[VIP专享]安全生产事故案例分析考试考点分布情况
《安全生产事故案例分析》科目知识要点要点
《安全生产事故案例分析》科目知识要点要点2011年国家注册安全工程师考试《安全生产事故案例分析》科目知识要点大纲要求：考试目的：考查专业技术人员综合运用安全生产法律法规和标准、安全生产管理理论和方法、主要安全生产技术，分析和解决安全生产实际问题的能力。
考试内容及要求：1、危险有害因素辨识、重大危险源辨识、安全生产检查、安全生产事故隐患排查治理、安全评价、职业病危害评价和安全技术措施制定的案例分析。
2、安全生产管理机构设置和人员配备、安全生产规章制度制定和修订、安全教育培训、特种设备安全管理和相关方安全管理的案例分析。
3、安全生产许可、建设项日安全设施“三同时”监督管理、安全生产标准化建设和安全文化建设的案例分析。
4、应急体系建设、应急预案的制定和演练、应急准备、响应、应急处置和事后恢复的案例分析。
5.生产安全事故的报告、调查、处理和安全生产统计分析的案例分析。
第一章安全生产事故预防基本知识第一节危险、危害因素辨识的基本知识危害、危险因素产生的原因1、能量、有害物质2、失控1)故障2)人员失误3)管理缺陷4)环境因素危险、有害因素的分类1、按导致事故和职业危害的直接原因分类（6类）1)物理性危险、有害因素（15种）a)设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷）b)防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷）c)电（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）d)噪声（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声）e)振动（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动）f)电磁辐射（电离辐射：X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场）g)运动物（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害）h)明火i)能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质）j)能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质）k)粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶）l)作业环境不良（作业环境乱、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良）m)信号缺陷（无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷）n)标志缺陷（无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷）o)其他物理性危险和有害因素2)化学性危险、有害因素（5种）a)易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质）b)自燃性物质c)有毒物质（有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质）d)腐蚀性物质（腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质）e)其他化学性危险、有害因素3)生物性危险、有害因素（5种）a)致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）b)传染病媒介物c)致害动物d)致害植物e)其他生物性危险、有害因素4)心理、生理性危险、有害因素（6种）a)负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限）b)健康状况异常c)从事禁忌作业d)心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）e)辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）f)其他心理、生理性危险、有害因素5)行为性危险、有害因素（5种）a)指挥错误（指挥失误、违章指挥、其他指挥错误）b)操作失误（误操作、违章作业、其他操作失误）c)监护失误d)其他错误e)其他行为性危险和有害因素6)其他危险有害因素2、参照事故类别分类（20类）1)物体打击2)车辆伤害（指单位内车辆，不是道路交通）3)机械伤害4)起重伤害5)触电（包括雷击）6)淹溺（包括高空坠落至水中）7)灼烫8)火灾9)高处坠落10)坍塌11)冒顶、片帮12)透水13)放炮14)火药爆炸15)瓦斯爆炸16)锅炉爆炸17)容器爆炸18)其他爆炸19)中毒和窒息20)其他伤害《安全生产法》第九十六条规定：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
