，从源头上堵塞滋生腐败的漏洞，加强制度建设，形成长效机制。
四、整改效果通过以上措施的实施，作风整治专项行动问题整改台账取得了明显成效：1.违反中央八项规定精神的行为得到了有效遏制，党风廉政建设取得了阶段性胜利。
2.党组织的纪律性和规矩意识明显增强，党的执政能力得到了提升。
3.社会风气得到了净化，为民务实清廉的政治生态逐步形成。
五、总结作风整治专项行动问题整改台账对于加强党风廉政建设具有重要意义。
各级党组织要以此次整改为契机，深入推进党风廉政建设和作风整治工作，为实现全面从严治党的目标做出积极贡献。
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述：
在员工纪律作风整顿活动中，发现了一些问题，需要进行整改。
问题清单：
1. 缺乏时间观念：有员工常常迟到或早退。
2. 工作不认真负责：有员工敷衍了事，工作质量不高。
3. 交流不畅：部分员工沟通能力不强，导致工作协调不顺畅。
4. 纪律意识淡薄：有员工对企业纪律规定不够重视。
整改措施：
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
1. 时间观念培养：加强员工时间观念的培养，强调准时上下班
的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训，提升员工工作认真负责的意识。
3. 沟通技巧培训：组织沟通技巧培训，提升员工沟通能力和协
作能力。
4. 纪律意识教育：加强企业纪律规定宣传，提高员工对纪律的重视。
进展情况：
整改措施已经开始实施，并取得了一定的进展：
1. 时间观念培养：通过组织时间管理培训，在员工中强调准时上下班的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训课程，传授工作认真负责的方法和技巧。
3. 沟通技巧培训：组织团队沟通培训，提升员工沟通技巧和团队协作能力。
4. 纪律意识教育：在企业内部宣传纪律规定，加强员工对纪律的知晓和理解。
结论：
通过整改措施的实施，我们相信在员工纪律作风整顿活动中的问题将会得到较好的整改。
我们将持续关注问题的进展，并及时评估整改效果，以确保员工的纪律意识和工作作风得到持续改进。
作风问题整改台账
乡镇（街道）、部门（单位）：2018年5月18日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
责任人
责任领导
完成时限
备注
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
1
学习不够深入细致
把深入学习作为首要政治任务
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
在学懂弄通做实上有差距
学深悟透、融会贯通上下功夫
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
某某某
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1
不敢直面矛盾
不回避、不退缩，积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
不敢叫板较真
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
备注
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
1
服务群众不到位
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
作风建设方面存在的问题整改台账
作风建设方面存在的问题整改台账作风建设是一个组织内部管理中非常重要的一个方面，它关系到
组织的形象和效率。
而在实际工作中，作风建设方面的问题也时常存在。
为了解决这些问题，需要建立作风建设方面存在的问题整改台账。
问题整改台账是一种记录问题、分析原因并制定改进计划的工具。
