OK员工行为规范
公司员工行为规范新
公司员工行为规范1、仪容、仪表规范：（违反1条，处罚5元）1)员工上班时间着整洁工装，佩带工牌，工牌佩带在左胸前。
2)员工要保持头发整齐，指甲经常修剪，随时保持口气的清新。
3)男员工头发不应过长，前部的头发不要遮住眉毛，侧部的头发不要盖住耳朵，后部的头发不要长过西装衬衫领子的上部，头发不要过厚，鬓角不要过长。
4)男员工每天要进行剃须、修面保持面部清洁。
5)男员工着西装要注意正确系纽扣，领带的颜色要和衬衫颜色相互配合，领带的长度正好抵达腰带上方或有一两公分的距离为适宜。
西装与皮鞋、袜子的搭配也要合理。
6)女员工化装不要过浓、不要戴过多的饰品，不要用气味过于浓烈的香水、护肤品。
7)女员工丝袜长度应高于裙子的底部，且丝袜无破损。
8)女员工鞋跟不要过细、过高。
2、社交规范：（违反1条扣罚5元，月底总结有表率作用的员工奖励20元）1)初次与客户见面要和对方有目光的交流，称谓的选择和使用一定要正确。
2)握手的顺序要正确。
一般为女士先伸手，男士再握手；领导和上级以及长辈先伸手，下级和晚辈再握手。
避免在多人介绍的情况下相互交叉握手。
握手时避免过分的摇动。
3)相互介绍时注意顺序的选择。
一般先从职位高的人开始介绍，如果分主客方的话，应该先把主方介绍给客方。
4)互换名片时应该注意：双手拿出自己的名片，梢做停顿，将名片的方向调整到最适合对方观看的位置，再双手递过去；双手接过对方名片时要简单看一下上面的内容，再把名片放在专用的名片夹中。
5)遵时守约，树立严格的时间观念。
准时参加各种预约活动，若不能准时到达，应提前说明情况并表示歉意。
对客户的承诺，一定要兑现。
没有把握的事情，不可轻易对外承诺。
6)对初次见面的客人，要善于选择交谈话题，如天气、物产、新闻、风土人情等。
切忌谈论不愉快的事情，一般不询问女士的年龄、婚姻情况；不询问对方履历、工资收入、家财、衣饰价格等私人生活方面的问题。
7)谈话的表情要自然，语言和气亲切，举止文雅，动作适当，不要有轻慢的举止和不文明的动作。
标准员工行为规范
标准员工行为规范作为一名优秀的员工，良好的工作行为规范是必不可少的。
只有遵守规范，才能有效提高工作效率，确保与同事之间的良好合作关系，同时树立良好的企业形象。
本文将介绍一系列员工行为规范，帮助员工们在职场中保持专业素养。
一、遵守职业道德规范1.保持诚信：员工应始终保持诚实、守信的态度，在工作中秉持真实、可靠的原则。
不做虚假宣传、不散布谣言，严禁贪污、受贿等违反职业道德的行为。
2.保守秘密：员工面对客户、同事和公司内部的信息时，应当严守保密义务。
不得泄露机密信息，确保公司和客户的合法权益。
3.尊重他人：员工要尊重不同意见和文化背景的同事，避免种族、性别、宗教等歧视行为。
同时，对内对外都要保持礼貌，并且积极参与建设性的交流。
二、保持专业素养1.准时守时：员工应按照公司制定的工作时间表准时到岗，不迟到、不早退。
同时，要遵守会议安排和工作任务的截止日期，确保按时完成工作。
2.树立职业形象：员工应穿戴整洁、得体的工作服装，注意仪容仪表，保持良好气质和形象。
不应在工作时间内进行与工作无关的个人活动，如购物、看电影等。
3.提升专业能力：员工应不断学习提升自己的专业能力，关注行业动态和发展趋势，参加公司组织的培训和学习活动。
同时，应有分享知识和经验的精神，促进团队共同成长。
三、建立良好的工作关系1.合作共赢：员工应积极主动地与同事合作，共同完成工作任务。
理解并尊重同事的工作方式和工作需求，善于沟通协调，建立和谐的工作氛围。
2.积极反馈：员工在与同事合作中，应及时给予正面和建设性的反馈。
赞扬同事的优点，鼓励他们的工作表现，并提出改进建议，促进团队的进步和发展。
3.处理冲突：当遇到工作中的冲突时，员工应冷静地面对，理性沟通，寻求妥善解决的办法。
避免情绪化的言语和行为，维护积极的工作关系。
四、遵守公司规章制度1.遵守工作规范：员工应熟悉并遵守公司制定的工作规范和流程，按照规定的步骤完成工作。
不私自更改和调整工作内容，不滥用职权。
员工日常行为规范及要求