安全生产事故案例分析(知识点)
安全生产事故案例分析（知识点）本科可分为五个部分（章节）：第一部分（章节）危险分析：危险辨识+安全检查+隐患排查+安全评价+技术措施；第二部分（章节）安全保障：机构配置+人员配置+制度建设+安全培训+特设管理+相关方；第三部分（章节）安全监察：安全生产许可+“三同时”监管+安全标准化+安全文化；第四部分（章节）应急管理：体系建设+预案编写+预案演练+应急过程；第五部分（章节）事故报告+调查分析+事故处理+统计分析。
案例中的主观题：一、危险辨识型：１、危险、有害因素有哪些？存在的设备、设施场所？２、危险、有害因素产生的原因？转化成事故的条件、模式？３、避免危险发生的安全对策措施？二、应急演练型：１、预案编写的意义和步骤？２、预案编写人员的组成？３、演练的类型、现场措施？４、演练的不足之处？三、事故调查型：１、事故的调查组的组成部门？调查组人员的组成？２、调查组的责任？调查人员应遵守的原则？３、事故调查的程序、原则、过程？４、事故调查中涉及的人证、物证？四、事故处理型：１、事故的性质、类型、级别是什么？说明其原因；２、事故的责任人是谁？法律依据是什么？３、应负什么样的责任？错误事实是什么？五、事故教训型：１、事故发生的原因？包括直接原因、间接原因？２、事故应吸取的教训？如何改进？３、防止事故发生的对策措施？包括技术措施、管理措施？本科复习重点第一部分（章节）危险分析一、危险有害因素辨识：《管理》第四章第三节；二、重大危险源辨识：《管理》第二章第三节附录一三、安全生产检查：《管理》第二章第十一节；四、事故隐患排查：《管理》第二章第十一节；《法规》第六章第八节五、安全评价：《管理》第四章《法规》第六章第十一节；六、职业病危害评价《管理》第五章第三节《法规》第三章第五节《法规》第六章第六节七、安全技术措施计划：《管理》第二章第七节第二部分（章节）安全保障一、安全生产管理机构设置及人员配备《管理》第二章第五节；二、安全生产规章制度制定和修订《管理》第二章第四节三、企业安全培训的法律责任《管理》第二章第十节《法规》第六章第三节四、企业特种设备使用中的安全管理《管理》第二章第九节《法规》第五章第八节五、安全项目承包、设备购进等相关方管理《管理》第二章第十三节第三部分（章节）安全监察一、安全生产许可《法规》第四章第三节第五章第一节二、建设项目安全设施“三同时”监督管理《管理》第二章第八节《法规》第六章第十二节三、安全生产标准化建设和达标《管理》第二章第一节四、安全文化建设和评价《管理》第二章第二节第四部分（章节）应急管理一、应急救援体系建设《管理》第六章第六节二、应急预案的制定与编写《管理》第六章第五节三、应急预案的演练与管理《管理》第六章第六节同时参考《法规》第三章第四节第六章第九节第五部分（章节）事故查处一、生产安全事故的报告《管理》第七章第一、二节二、生产安全事故的调查和分析《管理》第七章第三节三、生产安全事故的处理《管理》第七章第四节四、生产安全事故统计分析《管理》第八章第三节同时参考《法规》第五章第十一节第六章第十节。
安全工程师事故案例分析考试知识点归纳3
安全工程师事故案例分析考试知识点归纳3 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。
要保证从业人员这项权利的行使，生产经营单位就有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。
否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的后果承担相应的法律责任。
对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利《安全生产法》针对某些生产经营单位存在的不重视甚至剥夺从业人员对安全管理监督权利的问题，规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利《安全生产法》第四十六条规定：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利《安全生产法》第四十七条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员在行使这项权利的时候，必须明确4点：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外，该项权利也不能滥用。
