教导主任岗位职责
教导主任的岗位职责
教导主任的岗位职责教导主任的岗位职责（精选15篇）在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是店铺为大家收集的教导主任的岗位职责，希望对大家有所帮助。
教导主任的岗位职责篇11、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。
5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。
6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。
8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
10、负责教务行政工作。
编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
教导主任的岗位职责篇2教导处主任全面负责学校的教育教学研究、教学业务指导与师资培训等方面的工作，其具体职责如下：1、认真贯彻落实省、市、县教科研部门有关教研、教改和教学方面的工作意见，指导学校教研、教改的探索、实验、总结和推广工作。
认真制订每学期学校教育教学研究计划，及时总结学校教研科研管理经验，为校长决策提供信息。
2、加强与市、县教科院所及教研室等教育科研单位的联系，定期召开全校教学工作及业务学习会议，学习教育理论，通报教育信息。
教导主任岗位职责6篇
教导主任岗位职责6篇教导主任岗位职责1一、主持管理教学工作1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划。
2、根据学校总体目标，提出教导处工作目标。
负责制订教导处工作计划，审查教研组和班主任工作计划。
并组织实施，同时做好反馈总结工作。
3、严格执行九年制义务教育计划，加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，减轻学生负担，切实提高教学质量。
4、指导教研组工作，检查课程标准和教学计划执行情况，开展教学研究和实验，改进教学方法。
5、负责安排校本课程、活动课程和各兴趣小组活动。
二、组织和领导教务行政工作1、负责对教务人员及年级组长、教研组长、班主任、各任课教师的定岗定责，考勤考绩等考核奖惩等工作。
2、负责安排学校值周、值日工作，每月按时上报教职工的考勤考绩表。
3、主管电脑室、语音室、图书、阅览室、资料室、档案室，搞好教育教学档案，学籍管理以及各项统计报表工作。
4、组织安排学生的体育卫生、美育活动等工作，有计划地开展群众性的文体活动，搞好卫生保健和安全教育等工作，关心学生的身心健康。
5、协助校长做好新生招生的一系列工作，负责插班生的考试及安插。
6、完成学校领导布置的其它工作。
三、副教导主任协助教导主任做好以上各项工作。
教导主任岗位职责2教导主任是校长领导教育、教学工作的得力助手，在校长直接领导下，具体负责学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是：一、协助校长制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校的教学工作，建立科学稳定的教学秩序。
二、领导教研组制定工作计划，指导开展教研活动。
研究教学理论和教改信息，根据学科特点和实际需要，帮助教研组确定研究课题，总结交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量。
三、深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，指导教师搞好教学质量分析，定期对各任课教师的教学工作情况进行检查和督促，并作出综合性的分析评定，实行教师岗位责任制，建立教师业务考核档案。
教导主任岗位职责实施细则
教导主任岗位职责实施细则一、岗位职责概述教导主任是学校管理层中的重要职位，负责协助校长管理学校教育教学工作，推动学校整体发展。
教导主任需要具备较高的教育教学管理能力和领导才干，能够有效组织和协调学校各项教育教学工作。
二、教导主任的职责1. 制定学校教育教学发展规划：负责制定学校教育教学发展规划，包括教育目标、课程设置、教学方法等，确保学校教育教学工作与国家教育政策和学校发展目标相一致。
2. 组织实施教育教学工作：负责组织和协调学校的教育教学工作，制定教学计划，监督教师的教学质量，确保教学进度和教学效果。
3. 师资队伍建设：负责师资队伍的建设和管理，包括招聘、培训、考核、激励等，提高教师的教育教学水平和专业素质。
4. 教学质量监控：负责监测和评估学校的教学质量，制定教学评估标准，开展教学质量检查和评估，提出改进意见和建议。
5. 学生管理：负责学生的管理工作，包括学生的入学、转学、退学等手续办理，组织学生的课外活动，维护学生的权益和利益。
6. 家校合作：负责与家长进行沟通和协调，建立良好的家校合作关系，共同关注学生的学习和发展。
7. 教育教学信息管理：负责学校教育教学信息的管理和统计工作，包括学生档案、教师档案、教学资源等的管理和维护。