员工日常行为规范及要求一、仪容仪表1 男员工1.1 头发：不可漂染；保持头发清洁，无头皮屑；头发后不盖领、侧不遮耳；可使用发胶，但不可过于油腻或潮湿；1.2 面容：清洁，不准留胡须且必须每天剃须；经常留意及修剪鼻毛，使其不外露；1.3 手/指甲：保持洁净，不可有吸烟留下的污渍；定期修剪指甲，长度仅能遮盖指尖；不涂指甲油；1.4 服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；冷天时，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外。
1.5 鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，无破损。
1.6 袜：穿深色无鲜艳花纹的袜子，勤换洗，保持无异味。
1.7 饰物：只可佩戴简单、大众款式的手表；已婚人士还允许佩戴一枚戒指（厨房员工除外）。
1.8 工牌：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损。
2 女员工2.1 头发：不可漂染颜色艳丽的发色；保持头发清洁，无头皮屑；过肩长发必须束起，不佩带色彩艳丽的饰物，发夹须为黑色或深色2.2 面容：保持清洁，不油，不干，无皮屑；2.3 手、指甲：干净，修剪整齐，不涂带颜色的指甲油；2.4 服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；天冷时，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外；2.5 鞋：黑色皮鞋或布鞋；皮鞋擦拭光亮，无破损；2.6 长袜：着肉色的袜子，必须无花纹，不可抽丝或是网状的；2.7 饰物：只可佩戴简单款式的手表及一串项链（项链不可露出制服外）；已婚人士还允许佩戴一枚戒指2.8 工牌：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损2.9 化妆：管理人员须化淡妆；化妆应在上班前完成；不使用假眼睫毛；前台员工应经常补妆，但不能当着客户的面（球童不要求化妆）。
二、仪态1 站姿1.1 身体端正，精神饱满；挺胸收腹，两肩水平，眼睛平视，嘴微闭，面带笑容。
1.2 在服务区域内，身体不得东侧西歪，不得依靠在家具或墙壁上；双臂自然下垂，不得将手插在衣袋中；手中不得玩弄物品；2 坐姿2.1 身体端正，不要把椅子坐满，也不可坐在边沿上；2.2 坐在椅子上不得前俯后仰，摇脚跷腿或半躺半坐；不得趴在工作台上。
公司员工行为规范（3篇）
公司员工行为规范是指公司为了维护正常经营秩序，规范员工行为而制定的一系列准则和规定。
以下是一些常见的公司员工行为规范：1. 诚信守信：员工应当遵守法律法规和公司的规章制度，诚实守信，积极履行工作职责。
2. 保守商业机密：员工应当保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给外部或竞争对手。
3. 不从事利益冲突行为：员工应当避免与公司利益存在冲突的行为，如接收并利用他人的财物或资源影响公正判断。
4. 保护公司财产：员工应当爱护和保护公司的财产，不滥用或浪费公司资源。
5. 尊重他人和谐相处：员工应当尊重他人的权益，不歧视或骚扰他人，保持和谐的工作环境。
6. 禁止犯罪行为：员工应当杜绝一切违反法律法规的行为，包括盗窃、贪污、受贿、行贿等。
7. 遵守保密规定：员工应当遵守公司的保密政策和规定，不泄露公司的商业秘密和敏感信息。
8. 文明礼貌待人：员工应当以文明礼貌的态度对待同事、客户和其他合作伙伴，不进行人身攻击或恶意中伤。
9. 遵守工作时间和规定：员工应按照工作时间和规定履行工作职责，不旷工、迟到、早退或擅自离岗。
10. 不从事违法行为：员工应当遵守国家法律法规，不从事任何违法行为，如赌博、吸毒等。
这些规范旨在提升公司内部的管理效率和员工的职业道德，建立良好的工作氛围和企业形象。
同时，公司还应当制定相应的惩罚措施，以确保员工遵守这些规范。
公司员工行为规范（二）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为规范，提高员工素质，确保公司的正常运营和发展，制定本规范。