二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。
三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
四是该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员，比如飞行人员、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员等，根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位。
《安全生产事故案例分析》知识点总结
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编写改正】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可改正】2015 年《安全生产事故事例剖析》知识点总结1．安全生产教育培训要求？管理P382．特种作业人员的教育培训？管理P403．非矿山公司强检的设施？管理P464．特种设施安全督查？（场内灵活车辆）管理 P675．安全生产评论的分类？（选择题）管理 P716．一定掌握（一）、依照《公司员工伤亡事故分类》标准辨别危险要素分为20 类。
管理 P771.物体打击（不属于专业类其余）2.车辆损害（有车都属于车辆损害，车辆发生故事，违章驾驶）3.机械损害（机械设施零零件）4.起重损害（安全附件，人的要素）5.触电（接地不良，安全防备不妥）6.淹溺（有水）7.灼烫（高温物质）8.火灾（易燃固体气体）9.高处坠落10.坍塌（建筑上，高炉） 11. 冒顶片帮 12.透水13.放炮 14. 火药爆炸（矿山） 15. 瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸（安全附件失灵超压）17. 容器爆炸（带压容器超压）18.其他爆炸 19. 中毒和窒息（有毒）20.其余损害考点：危险要素；事故种类；引起的原由？种类事例题：P18 事例 16 P20 事例 17 P25事例21P26事例22（二）、生产过程中的危险和有害要素人为 6 大类（旧的）：主要看物理性、化学性危险和有害要素即可（不作要点考试内容）管理 p757．重要危险源的辩识1.依照国标管理982.依照两种物质计算公式管理P2323. 管理 98 页倒二行依照指导建议包含危险物质（化学品），压力管道，锅炉，压力容器，尾矿库8．重要事故应抢营救方案包含的内容？P128（ 1）、预防，（2）、准备，（3）、响应，4、恢复1）应急响应的步骤：管理P1401.救人优先2.以单位为主3.一致指挥4.资源一致支配，信息一致公布5.分级负责，分级响应2）应急指挥的步骤：1.初始评估2.确认紧迫状态3.成立现场工作地区4.确立要点保护地区和应急行动的优先原则，5.指挥和协调现场展开营救6.合理分配使用应急资源9．应抢营救的基本任务？管理 P12510 ．应抢营救策划时考虑的要素？管理 P13411．警报紧迫通告应做哪些事情？（ 1）向受影响的民众发出警报（ 2）警报系统的协调使用（ 3）可使用的警报装置的种类和地点以及覆盖的地理地区12.公共关系管理P1421.明确信息公布的审查和同意程序2.保证公布信息的一致3.指定新闻讲话人4.合时举行公布会5.正确公布事故信息 6.澄清事故传言7.为民众咨询8.招待，抚慰受害人家眷13 ．应急方案的编制六个过程？管理 P137， P33 事例 271．成立工作组 2.资料采集（完好性） 3.危险源与风险剖析（危险目标） 4.应急能力评估（对现有人员设施评估） 5.应急方案的编制（ 1.有关人员的参加和培训 2.社会资源 3.与有关的方案） 6.应急方案的评审与公布（ 1 内部评审 2 外面评审 3 主要负责人的签订 4 要到有关部门存案，主管部门；安监部门）14 ．应急操练的过程分为哪三个阶段？管理 P145P62 事例 52（ 1）准备（注意方案、不可以参加，不可以培训），（2）实行（注意的问题1）安全保障 2）不可以进入禁区 3）不能进入不用要的危险地区4）不得使用真切的有毒有害物质5）防止极端的天气条件6）不可以污染环境7）安全地区设置上方向 8）出现真切的紧迫状况时停止操练9）操练前向民众通告）（3）总结（注意 1）评论人员和有关人员一同作出评论结论2）发现问题提出建议）15 ．应急方案操练的种类？操练结果的评论？管理p143-14516 ．事故报告的程序？管理 p185（一）立刻向本单位人员报告（二）本单位人再报安监部，属地主管部（三）再上报17 ．事故检查组的构成和职责？管理 p190-191（ 1）事故检查组的构成？P35 事例 28政府，安监部门，负有安看管理职责的有关部门，督查机关，公安机关，工会，检查院，专家主假如前 6 个重要事故由国务院组织，省，市，县（ 2）事故检查组职责？