2010年终总结模板(参考)

最近0年护士长工作年终总结

2010年护士长工作年终总结2010年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2010年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

年终工作总结模板（精选11篇）

年终工作总结模板（精选11篇）年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训及今后努力的方向。

下面给大家分享一些关于工作总结模板参考范文，更多年终工作总结点击“总结模板”查看。

年终工作总结模板1房屋、土地是固定资产管理的一部分，年终对房屋、土地进行清查核实盘点，并编制盘点表。

做到了帐实相符、材料帐、财务帐目一致。

现将工作总结如下：1、土地使用证方面我段土地都己办理了土地使用证，没有土地使用纠纷情况。

2、房屋产籍证及房产产籍变动通知方面段房屋基本上都已办理了房屋产籍证，房屋变动情况没有。

3、房屋现状调查房屋分户登记表方面如实填制反映了所、站的房屋现状(含现状图)02，02.1，02.2，02.3，02-4，03，031表。

年底所根据基层所报的02.02-1，02.2表进行汇总，汇总到了所房、站房房屋、地产表上。

4、房屋维修管理及维修底卡方面段房屋维修方面年初有计划年底有总结，年底根据所的维修费用情况有计统科核实费用，所做到了房屋维修底卡齐全、记载及时、详细。

5、房地产统计年报方面所年底能给所报送04表，所根据基层所报的年报进行汇总，如实地反映出了年度新增、报废建筑及房地产面积，做到了报表报送及时准确。

今年房地产管理在各项工作中取得了满分5分。

虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，我决心在以后的工作中，认真执行公路局、总段的指示精神，进一步更好地做好房地产管理工作。

年终工作总结模板2本学期，我任教三、四、六三个年级5个班的英语教学工作。

在教学过程中，我一向遵从以下几个理念，进行教学：一、注重教学过程管理，强调先进教学方法和理念的实施。

英语学习的启蒙阶段是十分重要的，教学的成功与否将对学生的终身学习产生深远影响。

小学开设英语课程的目的在于培养学生学习英语的进取情感，构成初步的英语语感，打好语音、语调的基础，具备用所学英语进行交流的初级本事。

经过英语课程的学习，丰富社会生活经历、开拓视野、树立学习的自信心。

留予他年说梦痕原文

留予他年说梦痕2010年终总结时，齐心不愧是走煽情路线的，当她作完部门工作总结的发言，不仅她自己眼含热泪，同事们也是感动万分。

我们再回过头来看看《哲思》历经的路及感受小编们之间绵长的情意吧，真希望以后所有的时光里，皎洁美好，安宁和融，青春哲思。

在过去的2010年里，编辑部坚持每个月开编辑会、评刊会的同时，不忘加强学习、轮流做主播、每月读一本书。

除了这方面，本部门发生的最大的变化便是―6月份，我们在《哲思》稳中有升的境况下，迎来了《哲思2.0》的诞生，并在第8期后进行改版，设定了特有的文风与版式。

《哲思2.0》的成长虽然不够迅速，但它给了我们新的期盼，同时，也带给我们新的力量与新的寄托。

《哲思》也从76页增设到88页，内容更丰满了、版式更鲜活了，不论编辑还是丝瓜，都更爱它。

它的每一页看似简单，却都富含了点滴的变化与缓慢且有力的成长。

除了杂志本身，2010年变动较大的是编辑本身。

在此，我想借用2010年第1期《哲思》“前线”里的标题“一个惊艳了时光，一个温柔了岁月”来简单回忆一下这一年来那些个曾经或正在为《哲思》做出贡献的同事们―一朵云。

每次给她安排工作，她都会用小本子认真地记下。

2010年第9期，《哲思》“成功?生存智慧”这个大栏目从原来的注重职场的“第一步”“芝麻开门”“处世”“名人之路”改为更注重目标读者所需更注重成功细节的“处关系”“说礼仪”“转折点”“名人路”等栏目。

我每次说，“说礼仪”这个栏目要让读者看了受益受用，比如一朵云这个事无巨细的记录习惯，也是一种礼仪，让对方觉得你把他的话或把他放在了心上。

涓生。

为怕用词不当或有错别字，每次给读者写信，她都要在草稿纸上写一遍，然后再认真地在信纸上誊写一遍。

这种做事的严谨性与端正的态度让我钦佩。

滑小京。

2010年下半年，《哲思》推出一个重要的栏目“我最喜爱的语文老师”征文活动。

由于来稿众多，又须慎之对待，滑小京担起了征文重要的选稿工作，同时为活动做了大量信件的回复工作。

年终总结的写法及示范

2010年终总结的写法及示范16篇2010年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。

年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

关于年终总结1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.写作方法年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。