对于作风建设方面存在的问题而言，整改台账应包括以下内容：
1.问题的描述：详细描述存在的问题，包括时间、地点和人员等。
2.问题的原因分析：对问题进行分析，找出问题根源，明确责任
主体。
3.制定改进计划：基于问题分析结果，制定具体的改进计划，明
确改进措施和时间表。
4.整改过程跟踪：在整改过程中，要及时跟进改进计划的执行情况，指导责任主体按时按质完成各项改进措施。
5.效果评估：在整改过程结束后，要对改进措施进行评估，看是
否达到了预期效果，并根据评估结果调整后续工作。
通过建立作风建设方面存在的问题整改台账，可以帮助组织及时
发现和解决作风建设问题，提高组织的管理水平和效率。
同时，也可
以加强组织对于作风建设方面重视和落实的监督和检查。
个人作风专项整治问题及整改台账
个人作风专项整治问题及整改台账个人作风专项整治问题及整改台账一、引言在当前社会，个人作风问题已成为一个重要的社会议题。
随着社会的不断发展，人们对于公共服务人员的要求也越来越高，而个人作风的问题也随之凸显。
针对个人作风问题的专项整治显得尤为重要。
二、个人作风问题的本质个人作风问题，本质上是一种对待工作态度的问题。
无论是在公共服务岗位还是在企业中，个人作风都直接关系到工作效率和服务质量。
个人作风的问题不容忽视。
关于个人作风问题，我个人的观点是：个人作风问题潜在地影响着整个团队的工作氛围和效率。
针对个人作风问题的专项整治是非常必要的。
三、个人作风问题的影响1. 影响工作效率。
个人作风问题会导致工作效率低下，影响整个团队的工作进展。
2. 影响服务质量。
在公共服务岗位上，个人作风问题会直接影响到服务质量，给市民带来不便。
3. 影响团队凝聚力。
个人作风问题会破坏团队的凝聚力和团队精神，导致团队的内部矛盾和冲突。
四、解决个人作风问题的措施1. 加强教育培训。
通过针对性的教育培训，加强个人作风教育，提升个人作风素质。
2. 建立完善的考核制度。
建立合理的考核制度，对个人作风进行评估，树立正确的激励机制。
3. 强化监督管理。
加强对个人作风的监督管理，及时发现和纠正问题。
五、个人作风问题整改台账为了彻底解决个人作风问题，我们制定了个人作风问题整改台账，详细记录每一项整改措施和整改进展，确保问题得到有效解决。
1. 整改内容：加强对个人作风的教育培训整改进展：已完成全员培训，取得了明显的效果。
2. 整改内容：建立完善的考核制度整改进展：已制定了针对个人作风的考核指标，并开始实施考核。
3. 整改内容：加强对个人作风的监督管理整改进展：已建立了监督管理机制，并对个人作风问题进行了定期检查。
六、总结与展望通过对个人作风问题的专项整治，我们已经取得了一定的成果。
但是，个人作风问题的整治工作还需要长期进行，需要各方的共同努力。
只有通过不懈的努力，才能真正解决个人作风问题，提升整体工作效率和服务质量。
作风能力问题整改台账
作风能力问题整改台账
问题描述：
作风能力问题：在工作中存在不良的作风表现，例如不认真负责、敷衍塞责、推诿扯皮等，严重影响了工作效率和工作质量。
整改措施：
1. 加强培训教育：组织相关培训，提升员工对作风问题的认识和重视程度，加强职业道德和职业素养的培养。
2. 审查责任制度：建立健全明确的责任制度和工作流程，明确各岗位之间的责任分工和协作机制，减少责任模糊和推诿扯皮现象的发生。
3. 建立激励机制：设立奖励机制，鼓励员工表现出良好的工作作风，并建立一套能够及时反馈员工作风问题的机制，及时进行纠正和改进。
4. 强化监督管理：加强对员工工作的监督和管理，建立健全的考核制度，对于作风不良的员工进行惩罚和纠正，并及时跟进问题整改的效果。
5. 领导示范作用：领导以身作则，做出规范和良好的工作作风表现，引领员工树立正确的工作态度和价值观。
整改效果：
经过以上整改措施的实施，预计能够达到以下效果：
1. 员工的作风意识得到提升，员工能够更加重视工作作风对工作质量和效率的影响。
2. 作风问题的发生率有所降低，员工的工作态度更加积极主动，工作效率和工作质量得到提升。
3. 建立了一套完善的奖惩机制和问题反馈机制，能够及时发现和纠正作风问题，有效地改进作风能力。