有可能大题没大题考小题管理p192-19418 ．检查取证？自己看不做要点P195-19619 ．事故原由剖析，事故的防备和整顿举措？管理P199 P36 事例 29p42 事例 35-36P49 事例 4320 ．确立事故直接和间接原由？考的可能性较大管理 P19921 ．判断伤亡事故的经济损失？管理P223-224直接和间接经济损失，直接财富、财富损失，间接：减产，停产，员工培训22 ．事故检查报告？小题选择，6 项，简答题加以解说管理 P198联合 P185-18623．安全事故报告的内容？事故发生的原由？一般写一到二条考的都是责任事故24．事故的责任认定？邢事责任、行政处分？25 ．火灾对策举措，火灾爆炸中毒P54 事例45-46P57事例48-491.密闭2.设置浓度监测报警仪3.通风4.防爆电气7.管道、容器、金属零零件的接地 6.严禁明火7.劳防用品（劳动防备用品）8.净火标记26 ．通用的管理举措？p36 事例 291．落实安全生产责任制 2.完美各项规章制度 3.安全培训 4.增强安全检查 5.编制应急方案27．组织机构和人员（背景资料）28．法律注意考点：安全生产法？危险化学品安全管理条例？安全生产允许证条例？特种设施使用时安全监查条例？ P35 事例 2829 ．技术注意考点：典型设施，物质，场所，危险要素怎么来的？举措？注意防火防爆，影响要素？P36案例 29p49 事例 4330 ．职业危害要素： 2 分小题。
安全生产 事故案例分析
安全生产事故案例分析
1、案例一：
某化工企业发生了一起爆炸事故。
事故发生时，生产车间内的压力容器由于设备老化导致爆炸，造成多名员工受伤。
事故原因初步判断为设备维护保养不到位、设备老化、安全检查不彻底等。
2、案例二：
某建筑工地发生坍塌事故。
事故发生时，由于工地管理不善、施工作业操作不规范，导致建筑物局部坍塌，造成多名工人被埋压。
事故原因初步判断为施工管理不力、工人操作不当、违规违章行为等。
3、案例三：
某汽车制造厂发生了一起火灾事故。
事故发生时，车间内的电线短路引发火灾，造成大量汽车零部件被烧毁。
事故原因初步判断为电线老化、电气设备不合格、消防设施不完善等。
4、案例四：
某煤矿发生透水事故。
事故发生时，由于矿井水文地质条件不稳定，导致矿井某一区域发生大规模透水，造成数十名矿工被困。
事故原因初步判断为矿井地质勘探不充分、矿井支护不到位、遭遇突发自然灾害等。
5、案例五：
某食品加工厂发生一起食品中毒事故。
事故发生时，由于原料储存不当、生产工艺操作错误，导致部分产品受到污染，消费
者食用后出现食物中毒症状。
事故原因初步判断为原料存储不当、工艺流程不规范、检测监控不到位等。
以上案例只为虚构，旨在提醒人们关注安全生产，并注意预防事故的发生。
安全工程师《生产事故案例分析》历年考试题型分析-安全工程师考试.doc
安全工程师《生产事故案例分析》历年考试题型分析-安全工程师考试2014年安全工程师备考阶段，特整理安全工程师《生产事故案例分析》历年考试题型分析大家学习参考！历年《安全生产事故案例分析》考试题型说明《安全生产事故案例分析》考试包括客观题和主观题。
客观题题型包括单项选择题和多项选择题两种。
其中，单项选择题每题1分;多项选择题每题2分。
对于单项选择题来说，备选项有4个，选对得分，选错不得分也不倒扣分。
而多项选择题的备选项有5个，其中有2个或2个以上的备选项符合题意，至少有1个错项(也就是说正确的选项应该是2个、3个或4 个);错选，本题不得分(也就是说所选择的正确选项中不能包含错误的选项，否则得0分);少选，所选的每个选项得0.5分(如果所选的正确选项缺项，且没有错误的选项，那么，每选择l个正确的选项就可以得0.5分)。
因此，建议考生对于单项选择题，宁可错选，不可不选;对于多项选择题，宁可少选，不可多选。
主观题题型为案例分析题，主要有以下类型：(1)简答型。
这种题型实际上就是简答题，要求考生凭自己的记忆将这个内容再现出来。
重点是考查记忆能力而不是考查分析问题和解决问题的能力。
简答型的案例分析题一般情节简单、内容覆盖面较小，要求回答的问题也直截了当，因此难度较小。
由于主要是考查考生掌握基本知识的能力，考生只需问什么答什么就够了，不必展开论述，否则会浪费宝贵的时间。
(2)分析型。
这种案例的题干没有直接给我们提供解答的依据，需要考生自己通过分析背景材料来找出解决问题的突破口。
这种题型不仅要求考生答出分析的结果，同时要求写出分析的过程和计算过程。
其提问方式主要有三种：一是在判断题型的基础上加上“为什么”;二是在判断题型的基础上加上”请说明理由”;三是以“请分析”来引导问题。
典型的分析型案例题的情节较为复杂，内容涉及面也较广，要求回答的问题一般在一个以上，问题具有一定的难度，涉及的内容也不再是单一的。
答题时要针对问题作答，并要适当展开。
《安全生产事故案例分析》答题知识要点