总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。

所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。

为此，必须认识到总结的重要意义。

当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

网优个人工作总结

2010年年终总结回顾过去一年的工作，在领导和各位同事支持和帮助下，自己在各方面取得了一定的进步，现请允许我对本人2010年工作简要总结： 10年工作完成情况：在过去的一年中我见证了渭南区域网络的巨大变化，能够积极地做好自己的本职工作，主要工作有：1. 换型前阿尔卡特设备维护与优化；2. 每日全网话务量统计并按县汇总；3. 完成每月经分报告中的无线话务部分；4. 按时回复自动dt工单，并向测试人员反馈问题cell，使其在测试过程中加强此问题的关注；5. 大荔区域投诉处理及大荔故障处理；6. anos客户感知系统渭南试用项目跟进；7. 小哨兵自动监测设备维护；8. 综合资源无线侧gsm网络部分的各类资料整理及汇总，并导入系统；在一年的工作中，我尽自己最大的努力做好本职工作，较好的完成以上主要工作。

10年取得的成绩：1. 回望过去的一年，在上半年未换型前我一直在维护阿尔卡特设备，在此期间，卡特设备运行正常，各项指标较为良好；2. 大荔区域的投诉均能较快处理，保证大荔问题基站及小区能较快恢复正常；3. 因工作需要，我数次前往省公司协助配合巡检前的资料整理、综合资源集中导入等工作，使得gsm网络的综合资源资料较为准确和完整；个人成长优劣势分析2010年渭南全区的gsm网络变化较大，较2009年相比，今年相继有阿尔卡特以及北电两种设备退服，中兴和华为主设备新建换型工程较为频繁，随着这一巨大变化的悄然而至，我深感到学习新知识的紧迫性愈来愈强，与此同时，自己的劣势方面也慢慢浮出水面，主要表现在如下方面：1. 欠缺华为中兴两大主设备的深度运维操作，主要体现在基站小区数据制作方面，原先较为熟悉的北电和卡特退网前，已掌握华为中兴基础性运维操作，但是随着网络的大调整，这些已不足以应付日常的工作需要，每次需要扩容或开站都需要找厂商，久而久之我们对他们的依赖性愈来愈强，所以在新的一年中，应该最大限度的改变这种格局；2. 欠缺对td基础理解与运维操作；自我认为自己对td欠缺理论指导，omcr运维也很少涉及，如果能了解这方面领域，对自己的业务水平的发展有很大的好处；相比劣势，本人的优势主要有以下几个方面：1. 熟悉excel以及华为中兴设备的大部分报表提取，能较快反馈部门及公司需要的报表；2. 掌握中兴华为基础性操作；当前工作存在的问题及改进意见1. 综合资源资料收集和整理过程很繁琐，加之基站割接流程尚未成熟，10年为确保综合资源真实可用，随着网络的大的变更，我尽可能的与亿阳工程师保持各种沟通渠道的畅通，多次人工手动的更新资料，工作量较大，希望在新的一年中在整理资料方面得到同事们更多的支持！2. 在12月初我前往深圳受培期间以及12月下半月我和小张等人前往省公司帮忙期间，我发现工作有断链现象，没有b角，甚至导致自动路测工单从17号到31号近半个月没有人过问，导致超时；综合资源工作也停滞不前近2周；希望在新的一年中能够优化人员配置，做到ab角倒换，最大限度做到工作无断链！3. 随着网络厂商的减少，个人认为原先分的片区已经不是十分合理，如果有可能，能否按照厂商分小组，华为组、中兴组、路测组、性能分析组、优化设备组、投诉组等等；11年工作思路1. 在做好自己的本职工作时，充实自我业务水平，加快自我能力提升；尽快熟悉华为中兴主设备深度操作，做好综合资源更新与推进工作，加快大荔投诉反馈处理时间，以及完成领导交付的各类临时任务。