4. 领导的示范作用起到了引导作用，员工树立起正确的工作态度和价值观。
5. 通过加强监督管理和建立明确的责任制度，工作中的责任分工更加明确，责任模糊和推诿扯皮现象得到一定程度的减少。
作风突出问题整改台账
作风突出问题整改台账为了深入贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，强化作风建设，我单位积极开展作风突出问题整改工作，现将整改台账如下：一、问题详情1. 工作态度消极：有个别同志对工作不积极主动，缺乏主动性和责任感，仅完成表面工作，不能积极主动解决工作中的问题。
2. 信访问题处理不及时：部分同志在处理信访问题时反应迟缓，导致问题得不到及时有效的处理和解决，影响了政府形象和权威性。
3. 行程安排混乱：部分领导干部行程规划不合理，时间安排混乱，导致无法按时参观考察，影响工作进展和效果。
4. 会议质量低下：会议组织不规范，议题设置不清晰，议程时长不合理，导致会议效果不佳，浪费了大量时间和资源。
5. 工作纪律松散：有个别同志违反工作纪律，迟到、早退、外出不请示，导致工作秩序混乱，影响了团队正常运转。
二、整改措施1. 加强组织领导：成立专门的整改小组，由相关负责人担任组长，制定整改方案，明确任务分工，确保整改工作有条不紊地进行。
2. 强化培训教育：组织开展党风廉政教育培训，加强对党员干部的作风建设和管理能力提升培养，提高党员干部的责任感和使命感。
3. 完善工作机制：建立健全工作考核制度，对工作不积极主动、态度消极的人员进行约谈，明确工作任务和时间节点，加强对工作的监督和督促。
4. 加强沟通协调：建立健全内部协调机制，加强各部门之间的沟通协作，提高决策效率和工作质量，使工作协同高效推进。
5. 严肃纪律要求：加强对党员干部的纪律教育，严肃违纪行为的处理，保持组织纪律的严明性和执行力。
三、整改目标和效果评估1. 工作态度积极：通过加强培训教育和督促落实，使全体党员干部树立正确的工作态度，以高度的工作责任感和使命感投入到各项工作中。
2. 信访问题及时处理：加强信访工作的组织和协调，建立健全信访问题快速反应机制，保证接访、转办、处理环节的流程畅通，提高信访问题的处理效率。
3. 行程安排有序：通过改进行程安排方式，加强时间规划和组织协调，确保行程的合理性和流程的顺畅性，提高工作参观考察的效果和成果。
作风整治专项行动问题整改台账
作风整治专项行动问题整改台账摘要：一、背景介绍1.作风整治专项行动的启动2.问题整改台账的目的和意义二、问题整改台账的具体内容1.台账的制定和实施2.台账所包含的主要问题类别3.针对各类问题的整改措施及成效三、问题整改台账的亮点和成效1.有效推动作风整治专项行动的开展2.促进问题整改的针对性和实效性3.提升政府部门形象和公信力四、持续深化作风整治的意义1.助力政府职能转变2.营造良好的发展环境3.增强人民群众获得感与满意度正文：作风整治专项行动问题整改台账是在我国政府高度重视作风问题，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争的背景下应运而生的一项重要举措。
它旨在梳理和解决作风整治过程中的一系列问题，提高政府部门工作效率和服务质量，提升政府形象和公信力。
问题整改台账的具体内容包括：台账的制定和实施，以及台账所包含的主要问题类别。
在制定台账时，各级政府部门需根据自身实际情况，全面梳理作风整治过程中存在的问题，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。
问题整改台账涵盖了诸多方面，如政务服务、行政执法、资金管理、工程项目等，旨在确保作风整治专项行动的全面深入推进。
针对各类问题的整改措施及成效是问题整改台账的核心。
政府部门需根据台账所列问题，制定具体的整改方案，并加强对整改工作的督促和检查。
在整改过程中，政府部门需注重实际效果，坚决杜绝形式主义和官僚主义，确保问题得到实质性解决。
通过问题整改台账的实施，政府部门的工作作风得到了明显改善，为人民群众提供了更加高效、便捷的服务。