8. 教育教学研究和改进：负责组织和推动教育教学研究工作，开展教学改革和创新，提高学校的教育教学质量。
9. 学校管理协调：负责协助校长处理学校管理中的各项事务，协调各部门之间的工作关系，确保学校的正常运行。
三、教导主任的能力要求1. 教育教学管理能力：具备较高的教育教学管理能力，熟悉教育教学相关政策和法规，能够制定和实施教育教学工作计划。
2. 领导才干：具备较强的领导才干，能够有效组织和协调学校的各项工作，激发教师的工作积极性和创造性。
3. 专业知识和素质：具备扎实的教育教学理论知识和专业素质，具备较高的教育教学水平和教育教学改革能力。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师、学生、家长等各方建立良好的沟通和协作关系。
教导主任岗位职责
教导主任岗位职责教导主任岗位职责：一、职责范围：1. 统筹安排学科教师的教学工作，确保教学计划落实，教学质量得到保障。
2. 组织开展班级管理工作，包括学生考勤、纪律教育、安全管理、心理辅导等工作。
3. 带领班主任团队开展家长工作，及时与家长沟通学生情况，协调学生家庭学习和生活问题。
4. 及时上报各类教育数据，根据数据分析结果，持续改善教育教学质量。
5. 开展与学科教师合作，协调教学场地和教学资源，确保教学顺利进行。
二、合法合规：1. 严格遵守国家法律法规，并对学生和教师进行法律知识的普及和教育。
2. 按照学校制度办事，不违反教师职业道德，发扬师德高尚的优良传统。
3. 坚决抵制各种形式的不正之风，保证工作的公正性和廉洁性。
三、公正公平：1. 对待每个学生一视同仁，公正处理各类学生问题。
2. 保证班级管理的严格，中立公正地处理各类矛盾纠纷。
3. 对教师进行评价时，客观公正，充分考虑教师贡献和发展潜力。
四、切实可行：1. 执行发展战略，确保教育教学工作符合新时代的发展要求。
2. 根据学校实际情况，有针对性地制订教育教学计划。
3. 分析教育教学工作中遇到的问题，及时调整工作方向，使工作更具有效性和可操作性。
五、持续改进：1. 吸取教育教学工作中的经验和教训，不断总结工作经验。
2. 关注国内外教育教学的前沿发展趋势，引领学校新的发展方向。
3. 加强教师培训和自身学习，提高专业水平和能力。
以上述教导主任岗位职责为指导，在教育教学工作中，企业负责人需要注重职责范围的明确、合法合规、公正公平、切实可行和持续改进等方面的要求，追求卓越的教育教学工作表现。
教导主任岗位职责
教导主任岗位职责
教导主任岗位职责
职责范围：1. 负责管理和组织教导工作，监督教学质量，提高教学水平；2. 制订教学计划，指导教师开展教学活动，
组织教师进行课堂教学；3. 负责学生教育管理工作，维护学
校秩序，防止校园暴力等问题的发生；4. 协调处理学生和家
长的问题，保证教育工作稳步进行。
合法合规：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，做好
相关工作的合法合规化管理；2. 明确职责范围，保证教育工
作的合法性；3. 定期组织培训，提高教育工作人员的法律意
识和法律素质。
公正公平：1. 对学生一视同仁，按照规定的标准和要求
进行评价；2. 确保教师公正评价学生，不搞特殊化、个别化；
3. 关心教育工作人员的思想动态、工作状态，及时发现和解
决问题。
切实可行：1. 对各项工作进行实事求是的调研和分析，
确保实施上是可行的；2. 及时处理学校的各种问题，使学校
教育事业不断推进；3. 制定完善的工作计划，加强监督检查，使工作得以顺利进行。
持续改进：1. 快速适应教育工作的新形势和新发展，不
断改进自己的管理能力；2. 持续关注教育工作的创新和发展，
及时改进管理方式，提高教育质量；3. 因材施教，鼓励教育工作人员发挥自己的特长，带动整个团队不断进步。
教导主任工作岗位职责
教导主任工作岗位职责主任是指某个组织或机构中的负责人，负责管理和协调工作。
教导主任则是指在教育机构中担任这一职位的人员，负责组织、管理和协调教育工作。
教导主任的工作岗位职责可以总结为以下几个方面：1. 教务管理：负责学校的教务工作，包括教学计划制定、教师任课安排、学生选课和分班、考试安排等教务管理工作。
确保教学工作有序进行，教学质量得到保证。
2. 教师管理：负责对教师进行管理和指导，包括教师招聘、培训和评估等工作。
制定教师的教学目标和教学计划，指导教师的教学活动，提供教学资源和支持，定期组织教研活动，促进教师的专业成长。
3. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生入学、退学、转学和毕业等事宜的安排，学生的纪律管理，学生的奖惩制度的建立和执行等工作。
关注学生的综合素质发展，提供学生的成长指导和辅导。
4. 班级管理：负责班级管理工作，包括班级组织建设、班级活动的组织和指导、班级风气的培养和维护等。
关注每个班级的学生情况，及时解决学生们的问题，提供必要的帮助和支持。
5. 家校沟通：负责与家长进行沟通和交流，建立良好的家校合作关系。
及时向家长反馈学生的学习情况和表现，解答家长的疑问和关注，共同关心学生的发展和成长。