第二条本规范适用于全体公司员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条公司员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，严格遵循本规范的各项规定。
第二章工作责任第四条公司员工应按时上班，不迟到、早退、旷工，不擅自请假，如确有事情需要请假，要提前向上级领导请假并获得批准。
第五条公司员工应认真履行自己的职责，按照部门工作要求完成各项任务，不推卸责任，不拖延工作进度。
员工行为规范
员工行为规范尊敬的全体员工：为了维护公司的良好形象，促进员工之间的和谐关系，提高整体工作效率，特制定本员工行为规范。
请各位员工严格遵守以下规定：一、工作时间1.1 准时上班：请于规定的上班时间前到岗位上班，并准备好相关工作资料，做到快速进入工作状态。
1.2 严守下班时间：下班时间为约定工作小时后，须在完成工作任务的前提下按时离开办公场所。
二、仪表仪容2.1 着装整洁：员工应穿着整洁、得体的工作服或商务装。
严禁穿着过于暴露、不雅或不符合岗位要求的服装。
2.2 发型及妆容：员工的发型应整齐，不得有过于夸张或影响工作形象的造型。
妆容应淡雅自然，不得过于浓重或夸张。
三、言行举止3.1 尊重他人：员工间应互相尊重，不得有不友善、歧视或辱骂他人的言行。
3.2 礼貌待人：面对同事、客户或上级，员工应保持礼貌，不得使用粗鲁、恶劣或冒犯性语言。
3.3 保持谦逊：员工应保持适度的低调，不得过度夸大自我能力或过分自信，以免给他人留下不良印象。
3.4 保守秘密：员工需对公司的商业机密和个人私密信息严守保密，不得泄露或滥用相关信息。
四、工作效率4.1 精益求精：员工应积极主动地完成工作任务，并尽力做到最好，争取提供高质量的工作成果。
4.2 高效沟通：员工间的沟通应以明确、准确的方式进行，避免产生误解或浪费时间。
4.3 合理安排时间：员工应根据工作任务和优先级，合理安排自己的工作时间，提高工作效率。
五、遵守规章制度5.1 遵守公司规定：员工应遵守公司的各项制度和规章，并按要求执行工作。
5.2 禁止违纪行为：严禁员工酗酒、吸烟、赌博等危害公司形象和员工健康的违纪行为。
5.3 不得盗用公司财产：员工不得私自使用或盗用公司的资产、设备或者其他财物。
总结：本员工行为规范旨在促进良好的工作环境和亲密的团队合作。
各位员工应以身作则，自觉遵守规定，以示公司的职业素养和责任担当。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的发展必将更加顺利，每位员工的个人发展也将获得更多机会与挑战。
员工行为规范
员工行为规范公司为了维护良好的工作环境和职业道德，特制定本《员工行为规范》。
所有雇员必须遵守本规范，并将其作为自己日常工作和人际交往的准则。
一、职业操守1.1 诚实守信：员工应当诚实、守信地履行工作职责，不得撒谎、散布谣言或误导他人。
1.2 保密原则：员工务必严守公司的商业机密和客户信息，并签署相应的保密协议。
严禁泄露公司的商业秘密或将其用于个人或他人的利益。
1.3 竞争行为：员工应当遵守公平竞争的原则，不得从事侵权、不当竞争或任何其他违反竞争法律法规的行为。
二、职业形象2.1 衣着仪表：员工应当保持整洁、得体的衣着，并注意个人卫生和形象。
衣着不得违反公司的着装规定。
2.2 言行举止：员工应当以礼貌、尊重和专业的态度对待同事、客户和合作伙伴。
禁止使用粗鲁、恶劣的语言或有伤风化的言辞，不得进行不恰当的性别歧视或种族歧视行为。
三、工作责任3.1 工作效率：员工应当在工作时间内专注工作、提高工作效率，不得懈怠、偷懒或滥用工作时间。
3.2 服务态度：员工应当热情、耐心地对待客户和合作伙伴，并提供优质的服务。
禁止敷衍塞责、消极怠工或对客户态度恶劣。
3.3 责任心：员工应当对自己的工作负责，并主动承担起自己的职责。
不得将自己的工作推卸给他人或敷衍应付。
四、团队合作4.1 合作精神：员工应当以合作为原则，积极与团队成员合作，共同完成工作任务。
不得进行欺压、排斥或挑拨离间等破坏团队合作的行为。
4.2 交流沟通：员工应当积极有效地与同事和上级沟通交流，及时共享信息和解决问题。
