新员工入职确认表
新员工入职引导确认表
新员工入职引导确认表
1、办理入职手续资料：
（1）员工填写应聘登记表，所有内容必须本人完整填写；
提交以下资料：
①1寸彩照1张；
②身份证、毕业证、学历证、职称证复印件各一张；
③有本人签字的银行卡复印件一张；
④最后工作单位的离职证明（当年毕业未参加工作的不需要）
⑤制冷工、电工、司炉工等特殊工种提交有效特殊工种操作证复印件；
⑥与产品直接或间接接触的岗位提交有效健康证复印件；
（2）签定劳动合同
确认：员工本人签字引导人：
以下工作由师傅指导新员工完成：
2、领取岗位办公用品、工装等岗位必须品；
3、提供员工《新员工入职须知》；
4、部门召开员工入职欢迎会；
5、指定指导师傅、提供员工岗位说明书；
6、指导新员工的就餐、上下班路线、住宿、购物、洗漱、班车等生活问题。
7、确定试用期工作目标和计划
工作目标：
工作计划：
8、师傅指导新员工开展工作。
确认：员工本人签字：师傅：。
新员工入职登记表(模版一)
如果隐瞒与其他企业尚存劳动关系其他法定或约定责任的事实，所导致的劳动纠纷及其他后果由我本人承担。
本人签字：
健康状况：
□有□无传染疾病，□有□无先天性疾病，其它
本人签字：
本人承诺所填写内容均属实，并同意核之，如有虚假信息，公司将取消其应聘选拔资格如已录用，公司有权立即解除劳动关系且无需支付任何经济补偿金。
新员工入职登记表
试用部门
岗 位
进入试用期日期
年 月 日
试用期工资
试用期限
转正工资
个人信息
姓名
年 龄
出生日期婚姻状况ຫໍສະໝຸດ 政治面貌身份证号码
毕业院校
所学专业
学 历
联系电话
现居地
籍贯
户口所在地
户口性质
所获资格证书
语言类：
计算机：
专业类：
家庭/社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系方式
是否与原单位解除劳动关系：□是□否
入职手续办理确认单
填表人：
人员 信息
姓名 丁美美
部门 销售部
填表日期：
岗位
职级
销售顾问
职员级
年月日
入职日期 招聘负责备
培养方向 往销售经理方向培养发展（00 年发展方向）。
对标人物 现在职人员 XXX（入职日期 0000/0/0，现任岗位 XXX）
□入职导师 XXX
所在 □办公座位 安排在座位号 00-000 部门 □办公电脑 台式电脑
□系统权限 按本岗位职员级权限开通
□必备技能 XXX 产品知识技能、XXX 实践技能、XXX 技能（建议培训增加此方面）
□其他方面
所在部门确认人：
日期： 年 月 日
人力 资源 部
□签署资料 □入职培训 □其他方面
入职登记表、劳动合同、保密协议、XXX、XXX 包含内容：公司介绍、公司产品、XXX、XXX、XXX
日期： 年 月 日
备注： 本表由人力资源部在人员入职前与各相关部门确认后填写，按此与新入职人员办理入职手续。
人力资源部确认人：
日期： 年 月 日
□工服
□工牌
行政 管理 部
□饭卡 □门禁卡 □办公用品
□宿舍安排
□其他方面
行政管理部确认人：
日期： 年 月 日
信息 管理 部
□公司邮箱 □岗位权限 □办公电脑 □其他方面
门禁权限：XXX、XXX、XXX
电脑配置：
编号：
系统权限：XXX、XXX、XXX
信息管理部确认人：
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
新员工入职引导确认表
引项
标准、操作手册等
个
级
导
本岗位的突发、常见 问题应对处理
3、了解岗位工作中相关潜在敏感问题及应
1、本岗位的突发、常见问题简述介绍； 2、相关问题的应对处理及相关经验介绍
月 内
部门负责 人/直接上 完全掌握 部门级负责
基本掌握
岗位礼仪、职业道德 熟知该岗位的礼仪要求、职业道德
Байду номын сангаас
人/直接上 完全掌握 基本掌握
食堂及宿舍的设施安 2、熟悉住宿及用餐的设施安排与情况
排与介绍
3、领取住宿个人用品并办理手续（床上用
品）
入
入
职 简单介绍办公地点的 简介城市情况、住处与单位的乘车路线情
引 交通与周边环境
况等
职 一 天
导 公司领导和同事的介 1、熟悉、认识公司领导、同事
内
绍
2、向被引导人发放内部员工通讯录
综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握
情况
块的主要职能
本部门内部规定及制 度
熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度
部门内沟通渠道
1、了解部门内的沟通渠道及信息传递方式 2、促进与直属上级及分管领导的沟通
部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级
基本掌握 基本掌握 基本掌握
关联部门/协作单位的 基本情况介绍
公司的发展历程、企 熟悉并理解公司的发展历程，了解公司战
业文化
略目标、企业愿景
综管部 完全掌握 基本掌握
对员工业余文体活动 员工月度活动、公司相关培训、业余文体
员工入职确认表最新文档
员工入职确认表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）
员工入职确认表编号：JY-RZ-03
说明：本单应由入职人员于入职之日前办妥；原件由集团人力资源部存档。
员工薪酬确认表
新员工入职须知
录用员工入职登记表
入职手续清单
姓名：性别：年龄：
入职时间：部门：入职岗位：
*员工手册、员工胸卡合计50元（离职时按公司规定办理完相关手续后全额退还）。
*我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：
年月日离职申请报告
离职人员签字：年月日
新员工面谈记录表。
新入职员工确认单明细
是否确认（√）
财务运行部确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（平台系统管理员） 入职项目明细 开通新入职员工平台账户、即时通讯 录入新员工的联系方式 平台使用培训、固定资产领取培训
系统管理员确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（部门经理） 入职项目明细 部门情况介绍 基本技术、业务的讲解 指定辅导人、安排入职学习任务
新入职员工确认明细单
姓名
职位名称
部门名称
入职时间
部门经理
序号
新入职员工确认明细单（人力资源部） 入职项目明细
1
劳动合同签订
2
入职基本资料办理
3
新员工入职培训
4
员工身份证复印件、学历证明及其他证件复印件办理
5
公司办公区的介绍
6
部门经理及部门员工介绍
7
在QQ群中发布新入职员工的信息
8
新入职员工办平台系统管理员
10
11
人力资源部确认签字： 新入职员工签字：
填表日期 是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
新入职员工确认明细单（财务运行部） 入职项目明细 员工手册学习 门禁卡领取 笔记本电脑领取、相应物品领取 公司邮箱的开通 软电话的配置 FTP个人账户的开通
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.民族：6.政治面貌：7.身份证号码：8.联系电话：9.邮箱地址：10.紧急联系人信息：姓名、关系、电话二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、求职背景1.应聘职位：2.求职原因：请详细说明您目前离职或换工作的原因。
3.何时入职：请填写您计划入职的时间。
4.工作时长：请填写您希望在公司工作的时长，如长期、短期等。
5.其他说明事项：此处可填写您的其他个人情况或补充说明。
6.是否服从调配：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明调配方式。
7.是否签订保密协议：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明协议内容。
8.是否参加社会保险：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明险种及缴费情况。
9.其他个人情况说明（如有）：请填写其他个人情况或补充说明。
10.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请填写上家公司劳动纠纷情况的相关信息。
11.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
12.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。
若曾在保密协议期内，请注明。
13.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。
若曾在培训协议期内，请注明。
14.其他过往经历说明（如有）：请填写其他过往经历的相关信息。