问题整改台账的亮点和成效主要体现在有效推动作风整治专项行动的开展、促进问题整改的针对性和实效性以及提升政府部门形象和公信力等方面。
通过问题整改台账的实施，作风整治专项行动得以更加深入地开展，政府部门的工作作风得到了进一步改进，为经济社会发展创造了良好的环境。
展望未来，我们应持续深化作风整治，助力政府职能转变，营造良好的发展环境，增强人民群众获得感与满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
杨康
即知即改
认真参加教研活动，多向名师学习，努力提高自 身的专业素质。
王中河
加强专业知识的学习，努力提高自己的业务能 力，做到理论联系实际，全面发展。
王中河
杨康 杨康
即知即改 即知即改
认真学习，深刻转变思想。严守纪律规矩，始终 在作风上不断改进。王中河杨康Fra bibliotek即知即改
应多与学生家长和学生交流谈心。想方设法拉近 与学生的距离。
安阳乡中心学校教师个人作风问题整改
姓名：杨康
问题类别 序号
政治 1
站位 2
政治素 方面
质不过
…
硬、履 职尽责 履职
1
不到位 尽责 2
、压力 方面
传导层
…
层递减 等问题 压力
1
传导 2
方面 …
职务：教师 主要问题
政治敏锐性不够强
以前对履职尽责的重要性认识不够。
找不到前进的动力。 教师工作单调重复、负担重、时间长。
…
说明：1.主要问题根据问题类别及表现方面分别归类，解决措施要具体可行； 2.属于区作风办督查调研反馈问题和区属部门反馈线索问题请在备注栏内注明。
心学校教师个人作风问题整改台账
2018年5月22日建立
解决措施
责任领导
继续认真学习党的基本理论，习总书记系列重要 讲话精神，确保每天不少于两个小时的学习。
工作 1
能力 2
方面 …
能力不
足、视 野不宽 、办法 不多等
思路 视野 方面
1 2 …
问题 谋划 1
工作 2
方面 …
工作作风不够扎实。
视野不宽，办法不多。 缺乏创新思想，安于现状，得过且过。
履职担 当不够 、敷衍 塞责、 推诿扯 皮、官 僚主义 、衙门 作风等
问题
担当 尽责 方面
官僚 主义 方面
主动 作为 方面
王中河
责任人
杨康
完成时限
即知即改
备注
加强在专业知识，教学研究上的学习，加强自身 基本功的训练，课堂上做到精讲多练。
王中河
杨康
即知即改
学会设计规划自己的发展，用明确的措施计划自 己的工作和学习。
刻苦阅读，自我反思，勤于写作。
王中河 王中河
杨康 杨康
即知即改 即知即改
自觉学习习总书记系列重要讲话精神。
王中河
杨康
即知即改
加强工作责任心和紧迫感。
王中河
杨康
即知即改
应深入学生当中，与他们多交流谈心，真正找到 他们的问题所在。根据不同学生制定出不同的整
改措施。
王中河
杨康
即知即改
归类，解决措施要具体可行； 部门反馈线索问题请在备注栏内注明。
1
行政
行政效 能低下 、营商
效能 方面
2 …
环境不 优等问
题
营商 环境
1 2
方面
…
信息资源与别人的共享不够好。 不存在营商环境方面的问题。
1
工作的责任心和紧迫感不强。
阳奉阴 违、欺 上瞒下 、弄虚
执行 落实 方面
2 …
作假、 落实不 力等问
题
实事 求是
1 2
对学生在学习过程中存在的问题调查不全面。
方面
1
有个别时候对待工作不负责任，遇事推诿。
2
…
1
教育学生方式简单粗暴，对待家长态度冷漠，脸 色难看。
2
…
1
对教学研究和对教育科研的认识不足。
推诿扯 皮、官 僚主义 、衙门 作风等
问题 主动 作为 2 方面 …
1 形式
热衷于 主义 2
搞形式 方面
、走过
…
场、不 求实效 抓实
1
等问题 见效 2
方面
…
工作标准不够精益求精。 自我批评、自我反省开展的不够深入。
王中河
杨康
即知即改
认真参加听评议活动，加强与同事的交流与合作 。
王中河
杨康
即知即改
增强宗旨观念，全心全意为学生服务。
王中河
杨康
即知即改
对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心， 使他们在各方面有更大进步，能健康地成长。
王中河
杨康
即知即改
加强与同事资源共享。
王中河
杨康
即知即改
加强自律、自查、自省。
王中河