6. 协调工作：负责协调学校内部各部门的工作，推动学校教育教学工作的顺利进行。
与校长、教师和其他工作人员进行沟通和协调，解决工作中的问题和困难。
7. 课程开发：参与学校的课程开发工作，制定教育教学方案和教学大纲。
关注课程的质量和效果，进行课程的评估和改进。
推动教育教学的创新和发展。
8. 教育研究：参与教育研究工作，关注教育教学的前沿理论和实践，不断提升教育教学的水平。
积累教育教学的经验和资料，参与学术交流，提升自己的专业素质。
9. 教育改革：根据学校和社会的需求，参与教育改革工作，推动教育教学改革的落地和实施。
关注教育政策的变化，制定学校教育改革的具体措施。
10. 师德师风建设：负责教师的师德师风建设工作，加强教师职业道德的教育和培养，维护教师的职业形象和声誉。
学校教导主任工作职责
学校教导主任工作职责
学校教导主任是学校的中层管理岗位，负责学校教育教学管理
工作的组织、协调和指导，是学校领导班子的重要成员。
学校教导
主任需要开展具体的工作，以下是学校教导主任的工作职责：
1.协助学校校长制定教育教学发展规划和改革方案，领导组织
和推进教育教学改革和创新，推动学校教育教学水平提高。
2.配合学校领导团队，负责各类教育教学事务的管理，包括组
织教师创新教学，组织教学研讨和教学管理等。
3.制定全校学科课程目标，编制教材和教辅资料，并且协调学
校之间的教材资源开发和共享。
4.负责学校教师培训工作，不断加强教师教育教学水平的提高。
制定教师培训计划和安排，组织教师参加各种学科和教育教学研讨
会和课程研讨会，增强教师教学水平的提升。
5.执行学校管理制度，建设科学有效的教育教学监管和考核机制，及时预防和排除各类学校中存在的问题，推动学校教育教学管
理工作不断改进和完善。
6.积极推进学校教育教学信息化建设，运用现代化技术优化学
校的教育教学资源，进一步提高学校教育教学的工作效率。
7.组织大型教育活动，例如学校艺术节、文化节、体育节，以
及各种教育和学术比赛或科技竞赛等。
8.负责学校应急管理工作，制定应急预案和教育教学中遇到的
问题及时处置，确保学校教育教学工作的正常运转。
以上是学校教导主任的工作职责，学校教导主任的工作任务繁重，需要具备扎实的教育教学理论知识、丰富的管理经验和较强的组织协调能力，首先是要对教育事业有强烈的责任感和担当精神。
同时，学校教导主任需要注重协作,保持与老师和学生的良好关系，为学校教育教学事业的发展贡献力量。
教导主任工作岗位职责(三篇)
教导主任工作岗位职责主任工作岗位职责范本一、岗位职责概述主任是一个学校或组织中的重要职务，主要负责学校或组织的日常管理工作，协助领导层制定学校或组织的发展战略，负责组织实施各项管理、教育、培训、评估等工作。
以下是主任的工作岗位职责范本，以供参考。
二、具体岗位职责1. 组织协调1.1. 组织协调学校或组织内部各部门的工作，确保各项工作有序进行。
1.2. 组织并主持各类会议，进行工作汇报和分析，指导和督促各级干部和教职员工完成各项任务。
1.3. 制定工作计划和目标，跟进执行情况，做好工作的监督和考核，提出改进建议。
2. 市场推广与拓展2.1. 研究市场需求，制定学校或组织的发展战略和推广计划。
2.2. 负责学校或组织的品牌建设工作，包括制定品牌传播策略，推广学校或组织的特色和优势。
2.3. 积极开展业务洽谈，与相关单位及个人进行合作，拓展学校或组织的业务渠道。
2.4. 爱岗敬业，努力提高个人的知识和技能，不断学习和更新市场推广的新方法和新技术。
3. 教育教学管理3.1. 监督和指导学校或组织的教育教学工作，包括教师管理、教学质量评估等。
3.2. 制定教学计划和教学大纲，确保教学过程的科学性和规范性。
3.3. 建立教师培训体系，组织师资培训和教研活动，提高教师的教学水平。
3.4. 负责学生管理和考核工作，制定学生行为规范和奖惩制度，保障学生的安全和健康成长。
4. 人力资源管理4.1. 负责学校或组织的人员招聘、调配和解聘工作，制定招聘标准和流程，保证招聘工作的公平、公正。
4.2. 制定人员培训计划和培训体系，组织培训和选拔工作，提高教职员工的能力和素质。
4.3. 监督和评估教职员工的工作表现，进行绩效管理和考核，制定激励和奖惩措施。
4.4. 解决员工的纠纷和冲突，保持良好的员工关系，建立和谐的工作氛围。
5. 财务管理5.1. 制定学校或组织的财务策略和规划，做好预算和控制，保证财务的稳定和安全。
5.2. 负责学校或组织的财务报表编制和分析工作，及时发现和解决财务问题。
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教导主任岗位职责
1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。
5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。
6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。
8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。