《安全生产事故案例分析》答题知识要点按导致事故的直接原因进行分类,即根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-1992)的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为6大类，37小类。
(1)物理性危险、有害因素:包括设备和设施缺陷、电危害、高低温危害、噪声和振动、辐射、有害粉尘等共15种;(2)化学性危险、有害因素：包括易燃易爆、有毒、腐蚀等共5种;(3)生物性危险、有害因素：如致病微生物、有害动植物等共5种;(4)心理、生理性危险、有害因素：如健康异常、心理异常等共5种;(5)行为性危险、有害因素：如操作错误、指挥错误等共4种;(6)其他危险、有害因素：作业空间不足、标识不清等。
也可参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等20类。
二、危险、危害因素辨识的主要内容(2)总平面布置：a.总图：功能分区布置;高温、有害物质、噪声、辐射、易燃易爆危险品设施布置;工艺流程布置;建筑物、构筑物布置;风向、安全距离、卫生防护距离等。
b.运输线路及码头：厂区道路、厂区铁路、危险品装卸区、厂区码头。
(3)建、构筑物：生产火灾危险性分类、库房储存物品的火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、防火间距等。
(4)工艺过程a.新建、改建、扩建项目设计阶段：从根本消除的措施、预防性措施、减少危险性措施、隔离措施、联锁措施、安全色和安全标志几方面考查;b.对安全现状综合评价可针对行业和专业的特点及行业和专业制定的安全标准、规程进行分析、识别;c.根据归纳总结在许多手册、规范、规程和规定中典型的单元过程的危险、有害因素进行识别。
(5)生产设备、装置：a.化工设备、装置：高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况。
年安全生产事故案例分析复习要点
安全生产事故的分类：按照不同的标准，可以将安全生产事故分为不同的类型，如按照事故性质可 分为机械伤害、电气伤害、火灾、中毒等；按照事故影响范围可分为特大、重大、较大和一般事故。
安全生产事故的基本概念：包括事故的预防、应急救援、事故调查处理等方面，需要掌握相关概念和基本 知识。
事故教训总结： 从事故中吸取教 训，总结经验教 训，避免类似事 故再次发生。
改进措施制定： 针对事故原因， 制定相应的改进 措施，包括加强 安全管理、完善 设备设施、提高 员工安全意识等。
改进措施实施： 明确责任人，落 实改进措施，确 保改进措施的有 效实施。
04
复习要点
掌握安全生产事故的基本概念和分类
பைடு நூலகம்
掌握案例分析的方法和技巧，能够从案例中提炼教训和改进措 施
添加 标题
添加 标题
掌握案例分析的方法和技巧：通过学习 案例分析的方法和技巧，能够更好地理 解和分析安全生产事故案例，从而为后 续的复习和考试打下基础。
添加 标题
结合实际工作情况进行分析：在复习过 程中，应该结合实际工作情况进行分析， 将安全生产事故案例与实际工作相结合， 从而更好地理解和掌握相关知识和技能。
添加 标题
能够从案例中提炼教训和改进措施：通 过对安全生产事故案例的分析，能够总 结出事故发生的教训和改进措施，从而 为今后的安全生产工作提供参考和借鉴。
注重细节和深入思考：在复习过程中， 应该注重细节和深入思考，对每个案例 进行深入的分析和研究，从而更好地掌 握相关知识和技能。
05
模拟试题与答案解析
答案解析与参考答案
题目内容分 析
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D.物理因素所致职业病
E.生物因素所致职业病
2006年经省农业厅，南平市政府19批41准年，毛南泽平东农在校《与改建造阳我农们业的工学程习学》校一合文署中办，学把，这强句强原联指合治，学实态行度一的套话班古子为，今两用个，校从区哲的学管的理高体度制做，了从新而的使分学析校，的深办化学了规对模实，事办求学是实的力理都解有，长并足为的其发提历展出史，了的逐一经步个验发经教展典训成的告为注诉有释我着，们广指：泛出什发：么展“时空‘候间实坚和事持良’实好就事发是求展客是前观，景存党的在和闽着国北的家唯一的一切事一事业所物就集，会文第‘顺理一是利、个’发农问就展工题是；商，客什实贸实观么事为事事时求一求物候是体是的背是，地内离一面看部实个向待联事老全我系求话国们，是题招的即，，生学规党实和校律和事就。性国求业职，家是的业‘的一，教求事一语办育’业、，学明就就实出规显是会事自模不我遭求东最同们遇是汉大于去挫地班、高研折看固师等究。待所资教”同学著力育。时校《量和毛，、汉最中泽只学书雄学东有生河厚教对坚和间、育中持学献办，国实校王学不社事当传质同会求前》量点、是工。