禁止隐瞒重要信息、故意造谣或对同事进行诽谤。
五、遵守规章制度5.1 遵纪守法：员工应当积极遵守国家法律法规和公司的内部规章制度，不得进行任何违法违规行为。
5.2 依法维权：员工如遇到工作中的权益纠纷或违法行为，应当依法维护自己合法权益，并通过合适的渠道提出申诉和举报。
六、违规处罚若员工违反本规范，公司将按照相应规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
员工行为规范
员工行为规范
一、掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。
二、上班时，仪表以及衣着服饰应保持整洁、大方、得体，禁止穿无袖衫、短裤、拖鞋上班。
三、注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。
四、使用电话应注意礼仪、语言简明。
五、恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
六、上下级、同事之间要坦诚相待，彼此尊重。
七、正确、有效、及时地与同事、其它部门沟通意见看法。
遇到问题不推卸责任，建立互信互助的团队合作关系。
八、公司鼓励员工相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。
九、严格遵守公司的制度规定、办事程序。
十、爱惜并节约使用公司的一切财资物品。
十一、注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。
十二、牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。
十三、员工应具有守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。
十四、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。
任何私人目的都不应成为其职务行为的动机。
员工行为规范
员工行为规范1、公司管理人员行为（1）起带头、作表率、公平管理、既能管事又能管人。
（2）不用手中的权利谋取个人私利。
（3）能不折不扣地执行既定方案。
（4）团结协作，创造和谐协调的工作氛围，不得在任何场合发表对公司不利的言论。
2、资产使用和保全（1）每个员工都应该爱护公司财物，厉行节约，公司的一切设施、财物，未经批准，不能为个人利益和目的而使用。
（2）退休、退职或各种原因离开公司时应交清所持有的公司财产。
（3）每个员工因职务取得的经营信息、技术信息、管理信息、研究成果，权益归公司所有，任何人不得占为己有。
（4）凡属退休、内退人员，不得到和公司具有竞争的行业和部门工作。
3、工作行为规范（1）严格遵守公司的作息时间，不迟到、早退。
4、公司员工礼仪规范（1）仪表仪容1）上班不准穿拖鞋。
2）行为举止要大方得体，和公司的整个文化整体氛围保持一致。
3）男性员工不得蓄长发，不得留奇异发型。
（2）正确的坐、立、行1）入座入座时动作要轻而缓，从容自如，轻松自然，切不可把椅凳拉的乱响。
身体不要前后左右摇动，背部与椅背平行，缓慢安静坐下。
落坐时要保持直立状，上半身既不能前倾也不能后仰。
不要搭拉肩臂，含胸驼背。
两手自然下垂，肩部放松，五指并拢，也可放在膝上。
还可以一只手放在椅子扶手上另一只手放于膝上。
坐时切忌架二郎腿，不停抖动脚尖，或双脚有节奏的敲击地面，弄出响声。
2）站态人在站立时，应该端庄、庄重、具有稳定感，站立时不应斜肩、偏头、曲颈。
站立时，应注意身体的自然轻松，手臂自然下垂，肩膀既不要向前扭，也不要向后扭，更不能抬臂。
双脚略微分开，双膝自然伸直，身体的重量均衡落在双脚，给人一种自如的感觉。
站立时，一定要挺胸收腹。
3）步态良好的步态应是：自如、轻盈、矫健、敏捷。
要掌握好适当的速度，注意重心的稳定，而且步态要轻。
走路时，切莫让脚后跟先触地，而应该是前脚掌先落地。
走路时不要扭动臀部，尤其是女性。
（3）见面礼节1）握手握手有许多规矩，握手的姿势、方式、顺序、力度、时间等代表不同的态度和礼遇。