Word2010要点总结

Word考点1.编辑标记2.格式刷3.页面设置：纸张大小，纵横，页边距。

页眉页脚奇偶页不同；整篇文章文字竖排。

4.查找、替换⏹一般的查找替换（如删除所有的空格）⏹仅修改文字格式的查找替换（突出显示效果先设定好颜色）⏹任意数字、特殊字符的查找替换⏹不限定格式的使用5.段落格式（缩进、特殊格式、行间距、对齐方式）6.字体格式（字体、字形、字号、颜色、文字效果、字间距、提升和下降、上下标、着重号、下划线）7.插入符号 ☯，改颜色8.分栏--确定分栏的内容---在分栏内容前后各插入一个连续的分节符—光标键在分栏内容的任意位置—选择分栏的类型9.首字下沉10.边框与底纹●文字边框：四边不可删减●段落边框：边数可以删减●页面边框/艺术型页面边框边框：先选线形--再选颜色---线宽度 ---选外、内边框底纹：图案（例如：20%白底红点）11.插入图片（用图片工具）12.页眉页脚和打印☯页眉：时间格式选择插入日期，2011-12-3，改格式2011年12月3日星期六键入enter键自动修改。

插入Time，右键选“编辑域”修改格式。

☯页脚：页码必须插入，不能自己输入。

格式可以自己设置13.文本框☯竖排文字必须用文本框☯文本框边距，填充色☯对文本框做三维效果（三维颜色修改）、阴影样式14.剪贴画：☯插入---图片---剪贴画—管理剪辑—office收藏夹☯剪贴画做冲蚀效果☯图片--版式--取消组合—扩大画布--修改颜色、删除—全选重组—反转—移出画布--图文混排15. 中文版式○中国中国中国(中国)，加拼音 16.插入艺术字：所有艺术字的操作都在艺术字工具栏，横排竖排形态颜色等等。

17.水印文字（与页眉页脚在一个层上，需要修改时在页眉页脚视图下修改）当水印文字被遮挡时，添加一个空白的页，可以移动水印文字，直到可见18. 自选图形：视图—工具栏—绘图—自选图形自选图形的组合、翻转、层叠顺序调整。

19.插入文件 20. 制表位：按设置键或者用tab 键21. 表格中简单计算公式☯ 表格与文本的转换☯ Average 、sum （与left 、above 配合使用、或者单元格引用）22. 插入一个对象（由可执行文件建立的）插入—对象—由文件创建—找到可执行文件—命名--修改对象的图标—修改注释记事本Notepad.exe23.插入公式24.项目符号与编号☯用特殊符合作为项目符号，如25.标题样式新建标题样式；编辑修改已有的标题样式26.简体字和繁字体切换（工具—语言）27.word文档的安全保护措施。

年终总结的写法示范

2010年终总结的写法及示范16篇2010年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。

年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

关于年终总结1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.写作方法年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。

总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。

所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。

为此，必须认识到总结的重要意义。

当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

2010年工作总结

行政人力资源部2010年工作总结金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新年。

满怀着丰收的喜悦，我们送走了辉煌的2010年，迎来了崭新的2011年。

崑崙公司在张总和杨总的亲自带领下，虎虎声威，昂首跨越了不平凡的2010年度。

行政人力资源部是2010年11月份新成立的部门，系公司直接领导下的部门，是承上启下、人才招、培、考留及企业文化建设的枢纽，工作也千头万绪，有档案管理、人才招聘、人才培养、人才发展、人才留用等管理工作。

行政人力资源部共有14名，其中行政人力部6名，总务部8人，各司其职，2010年年度，围绕公司年度的经营目标及总经理的战略规划，本部门工作取得了一定的管理工作成效。

行政人力资源部工作虽然繁杂琐碎，但我们却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的一年，行政人力资源部在公司领导的关心和帮助下，在各个部门和店面的支持和合作下，在本部门员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为2011年工作奠定了基础，创造了良好的条件。

为了总结经验，寻找差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将2010年工作从2个部分（工作总结、工作不足）进行总结：第一部分为工作总结，主要围绕3大类工作进行总结。

第一、人力资源类工作：一、根据公司的发展和人员的实际情况，公司组织架构的工作分析、设计、建立建立组织架构是一种基本的管理程序，也可说是一种规划程序。

建立公司及各部门的组织架构，因为其目的是明确公司的组织规划、员工的职务、职责、职权、主从关系，明确了各部门的工作任务、分工，引导大家朝着有效实现团队目标的方向努力。

二、员工档案管理：一份翔实、完整的个人人事档案，是企业选用人才和人才日后晋升提拔的重要参证，同时可以维护公司和员工合法权益。

自2010年11月份起，所有员工建立档案，离职员工的档案公司保存2年以上，应聘者档案存放时间达一年以上的。

三、制定本部门、工程部的岗位说明书，岗位说明书的建立为公司招聘、录用员工提供依据，对员工进行目标管理、是绩效考核的基本依据、为企业制定薪酬政策提供依据、是员工教育与培训、晋升与开发提供依据。