和就中，作书办在国党以中学于革和及称声职命人存赞誉业的民在刘高教分的的德的育析事问“综所无业题修合有不才学性工贯能好国作穿顺古家和着利，级任实前实重何事进事点事求，求中情是一是专都的旦。和必精背”省须神离其级靠。实意文自因事思明己而求是学完他是根校成才就据。。能必实而找然事这到遭求些中到索成国挫真绩革折理的命甚。取的至得规倒是律退得，。益制实于定事学出求校适是党合是政中马领国克导国思的情主坚的义强路世领线界导方观，针的得政根益策本于，要全指求体导，党中是员国马干革克部命思和走主教向义职胜的工利精的，髓辛实。勤事工求作是和是共中同国努革力命的实结践果经，验但的最高主度要总的结一和条概是括得，益中于国学革校命始和终建坚设持的实经事验求表是明的，原实则事，求可是以是说胜，利坚之持本实，事只求要是坚原持则实是事我求们是学，校我各们项党事就业会健永康远、立稳于定不和败谐之发地展。的重要保证。
1.根据《生产安全事故报告和调查大事故
C.重大事故
D.特大事故
E.特别重大事故
2.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，该起事故的类别是（ ）。
A.物体打击
B.灼烫
C.锅炉爆炸
D.容器爆炸
E.火灾
3.该起事故的直接原因可能是（ ）。
A.熔炼炉烟气温度过高
B.熔炼炉高温烟气压力过高
C.波纹金属软管质量不合格
D.现场职工未佩戴劳动防护用品
E.锅炉房设计不合理
4.根据《职业病目录》(卫法监发[2002]108 号)，该熔炼炉操作工可能罹患的职业病包括（ ）。
A.尘肺
B.职业性放射性疾病
C.职业中毒
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热锅炉房，发现有 4 名职工死亡、1 人重伤。
事后查明，事故发生时余热锅炉的运行压力 2.3MPa、蒸汽温度 310℃，从熔炼炉到余热锅炉的冷却屏波纹
金属软管爆裂，大量高温饱和蒸汽喷出，导致现场人员伤亡。此次事故的直接经济损失为 420 万元。
根据以上场景，回答下列问题(共 14 分，每题 2 分，1-3 题为单选题，4-7 题为多选题);
一、考试介绍 一、2012年考试教材和考试大纲2011年相同，考试大纲的要求如下： （一）考试目的 考查专业技术人员综合运用安全生产法律法规和标准、安全生产管理理论和方法、主要安全生产技术，分 析和解决安全生产实际问题的能力。 （二）考试内容及要求 1．危险有害因素辨识、重大危险源辨识、安全生产检查、安全生产事故隐患排查治理、安全评价、职业病 危害评价和安全技术措施制定的案例分析。 2．安全生产管理机构设置和人员配备、安全生产规章制度制定和修订、安全教育培训、特种设备安全管理 和相关方安全管理的案例分析。 3．安全生产许可、建设项目安全设施“三同时”监督管理、安全生产标准化建设和安全文化建设的案例分 析。 4．应急体系建设、应急预案的制定和演练、应急准备与响应、应急处置和事后恢复的案例分析。 5．生产安全事故的报告、调查、处理和安全生产统计分析的案例分析。 二、考试题型 近几年《安全生产事故案例分析》考试是这样的：考试题分为五道大题，第一、二道大题是给出一段场景 描述，后面有７-８个选择题，有单项选择题，也有多项选择题，每个选择题有５个选项，分值２分，这两道大 题合计３０分。 单项选择题只有一个是正确答案。多项选择题有2个～4个符合题意，错选，本项不得分；少选，所选的每 个选项得0.5分。如： 例题 1（2010 年考试试题第一题） A 铜业公司是某大型企业的控股子公司，2009 年，A 铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目， 项目于 2009 年 1 月开始建设，9 月 10 日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾 萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉，经热交换后产生蒸汽，热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。 余热锅炉设计额定蒸汽压力 2.5MPa、额定蒸发量 35t/h、额定蒸汽温度 350 ℃。 2009 年 11 月 24 日 20 时，当班调度甲听到一声巨响，随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷 出。甲按照应急救援预案要求立即拉响警报，通知紧急停炉和现场人员撤离，报告公司总经理乙。乙接报后， 立即向上级有关部门报告，同时赶往现场指挥救援。21 时，经人员清点，仍有 5 名职工下落不明，乙派 2 名工 人进入现场查看情况，因现场蒸汽太大，2 名工人被烫伤。于是紧急外调防护服，救援人员穿上防护服进入余