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员工行为规范
前言
常言道：没有规矩，不成方圆。
每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。
因此为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了公司所要求的行为准则。
一、员工仪容仪表规范
1、品德：
⏹原则：诚实、责任感、协作、集体荣誉感
⏹目的：对公司、对社会做一个有责任感的人
合法经营
诚实待人
谦虚谨慎，提倡团结协作的团队精神
与同事之间和谐相处，互相帮助
时刻维护公司形象
2、仪表形象：
⏹原则：端庄、整洁、大方
⏹目的：展现个人精神面貌，体现公司行业形象
3、仪容要求：
⏹头发要求梳理整齐、利落。
男士发型要求前不遮眼眉，后不压衣领，两侧不盖耳。
女士发
型要求文雅大方，不得进行彩色染发。
⏹男士不得留胡须。
⏹女士可佩戴得体的首饰或服饰，不准佩带悬挂式大耳环。
在岗时可以化淡妆，不准浓妆艳
抹。
4、着装要求:
⏹服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口）。
袖口不能卷起，
服装不能出现开线或钮扣脱落。
⏹在岗期间，不得穿拖鞋、短西裤。
女士不得穿超短裙（不得在膝盖上7公分）和紧身裤。
5、规范用语
⏹原则：礼貌，周到，文雅，耐心。
不否定——任何时候，不能强硬的说“不”。
不指责——你是专业人员，对方不是；不对客户表示出怀疑对方的言行。
理解——站在客户的立场考虑问题。
切记——让对方不满意的离开是我们最大的失败。
6、接电话要求
⏹电话铃响三声之内必须有人接听。
⏹接听电话须先说“您好，凡特饰品！”
⏹与客人交谈时应注意使用各种礼貌用语：“对不起”、“请稍等”、“再见”、“谢谢”；
⏹被找员工不在位置上或因忙不能接听电话时，其他员工应代接电话，并解释原因，记录留
言等信息；
⏹上班时间内须尽量避免接打私人电话，确有要事时，通话应简短扼要。
二、员工应遵守事项
1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。
2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。
3、忠诚公司、服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。
4、员工有权力和责任向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。
6、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。
7、待客礼貌，热情周到。
8、文明办公，保持办公环境整洁有序。
9、注意保守公司的商业、财务、技术以及机密信息的保密；
三、禁止事项
1、欺骗公司和同事的行为。
2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。
3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行为，独断专行，搞小团
体，无事生非，扰乱工作秩序。
4、办公室吸烟、看报纸、聊天、吃东西、干私活。
5、不准在办公室暴露与堆放个人用品。
6、未经许可，在工作期间擅自接见私人来客，或带私客在公司活动。
7、未经许可，从事其他职业，假借职权营私舞弊，以权谋私。
8、任何人不准在公司的办公电脑上私自安装或下载软件，不准上网聊天，不准浏览与工作
业务无关的内容，违规者将处以200元罚款。
造成损失的，给与除名处理。
9、公司员工在工作期间任何人不得干私活，凡违规干私活的一律除名。
10、凡违规并给公司造成损失的将给以除名。
员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和
不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿，直到辞退解职，公司保留追究其法律责任的权利。